海外经营Word文档格式.docx

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近年来，涉及中国企业人员伤亡或人身安全失去保障的事件有：

所罗门群岛骚乱、东帝汉骚乱、俄罗斯警察查抄华商事件、西班牙烧鞋事件、菲律宾大规模逮捕华商事件、法国大规模查抄华商事件，等等。

　　2、排华情绪。

由于经商习惯及文化的不同，华人的成功往往招致当地人的嫉恨。

在美国、日本、韩国、俄罗斯、南非、拉美等国家，存在一股力量较为强大的反华排华势力。

在东南亚国家中，印尼是一个有排华传统的国家，从独立以来的50多年里，排华活动没有间断过，而且成为排华最严重的国家。

菲律宾同样是一个反华排华情绪较强烈的国家。

在欧洲，近几年的排外风潮导致华人开始成为攻击目标，特别是在法国、西班牙、意大利等华人集中居住经商的地方。

因此，这股反华排华势力可能给中国企业在这些国家的正常经营带来潜在的风险。

如，2004年西班牙鞋商和贸易保护主义者打着保护民族产业的旗号，针对中国鞋发起了多起游行、示威、抗议活动，9月17日，埃尔切市的少数激进分子甚至烧毁了大批中国鞋，酿成震惊世界的“烧鞋事件”。

2005年3月24日晚，吉尔吉斯斯坦首都比什凯克的中国国英商品城遭抢劫，全部商品被抢毁一空。

这一系列恐怖袭击事件在给当事的海外经营企业带来巨大生命的同时，也给希望到这些目标市场开展、投资活动的其他中国企业设置了极大的障碍。

　　3、限制、禁止。

中国企业在国际化进程中，面临由于东道国政府因政治原因而实施的歧视性干预。

以美国为代表的西方国家就常以国家安全为由干预中国企业正常的。

如2005年，联想集团宣布将以17.5亿（）全球个人电脑（PC）业务，但因为CFIUS担心这一并购行为有可能危及美国的国家安全而被迫接受延期调查。

从2005年备受世人瞩目的中海油竞购美国尤尼科公司铩羽而归一案，到印度政府以“影响国家安全”为由无限期搁置中国在印度投资建厂的申请，都充分证明了这一点，这些风险影响了中国企业的积极性。

（二）风险

　　投资决策风险主要是指因企业缺乏对海外投资环境、投资项目的有效，致使海外投资存在一定盲目性，从而可能出现风险。

目前，国内缺乏专门的海外投资风险评估机构帮助海外投资企业分析和评估海外投资项目的可行性，企业本身受信息渠道闭塞、自身评价或判断能力等原因影响很难正确判断某项目在国外是否具有发展前景，投资决策产生盲目性从而出现风险。

部分海外投资企业由于海外投资项目前期调查不充分、不科学，导致大部分后。

海外投资企业在海外发生、并购行为过程中，缺乏对投资的准确判断而盲目扩张发生风险隐患。

如临沂市海外投资企业44家中，由于缺乏海外投资项目的科学论证，真正发挥作用的不足1/3，资金到位率低，批准后迟迟不投资或改变投资意向。

2004年新加坡公司大量卖出石油“”，由于过度投机，爆仓时损失高达5.54亿美元，使得前景本来非常光明的中航油不得不立即进行。

　　（三）风险

　　涉及进口商、、、、、等诸多环节，任何环节的失信行为都可能使交易失败，进而给企业带来巨大的风险。

据估计，目前中国企业逾期未收回的海外约有1，000亿美元，而且每年还会新增150亿美元左右。

截至2004年底，美国APEX公司已经累计拖欠4.72亿美元的货款（连同及超期罚款共计4.843亿美元），为此长虹集团不得不在2004上把高达30亿元的做处理。

　　（四）风险

　　在和风险上，中国企业自身还没有建立符合市场经济规则的，、治理结构、管理水平有种种不完善之处。

再加上中国企业跨国经营目标常常局限在短期“”，很少考虑东道国工会势力和劳工权益等指标，很少雇佣当地员工和在东道国寻求代言人，较少实施。

这样，企业很难得到当地政府和公众的认同，很容易引起当地“排华”情绪，甚至引发严重的民族主义风险。

　　在跨管理上，中国企业缺乏对文化差异的识别和认同，难与当地沟通。

　　在企业内部，从到普通员工都存在沟通的障碍，这样加剧了，从而加大了我国企业的风险。

　　（五）法律风险

　　从国内看，目前我国的相关法规对企业海外经营的保护重视不足，尽管我国已同70多个国家（地区）签订双边投资保护协定，但由于我国尚未建立，使得双边保护协定的有关规定无从落实，而我国企业的自我保护意识相对薄弱，仅从海信商标被海外抢注就可见一斑。

从国外法律来看，在西方发达国家，相当完善，公司行为的法治水平非常高，在当地的所有企业都必须严格遵循各项法律制度，任何对东道国法律法规的漠视行为都将受到严厉的处罚。

如2002年和2003年，中国银行纽约分行由于在等方面存在违规行为，不仅自身要承担无法收回贷款的巨大经济损失，而且还先后被美国货币监理署（OCC）等相关部门分别处以高达1，000万美元和52万美元的巨额罚款。

在秘鲁投资建立的首钢秘鲁铁矿股份有限公司，由于不熟悉当地的劳工法律，没有与当地建立起良好的合作关系，10年来遭遇了连续不断的罢工事件，严重影响了公司正常的生产经营，其中仅2004年6月的一次罢工事件就使公司遭受了高达351万美元的直接经济损失。

　　（六）文化宗教上的风险

　　一种表现是道德理念上的冲突。

每一个国家的都不一样，我们认为的美德并不是别的国家都认为的美德，在这种情况下，就要非常注意不要因此造成对当地文化的冲击。

　　现在需要值得注意的一种动向是，世界上很多国家对中华民族存在着不了解和或多或少的偏见。

过去，中国是一个贫穷落后的国家，现在她正在走向繁荣发达，我们正在改变中国在整个世界当中的一个相对地位。

对于其他国家而言，他们要适应这种认识在心理上还需要一段时间。

风险与机会往往是并存的，风险高的地方可能也是机会很多的地方。

如果我们的企业只考虑一面风险而不敢大胆走出去的话，可能就会失去很多的发展机会。

把握与商业机会之间的平衡，正是对经营者素质的一种考验。

中国企业海外经营的特点

　　中国已经拥有了一批世界上也排得上名的大公司,如、、、等。

而目前富有活力的许多中国企业如、等在国际市场上大显身手,仅其产品2002年向国际市场出口就达数十亿美元,占其总的份额越来越大。

随着中国经济的快速发展,中国将会出现更多的大型跨国经营公司。

然而,中国企业跨国经营是在中国改革和对外开放以后大力发展起来的,具有发展中国家企业国际化初级阶段的明显特征,例如,投资规模小,外国市场进入方式以合资企业为主,海外经营集中在工程承包、劳务合作和贸易领域,海外投资技术水平低,跨国经营的地理选择以周边发展中国家和地区为主。

现阶段我国企业海外经营主要存在这样几个特点和问题:

　　1、企业的核心竞争力不强,竞争层次低,以争市场和争资源为主。

　　海外竞争方式经历了资源竞争、产销竞争、资本实力竞争、技术创新竞争、人力资源竞争等阶段。

其中资源竞争和产销竞争属于初级层次的国际竞争,资本实力属于中级层次的国际竞争,而和竞争属于高级层次竞争。

资源竞争和产销竞争过程中,竞争对象主要是资源、物质商品和市场,而在资本竞争和技术创新竞争过程中,竞争对象除了物质商品和市场外,的竞争日趋激烈。

比较发达国家对我国和我国,前者主要处于资本竞争和技术创新竞争过程中,而我国企业的对外直接投资仍处于资源竞争和产销竞争的初级层次竞争水平上。

　　据调查我国企业实施海外经营主要有以下几个目的:

（1）开拓市场;

（2）获取先进技术和;

（3）确保资源供应;

（4）其他。

其中,开拓市场的企业占56%,确保资源的企业占20%,获取先进技术和品牌资产的企业只占8%。

　　2、区位选择和行业选择过度集中,对海外商机的捕获能力不高。

　　海外经营的区位和产业选择的基本原则是:

与产业优势相适应或优势互补,以强化主体,使东道国区位比较优势和投资者比较优势或潜在比较优势转化为现实比较优势或国际竞争力。

具体表现在市场容量、、贸易关系与产业内贸易量、、、优惠政策、、区域距离等方面。

　　2004年中国的境外企业共分布在全球149个国家和地区,占全球国家（地区）的71%。

其中,欧洲地区投资覆盖率最高,达到了91%以上。

从聚集程度来看,中国香港、美国、俄罗斯、日本、德国、澳大利亚的聚集程度最高,集中了境外企业的43%;

其中中国香港为17%。

　　就投资领域而言,虽然中国企业在一、二、三产业中都有分布,但型有4476家,占对外投资全部企业数的69.5%,协议中方资金额44.5亿美元,所占比例为57%;

生产加工型企业1580家,占对外投资企业数的24.5%,协议中方资金额16.7亿美元,所占比例为21.5%。

从事的贸易企业偏多,生产、金融、服务性企业偏少;

过分偏重于产业的投资,缺乏和的投资;

偏重对国内连锁效应弱的,而忽视对国内连锁效应强的产业投资。

　　一个企业的最终目的是获利,而捕捉海外商机是企业对外投资获利的保障,海外商机可以分为政治商机和市场商机,如我国直接出口到美国、欧洲、日本等发达国家的服装,需要配额。

但有规定,对一些极度贫困的国家,对一些战争刚刚过后恢复重建的国家,都是免税和免配额,这就是政治商机。

我们可以在这样的国家进行投资,进而比较便利的开拓国际市场,这也是一种技巧。

市场商机的定义比较难下,可以以这样一个例子说明:

如海信电视机厂在南非投资办厂,该国的电视机较少,取得了成功。

然而南非周围有许多贫穷的国家,黑白电视机尚未普及。

海信集团将国内淘汰下来的黑白电视机生产线运到南非组装。

结果,免了关税和配额,节约了运输成本,这就是市场商机。

然而现阶段我国企业对市场的考察和细分不够,或者说商务信息的披露不够,或者说企业家的信心不高,没有将自己的为中国企业、世界企业,从而不愿主动从捕获商机。

　　3、对国际化经营管理人员的培养和引进不够重视。

　　培养和引进业务技能强,通晓外语以及国外文化的经营管理人员是中国企业海外经营成功的关键。

　　长期以来,中国企业对经营海外业务人员的培养不够重视。

而实践证明,经营管理人员的业务技能以及对国外语言文化的通晓都是影响企业海外经营的关键因素。

在这方面,中国企业有以下几个问题:

（1）内部僵化的薪资体系和人员选聘惯例使企业难以获得或者不愿在当地选任高级管理人员;

（2）人员调动过于频繁,即不利于人才的成长,又影响企业的发展;

（3）具有丰富国际经验的高级人员的比例较小,外国专家担任顾问的比例较小。

中国企业应对海外经营风险的思路

（一）成立国家风险报告中心。

美国、德国和日本等西方大国都设有国家风险研究与分析机构。

这些机构通常是由一些有着显着社会背景的部门负责组织，其职责是：

对全球100多个国家和地区的国家风险进行综合分析和评估，每年发布旨在为本国企业海外投资服务的“国家风险报告”。

因此，为了适应中国企业国际化的需要，我国急需建立为中国企业服务的中国国家风险分析、预警与报告系统，包括建立官方和民间的专门研究机构，成立“中国国家风险报告中心”。

（二）加强对东道国政治风险的评估，提高投资决策水平。

在对一个国家投资前，企业应当对这个国家的政治体制、、法律文化等进行全面的分析，以评估项目投资后可能面临的政治风险；

对政治风险主要类型，以及产生这些风险的原因进行分析，进而评估企业在该国经营的总体政治风险概况。

企业对一个国家的政治风险评估可以通过购买专业机构的