分站员工请假条完整版.docx

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分站员工请假条完整版

分站员工请假条

分站员工请假条

第一篇：

高速分站员工半年工作总结

高速分站员工半年工作总结

又到了总结工作之际，回顾这几个月来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从严寒的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。

回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热情帮助下，严格要求自己，按照总站的要求较好地完成了自己的本职工作。

再加上自身的摸索学习，我已经逐渐熟悉了高速分站工作的业务流程。

对负责的工作也逐渐进入状态。

现将最近的半年工作简要总结如下；

一、加强自身学习，提高业务水平

站务工作看似简单，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却需要相应的工作经验，而我自身的能力和阅历与其都还有一定的距离，所以我虚心向周围的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。

经过不断学习，不断积累。

我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题，以正确的态度对待各项工作任务。

二、存在的问题和今后努力方向

半年来，工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

首先高速分站工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边学习边摸索边干。

以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是十分到位，相互之间的沟通不够及时。

在今后的工作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，认真提高工作效率，熟练掌握票价，站点及客运车辆运营等各种业务知识，做到心中有数。

总之，感谢所有领导和同事对我的信任，支持帮助，我会更加严格要求自己，吸取过去的经验和教训，更好的干好今后的工作，为总站及三科的发展奉献自己的一份力量

第二篇：

高速分站员工半年工作总结

高速分站员工半年工作总结

由于工作的需要，在今年2月份，我被调入xx从事站务工作。

转眼间，又来到了工作总结之际，回顾这几个月来的工作，不禁感叹，时间过的好快啊，似乎从严寒的冬天一下子来到了炎烈的夏天，不知不觉我们又工作了半年。

回顾这半年的时间让我感到自己进步了很多，也学到了很多。

首先，让我很骄傲的是，我已经完全适应了室外环境的高速分站。

不管是寒冷的冬天，还是烈日炎炎的夏天，我都能够坚持下来，条件虽差，但是我们团结快乐的工作，这一天我们是快乐的。

在工作上，经过这半年，不管分站还是高速，在同事的帮助下，也能够独挡一面，担任一份角色。

不管是检票还是卖票都能应付自如。

看似简单的高速工作，其实要我们看、学、记的东西很多都需要技巧与耐心。

如，在高速上有的旅客自以为是的以为躲过我们就能赚到便宜，所以跑到我们所看不到的地方偷偷上车。

我现在都能练到“眼疾腿快”，以百米冲刺的速度追上去，收过钱，这时候的心里高兴极了，有的时候，真的以为自己干的很好，心里有一种满足感。

但是与别人一比，才知道自己的相差甚远。

比如王宏勋，他们都是这样评价他：

和王宏勋一起干活太省心了，他知道这个车是哪的，一看车颜色就知道是几点路过哪的。

然后直接收钱过来。

他才上来几个月啊。

这一句“太省心”，把我的自我满足彻底击毁，还是虚谦一点，好好向他学习吧。

在与同事相处中，我们都能够团结协作，互帮互助，遇到事情总是一起商量解决，能够大事化小，小事化了。

工作中有成长有进步，也暴露了缺点与不足，偶尔也有犯错的时候。

这时候同事的帮助与领导的信任，让我更有动力，在这大家庭中，更让我感到没有理由不好好干。

在领导的培养与同事的帮助下，我在xx茁壮成长。

希望自己在今后的工作中，不断总结经验，加强个人修养努力学习提高工作能力，扬长避短，分发工作，发挥年轻的优势，把工作做得更好!

第三篇：

高速分站员工半年工作总结

又到了总结工作之际，回顾这几个月来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从严寒的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。

回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热情帮助下，严格要求自己，按照总站的要求较好地完成了自己的本职工作。

再加上自身的摸索学习，我已经逐渐熟悉了高速分站工作的业务流程。

对负责的工作也逐渐进入状态。

现将最近的半年工作简要总结如下；

一、加强自身学习，提高业务水平

站务工作看似简单，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却需要相应的工作经验，而我自身的能力和阅历与其都还有一定的距离，所以我虚心向周围的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。

经过不断学习，不断积累。

我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题，以正确的态度对待各项工作任务。

二、存在的问题和今后努力方向

半年来，工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

首先高速分站工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边学习边摸索边干。

以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是十分到位，相互之间的沟通不够及时。

在今后的工作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，认真提高工作效率，熟练掌握票价，站点及客运车辆运营等各种业务知识，做到心中有数。

总之，感谢所有领导和同事对我的信任，支持帮助，我会更加严格要求自己，吸取过去的经验和教训，更好的干好今后的工作，为总站及三科的发展奉献自己的一份力量

第四篇：

员工请假条范本

请假条填写年月日姓名部门职务

1、请假类别：

□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他

2、请假事由：

3、请假自201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:

1、病假须出具医院证明。

2、本表交由人事处存档。

请假条填写年月日姓名部门职务

1、请假类别：

□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他

2、请假事由：

3、请假自201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:

1、病假须出具医院证明。

2、本表交由人事处存档。

请假条填写年月日姓名部门职务

1、请假类别：

□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他

2、请假事由：

3、请假自201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:

1、病假须出具医院证明。

2、本表交由人事处存档。

第五篇：

员工请假条格式范本

xx培训中心：

因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。

特此请假、恳望批准!

此致

敬礼！

银行海珠支行

营业部刘

201X年xx月xx日

尊敬的老师：

您好!

我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假从到，去往地点，请假期间有效联系方式：

。

本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!

班长意见:

班主任意见：

本人签名：

日期：

除以上范文外更多的相关范本：

员工请假条范本

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员工请假条范文

女员工产假请假条格式

员工婚嫁请假条

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附送：

分管干部科学发展观发言材料

分管干部科学发展观发言材料

深入学习实践科学发展观是党中央作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。

是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。

一个多月来，本人通过深入学习实践科学发展观活动，不论在思想还是实践工作中取得一定实际效果。

根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我紧密联系个人实际，自查自纠，自觉剖析，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料，不断完善自我，提升自我。

一、存在问题与不足

1、思想觉悟方面。

通过一段时间的学习，对科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法等有一定理解，但由于开展学习教育活动的时间较短，加上工作忙碌难于抽出更多时间系统学习，对科学发展观的深刻内涵研究不深、学习不透，用科学发展观理论指导来工作力度不够。

2、人事管理方面。

满足于多年积累的人事管理经验指导分管工作，从发展的角度用以人为本的理念指导人事工作却做得不够，主要表现在：

对人员进台调出、人员在部门间调整、部门栏目见习实习生和临时人员聘用等方面监管不到位，原则性不强，过问不够；由于岗位设置涉及范围大、岗位调整的概率频繁，造成评聘分开工作的执行力度不够强，工作滞后；对人员招聘介入不够，人员进入关把关不严；对干部职工的培训力度不够、考虑不多；合同管理受机构改革影响，合同续签工作暂无法开展。

3、党的建设方面。

对党员政治思想教育特别是先进性教育持续性不够，长效机制有待完善；党日活动创新意识不强；对退休党员的管理不到位；

4、工青妇方面。

与兄弟单位的联动、互动活动还不够多，离内强素质、外树形象、以球会友的目标要求还有距离；冲刺省和国家奖活动的力度有待加强。

5、音乐广播管理方面。

由于体制原因，对音乐广播的管理满足于上传下达，认为只要不触高压线、不踩地雷、不违反宣传纪律就可以了，监管力度不够。

6、廉政建设方面。

有时存在公车私用、公话私用的现象。

二、主要原因剖析

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

对政治理论钻研的不深、不透。

忙于具体事务，学习不能按计划进行，根源是思想认识和重视不够，还没有深刻意识到政治思想工作就是自己份内的主要工作。

有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为班子成员协助班长对全局的整体性工作考虑不够。

3、有时对自己要求不够严。

工作标准上时高时低，有“随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

公车私用、公话私用方面认为是小事，是自己应该享受的，没有认识到廉政建设应该从小事做起。

4、解放思想做得不够。

开展工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。

三、今后努力方向

1、加强学习，提高素质。

努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

要真正把学习当作硬性任务来落实，尽量每天挤出1-2个小时进行自学，深刻学习党史、党章、《江泽民文选》、三个代表重要思想和科学发展观，系统学习各项业务知识和相关法律法规等等，逐步增强自身整体素养，不断提高领导能力和决策水平。

2、转变作风，加强上下沟通。

首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，敢于坚持原则，对招聘、人员调整等自己职责范围内的工作要经常过问，多听汇报，及时解决困难与矛盾。

要每月抽出1-2天时间深入基层调研，加强与分管部门和其他部（室）的沟通和了解，特别是加强与退休支部和流动党员的沟通，虚心听取党员干部群众的呼声，耐心细致地做好思想工作，把问题和矛盾化解在基层。

要发挥个人的特点和优势，既坚持原则，又发挥民主，努力做好与上级领导、班子成员之间和基层部门负责人的协调沟通工作，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

3、借学习实践科学发展观和文化体制改革的东风，进一步解放思想，逐步建立和完善相关的制度，以制度管人管事。

如评聘分开制度、人员进出和内部流动管理制度、中层干部竞岗和全员竞聘制度、薪酬分配制度、人员分流制度等。

党建工作方面，建立和完善《党员经常性教育制度》、《党建工作责任制度》、《党员联系和服务群众制度》、《流动党员管理制度》等党员教育管理长效机制制度，并通过督导和建立全面质量监督管理体系等工作机制，