感恩企业文档格式.docx

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第一章感恩因为拥有工作分卷阅读

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第一节和企业共命运，与老板同呼吸

（1）

第二节和企业共命运，与老板同呼吸

（2）

第三节带着感恩的心工作每一天

（1）

第四节带着感恩的心工作每一天

（2）

第五节感恩是立足社会的起点

第六节企业是你生存和发展的平台

（1）

第七节企业是你生存和发展的平台

（2）

第八节珍惜自己现在的工作机会

（1）

第九节珍惜自己现在的工作机会

（2）

第十节请爱上自己的工作

（1）

第十一节请爱上自己的工作

（2）

第十二节享受工作着的幸福

（1）

第十三节享受工作着的幸福

（2）

第一节和企业共命运，与老板同呼吸

（1）

有一份属于自己的工作实在是一件幸福的事情！

当我们从学校走出，正式步入社会的时候，企业为我们提供了宝贵的培训机会，让我们从学生迅速转变为职业人；

每个月底，企业财务部将一定数额的工资定时打入我们的工资卡；

企业为我们提供了各种各样的岗位和工作，满足不同个性和特长的员工的不同需求，让我们获得施展自己才能的舞台；

当我们努力工作，并且取得一定成绩的时候，企业为我们提供升职和加薪的机会，让我们获得满足感和幸福感。

企业其实就是我们的衣食父母。

作为一名员工，我们必须懂得感恩。

只有懂得感恩，你才会竭尽所能、主动、高效、热情地完成自己的任务，用心去经营属于自己的企业；

还要将你的上司、同事看成是和你同舟共济的伙伴，他们是这个企业的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，企业才会前进。

每一个人的命运都将和企业紧紧地捆绑在一起，与企业同生死、共命运。

所以，你不但要为企业做好自己的本职工作，还要保护你的企业，不让它在中途抛锚。

只有企业发展了，你的生活才能得到保障。

英特尔前总裁安迪·

格鲁夫曾对即将走入职场的学生们说：

“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看做是自己开的。

自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。

不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者总是你自己。

”

你所服务的企业发展不顺利，你的个人利益就会受到影响；

如果企业经营不善最后倒闭，你还得重新选择职业。

所以，你的利益和企业的利益是一致的，企业的发展是保障你个人利益和发展前途的基础。

因而，企业需要所有员工全力以赴、共同配合，同时，企业也承载着员工的利益，保障员工的生活。

老板和员工都是企业的一员，只是分工不同，角色不同而已。

在企业中，老板这个职位赋予他的不仅有权力，还有责任，他要思考企业的发展方向，要保障员工的生活与合理收入。

你一旦进入一家企业，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作，只有这样，才能保证企业在发展过程中不出问题。

从某种意义上说，员工也是企业的主人，企业的兴亡和企业里每一位员工的切身利益有着直接的关系，所以，当你进入一个企业，就必须和企业共命运，必须和老板同舟共济。

小张在中关村一家只有二三十人的计算机配件制造企业工作，他的老板是一个比小张大三岁的年轻人。

就在小张到企业的第三个月，企业接到了一个大订单，为某计算机企业加工60万个硬盘。

这对当时的企业来说，是个很大的订单了，这笔订单能否顺利完成，对企业今后的发展关系重大。

企业上下马上就忙碌了起来，将全部的资金都投入到这个项目中去了。

第二节和企业共命运，与老板同呼吸

（2）

然而，商场风云变幻莫测，一方面由于技术不过关，另一方面由于管理上的疏忽，生产出的硬盘出现了严重的质量问题，被全部退货。

这对于小张所在的小企业来说，无疑是个极其沉重的打击，企业不但没有赚到钱，反而欠了银行的债。

银行知道消息后，不断上门来逼债。

后来，企业连支付水电费都成了问题。

但老板还是四处筹措到了发工资的钱。

发工资时，老板召开了会议，向员工阐明了企业面临的困境，并提出希望员工能够和他共同来应对这场困难。

在了解了企业的境况后，许多员工都选择了辞职，还有一部分员工认为企业走到这一步，应该完全由老板一人承担责任，所以，他们向老板提出给予支付失业赔偿金的要求。

其中就有以往对老板表示过忠心的人，这使得老板感到很伤心，但是，他仍毫不犹豫地在赔偿协议书上签了字。

那些原本没打算索要赔偿金的员工见此情景也纷纷要求赔偿，老板都一一满足了他们。

当看着那些平日里信誓旦旦地说要和自己共同打拼的员工离他而去时，老板感到十分孤单，他以为企业就剩下了他一个人。

但当他走出自己的办公室时，他惊讶地发现还有一个人在安静地工作，这个人就是小张。

他是一个平日里并不怎么接近老板，也很少和老板交谈的员工。

看到这个情景老板非常感动，他走到小张面前对他说：

“你为什么没有向我索要赔偿金呢？

如果你现在要，我会给你双倍的。

我现在虽然已经身无分文，但我相信我的朋友会帮助我的。

没想到小张听完这句话笑了：

“我根本就没想过要离开，为什么要赔偿金呢？

”“你不打算离开？

”老板显得非常惊讶，“难道你认为企业还有希望吗？

说实话，我自己都失去信心了。

“不，我认为企业还大有希望，你是企业的老板，你在企业就在；

我是企业的员工，企业在我就该留下来。

”小张说。

老板被深深地打动了：

“有你这样的员工，我当然应该振作起来！

但是，我不忍心你和我一起吃苦，事实上我已经破产了，你还是去找新的工作吧。

“老板，我愿意留下来和你一起吃苦。

企业发展好的时候，我来到了企业，如今企业有了困难，我就离开，这太不道德了。

只要你没有宣布企业关门，我就有义务留下来。

你刚才不是说你的朋友愿意帮助你吗？

如果你把我当做朋友，那么就让我来帮助你吧，我可以不要一分钱。

小张坚定地留了下来，并把自己的积蓄全部借给了老板。

老板为了偿还银行和员工的赔偿金，卖掉了自己的加工车间和所有的设备，也卖掉了汽车。

接下来的日子里，他们转变了经营的重心，开始给一些软件企业寄销软件。

这种方式的投入很小，企业很快就有了转机，通过半年的艰苦创业后，企业进入了快速的发展期，一年多以后，企业就由负债转为赢利了。

由于忠诚和懂得感恩，小张很快被聘为企业的副总经理。

感恩心得:

我的利益和企业的利益是一致的，企业的发展也是保障我个人利益和发展前途的基础。

因而，企业需要所有员工全力以赴、共同配合，同时，企业也承载着它的员工的利益，保障员工的生活。

所以，从现在起我要带着感恩的心工作。

第三节带着感恩的心工作每一天

（1）

人是有感情的动物，我们常常会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽。

但是，又有一个十分奇怪的现象让人迷惑不解：

那就是为什么企业的员工却总是无视企业为之提供的种种恩惠？

这种忽视或者漠然，经常让我们把企业对自己的回报与付出视为理所当然，甚至有时还满腹牢骚，抱怨不止。

其实，感恩是一种良好的心态，当你以一种感恩的心态对待工作、对待企业时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。

一位成功的职业人士说：

“是感恩的心态改变了我的人生。

当我清楚地意识到我没有任何资格要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀有强烈的感激之情。

我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。

结果，我不仅工作得更加愉快，所获得的帮助也更多，工作也更出色，我很快就获得了加薪升职的机会。

可能你所从事的工作无法完全符合你的心意，但要记住你的工作中仍然蕴涵着宝贵的经验和资源，如自我提升的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感激的客户等等。

如果你能每天怀着一颗感恩的心去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获意想不到的果实。

一位普通员工孙婧在谈到她被破例派往国外公司考察时说：

“我和某位同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪水高出很多。

庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍然怀着感恩的心态认真做事。

当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我却始终尽心尽力做好我手中的每一项工作。

我甚至会积极主动地去找事做，了解领导有什么需要协助的地方，事先帮领导作好准备。

因为父亲在我上班报到的前夕告诫我说，‘遇到一位好领导，要忠心地工作；

假设第一份工作就有很好的薪水，那是你的运气好，所以，要感恩惜福；

万一薪水不理想，就要懂得你是在领导身边学功夫。

’我将这几句话深深地记在心里，始终以感恩的心态工作，感谢我的公司，感谢我的客户，也感谢我的同事。

后来，公司在挑选出国培训人员时选择了我，在出国培训人员中我是唯一一个资历浅、级别低的普通员工，这在公司里是极为少见的。

第四节带着感恩的心工作每一天

（2）

所以，在职场中不管做任何事，都要带着感恩的心态，把自己的心态回归到零，将每一次机会都视为一个新的开始，一次新的体验，不要计较一时得失。

一旦你拥有了感恩的心，不论做什么事都能全力以赴，那么恭喜你，你离成功又近了一步。

你千万不要觉得平淡琐碎的工作是鸡肋，食之无味，弃之可惜，这样想的结果你可能庸碌无为，一事无成。

带着一种从容、坦然、喜悦、感恩的态度工作，你会获取最大的成功。

感恩是基于这样一种认识：

公司为你提供了施展才华的场所，所以你对公司为你所付出的一切，都要心存感激，并力图回报。

为了回报公司对你的“厚爱”，你应该乐于做公司分配给你的工作，全心全意、不遗余力地为公司创造价值，同时要不断提高自己的工作效率，多为公司的发展考虑。

我们身边有很多年轻人，工作的时候敷衍了事，抱着做一天和尚撞一天钟的心态，不愿多做一点儿本职工作以外的事情，但在玩乐的时候却兴致高昂，领工资的时候争先恐后。

他们似乎不懂得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。

如果你是老板，请问你喜欢这样的员工吗？

诚然，工作可以给我们带来金钱和其他物质回报，可以让我们拥有一种实现自我价值的成就感，但是我们往往忽视了这一点，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。

一位投资家说，只想着数钱的人，最终将无钱可数。

同样，只想享受工作带来的益处的员工，最终将没有工作可以享受。

在喋喋不休的抱怨中，在不情愿的应付中完成工作时，必然享受不到工作带来的快乐，更无法得到升职加薪的机会。

那些在求职时一心只想着高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；

那些没有耐心满足客户的要求，不想提供超出客户预期服务的人；

那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人；

那些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都要记住，首先要学会感恩！

要学会感恩你的工作！

不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，更不要忘记你的使命。

怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作中的一切，除了成就和快乐，还有艰辛和忍耐。

在职场中，我都要带着一种感恩的心态，把自己的成绩回归到零，将每一次机会都视为一个新的开始、一次新的体验，不要计较一时的得失。

我拥有感恩的心态，不论做任何事都能全力以赴，因此，我离成功就更近了一步。

第五节感恩是立足社会的起点

当我们拿着薪水和爱人