教师职业能力大赛方案教案资料Word文件下载.docx
《教师职业能力大赛方案教案资料Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师职业能力大赛方案教案资料Word文件下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![教师职业能力大赛方案教案资料Word文件下载.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-12/9/42602a43-e2b5-431b-926e-fdf6e054fb8f/42602a43-e2b5-431b-926e-fdf6e054fb8f1.gif)
(八)文化艺术与综合类;
(九)公共类。
类别说明:
1.农业类、能源类、化工类、冶金类、建筑类和轻工类等6类专业归入工业综合与农业类;
2.医药类、文化艺术类、其他等3类专业归入文化艺术与综合类;
3.德育、语文、数学、英语、体育、政治、职业指导、心理健康、第二课堂等属于公共类。
(三)竞赛内容
大赛内容包括教学方案设计、说课与答辩两部分。
1.教学方案设计。
可选取相对独立、完整的人文素质/职业活动,或来自一体化课程学习任务的某一具有典型性的内容,所提交的参赛作品须已在参赛院校开展教学设计和教学实施,教学方案设计以文本形式提交(可参照但不限于附件1中的设计模版),附节选教学视频(时长不超过8分钟),能反映学与教的情况。
2.说课与答辩。
以教学方案设计文本为基础,结合多媒体课件、教学视频进行现场说课与答辩,其中说课10分钟,答辩3分钟。
三、时间安排
(一)竞赛启动(*年*月初)。
下发竞赛方案,成立竞赛组织机构,明确竞赛流程和要求。
(二)选拔赛阶段(*)。
各专业部、教研组组织进行选拔赛,对本部门参赛作品进行初审和评选,将参赛资料汇总上报竞赛工作组(报名汇总表见附件2)。
(三)评审阶段(*)。
由竞赛工作组聘请评审专家及部分校专业部主任、教研组长进行教学方案设计评审和说课与答辩评审(具体评审方法见附件3)。
(四)展示与表彰阶段(*)。
组织竞赛优胜者进行课程建设能力和教学能力展示,并对各类获奖进行表彰。
(五)省赛报名阶段(*)。
竞赛工作组汇总竞赛获奖材料,择优上报省赛参赛选手报名汇总表和参赛作品。
五、参赛要求
(一)总体要求
参赛选手须认真研读本方案,准确领会竞赛要求,全面贯彻落实技工教育一体化课程教学改革理念,突出学生中心、能力本位、工学一体,着力培养学生综合素养与职业能力,执行相关专业《国家技能人才培养标准》及《一体化课程规范》。
(二)报名要求
选手自行确定作品申报参赛类别及选题,机械类等8大类别对应专业可查阅《大赛8个专业类别情况表》(附件4),由所在部门严格把关,组织上报,不接受个人直接报名和资料上传。
(三)材料要求
1.大赛所有参赛作品,包括教学方案设计、多媒体课件、教学视频等均须为原创,资料引用应注明出处。
如引发知识产权异议和纠纷,责任由参赛选手承担。
2.参赛的所有电子材料,应采用常见文件格式,视频文件大小不超过200MB,并须进行病毒查杀,以免影响正常比赛。
六、奖项设置
本赛项设参一、二、三等奖。
以实际人数为基数,一、二、三等奖获奖比例分别为10%、20%、30%(小数点后四舍五入)。
七、其他事项
(一)各部门于*月*日前一次性提交本部门参赛选手报名汇总表、参赛作品(含教学方案设计文本PDF格式、多媒体课件、教学视频)等资料,电子版资料报送至科研处邮箱。
(二)竞赛所有作品,包括教学方案设计、多媒体课件、视频、现场展示录像等,将校园网平台进行共享。
(三)未尽事宜或需调整事项,由竞赛工作组另行通知。
附件:
1.首届教师职业能力大赛教学设计
2.首届教师职业能力大赛报名汇总表
3.首届职业能力大赛评审办法及评价表
4.大赛8个专业类别情况表
附件1
教师职业能力大赛
教学设计
参赛部门:
参赛者姓名:
参赛项目类别:
参赛作品题目:
教师职业能力大赛教学设计
(参考模板)
参赛项目类别
作品编码
专业名称
课程名称
参赛作品题目
课时
教学对象
一、选题价值
二、学习目标
三、学习内容
四、学习资源
五、教学实施过程
教学环节
学生活动
教师活动
教学手段
教学方法
教学视频
六、学业评价
七、教学反思
注:
作品编码留空,由竞赛工作组统一编写。
附件2
教师职业能力大赛报名汇总表
部门:
联系人:
联系电话:
序号
项目类别
专业或课程名称
参赛者
姓名
性别
年龄
文化程度
职称
所在部门
联系电话(手机)
1
机械类
2
电工电子类
3
信息类
4
交通类
5
服务类
6
财经商贸类
7
工业综合与农业类
8
文化艺术与综合类
9
公共类
附件3
全省技工院校教师职业能力
大赛评审办法及评价表
成绩评定:
对每名选手按教学方案设计评审、说课与答辩评审各占50%的比重计算总评分。
参赛作品编号(选手抽签序号):
评价
项目
评价内容
评价分数
10—1
教学
设计
1.选题价值。
选取相对独立、完整的人文素质/职业学习活动或来自一体化课程学习任务的某一具体内容,具有典型性。
2.学习目标。
能够反映学生职业素养与综合职业能力的要求,并能结合学生实际,明确、具体且可操作性强。
3.学习内容。
包括理论知识和实践知识及工作的各项要素要求,与人文素质养成或企业生产过程紧密相关。
4.学习资源。
学习资源设计能体现学生在问题引导下的学习,学习环境设计与社会生活或工作环境要求尽可能相一致。
实施
5.学生投入。
学习氛围良好,学生的学习积极性高,对学习感兴趣,能积极有效地投入到学习活动中。
6.教学手段。
有效支持学习活动的开展,利用多种教学媒体以及信息化手段和数字化资源,选择与组合好,新颖、富有创意。
7.教学方法。
体现以学生为中心、行动导向的教学理念,采用混合式学习,重视学生的适应与接纳,形式灵活,方法有效。
8.教学视频。
节选视频时长不超过8分钟,视频声音清楚、画面清晰、图像稳定,声音与画面同步,反映学与教的情况。
9.学业评价。
评价方式方法合理,易于操作,能有效解决实际教学问题,促进学生思维提升和素养与综合职业能力的提高。
大赛
选项
10-1.教学方案文本。
所提交的教学设计文本及教学视频体例规范,内容全面,文字通顺,图表符合技术规范要求,表述清晰。
10-2.说课与答辩要求。
准确理解评委的提问,回答问题所陈述的观点正确,内容全面,层次分明,逻辑思路清晰。
总评意见:
评价总分
评委签名
本表1-9条目为适用于教学方案设计、说课与答辩大赛的共同指标。