工会工作制度8篇范文.docx

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工会工作制度8篇范文

　　《工会工作制度》

　　工会工作制度

（一）：

　　工会工作制度

　　为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

　　一、工会职责

（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。

（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

　　二、工会会员

（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。

（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

　　（三）会员享有以下权利:

　　1、选举权、被选举权和表决权。

　　2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

　　3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

　　6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　（四）会员履行下列义务:

　　1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

　　2、用心参加***管理，努力完成工作任务。

　　3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　三、工会委员会

（一）工会委员会的产生

　　新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名（兼组织委员），女工委员1名，宣传委员1名（兼文体委员）。

　　工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。

工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。

　　工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。

（二）工会委员会基本工作准则和要求

　　1、重大问题由委员群众讨论决定，坚持群众领导和分工负责相结合；

　　2、坚持群众路线，依靠群众开展工作；

　　3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；

　　4、实事求是，一切从实际出发。

　　（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格

　　1、工会主席、副主席、委员务必具备大专以上文化程度，其中主席务必是副处级以下干部；

　　2、熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保***》、《婚姻法》《劳动保***》以及工会工作知识；

　　3、具有较高的群众威信，热爱工会工作；

　　4、代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。

　　四、工会主席、副主席、工会委员职责

（一）工会主席职责

　　负责本机关工会全面工作。

（二）工会副主席职责

　　协助工会主席做好工会各项管理工作。

　　（三）经审委员（兼组织委员）职责

　　1、负责对工会经费使用的审查、监督工作；

　　2、负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益；

　　3、及时了解干部、职工生活、工作状况，帮忙解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作；

　　4、做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；

　　5、负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。

　　（四）女工委员（兼财务委员）职责

　　1、严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用状况。

　　2、主动向工会委员会汇报工会财务工作状况，定期向会员大会公布；

　　3、帮忙会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；

　　4、注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女的错误行为作斗争。

　　（五）宣传委员（兼文体委员）职责

　　1、组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化推荐，定期归集向党组汇报；

　　2、负责向会员进行权利和义务的教育；

　　3、起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作；

　　4、利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动；

　　5、配合有关部门抓好业务学习，提***部职工素质。

　　工会工作制度

（二）：

　　一、基层工会的基本任务

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，透过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

　　（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

帮忙和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订群众合同或其他协议，并监督执行。

　　（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化推荐、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

　　（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

　　（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工群众福利事业，改善职工生活。

　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争

　　（八）按十有标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会用心分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作。

　　（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　二、工会财务管理制度

（一）工会经费的来源：

会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：

其他收入。

（二）工会经费的使用范围：

会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。

　　（三）工会经费的收支管理

　　1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。

收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

　　2.工会经费重大开支做到工会委员会群众商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

　　3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。

工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支状况，理解会员监督。

　　三、工会会员的权利与义务

　　会员享有以下权利：

　　1、选举权、被选举权和表达权。

　　2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

　　3、对国家和社会生活问题提出批评和推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

　　6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　会员履行下列义务：

　　1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

　　2、用心参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

　　3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　四、工会主席职责

（一）主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

（二）主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

　　（三）坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护职工的知情权、参与权和监督权。

　　（11）深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

　　（五）组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。

　　（六）抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会用心分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的用心性。

　　五、建立模范职工之家基本条件

（一）组织健全：

根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按十有标准规范组织建设。

职工入会率要求到达95%以上，人人持有《会员证》。

（二）工作规范：

建立工会委员会群众领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次以上工会工作例会。

做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。

　　（三）依法维权：

建立平等协商、群众合同和工资群众协商制度。

开展民主管理（厂务、政务公开）和民主评议领导工作，自觉执行劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，切实维护职工合法权益。

　　（四）活动正常：

组织职工学习政治、法律和科学文化知识、配合单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、双爱双评和评先评模活动。

组织职工参加上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。

用心开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。

　　（五）党政重视：

单位党组织加强对工会工作的领导。

行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动带给必要的条件和物质保证。

　　（六）会员拥护：

建设一支热心为职工群众服务的工会干部队伍，关心职工生活，用心为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。

召开会员（代表）大会对工会工作进行民主评议。

　　工会工作制度（三）：

　　为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的四项职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议透过，现以公布。

下面是小编为您精心整理的关于2016年公司工会工作制度全文资料，仅供大家参考。

　　第一部分：

厂务公开民主管理工作有关制度规定

　　一、指导思想

　　厂务公开、民主管理工作的指导思想是：

高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要资料，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持资料和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

　　二、基本原