学生会组织部年度工作总结Word格式文档下载.docx

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　二、引导监督、鼓励先进　新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。

此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

　三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活　本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了青春之歌主题团日活动迄今为止，共举办了三期，分别为青春与梦想征文活动，青春之歌走进河南省博物院活动，青春之歌走进中原区康乐养老院。

制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；

活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；

活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。

为今后的工作积累经验。

　四、加强对干部队伍的培训和监督　新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的07级新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务；

同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。

为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。

为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。

同时，为了检验上学期的工作，我们还针对07学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。

　五、组织党课　中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。

我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。

接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。

在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。

我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强了部门的工作能力，培养了委员的工作意识，增强了部门的凝聚力。

　此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动：

在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作；

在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作；

在中华魂，民族根，厚重河南大型图片展中，三名委员担任讲解员工作，其余人员参与后勤服务。

这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。

　回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。

但是，我们的工作中还存在着很大的不足。

在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。

和工作经验缺乏导致的失误。

我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。

总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持为团员青年服务的精神，继续在团学工作的道路上前进。

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2018年，外科支部在医院党委的领导下，结合本支部实际和工作计划，认真完成实践落实科学发展观活动，并且在党的组织建设和内涵建设均取得了一定的成绩，当然也存在着需要进一步改进的地方。

一组织工作&

1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把学习实践科学发展观活动进行到底，保持共产党员先进性；

2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥三个代表的作用；

3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：

孟红波、李喆；

发展预备党员2名：

孙静、陈亮；

发展积极分子2名：

陈静娟、赵一琼；

4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100％，召开支部大会，党员对支部工作进行测评；

5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作；

6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。

7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。

二思想理论学习&

1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作《XX年年医院党委工作总结》、公布《2018年医院党委工作安排》，党员参加学习；

2、5-7月，为深入贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据胡锦涛总书记全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展讲党性、重品行、作表率主题教育活动;

3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立党性强、品行好、作风正的良好形象；

4、结合医院十一五发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故；

5、开展警示教育活动，组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和八荣八耻学习教育，保证党员的自律先锋作用。

三日常工作&

1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍；

2、按时足额收缴党费；

3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。

　一、200*年工作回顾。

　旧岁辞去，新年伊始。

值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。

这一年来，我们全股室的同志，和谐相处，团结协作，勤奋工作。

工作有分有合，对口工作专人干，应急性工作大家干，忙中有乐，苦中带甜，大家心情畅快。

回首XX年年，人事股所做工作主要有以下几方面。

　1．完成校长任期目标考核。

按照《庄浪县校长任期目标管理责任制实施办法》，抽组人员，历时一周，对各学区（校）XX--XX年学年度校长任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。

对学校领导班子整体做出了评价。

这项工作的全面完成，促进了学校领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。

　2、充实学校领导班子，完成教师调配工作。

在全县教育人事摸底的基础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部4人，调整7人；

提拔教育督导室督学2人，调整原督学3人；

提拔股级干部53人，调整10人。

加强和充实了各学区（校）领导班子队伍，提高了学校的教育管理能力。

按照“大稳定、小调整；

突出重点、统筹安排；

调整和优化教师队伍结构”的原则，调动教师175人，其中涉及中学专业结构调整的57人，涉及小学专业结构调整的69人，从小学选择到中学的13人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作流向小学的17人。

初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。

　3、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。

按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路，重点加强高中教师队伍建设，0*年共引进76名基础学科师范类本科生充实到高中任教；

根据《甘肃省XX年年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，按照“公开招聘、合同管理”的原则，招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师19人，充实到农村初中学校任教；

按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则，考试、录用、分配XX年以来的大中专毕业生129人，充实到各中小学校任教。

通过以上途径，XX年年新增教师224人，在一定程度上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补充和壮大。

　4、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。

7月份在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考试，对XX年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。

组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训，在职教中心设点办班，组织实施了1235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89人参加了市上的计算机考试，完成了1585名专业技术人员的继续教育考试。

安排了XX年新分配的124名教师的岗前培训工作。

组织了27名校长参加市级培训。

暑假协助普教股和教研室,进行了中小学校长和骨干教师培训工作。

　5、完成了0*年借调城区和岗前培训教师的考察考核。

对XX年借调城区学校的34名教师进行了考察考核；

对XX年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。

　6、完成了各类先进的评选工作。

经过推荐评选，我县良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有4人被评为市级优秀校长，19人被评为市级优秀教师，1人被评为市级优秀教育工作者；

在全县开展“感动庄浪教育人物”评选活动中，各学区（校）共推荐上报86名教师，最终评选出“感动庄浪教育人物”4人。

　7、完成了职称晋升工作。

今年是我县实行专业技术职务校评校聘制的第二年，各学区（校）共推荐评审副高级教师17人，中级教师137人，初级教师587人；

完成了500名教师续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；

完成了4200多名专业技术人员的年度考核，对这些人员的考核材料进行审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。

完成了XX年全县4700多名专业技术人员的年度量化考核工作。

　8、完成了28390人（次）的工资进档、调标、套改工作。

　其中，摸底申报了205名同志享受知老补助、351名同志享受和递增教龄津贴；

对4487名在职工作人员和502名离退休人员工资进行了套改；

对120名同志学历变动后改定了工资标准；

分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对140名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高级专业技术职务后晋升了工资；

对3208名同志的