学习劳动模范事迹心得1500字.docx

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学习劳动模范事迹心得1500字

学习劳动模范事迹心得1500字

优秀先进

学习劳动模范事迹心得1500字

每当唱起《劳动最光荣》这首歌的时候，我们不得不赞扬他们，那么你知道全国劳动模范先进事迹心得该怎么写吗?

下面是小编为大家带来的学习2021劳动模范事迹心得1500字范文五篇，欢迎大家查阅!

2021劳动模范事迹心得1

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月;五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。

劳动制造了人类的物质基础与精神基础，供应给我们所需的一切生活来源，我们要感谢从事一切劳动的人们。

正因为有了他们的辛苦努力，才使我们的生活如此幸福美满、欢乐和谐。

而五一国际劳动节则是对每一位劳动者的确定和赞扬。

每年的这个日子劳动者会自发的组织一些活动来弘扬勤劳的劳模精神。

那么本周就让我们一起走近劳模精神，感受那份劳动的力气。

“五一国际劳动节”又称“国际__日”，是世界上80多个国家的全国性节日。

定在每年的五月一日。

它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

每逢这一天，世界各国的劳动人民都要集会、_，以示庆祝。

在新中国成立后，中央人民政府政务院作出决定，将每年的5月1日确定为劳动节，以此来鼓励新中国的劳动人民为自己的生活劳动制造。

劳动是人类文明进步的源泉，人类文明进步依靠劳动的积累，依靠学问生产劳动的催化，依靠各种类型和层次人才劳动的贡献，依靠制造性劳动的提升。

正因如此，我们要在全社会大力培育和弘扬劳动光荣、学问崇高、制造宏大的时代新风。

作为大学生的我们在将来将会成为一名劳动者，所以我们在学校学习、传承这种劳模精神是很有必要的，让自己以劳动为荣，弘扬劳模精神。

在此之前，我们应当认识到劳动价值有大小，劳动分工无贵贱。

不管是在什么行业、属于哪个阶层，我们都应践行各自的职业操守，维护自己的劳动尊严。

不论是体力劳动还是脑力劳动，劳动者都会把劳动的内涵发挥至近乎完善;不论是简洁劳动还是简单劳动，劳动者都把劳动的潜能开发到近乎极致。

在校园里，就有着许许多多的劳动者。

食堂打饭的师傅，打扫教室的阿姨，宿舍管理员等都是悄悄的劳动者，他们在我们的生活扮演者重要的角色，保障了我们生活的正常秩序。

我们便利、舒适的生活离不开他们。

他们是一个个最平凡的劳动者，与劳模比起来，他们或许平凡，做的事情并不宏大，却是值得我们尊敬的。

同时，作为辛勤的园丁，老师也是校园劳动者的重要一员。

老师的劳动对学生的人生有着重要的意义。

学生一点一滴的转变，随着时间的成熟，人生观、价值观的提升与正确都与老师的劳动分不开。

他们陪伴学生成长，见证学生的胜利。

他们传授学问，教导学生如何做人。

可以说老师是人类灵魂的工程师。

假如运用劳动的基本原理分析来看，教书育人是老师的根本任务和职责，还是老师劳动最显明最本质的特征。

老师作为生产劳动者，学生是劳动对象，同时又是劳动产品，老师的劳动手段和生产工具主要是自身的品德、学问、能力以及肯定的教学设备和教具。

老师要对劳动对象传授学问，培养能力，还要塑造心灵。

他们以燃烧自己，照亮别人的奉献精神来对待自己的工作，尽心尽力地引领、教导着每一位学生。

或许他们不会获得表彰自己劳动的奖章，但学生的成就是对他们劳动的确定与回报。

在众多辛勤的劳动者中，有一部分人为国家、为社会做出了巨大的贡献。

所以，为表彰这些杰出的劳动者，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工。

劳动模范也就是我们熟知的“劳模”，其中的全国劳动模范是中国劳动者的荣誉称号。

与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工”称号。

他们的事迹被社会广为传颂。

例如全国的劳动模范铁人王进喜，他为我国石油工业的发展拼命、忘我的工作。

他曾经冒着刺骨的寒冷带头跳进冰冷的泥浆池里，用身体搅拌泥浆，压住了井喷，最终打出了大庆第一口油井。

他的精神不仅感染了钻井队的队员，还传遍了全国，为中国的劳动人民树立了不怕吃苦、艰苦奋斗的榜样。

而饶英跃、付海泉等知名劳动模范们也是在各自的岗位上艰苦卓绝地工作，用自己的双手制造出了不俗的业绩，以自身的劳动来感染身边的每一个人。

他们身上体现出的精神正是我们需要的劳模精神。

劳模精神包含着喜爱劳动、追求学问、努力制造的价值取向，这些取向都以劳动模范为承载者和实践者，是凝聚劳模精神的导向。

劳模精神，实际上折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。

它简洁而深刻地展示着一个时代的精神的演进与发展;它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。

它是我们的宝贵财富，是激励全国各族人民应对各种挑战和机遇，是艰苦创业、团结奋斗、勇往直前的强大精神力气。

回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳

模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，同时还展示了中华民族坚韧拼搏、自强不息的崇高品行，体现了我们宏大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。

无论时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热忱和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神，这些集中体现了中国广阔劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。

劳模精神过去是、现在也仍旧是。

劳模精神引领着时代精神，劳模价值制造社会价值。

每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永久不变的是劳模精神的本质。

对于大学生来说，我们应当借助榜样的力气，学习榜样的精神，从而更好地在日后的学习中努力拼搏，刻苦学习。

大学生在学习劳模、弘扬劳模精神之前，首先要从内心尊敬劳模及劳模精神，但同时也应认识到劳模精神并不是高不可攀的，它就生长于每一个具有普遍优秀品质的劳动者的心中。

我们在以后不肯定皆能为劳模，但我们皆能践行劳模精神。

从现在做起，踏实地学习、生活，做好自己当下的事情及本职工作，这就是我们大学生贯彻劳模精神的最基本方式。

或许这样的劳模精神很平凡，但劳模精神的本质就是一种起于平凡的不平凡精神。

没有惊天动地的业绩，但可以把每一件事情都做得尽心尽力、不留遗憾。

劳模精神是一种水滴石穿的坚韧精神，没有惊涛骇浪的冲动，但日复一日、年复一年的坚守，终将放射出刺眼的光荣。

2021劳动模范事迹心得2

学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、困难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、悄悄耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的简单社会环境下不断前进的精神保障。

有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力气。

学习劳模那种坚决抱负信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。

劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚决抱负信念。

我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出乐观的贡献。

学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。

我们要在不断总结工作阅历的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。

学习劳模那种艰苦奋斗、困难创业的拼搏精神。

劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。

求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。

学习劳模那种淡泊名利、悄悄耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。

学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。

团结就是力气。

劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗!

2021劳动模范事迹心得3

劳动是人类改造世界和制服世界的工具，也是劳动者制造价值的手段。

劳动者先要有了对劳动的喜爱，任劳任怨地工作，脚踏实地地奋斗，而后才有了劳模。

劳模也不是一“劳”即可成“模”的，靠的不是“先天”的禀赋，而是“后天”的努力，他们在平凡或不平凡的岗位上，把对劳动的喜爱融入工作，化作一朵朵浪花，汇成一条奔腾的浩荡之河。

我们学习劳模精神，关键在做，干一行爱一行精一行成一行，化平凡为超越。

先进的输变电技术自主创新的学术带头人，年产值数亿元的高新技术企业管理者，国家重点科研院所的院长助理，行业技术委员会的秘书长以上的每一项成果都够用一生的努力来获得，而它们却同时集中在年仅四十六岁的武守远身上。

“甘于奉献、擅长创新、勤于思考、勇于实践”，用这4个词来形容种芝艺再贴切不过。

从事直流输电建设工作25年来，种芝艺用实际行动彰显了优秀品质，为我国直流工程建设管理水平迈上新的台阶、为国家电网公司建设世界一流的坚强智能电网贡献了自己的力气。

王金玲是陇南供电公司变电运行工区的一名普平凡通的运行值班长，今年34岁的她工作专心、负责，待人真诚、和善，在单位上始终有着很好的人缘。

自参与工作以来的十来年里她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每件小事做起，从一点一滴做起，恪守着作为一个电力人的神圣职责

劳模是一座丰碑。

奖章铸就劳模丰碑，国家电网公司各个时期的劳模许多，它们承载着公司全体职工的精神寄予和人生信仰。

劳模的每一个事迹都是有生命的，我们要将劳模铸就的精神一棒棒接力传承下去，讴歌劳动，赞颂制造，在全公司掀起学习劳动模范、争当劳动模范的热潮。

劳模就是一面鲜亮的旗帜。

劳模的模范事迹对广阔职工群众是一种特别现实、特别直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。

这几天国网各个下属公司努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的深厚氛围，旗帜鲜亮地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为国网事业又好又快发展作贡献。

在学习劳模中，我留意做好“四个结合”。

一是结合实际情况学。

不同的工作情况不同，任务不同、特点也不相同;即使相同的工作，在不同地区所面临的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。

因此，在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。

在学习中突出产业特点，抓住当前工作发展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进阅历，投身技术革新、技术改造、技术创造，提高质量和效益。

腹有诗书气自华。

面对新情况新问题的不断消失，我要象劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新学问、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己准时发觉问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。

通过学习培养深厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，从而肩负起历史给予我们的神圣使命。

二是结合工作重点学。

各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。

在学习劳模活动中，紧密结合科室近期工作重点，学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中制造出来的鲜活阅历和胜利做法。

通过学习劳模，进一步焕发了我的劳动热忱，激发制造活力，集中聪慧才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，确保工作任务的圆满完成。

其从一言一行做起，通过勤奋扎实、富有成效地工作在工作树立国网人的良好形象。

三是结合自身实际学。

在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，兴奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增加提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。

针对工作的详细情况，专心分析自己的优长和不足，对比劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。

本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。

用劳模的事迹增添信念，用典型的阅历提高素质，用典型的业绩兴奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的详细行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

四是结合岗位职责学。

从事的工作不尽相同，详细承担责任也不一样，努力的方向和目标也千差万别。

要增加学习效果，就要在普遍学习劳模精神的基础上，结合详细岗位职责搞好学习。

相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹，特殊     是自己身边的典型，学习起来更加感到生动和亲切，具有很强的直观性，也有很强的说服力和吸引力。

因此，在学习活动中，我立足行业特色，把学习全国劳模同学习身边先进人物结合起来，使我学有方向、赶有目标，增加学习的实效性。

专心学习深刻领会劳模言论的精神实质，并用于工作生活的实践，始终坚持不畏困难、勇于进取的精神，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，绘就人生最美好的画卷。

学习的目的在于应用。

因此，我既注重搞好学习，更做好学习成果的转化。

通过学习活动，进一步提高自身素质、工作能力。

坚决克服重形式、轻内容，重布置、轻落实，重学习、轻转化的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动，使学习更加紧贴实际、紧贴工作，提高自身乐观性、主动性和制造性，使自己在学习活动取得实实在在的效果。

劳模是一种精神。

劳模在制造物质价值的同时，也在制造着精神价值，他们成就了惠及后人的物质财富，也铸就了永存史册的精神财富。

有了劳模，人类的劳动才显出夺目光荣;有了劳模精神，我们的生活才更加布满活力。

劳动价值观念的进步永无止境，劳动的定义、劳模的含义以及劳模精神的内核也在不断变得丰富和深刻。

我们所仰慕的，不仅是劳模取得的成果，更是从中体现出来的一种精神;我们学习劳模，不仅要学习他们取得成果的法宝，更是要学习他们对待劳动的态度，用心去做好点点滴滴工作。

当年的那些老劳模的事迹还历历在目，他们说过的那些质朴却让人热血沸腾的话依旧言犹在耳。

今天，不断涌现的新劳模继承了他们最核心的精神，并融入了这个新时代所特有的风范和意义。

在此种意义上，当下的劳模们已经重新锻造了劳模的概念。

在他们身上，更突出了创新、学问、激情、坚守等意义;在他们身上，放大了某些劳模的个性，也保存了劳模的本质。

当然，有一点是不变的：

这些人曾经平凡，却都在自己的岗位上兢兢业业，并在勤奋务实间保持着求真向上的心灵他们知道，自己现在全部的辛苦、全部的困难、全部的付出以及全部的拼搏都是为了追求卓越、活出自己、超越自我。

愿我们都能成为这样的人。

时代是变化的，胜利的真谛却永恒恪尽职守、爱岗敬业的精神和素质;刻苦钻研、孜孜求索的进取意识;严谨细致、精益求精的工作作风;乐于助人、甘为人梯的高尚情操。

坚决的事业心、勤奋的学习钻研状态、敢于和擅长创新的精神、持续的热忱和斗志、与人共享并合作的境界永久都是追求不凡作为的重要凭借。

让劳模精神成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念，让劳模精神促动我们追求卓越，成就梦想!

让我们从平凡中成就卓越之道，从生活中探求生命真谛，从现实中谋求超越本质，从点滴中收获宏大成就，让我们像劳模们一样带着使命感投入工作和社会生活中，一起去制造更加辉煌的人生和更美好的社会。

2021劳动模范事迹心得4

根据集团公司宣传部的要求，公司在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，___题为“智慧经营责任心=效益”的文章。

通过学习，了解到原来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度

责任心，为中铁二十局集团制造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成果的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。

金普庆思维清楚、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的士气和胆魄，务实创新、管理科学、专心负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深化学习。

我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。

他说“一个简单的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。

大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是抵触错综简单和猛烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力气越是起着决定性的作用。

”确实，作为经营管理者假如没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。

这就要求我们：

一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。

对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。

二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。

公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必需明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应当明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。

第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分别出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应当着重考虑的问题。

学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。

金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本掌握就会流于形式。

成本管理这个大系统包括许多子系统，都应当有一套完整的机制和制度来规范，没有一套详细办法是搞不成的。

”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的掌握和企业效益的提高起到了乐观的作用。

公司虽不是施工企业，但成本掌握确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。

就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的掌握点。

我们借鉴责任成本管理的做法是：

首先要求各分公司依据自己经营的资产进行测算，估计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行具体的预报，如工资、税费、办公、修理、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司依据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本掌握目标。

公司规定：

在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，假如完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20作为惩罚，而且以后也不再补回。

由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。

“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。

金普庆说：

“发展才能解决问题。

经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。

对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工_人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，假如长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。

要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，制造更高的效益提高职工的生活水平。

从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，制造更好的效益，求得公司的生存与发展。

我认为：

第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。

因为本公司是以物业为主的，靠供应我们的场地、房屋和服务，来制造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。

第二，增加投入，盘活现有资产。

依据公司的现状，假如不对设施进行适当的改造，将不能满意客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、款待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊修理项目、周转材料添置项目、_路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但假如真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。

第三，乐观开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线期望。

以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批判指正。

2021劳动模范事迹心得5

根据省公司下发了黑邮创争〔20_〕7号文件，在全局开展向身边典型学习活动，通过专心学习《全省邮政“为民服务创先争优”先进事迹选编》内容，结合工作实际，本人谈一下心得、谈体会。

劳模就是一面鲜亮的旗帜。

劳模的模范事迹对广阔职工群众是一种特别现实、特别直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。

学校抓住区关于开展向身边劳模学习活动的有利时机，大张旗鼓地学习先进人物、宣传模范事迹、推广典型阅历，努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的深厚氛围，旗帜鲜亮地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为事业又好又快发展作贡献。

在学习劳模中，我留意做好“四个结合”。

一、结合实际情况学。

不同的工作情况不同，任务不同、特点也不相同;即使相同的工作，在不同的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。

因此，在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。

在学习中突出产业特点，抓住当前工作发展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进阅历，为邮政事业发展贡献力气。

——腹有诗书气自华。

面对新情况新问题的不断消失，我要象劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新学问、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己准时发觉问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。

通过学习培养深厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，从而肩负起历史给予我们的神圣使命，为邮政企业又好又快发展做出自己的贡献。

二、结合工作重点学。

各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。

在学习劳模活动中，紧密结合科室近期工作重点，学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中制造出来的鲜活阅历和胜利做法。

通过学习劳模，进一步焕发了我的劳动热忱，激发制造活力，集中聪慧才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，确保工作任务的圆满完成。

三、结合自身实际学。

在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，兴奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增加提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。

针对工作的详细情况，专心分析自己的优长和不足，对比劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。

本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。

用劳模的事迹增添信念，用典型的阅历提高素质，用典型的业绩兴奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的详细行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

四是结合岗位职责学。

从事的工作不尽相同，详细承担责任也不一样，努力的方向和目标也千差万别。

要增加学习效果，就要在普遍学习劳模精神的基础上，结合详细岗位职责搞好学习。

相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹，特殊     是自己身边的典型，学习起来更加感到生动和亲切，具有很强的直观性，也有很强的说服力和吸引力。

因此，在学习活动中，我立足行业特色，把学习全国劳模同学习身边先进人物结合起来，使我学