行政管理工作简历Word格式.docx
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培训认证：
未参加
身高：
158cm
体重：
50kg
我的特长：
求职意向
人才类型：
在校学生
应聘职位：
招聘专员/助理：
，培训专员/助理/培训师：
工作年限：
2
职称：
初级
求职类型：
兼职
可到职日期：
三个月以后
月薪要求：
面议
希望工作地区：
广州,天河区,番禺区
工作经历
才众电脑深圳有限公司
起止年月：
xx-01～xx-01
公司性质：
国有企业
所属行业：
计算机硬件
担任职位：
实习生
工作描述：
基层操作
离职原因：
兼职半个月
安量彩印制盒东莞有限公司
xx-11～xx-11
造纸/印刷
志愿者经历
青年志愿者协会
xx-09～xx-12
志愿者
帮助同学或他人力所能及的事
教育背景
毕业院校：
广州工程技术职业学院
最高学历：
大专
毕业日期：
xx-07
专业一：
人力资源管理
专业二：
行政管理
语言能力
外语：
英语一般
粤语水平：
优秀
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、目前，我还在校就读大一，相关的证书还未考;
2、我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;
3、我热衷于演讲并多次夺奖
性别：
男
户籍：
贵州-其他
29
现所在地：
广东-深圳
165cm
希望地区：
希望岗位：
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：
招聘主管、人事主管、招聘专员
教育经历
xx-09～xx-07贵州民族大学行政管理本科
培训经历
xx-07～xx-08深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司领导力和执行力
**公司（xx-10～xx-08）
民营企业
行业类别：
其它生产、制造、加工
招聘专员
岗位类别：
招聘专员/助理
招聘
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评（心态测试、IQ、EQ、性格、血型等）与结构化面试。
个人原因
**公司（xx-09～xx-08）
私营企业
建筑施工与工程
行政人事经理
人事经理/主管
人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度（KPI）的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
到深发展
项目经验
人才测评机制与结构化面试（xx-10～xx-08）
项目描述：
人才测评
1、测评机制建立（心态测试、性格测试）;
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述：
主要负责人才测评机制的`建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称：
高级办公自动化
计算机水平：
计算机详细技能：
熟练运用各办公软件，如WordExcelPPT,各报表制作，数据统计。
技能专长：
1、三年企业HR工作经验;
2、熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
3、良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练运用电脑。
普通话：
流利
粤语：
较差
英语水平：
CET-4口语较差
英语：
一般
发展方向：
企业人力资源管理类
希望从事HR方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院（今更名为贵州民族大学），专业为行政管理，全日制本科，学制四年。
主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。
三年企业人力资源工作经验。
熟悉HR六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求：
如公司能提供食宿更好。
自我评价：
1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;
7、广泛的兴趣与爱好。
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