行政组织理论要点点.docx

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行政组织理论要点点

1、行政组织的基本要素：

　　行政组织的基本要素包括：

物质要素（人员、经费、物资设备）和精神要素（目标、权责结构、人际关系）

　　目标，这是组织存在的灵魂，是组织前进的方向，从本质上反映了组织存在的基本功能;权责结构，指组织系统内部各子系统、工作单元，以及各工作职位之间在工作任务、权力和责任方面的一系列从属并列关系;人际关系，也对实现组织目标具有不可忽视的作用。

　　2、行政组织的性质（论述题）

（1）一般性质

　　作为社会各类组织的一种，行政组织具有所有组织所的普遍共性，即它具有组织的一般性质。

①静态的组织结构。

从静态的角度看，行政组织是一个完整的实体，它是由按照职能目标分工、权力指挥关系、责任归属、工作程序设置的各个层级、各类部门、各个职位等所共同构建的一个完整体系。

②动态的组织过程。

从动态的角度看，行政组织是一个把人、财、物、时间、信息、知识、环境等因素在特定时间和特定空间联系和配置起来的有机整体，是一个发挥组织功能的动态活动过程。

③生态的组织环境。

从行政组织与整个社会的关系来看，行政组织是处于外在社会环境中的一个有机系统，是一个开放的社会子系统。

它必须不断地与其所处的社会环境发生人员、物资与信息的双向交流。

④心态的组织意识。

人们在加入组织时，必然会将个人情感、价值观和人格等心态因素带进组织之中，使组织成为人们心态意识的汇合及他们在相互交往和思想沟通过程中的感知状况。

（2）特殊性质。

　　无论从社会管理的角度还是从国家统治的角度，行政组织在具有社会组织一般共性的同时，也表现出自身的特殊性质。

①阶级性　在阶级社会中，行政组织建立及运行的根本目的，就是维护统治阶级的利益、贯彻统治阶级的意志。

阶级性是组织的核心。

②社会性　指行政组织必须履行社会管理的职能，管理社会公共事务。

社会性是组织的基础。

③权威性　政府行政组织作为管理权力机关的执行机关，代表国家行使着这种权力，是国家权力的具体实行者、体现者，它拥有凌驾于整个社会之上的权威，运用各种手段来维持社会的政治秩序、经济秩序和文化生活秩序。

④法制性。

法制性是行政组织权威性的基础，任何一个行政组织的建立、撤销都以宪法和法律为根据，并要依据宪法和法律开展活动。

⑤系统性。

行政组织是依法设置的由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构所组成的权责分明、协调有序的有机整体，其组织系统遍布全国各地。

⑥主动性　这是现代行政组织的特点。

政府应主动地研究、提出社会各项事业的发展规划，主动地为人民的生活和生产服务。

政府行政组织还必须具有创造性，以解决不断出现的新问题。

　　3、行政组织与其他社会组织的区别。

　　从总体而言，现代社会存在五大组织系统：

国家、企业组织、事业组织、群团组织和政党组织。

行政组织与企业组织、事业组织、群团组织的区别是：

①管理对象不同。

行政组织以全社会的公共事务为管理对象，企业、事业、群团组织以本组织或本群团所联系的那部分群众为管理对象。

②为社会所提供的服务内容不同。

行政组织为社会提供各种行为规范、社会各项事业的规范及达到规范的措施;企业、事业、群团组织则提供具体的产品、服务和局部的行为规范。

③活动的依据不同。

行政组织以国家权力运行规律为活动依据;企业、事业、群团组织则以本领域内的发展规律、规章为活动依据。

④活动的目的不同。

行政组织的目的是促进整个社会秩序和整个社会事业的全面发展;企业、事业、群团组织以追求一定范围内的物质、精神利益为目的。

　　4、行政组织的功能与国家的功能的区别与联系

　　行政组织的功能与国家的功能既有联系又有区别。

国家及其整体活动的方向就是国家功能，即国家在社会事务过程中所具有的作用。

国家功能是国家本质的外在表现。

国家本质决定其功能，功能体现本质。

　　行政组织的功能是与立法组织、司法组织的功能相对而言的，是整个国家机器功能的一个组成部分。

一般而言，立法是国家意志的表达，行政是国家意志的执行，司法则保证法律公平的实现。

行政组织的功能的行使以立法机关的法律为出发点，对其负责，并受其指导和制约;它以司法机关的强制力为后盾，并受其监督。

反过来，行政组织功能的发挥具有相对的独立性，行政组织在法律赋予的范围内，自主确定其行为方式，创造性地开展活动，并制约和影响着立法机关与司法机关功能的实施程度。

　　5、行政组织功能的内容

（1）政治功能　是指政府行政组织通过一系列的政治活动，防御外来的入侵与渗透，镇压敌对阶级的反抗，制止和打击不法分子的各种破坏活动，妥善处理各个阶级内部及其相互之间的各种关系，进行民主法制建设，建立和维护有利于统治阶级的社会秩序。

（2）经济功能　政府行政组织的存在目的，就是要为其经济基础服务，保护经济基础的巩固和发展，并以各种形式来推动社会生产力的发展。

（3）文化功能　各国行政组织的文化功能，主要有两大内容：

一是进行统治阶级的政治思想教育和道德品质教育，二是进行科学文化教育。

现阶段，我国政府的文化功能主要体现在精神文明建设上，一方面加强思想政治工作，另一方面大力发展教育、科学、文学艺术、卫生、体育等文化事业。

（4）社会功能①提供社会保障，这有两个方面，即社会保险和社会救济。

②促进公正的收入分配③控制人口增长。

④加强环境保护。

　　6、行政组织在行政管理中的作用

（1）行政组织是行政管理的主体。

行政组织是国家对社会事务进行行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉，一切行政管理活动和行政职能的发挥都是由行政组织来进行的。

（2）行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。

从管理学的角度看，组织是管理活动的重要支点。

首先，行政组织是行政人员的载体，没有行政组织就没有行政人员及其作用的发挥。

其次，行政组织结构上的合理性是组织内部关系顺畅、人员作用得以正常发挥的关键;第三，作为系统的行政组织，能够汇聚很多行政人员的力量，使之发挥出更大的作用。

　　7、行政组织功能的特点

（1）广泛性与有限性。

一方面，它涉及国际政治和社会生活的各个方面，具有广泛性;另一方面，它的功能又是有限的，因为：

第一，行政功能的发挥领域和程度要以社会需要为限;第二，行政组织不能干预合法的私人领域;第三，行政组织功能发挥要以法律为依据;第四，行政组织自身的能力也是有限的。

（2）稳定性与变异性。

一方面，任何行政组织都具有相似的、普遍的功能，这要求行政组织活动在这方面具有一定的稳定性;另一方面，行政组织的功能要随着外部政治、经济等环境的变化而变化，具有变异性。

　　8、行政组织理论的研究内容

（1）综合性总体研究　①研究行政组织的性质、要素与作用，及其与其他社会组织的区别等一般性原理的阐述。

②研究行政组织的历史发展和理论发展。

（2）静态研究　①研究行政组织的结构。

②研究行政组织的体制，即行政组织内部权力分配关系。

③研究行政组织的类型。

（3）生态和心态研究　①研究行政组织的外部环境。

主要分析自然、经济等外部环境与行政组织之间的互动关系。

②研究行政组织的内部条件。

主要探讨行政组织内部的物质、制度条件和人群关系的影响，以及行政组织如何改善其内部条件。

（4）动态研究　①研究行政组织的建立与管理。

②研究行政组织变革。

　　9、行政组织理论的学科性质

　　行政组织理论是研究国家行政组织的学科，其研究对象的性质决定了行政组织理论的性质。

行政组织理论具有双重的性质，它既是统治阶级实现对社会统治的工具，又是国家政权对社会公共事务进行管理的主体。

由此决定了行政组织理论既有特殊的阶级性，又有各个不同国家所共有的社会性。

　　行政组织的阶级性，决定了各个阶级出于自身利益的不同而对同一种行政组织现象持有不同的看法。

行政组织的社会性，决定了各个阶级对同一种行政组织又有着某些相同的评价。

行政组织理论特殊阶级性和一般社会性，决定了我们研究行政组织时，要持批判的继承态度。

　　10、行政组织理论与相关学科的关系

（1）与政治学的关系。

政治学是行政组织理论的理论基础和指导思想。

政治学从宏观的角度研究国家行政组织，这为对行政组织进行微观研究的行政组织理论提供了指导思想和理论基础。

（2）与管理学的关系　行政组织学作为一门独立的学科，它是管理学的一个分支，其产生晚于管理学。

两者的相似之处在于：

两者都包括对组织自身的研究;两者研究的目的，都是为了提高效率。

两者的区别在于：

组织学的研究主要限于组织自身;管理学的研究既有组织自身，又有对某项社会公共事务进行管理的问题。

（3）与行政管理学的关系　行政组织理论是行政管理学的一个分支，行政管理学是行政组织理论的专业基础理论。

行政管理学先于行政组织理论而产生，行政组织理论是从行政管理学中分离而独立出来的。

（4）与心理学的关系　心理学主要研究人们的认知过程、记忆、思维和想象，它的目的是研究人们的行为表现规律。

而行政组织理论研究的重要内容之一，就是行政组织内部组成人员的心理和行为规律。

所以，心理学对行政组织理论有重要的渗透作用。

　11、“研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。

”试述其理由。

　　该论点从行政组织理论对工作人员的具体影响方面，阐明了行政组织研究的重要意义。

（1）国家政权是由人来掌握的，人是行政组织中最活跃、最能动的因素。

行政工作人员是政府功能的的履行者、机构的组成者和权力的执行者。

如何调动行者政工作人员的积极性、创造性，充分发挥行政工作人员的潜力，是行政组织自身管理中一个重大课题。

科学的行政组织管理，就能有利于调动行政工作人员潜力。

反之，则会阻碍创造力的发挥。

因此，认识掌握行政组织自身管理规律，有利于由于行政工作人员的素质，提高其管理水平。

（2）研究、学习行政组织理论，使行政工作人员能够自觉地按照行政组织建立、运行的规律办事，也可以提高行政工作人员自身管理水平。

从这个意义上说，它也有助于行政工作人员素质提高。

　　12、雅典的行政组织的特点

　　①具有原始的民主特征。

四百人会议、五百人会议等具有行政组织性质的组织以及行政首长――执政官，都由公民选举产生，行政的内容亦由公民大会决定（当然只是奴隶主和自由人的民主）。

②强调依法行政。

雅典人视宪法为最高法律，从梭伦开始的每一次改革，都以修改补充宪法为启动，享有巨大司法权力的陪审法庭的基本任务，就是审查行政组织是否违宪。

官吏必须公正执法、不图私利，一旦违法，就要受到惩处。

③行政官员非专业化、非职业化，无报酬。

公民担任公职用抽签方法决定，且任职期极短，不能保证政府公职人员必要品德、才能和经验的积累，影响了行政效率。

④行政职能简单。

城邦国家，所辖领域极小，不存在纵向层级中央政府与地方政府关系，也不存在横向部门的划分，行政职能未专业化。

　　13、行政组织理论的研究方法

　　马克思主义的世界观、方法论是我们研究一切社会问题的基本方法，也是研究行政组织理论的基本方法，它是开展行政组织理论研究的总的理论基础和指导思想。

为此，我们在研究行政组织理论的过程中、必须遵循以下方法：

（1）阶级分析的方法。

行政组织是国际政权中的重要组成部分，是统治阶级管理全社会的工具，因此研究行政组织理论时必须从各个时期国家的阶级性出发。

（2）系统分析的方法。

用系统分析的方法来观察行政组织，行政组织本身不仅是一个有机的完整系统，而且还是社会大系统中的一个子系统。

只有把握行政组织的系统性，才能获得对它的完整认识。

（3）理论联系的方法。

行政组织理论作为一门应用科学，具有直接的实践性，必须从实践中寻找其自身的规律性。

（4）静态与动态相结合的方法。

静态的研究方法是早期西方行政组织理论者经常采用的一种研究方法。

它侧重于对行政组织结构、制度、规章和权力分配的研究，因而又被称为结构的研究方法。

动态的研究方法则不拘泥于组织法规、结构、制度的静态考察，而是着眼于组织中的行为主体——人的因素以及组织环境条件对组织发展的影响，进行动态的研究。

在行政组织的学习和研究中，我们既要把握作为静态行政组织，又要考察和分析动态行政组织，考虑行政组织环境和人的能动因素。

只有这样才会不失于片面。

（5）纵向与横向结合的方法。

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