最新9百家著名企业选人标准.docx

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最新9百家著名企业选人标准

9百家著名企业选人标准

百家著名企业选人标准

序号

公司名称

选人标准

TCL集团有限公司

1．综合素质最重要，

2．不崇尚名牌

3．不迷信成绩

4．务实型的人最受欢迎

安捷伦科技有限公司

1．坚韧的毅力

2．沉稳的态度

3．学习能力至关重要

4．强调速度、专注与责任

杜邦中国集团有限公司

1．考察个人素质方面的情况

2．看重个人的职业操守

3．对英语能力有较高的要求

4．强调团队精神

海尔集团公司

1．侧重综合素质的考核

2．能够适应企业的发展

三联集团公司

1．主要考察毕业生的基础知识和专业知识

2．对应聘者的反应能力、逻辑推理能力、可塑性、适应能力进行评估、可持续发展能力

3．个人品质方面：

应该有责任感，对企业有忠诚度

上海夏星高科技集团有限公司

1．具备较好的综合素质和发展潜力

2．是否具备团队合作精神和意识

3．良好的求职心态，扎实的工作作风

4．有较好的外语水平

5．学生党员、学生干部、三好学生、担任学校一些社会事务性职务或在大公司有过实习经历

6．个人的职业定位是否与公司需求相吻合，个人的自我认识与发展空间是否与公司的企业文化和发展趋势相吻合

通用电气中国有限公司

1．并非只看中名牌学校，而是一个全面发展的人

2．欢迎能接受并尊重公司理念的人

西门子中国有限公司

1．看中知识、经验、能力

2．考察不同方面的能力和素质

3．重要的软性指标：

团队合作精神、创造力、学习能力等

厦门建发集团有限公司

综合素质和责任感

新希望集团

1．最欣赏的是语言表达能力强、善于与人沟通、思路清晰、应聘岗位明确、愿意从基层做起、能吃苦耐劳、有创业激情、诚实可信、有发展潜质

2．有一定的社会实践经历和学生干部经验更具有竞争力

LG中国电子有限公司

1．特别强调毕业生对韩国企业和LG电子的了解

2．对公司的企业文化是否认同，能安心在公司上班

3．对毕业生比较强调成绩

北京北大方正电子有限公司

1．综合评判，考察及评价素质

2．评价一个人的素质标准：

创新、学习、互赖、诚信

北京电子控股有限公司

1．主要考察综合素质

2．考察应聘者的专业知识范围

3．考察能力和潜力

北京金元见电脑技术有限公司

1．毕业生的思维判断、沟通表达、反应能力等个人综合素质

2．学习潜力和可塑性

3．具有良好的修养、扎实的基本功、创新意识和创新能力、有明确追求目标

北京威盛神州电子有限公司

1．品性

2．悟性

3．能力

戴尔计算机中国有限公司

1．注重基础能力、个人技能、领导行为、业务敏锐性

2．注重应聘者成长与发展潜力

东大阿尔派软件股份有限公司

1．学习的能力，学习的专业成绩是一个重要的参考

2．沟通与表达的能力，协作意识，如果你当过学生干部，这是你竞争获胜的一个砝码

3．在校期间是否参加过与专业相关的社会实践活动

4．具有用于创新、敢于冒险、不断进取的个人品质

IBM中国有限公司

1．看是否愿意与IBM共同成长

2．看智力方面，主要是看学习成绩和知识面

3．看重个人素质，包括在学习能力、价值取向、沟通能力、尽最大努力等

海信集团公司

1．重视学生的综合素质——主要指学习能力

2．比较注重学生的实践成果

3．英语过国家四级，学习成绩中等以上

恒基伟业电子产品有限公司

1．最欢迎的是有想法、有创意、有能力的人才

2．素质评价标准：

策划能力、组织能力、计划能力、沟通能力、协调能力、创造能力和创新能力

金蝶软件科技深圳有限公司

1．主要考察：

价值观、职业素质、基本素质、动机

2．主要靠评：

技术、知识、经验

3．考察是否有合作意识，团队精神等

金山软件股份有限公司

1．特别看重开发能力

2．特别信上有较强团队精神的人

聚友实业集团有限公司

1．品德

2．智慧

3．团队精神

科利华网络股份有限公司

1．比较喜欢综合素质较好、做事的积极主动、责任心、较强的协调人际关系的能力、能比较适应环境

2．符合企业需要、心理上比较成熟、社会经验相对丰富、学习能力和专业技能较高

浪潮电子信息产业股份有限公司

1．应聘者对企业文化的认同感

2．质朴与求实

3．诚信并有责任感，有团队精神及沟通与创新能力

联想集团有限公司

1．强烈的责任心

2．应聘者的品德

3．考察综合素质是关键

4．考察重点是对企业文化的认同程度

清华紫光集团总公司

1．专业能力

2．团队精神

3．融入企业

搜狐公司

1．考虑人品、歌星、能力

2．看好创新、高效、勇于负责、会工作也会生活的人

苏州明基

1．综合素质、能力

2．学校是否参加社团

3．认同企业文化

武汉适普软件公司

1．能力是否与需求匹配

2．真实

3．团队精神

4．工作激情

亚信科技中国有限公司

1．技能与专业经验非常重要，注重技术背景

2．基本的职业素质，即：

很好的敬业精神，团队精神以及良好的沟通能力和乐于与他人协作的意识

3．能够认同公司的基本价值观，能够融合到团队中去

中国惠普有限公司

1．主要关注有工作经验的人，注重他的潜力和专业，也注重他的经验、能力、价值观以及他的行为模式

2．求职者的背景情况

3．了解求职者的基本素质，所聘员工是否符合公司的整体要求，是否能够与公司的文化相接近

中国普天信息产业集团公司

1．考核应聘者基本素质和专业知识

2．测试综合能力

3．重视应聘者的社会实践经历及专业成绩

毕马威华振会计事务所

1．英语和逻辑思维能力

2．综合素质和发展潜力

花旗银行

1．毕业生有在大公司打工和实习的经历

2．更加关注毕业生的潜力

华泰保险

1．认同公司文化

2．锐意进取

华夏基金管理有限公司

1．职业道德至关重要。

即考核个人背景，看重应聘者的过去的违规情况

2．应聘者的外语水平

3．对应聘者专业水平的测试和业绩的评估

泰康人寿保险股份有限公司

1．重视考核一个人的职业道德水平

2．注重名校和专业

3．认同公司的文化和理念

新华人寿保险公司

1．依靠工作本身对任职者的要求。

包括：

知识、技术、能力、个性心理素质、经验、以及公司文化的相兼容

2．注重专业素质、发展潜力、求职动机

3．专业对口或相关

4．较好的英文基础

5．综合素质

6．注重学生在校各种职业技能证书的取得

中国国际信托投资公司

1．技术较强的岗位强调专业对口

2．管理岗位强调综合素质，情商和智商更重要

3．重视复合型人才

4．看重个人发展潜力

中国平安保险公司

重点考察综合素质，观察应聘者的反应能力及表达能力

UI斯达康中国有限公司

1．看重应聘者的综合素质和发展潜力

2．行业知识、专业技能、团队协作、创新高效、

与公司共同成长、沟通能力、诚信自律

北电网络中国有限公司

1．应聘者的工作背景，希望招聘有工作经验的人

2．应聘者的特殊技能和技巧

3．应聘者的可塑性

4．专业技能

5．应聘者的情商

北京国际交换系统有限公司

1．专业对口

2．看重是否有很强的综合素质

3．组织协调能力，团队协作精神

4．在校曾担任过学生干部，从事过组织工作

贝尔实验室

1．较强的英语沟通能力

2．考察基本素质和个性特点

3．考察团队合作精神、工作的主动性、是否乐意承担风险、是否有较强的创新意识、对自己职业发展的构思、还有择业的严肃性

大唐电信科技股份有限公司

1．敬业精神和责任心

2．进取拼搏精神

3．学习创造能力

4．客户服务能力

5．交流与沟通能力

6．思考解难能力

7．团队合作能力

8．技术业务掌握能力

东方通信股份有限公司

1．强调应聘者的专业知识、专业技能

2．应聘者的综合能力

3．具有很强的学习能力和培养能力

福建华科光电有限公司

1．考察专业基础、业务能力、发展能力

2．着重考察个人综合素质和个人品质

3．考察是否具有团队合作精神，是否融于公司的企业文化

吉通网络通信

强调基本素质和综合素质

巨龙信息技术有限责任公司

1．是否产生新思想并付之实现

2．能不断创新，不满足现状

3．要有市场观念

4．要有团队精神

5．是否有承受压力的能力

摩托罗拉中国电子有限公司

1．诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神

2．考察创新能力和发展能力

3．重视应聘者的英语水平

宁波波导股份有限公司

1．看重应聘者的个人综合能力

2．综合素质

3．实践经历、相关职业证书

诺基亚中国投资有限公司

1．硬件标准：

应聘者的专业水平，业务水平和技术背景

2．软件方面：

应聘者的价值观是否与公司的文化相符，沟通能力，创新能力以及灵活性

深圳市中兴通信股份有限公司

1．注意专业对口

2．考察应聘者的稳定性

中国铁道通信信息有限责任公司

专业技术拔尖的、对公司的发展有信心的、看重事业发展机会的

中讯通信发展有限公司集团

1．更看重应聘者的综合能力，可塑性及发展潜力

2．较强的沟通能力，团队精神

3．拥有明确的个人发展目标

SMC中国有限公司

1．注重应聘者的人品

2．注重应聘者的综合素质

宝钢集团公司

1．应聘者的个性发展

2．应聘者的多种能力

3．注重应聘者的自身发展意向

4．注重组织、社会活动、协调能力

北京飞机维修工程有限公司

1．英语水平

2．特别强调团队合作精神和责任心

3．要求踏实，爱岗敬业

4．要有吃苦精神

北汽福田车辆股份有限公司

1．品学兼优，谦虚勤奋

2．优良的专业素质和综合素质

北人集团公司

1．要踏实、稳重，使人有信任感

2．外语和专业知识相结合的复合型人才

创维集团有限公司

1．欢迎农村生源，能吃苦

2．看推荐信

3．看成绩单

4．社会阅历丰富，实践能力强，发展全面

东风汽车公司

1．重点院校毕业生

2．对热门专业适当放宽条件引进

3．更看重求职者的个人素质和未来发展潜力

广东核电合营有限公司

1．看中的是应聘者的团队精神，为核电事业奉献的精神

2．技术素质要求较高

3．具有创新精神，努力学习，刻苦钻研的精神

4．专业对口

5．智商与情商都重要

广州本田汽车有限公司

1．专业实力

2．道德品质修养

3．外语水平

4．其他资质与特长如：

曾任学生干部，拥有双学位，辅修专业证书，有兼职锻炼，社会实践活动经验

河南安彩集团有限责任公司

1．严格考核个人素质

2．重点关注重点院校和知名学府

3．看重综合素质

科龙集团

1．考察应聘者的心理素质、反应能力、灵活性

2．德才兼备、文化认同、敬业爱岗、求实上进

攀枝花钢铁集团公司

1．看重专业和综合素质

2．专业基础扎实、能够在国营企业踏实工作的人

上海汽车工业集团总公司

1．认同企业的核心价值观，并为之做出巨大贡献的

2．学习能力、适应能力和发展动机

3．综合素质

4．团队协作精神和协作能力

神华集团有限责任公司

1．看专业

2．重素质

3．部分岗位性别要求有侧重

沈阳飞机工业集团有限公司

1．表达能力、资历、专业知识

2．外语、计算机、能力

斯伦贝谢公司

1．性格、综合素质

2．基本专业知识

3．个人的发展潜力

4．较高的工作热情，能发挥创造型和积极性，较强的语言沟通能力（英语）

四川长虹电器股份有限公司

1．成绩须在班上排名中等偏上，有四级英语证书，毕业证，学位证，身体健康

2．中是非智力因素和情商

一汽大众汽车有限公司

1．国家重点大学，重点专业

2．学习成绩及品德优秀

3．外语六级以上，计算机二级以上

中国北方工业公司

1．看重基本素质和专业知识

2．学生干部和党员，有较丰富的社会活动经验受欢迎

中国长江三峡工程开发总公司

既考察智力因素，也考察非智力因素，更看重综合素质，包括：

性格特征，亲和度，奉献精神，发展动机

中国船舶重工集团公司

1．考核专业素质

2．政治素质要高

3．要有吃苦精神

4．要有团队合作精神

中国东方电气集团公司

1．复合型人才

2．综合素质好

3．更高要求：

个人发展潜力和思想素质

中国航天科技集团公司

1．要求应聘者具有扎实的基础知识和比较全面的素质

2．看重应聘者的敬业精神和协作精神

宝洁中国有限公司

1．内在的潜质和综合素质

2．领导能力、诚实正直、能力发展、承担风险、积极创新、解决问题、团结合作、专业技能

杭州玫琳凯有限公司

1．品质是否符合公司的理念

2．更注重德

3．整体素质很重要

壳牌中国有限公司

1．最重要的是应聘者的潜质和综合素质

2．对有工作经验者更注重技能

欧莱雅中国有限公司

1．主动积极，勇于进取

2．注重英语水平

上海庄臣有限公司北京分公司

1．考察实际的工作能力

2．考察应聘者是否有过相关的工作经验或具备相关素质

英美烟草中国公司

1．考察应聘者的个人能力和素质

2．考察应聘者的英语、逻辑思维和分析能力

中国环球化学工程公司

1．复合型人才

2．具备综合素质

北京双鹤药业股份有限公司

1．看重能力和经历

2．对应聘者进行背景调查

3．性格好，无怪癖，善于与人交往，心理承受能力较强

哈药集团有限公司

1．喜欢头脑灵活，有创造力，品性好

2．善于学习，虚心向老员工请教

3．考察性格

红桃K集团

1．学生的基本素质

2．智力因素

3．敬业、团队协作精神和协调能力

博雅公共关系有限公司

考察基本素质包括：

英文的熟练应用、余人的有效沟通、广泛的知识和正直的人品

北京外企服务集团公司

1．基本素质符合要求

2．考察个人的经历和是否有服务的意识

3．严格的英语测试

4．考核推理、判断、逻辑思维等工作能力

5．应用计算机办公软件

贝塔斯曼公司

1．看重大学生的发展潜力和积极向上的愿望

2．看重实践经历

李宁体育用品有限公司

1．能够与企业文化、团队气氛向融洽

2．专业知识扎实

3．工作经验

4．考察表达与逻辑思维能力、反应能力等综合素质

内蒙古草原兴发股份有限公司

1．有操作能力，能理论和实际相结合

2．创新精神和学习能力、发展潜力，可塑性强

3．有专长、真正钻研的人

4．注重动手能力

普华永道中国有限公司

1．具有较高的英语水平

2．考察应聘者的性格、处世方式、价值观

3．考察在特定情况下处理问题的能力

中国对外贸易运输集团总公司

1．英语水平测试

2．综合素质

3．逻辑思维能力

4．应聘者的个人特质，能力倾向

5．做事是否踏实，有无发展潜力

中国远洋运输集团公司

1．外语通过国家六级、所有课程考试合格，获得相应学位，无处分和不良记录。

2．重视个人的品质和团队合作精神，并希望在中远长期发展。

中牧实业股份有限公司

1．重能力，不重学历

2．社会实践较多

3．重视学校的推荐

4．外语和计算机的能力强

天健会计师事务所

1．刻苦

2．悟性

3．协作

4．忠诚

5．韧性

100

中创教育公司

1．德——思想品德优秀，有羞耻心，善团队合作；

2．才——职业素养优良，有责任心，术业有专攻；

3．进——学习能力较强，有上进心，谦逊可培养；

4．勤——勤谨踏实主动，有事业心，尚创业精神。

团队要求：

做人有境界，做事要专业

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