银行合规文化建设演讲比赛演讲稿18篇.docx

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银行合规文化建设演讲比赛演讲稿18篇

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿

（共18篇）

“风险无小事，合规心中留”。

只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。

只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。

爱我农信铭记合规

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。

XX农信王璐给大家带来最真挚的演讲！

今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。

当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：

合规精神在我们身上，它体现在哪里？

体现在前台柜员每一笔业务操作？

体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？

还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？

是，或不全面。

到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。

在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：

银行是一个什么行业？

同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。

也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。

入社至今，一直在基层前台熟悉业务。

一X三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。

形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。

有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。

在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。

曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。

但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！

风险无小事，合规心中留！

面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：

华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。

岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。

亲爱的同事们，合规在哪里？

仅仅是一句口号飘荡在边？

仅仅是一种想法徘徊在脑海？

还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？

都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。

当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。

我想，那才是我们的最高境界！

谢谢大家！

古人云：

“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。

”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。

以史为鉴，助推合规新农信

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是来自XX农信的X晓婷。

今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。

历史，历史究竟为何物？

轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。

伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！

历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！

亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。

它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：

永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！

有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：

商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。

综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：

十案九违规！

法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。

这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！

其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！

“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。

合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。

合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。

合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。

临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。

它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。

俗话说：

一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。

我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。

农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！

根就是我们的核心价值体系。

只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。

农信事业的接力棒在我们手中传递，在历史的天空下，年轻的我们到底该留下怎样的背影？

是送人玫瑰手有余香，栽下参天大树荫庇后人？

还是留下黑洞，让众多的XX勒紧腰带拼命填补？

面对灿烂星空，我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。

喜看今朝，齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽；展望未来，农信构建宏伟事业的篇章仍在继续！

让我们行动起来，化身为农信历史长河中一个小小的字符，跟随它一起进入新的时代，创造新的辉煌！

这是一个明媚的清晨，当我打开营业室的大门，一缕缕阳光洒满我的全身。

顿时，我沐浴在温暖清新之中。

那一刻，我感受到了宁静，感受到了和谐，也感受到了一种文化，她的名字叫合规！

谢谢大家！

“操作流程一念间，合规违规两重天”。

合规文化建设是我们淡定的起点，防范风险、创造效益，是我们心灵快乐的精神家园。

建设合规文化打造和谐农信

尊敬的各位领导，同事们：

大家好，我叫孙翠翠，来自XX农信。

今天，我演讲的题目是：

《建设合规文化，打造和谐农信》。

朋友们，你见过南迁的候鸟吗？

你见过排成一字或人字的雁群吗？

迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。

是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？

那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

大家一定也听过这样一则寓言故事：

奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

现实中，自由永远是相对的。

没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。

对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。

关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：

合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。

近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……

这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。

是我们的法律制度不够健全吗？

是我们的规章制度不够细致吗？

还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？

不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。

所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。

我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？

只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。

正如于丹《论语》心得中所讲到：

“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。

”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。

服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。

当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。

健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。

同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！

谢谢大家！

“合规成习惯，业务少风险”。

朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。

做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。

让合规成为习惯

各位领导、同事们：

大家好！

我叫吴霞，来自绿色钢城——莱芜。

今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。

有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。

其实，它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。

曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。

自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。

我想，这是对合规重要性的最好诠释。

银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。

银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。

从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。

巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！

由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。

我现在从事票据和债券投资工作，制度要求每笔业务要经过前台、中台、后台的审查、审批程序，