最新9百家著名企业选人标准.docx

1、最新9百家著名企业选人标准9百家著名企业选人标准百家著名企业选人标准序号公司名称选人标准1TCL集团有限公司1综合素质最重要，2不崇尚名牌 3不迷信成绩4务实型的人最受欢迎2安捷伦科技有限公司1坚韧的毅力2沉稳的态度3学习能力至关重要4强调速度、专注与责任3杜邦中国集团有限公司1考察个人素质方面的情况2看重个人的职业操守3对英语能力有较高的要求4强调团队精神4海尔集团公司1侧重综合素质的考核2能够适应企业的发展5三联集团公司1主要考察毕业生的基础知识和专业知识2 对应聘者的反应能力、逻辑推理能力、可塑性、适应能力进行评估、可持续发展能力3个人品质方面：应该有责任感，对企业有忠诚度 6上海夏星高

2、科技集团有限公司1具备较好的综合素质和发展潜力2是否具备团队合作精神和意识3良好的求职心态，扎实的工作作风4有较好的外语水平5学生党员、学生干部、三好学生、担任学校一些社会事务性职务或在大公司有过实习经历6个人的职业定位是否与公司需求相吻合，个人的自我认识与发展空间是否与公司的企业文化和发展趋势相吻合7通用电气中国有限公司1并非只看中名牌学校，而是一个全面发展的人2欢迎能接受并尊重公司理念的人8西门子中国有限公司1看中知识、经验、能力2考察不同方面的能力和素质3重要的软性指标：团队合作精神、创造力、学习能力等9厦门建发集团有限公司综合素质和责任感10新希望集团1最欣赏的是语言表达能力强、善于与

3、人沟通、思路清晰、应聘岗位明确、愿意从基层做起、能吃苦耐劳、有创业激情、诚实可信、有发展潜质2有一定的社会实践经历和学生干部经验更具有竞争力11LG中国电子有限公司1特别强调毕业生对韩国企业和LG电子的了解2对公司的企业文化是否认同，能安心在公司上班3对毕业生比较强调成绩12北京北大方正电子有限公司1综合评判，考察及评价素质2评价一个人的素质标准：创新、学习、互赖、诚信13北京电子控股有限公司1主要考察综合素质2考察应聘者的专业知识范围3考察能力和潜力14北京金元见电脑技术有限公司1毕业生的思维判断、沟通表达、反应能力等个人综合素质2学习潜力和可塑性3具有良好的修养、扎实的基本功、创新意识和创

4、新能力、有明确追求目标15北京威盛神州电子有限公司1品性2悟性3能力16戴尔计算机中国有限公司1注重基础能力、个人技能、领导行为、业务敏锐性2注重应聘者成长与发展潜力17东大阿尔派软件股份有限公司1学习的能力，学习的专业成绩是一个重要的参考2沟通与表达的能力，协作意识，如果你当过学生干部，这是你竞争获胜的一个砝码3在校期间是否参加过与专业相关的社会实践活动4具有用于创新、敢于冒险、不断进取的个人品质18IBM中国有限公司1看是否愿意与IBM共同成长2看智力方面，主要是看学习成绩和知识面3看重个人素质，包括在学习能力、价值取向、沟通能力、尽最大努力等19海信集团公司1重视学生的综合素质主要指学习

5、能力2比较注重学生的实践成果3英语过国家四级，学习成绩中等以上20恒基伟业电子产品有限公司1最欢迎的是有想法、有创意、有能力的人才2素质评价标准：策划能力、组织能力、计划能力、沟通能力、协调能力、创造能力和创新能力21金蝶软件科技深圳有限公司1主要考察：价值观、职业素质、基本素质、动机2主要靠评：技术、知识、经验3考察是否有合作意识，团队精神等22金山软件股份有限公司1特别看重开发能力2特别信上有较强团队精神的人23聚友实业集团有限公司1品德2智慧3团队精神24科利华网络股份有限公司1比较喜欢综合素质较好、做事的积极主动、责任心、较强的协调人际关系的能力、能比较适应环境2符合企业需要、心理上比

6、较成熟、社会经验相对丰富、学习能力和专业技能较高25浪潮电子信息产业股份有限公司1应聘者对企业文化的认同感2质朴与求实3诚信并有责任感，有团队精神及沟通与创新能力26联想集团有限公司1强烈的责任心2应聘者的品德3考察综合素质是关键4考察重点是对企业文化的认同程度27清华紫光集团总公司1专业能力2团队精神3融入企业28搜狐公司1考虑人品、歌星、能力2看好创新、高效、勇于负责、会工作也会生活的人29苏州明基1综合素质、能力2学校是否参加社团3认同企业文化30武汉适普软件公司1能力是否与需求匹配2真实3团队精神4工作激情31亚信科技中国有限公司1技能与专业经验非常重要，注重技术背景2基本的职业素质，

7、即：很好的敬业精神，团队精神以及良好的沟通能力和乐于与他人协作的意识3能够认同公司的基本价值观，能够融合到团队中去32中国惠普有限公司1主要关注有工作经验的人，注重他的潜力和专业，也注重他的经验、能力、价值观以及他的行为模式2求职者的背景情况3了解求职者的基本素质，所聘员工是否符合公司的整体要求，是否能够与公司的文化相接近33中国普天信息产业集团公司1考核应聘者基本素质和专业知识2测试综合能力3重视应聘者的社会实践经历及专业成绩34毕马威华振会计事务所1英语和逻辑思维能力2综合素质和发展潜力35花旗银行1毕业生有在大公司打工和实习的经历2更加关注毕业生的潜力36华泰保险1认同公司文化2锐意进取

8、37华夏基金管理有限公司1职业道德至关重要。即考核个人背景，看重应聘者的过去的违规情况2应聘者的外语水平3对应聘者专业水平的测试和业绩的评估38泰康人寿保险股份有限公司1重视考核一个人的职业道德水平2注重名校和专业3认同公司的文化和理念39新华人寿保险公司1依靠工作本身对任职者的要求。包括：知识、技术、能力、个性心理素质、经验、以及公司文化的相兼容2注重专业素质、发展潜力、求职动机3专业对口或相关4较好的英文基础5综合素质6注重学生在校各种职业技能证书的取得40中国国际信托投资公司1技术较强的岗位强调专业对口2管理岗位强调综合素质，情商和智商更重要3重视复合型人才4看重个人发展潜力41中国平安

9、保险公司重点考察综合素质，观察应聘者的反应能力及表达能力42UI斯达康中国有限公司1看重应聘者的综合素质和发展潜力2行业知识、专业技能、团队协作、创新高效、与公司共同成长、沟通能力、诚信自律43北电网络中国有限公司1应聘者的工作背景，希望招聘有工作经验的人2应聘者的特殊技能和技巧3应聘者的可塑性4专业技能5应聘者的情商44北京国际交换系统有限公司1专业对口2看重是否有很强的综合素质3组织协调能力，团队协作精神4在校曾担任过学生干部，从事过组织工作45贝尔实验室1较强的英语沟通能力2考察基本素质和个性特点3考察团队合作精神、工作的主动性、是否乐意承担风险、是否有较强的创新意识、对自己职业发展的构

10、思、还有择业的严肃性46大唐电信科技股份有限公司1敬业精神和责任心2进取拼搏精神3学习创造能力4客户服务能力5交流与沟通能力6思考解难能力7团队合作能力8技术业务掌握能力47东方通信股份有限公司1强调应聘者的专业知识、专业技能2应聘者的综合能力3具有很强的学习能力和培养能力48福建华科光电有限公司1考察专业基础、业务能力、发展能力2着重考察个人综合素质和个人品质3考察是否具有团队合作精神，是否融于公司的企业文化49吉通网络通信强调基本素质和综合素质50巨龙信息技术有限责任公司1是否产生新思想并付之实现2能不断创新，不满足现状3要有市场观念4要有团队精神5是否有承受压力的能力51摩托罗拉中国电子

11、有限公司1诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神2考察创新能力和发展能力3重视应聘者的英语水平52宁波波导股份有限公司1看重应聘者的个人综合能力2综合素质3实践经历、相关职业证书53诺基亚中国投资有限公司1硬件标准：应聘者的专业水平，业务水平和技术背景2软件方面：应聘者的价值观是否与公司的文化相符，沟通能力，创新能力以及灵活性54深圳市中兴通信股份有限公司1注意专业对口2考察应聘者的稳定性55中国铁道通信信息有限责任公司专业技术拔尖的、对公司的发展有信心的、看重事业发展机会的56中讯通信发展有限公司集团1更看重应聘者的综合能力，可塑性及发展潜力2较强的沟通能力，团队精神3拥有明确的个人发展目标57

12、SMC中国有限公司1注重应聘者的人品2注重应聘者的综合素质58宝钢集团公司1应聘者的个性发展2应聘者的多种能力3注重应聘者的自身发展意向4注重组织、社会活动、协调能力59北京飞机维修工程有限公司1英语水平2特别强调团队合作精神和责任心3要求踏实，爱岗敬业4要有吃苦精神60北汽福田车辆股份有限公司1品学兼优，谦虚勤奋2优良的专业素质和综合素质61北人集团公司1要踏实、稳重，使人有信任感2外语和专业知识相结合的复合型人才62创维集团有限公司1欢迎农村生源，能吃苦2看推荐信3看成绩单4社会阅历丰富，实践能力强，发展全面63东风汽车公司1重点院校毕业生2对热门专业适当放宽条件引进3更看重求职者的个人素

13、质和未来发展潜力64广东核电合营有限公司1看中的是应聘者的团队精神，为核电事业奉献的精神2技术素质要求较高3具有创新精神，努力学习，刻苦钻研的精神4专业对口5智商与情商都重要65广州本田汽车有限公司1专业实力2道德品质修养3外语水平4其他资质与特长 如：曾任学生干部，拥有双学位，辅修专业证书，有兼职锻炼，社会实践活动经验66河南安彩集团有限责任公司1严格考核个人素质2重点关注重点院校和知名学府3看重综合素质67科龙集团1考察应聘者的心理素质、反应能力、灵活性2德才兼备、文化认同、敬业爱岗、求实上进68攀枝花钢铁集团公司1看重专业和综合素质2专业基础扎实、能够在国营企业踏实工作的人69上海汽车工

14、业集团总公司1认同企业的核心价值观，并为之做出巨大贡献的2学习能力、适应能力和发展动机3综合素质4团队协作精神和协作能力70神华集团有限责任公司1看专业2重素质3部分岗位性别要求有侧重71沈阳飞机工业集团有限公司1表达能力、资历、专业知识2外语、计算机、能力72斯伦贝谢公司1性格、综合素质2基本专业知识3个人的发展潜力4较高的工作热情，能发挥创造型和积极性，较强的语言沟通能力（英语）73四川长虹电器股份有限公司1成绩须在班上排名中等偏上，有四级英语证书，毕业证，学位证，身体健康2中是非智力因素和情商74一汽大众汽车有限公司1国家重点大学，重点专业2学习成绩及品德优秀3外语六级以上，计算机二级以

15、上75中国北方工业公司1看重基本素质和专业知识2学生干部和党员，有较丰富的社会活动经验受欢迎76中国长江三峡工程开发总公司既考察智力因素，也考察非智力因素，更看重综合素质，包括：性格特征，亲和度，奉献精神，发展动机77中国船舶重工集团公司1考核专业素质2政治素质要高3要有吃苦精神4要有团队合作精神78中国东方电气集团公司1复合型人才2综合素质好3更高要求：个人发展潜力和思想素质79中国航天科技集团公司1要求应聘者具有扎实的基础知识和比较全面的素质2看重应聘者的敬业精神和协作精神80宝洁中国有限公司1内在的潜质和综合素质2领导能力、诚实正直、能力发展、承担风险、积极创新、解决问题、团结合作、专业

16、技能81杭州玫琳凯有限公司1品质是否符合公司的理念2更注重德3整体素质很重要82壳牌中国有限公司1最重要的是应聘者的潜质和综合素质2对有工作经验者更注重技能83欧莱雅中国有限公司1主动积极，勇于进取2注重英语水平84上海庄臣有限公司北京分公司1考察实际的工作能力2考察应聘者是否有过相关的工作经验或具备相关素质85英美烟草中国公司1考察应聘者的个人能力和素质2考察应聘者的英语、逻辑思维和分析能力86中国环球化学工程公司1复合型人才2具备综合素质87北京双鹤药业股份有限公司1看重能力和经历2对应聘者进行背景调查3性格好，无怪癖，善于与人交往，心理承受能力较强88哈药集团有限公司1喜欢头脑灵活，有创

17、造力，品性好2善于学习，虚心向老员工请教3考察性格89红桃K集团1学生的基本素质2智力因素3敬业、团队协作精神和协调能力90博雅公共关系有限公司考察基本素质 包括：英文的熟练应用、余人的有效沟通、广泛的知识和正直的人品91北京外企服务集团公司1基本素质符合要求2考察个人的经历和是否有服务的意识3严格的英语测试4考核推理、判断、逻辑思维等工作能力5应用计算机办公软件92贝塔斯曼公司1看重大学生的发展潜力和积极向上的愿望2看重实践经历93李宁体育用品有限公司1能够与企业文化、团队气氛向融洽2专业知识扎实3工作经验4考察表达与逻辑思维能力、反应能力等综合素质94内蒙古草原兴发股份有限公司1有操作能力

18、，能理论和实际相结合2创新精神和学习能力、发展潜力，可塑性强 3有专长、真正钻研的人4注重动手能力95普华永道中国有限公司1具有较高的英语水平2考察应聘者的性格、处世方式、价值观3考察在特定情况下处理问题的能力96中国对外贸易运输集团总公司1英语水平测试2综合素质3逻辑思维能力4应聘者的个人特质，能力倾向5做事是否踏实，有无发展潜力97中国远洋运输集团公司1外语通过国家六级、所有课程考试合格，获得相应学位，无处分和不良记录。2重视个人的品质和团队合作精神，并希望在中远长期发展。98中牧实业股份有限公司1重能力，不重学历2社会实践较多3重视学校的推荐4外语和计算机的能力强99天健会计师事务所1刻苦2悟性3协作4忠诚5韧性100中创教育公司1德思想品德优秀，有羞耻心，善团队合作；2才职业素养优良，有责任心，术业有专攻；3进学习能力较强，有上进心，谦逊可培养；4勤勤谨踏实主动，有事业心，尚创业精神。团队要求：做人有境界，做事要专业