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《企业文化》期末复习指导

题型：

一、单项选择题

二、判断题

三、多项选择题

第一章

1.（）一书是企业文化理论诞生的标志性著作0

A.《管理思想的演变》B.《追求卓越的管理》

C.《企业文化——现代企业精神支柱》D.《创造企业精神》C

2.彼得斯和沃特曼在合著的（）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。

A.《成功之路》B.《管理思想的演变》C.《失败之路》D.《追求卓越的管理》A

2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的

科学家是（）。

A.切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克B.马克思C.尼根希D.安东尼.阿索斯A

3.国外学者从（）开始涉及企业文化的研究。

A.20世纪80年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪90年代B

4.中国企业文化研究会成立于（）0

A.1988年B.1998年C.2000年D.1970年A

5.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（）o

A.公司经营的国际化B.大型跨国公司的合作化

C.世界各国文化一体化D.公司的私有化ABC

6.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

（）

A.正确B.错误B

7.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。

（）

A.正确B.错误A

8.1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步莫定了企业文化理论的基础。

（）

A.正确B.错误A

9.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。

（）

A正确B.错误B.

第二章

1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。

A.日本企业B.美国企业C.44国企业D.欧洲企业

2.企业管理理论的第四座里程碑是（）。

A.战略管理理论B.企业文化理论C.市场营销理论D.生产管理理论B

3.以下不属于企业文化从属特征的是（）。

A.无形性与有形性相统一B.抽象性与具体性相统一

C.观念性与实践性相统一D.独立性与合作性相统一D

4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）o

A.竞争型企业文化B.日标型企业文化C.创新型企业文化D.团队型企业文化B

5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。

A.强人文化B.拼搏与娱乐文化C.赌博文化D.过程文化D

6.以下不属于企业文化基本功能的是（）。

A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能D.强化功能D

7.对“Y”理论卜,列说法错误的是（）。

A.人生来就是懒惰的B.有追求满足欲望的需要

C.人并非必然会对组织目标产生抵触D.大多数人都具有解决问题的想象力和创造力A

8.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括哪儿部分？

（）0

A.企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德规范D.企业风貌与形象ABCD

9.企业文化的本质特征为（）0

A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性ABCD

10.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（）。

A.成长型企业文化B.成熟型企业文化C.衰退型企业文化D.国际型企业文化ABC

11.企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）o

A.国有企业文化B.合资企业文化C.乡镇企业文化D.民营企业文化ABCD

12.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（）。

A.强人文化B.拼搏与娱乐文化C.赌博文化D.过程文化ABCD

13.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（）。

A.传统模式B.现代模式C.东方模式D.西方模式AB

14.企业文化的价值主要体现在哪两方面？

（）。

A.经济价值B.个人价值C.公司价值D.社会价值AD

15.团体感情状态的儿种基本假设为（）。

A.依属型假设B.攻击一逃避型假设C.配对型假设D.分立型假设ABC

17领导者与下属关系的病态类型包括（）。

A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格ABCD

18.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（）o

A.基本存在的焦虑B.与工.作相关的次生性焦虑C.深层焦虑D.浅层焦虑ABC

19.约束功能是企业文化的基本功能之一。

（）

A.正确B.错误A

20.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。

（）

A.正确B.错误B

21.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

（）

A.正确B.错误A

22.企业文化是一种微观文化现象。

（）

A.正确错误AB.

第三章

1.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（）0

A.企业精神B.企业价值观C.企业伦理道德D.企业形象B

2.以下不属于企业精神特点的是（）。

A.企业精神是一种个性精神企业精神B.企业精神是一种团体精神

C.企业精神具有实践性D.企业精神具有不稳定性D

3.下面哪一•种不是企业精神的取名方式？

（）。

A.形象比喻命名式B.人名命名式C.内涵提炼命名式D.外延扩展命名式D

4.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地迫求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？

（）0

A.目标表述式B.经验荟萃式C.特点整合式D.传统继承式A

5.北京市公交总公司的企业精神“一.心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？

（）。

A.目标表述式B.经验荟萃式C.特点整合式D.传统继承式C

6.以下对“企业形象”描述错误的是？

（）。

A.企业形象是主观和客观的统一B.企业形象是抽象和具体的统一

C.企业形象是内部形象和外部形象的统一D.企业形象是现代和传统的统-D

7.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（）。

A.理念形象B.产品形象C.公关形象D.员工形象A

8.以下不属于企业形象的要素的是（）。

A.理念形象B.产品形象C.环境形象D.生产形象D

9.企业文化发展的基础是（）o

A.企业形象B.企业价值观C.企业文化积累D.企业精神C

10.企业文化选择过程的实质是（）。

A.企业文化的创始过程B.企业文化的积累过程

C.企业文化的冲突过程D.企业文化的整合、变革过程C

11.企业价值观的作用包括（）。

A.企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱

B.企业价值观决定了企业的基本特性

c.企业价值观对员工起到导向作用

D.企业价值观能提高企业凝聚力ABCD

12.

从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？

（

A.企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性

B.企业伦理道德与规章制度紧密相连

C.企业伦理道德具有稳定性和连续性

A•企业主体的品德B.企业的服务行为C•企业经营的客体D•企业的人际关系ABCD

17.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？

（

）o

A.企业与员工之间的道德规范

管理者与员I：

之间的道德规范

C•员工与员工之间的道德规范

D.企业与社会之间的道德规范

ABCD

18.企业形象的特征包括（

）o

A.企业形象具有整体性特征

企业形象具•有对象性特征

C.企业形象具•有效用性特征

D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征ABCD

19.塑造良好企业形象的原则为

）o

A.个性化原则B.整体性原则

C.战略性原则D.大众性原则

ABC

20.企业形象是企业文化的核心内容。

（）

A.正确B.错误

21.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象°（）

A.正确B.错误

22.企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。

（）

A.正确B.错误

23.树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。

（）

A.正确B.错误

24.企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。

（）

A.正确B.错误

25.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。

（）

26.企业精神具有实践性。

（）

A.正确B.错误

27.企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

（）

A.正确B.错误

第四章

1.企业文化整合的前提条件是（）

A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

A.企业创始人推进企业文化的发展

B.家族继承人和其他继承人的继续积累

C•在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累

ABCD

D.企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀

A.成熟、成型企业文化的主动输出传播B.成熟、成型企业文化的示范传播

9.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以卜.共同的文化传播规律（）o

A.同构易播规律B.异体或异构抗播规律C.异构易播规律D.同构抗播规律AB

10.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。

（

A.正确B.错误11.企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。

（

12.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。

（）

A.正确B.错误A

13.企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。

（）

A.正确B.错误A

第五章

1.下面哪个不是企业环境的特征？

（）。

A.稳定性B.不确定性C.复杂性D.简单性D

2.德国的企业文化观最早起源于1914年R戴特策的（）。

9.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（）。

C.企业文化是促进企业改革与进步的因素

A.《经营科学》B.《管理科学》C.

《经济科学》D.《服务科学》

美国企业文化的理论源泉是（）0

A.人力资源管理理论B.科学管理理论

战略管理理论D.安全管理理论

4.我国社会主义企业文化的初创期为（

）o

A.1956〜1966B.1949-1954C.1966〜1978

D.1978〜至今

5.关于企业与国家、•与同行竞争伙伴关系的法律、

制度规范属于（

）o

A.法律软环境B.法律硬环境C.法律大环境

D.法律小环境

6.关于维持企业文化共同体作为-•个经营实体生存发展的基本法律、

制度规范属于（）oA.法律

软环境B.法律硬环境C•法律大环境D•法律小环境B

7.以卜.不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（

）c

A.强烈的社会责任感

B.l'l力更生和艰苦奋斗的创业精神

C.爱厂如家的集体主义精神D.儒家精神D

企业环境的类型可以分为（）o

A.简单静态环境B.复杂静态环境C.简单动态环境D.复杂动态环境

ABCD

D.企业文化可以指导企业履行社会责任

ABCD

10.我国企业文化的发展大致经历了哪三个阶段？

（

）o

A.社会主义企业文化的初创期

社会主义企业文化的劫难期

C.社会主义企业文化的重建和发展期

D.社会主义企业文化的成熟期

ABC

11.企业文化与思想政治工作的区别是

A.地位不同B.发挥作用的性质不同

C.发挥作用的范围不同D.内容不同

ABC

12.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪儿方面？

（

）o

A•实业报国、服务社会的精神B.“人和”精神C.严细精神D.儒家精神

ABC

13.影响企业文化的经济环境因素有（

）