学校工作计划.docx

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学校工作计划

2020年5月学校工作计划

　　精心整理了《2020年5月学校工作计划》，望给大家带来帮助!

　　无论是小学，初中到大学，在新到来的2020年，若想学校的各项工作顺利的开展，具体的2020年学校工作计划是好的条件，以下为一份相关的学校工作计划范文，仅供阅览：

　　一、指导思惟：

　　围绕区教育局《十二五教育发展规划》及市区教育工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科学的办学理念为先导，以精细化的学校治理为抓手，强化课程改革，深入实施素质教育，坚持特色办学，统筹推进重点工作，全面晋升办学效能，为办好人民满足的教育，为全区小学优质均衡发展目标的实现做出新的贡献。

　　二、主要任务：

　　1、以效能评估促进全面发展。

深入分析《江宁区中小学办学效能评估方案》各项指标，梳理学校各项工作，强化治理，争取在2020年全区中小学办学效能评估和提高前辈学校评选中有好的成绩。

　　2、以精细化治理推动内涵发展。

以全面追求"绿色质量"为目标，践行"轻负高效，促进学生全面可持续发展"的教授教养理念，以精心的立场，实施精细的治理，追求精品的成果，从而全面晋升办学质量。

　　3、以重点带动引领专业发展。

一是启动学校"名师"工程，打造校内名师，力推区内名师，争取市内名师;二是继承打造珠心算特色，引领校本课程建设。

　　三、详细工作：

（一）、德育工作

　　整合德育功能，规范学生行为，全方位、细致地落实好学生的常规治理，引导未成年人养成良好的文明糊口习惯。

　　1、强化德育意识，抓好班主任步队建设。

施展德育工作的整合功能，严格落实班主任例会轨制，组织学习《德育工作规程》，开展班主任培训，增强班主任的育人意识和育人能力。

以评比"优秀中队辅导员""优秀班主任"为契机，弘扬提高前辈，施展优秀使班主任的示范、辐射作用。

　　2、正视行为养成教育，促进校园文化建设。

加强行为规范教育，以《小学生日常行为规范》为尺度，以一日常规考核为抓手，开展好文明礼节教育系列流动。

结合区教育局开展好"十个每一次"工作要求，利用晨会、班队会、主题教育流动、班级公约等，强化教育练习，注重细节，特别是抓好学生的就餐、集队、上操、午间治理和课间行为规范等，切实培养学生做"讲文明、讲礼节"的校园小主人。

　　3、开展好系列主题教育流动。

利用每周一的升旗典礼和国旗下讲话，结合重大节日、纪念日，施展少先队阵地作用，一月一主题，对学生进行感恩、奉献、友爱、中华民族传统美德等丰硕多彩的少先队主题教育，塑造学生良好品格。

　　4、开展好读书节系列流动。

德育处要结合市、区开展的各种读书节，组织开展好形式多样的读书流动，营造浓厚的读书氛围，引导学生多读书，读好书，下半年举办麒小第一届读书节总结表彰会，展示学生、教师的阅读成果，打造书香校园。

　　5、正视心理健康教育。

以《中小学心理健康教育纲要》为指导，落实各项心理健康工作方面的要求，培养学生的良好心理素质和健康向上的心态，增强学生适应能力和抗挫能力。

对学生要留意抓好留守学生、学困生和习困生的心理辅导;对教师要留意考前温习时的心理疏浚沟通。

心理咨询室要按期开放。

　　6、落实教育三结合。

沟通才能理解，理解才会支持，所有教师要多了解家长，多与家长沟通，调动家长的积极性，与家长聪明相处，德育处要积极督促并介入班级的家长会，深入治理，协力育人。

另外要争取社会支持，使用好家校通平台和学校网站，"网上家长学校"栏目要及时更新内容，施展其作用。

上半年要重点开好六年级的家长会，下半年开好一年级的家长会，其他年级每学期至少开一次家长会。

（二）、教授教养工作

　　以教研室下发的《江宁区中小学教授教养常规工作精细化治理实施意见》为尺度，进一步规范办学行为，在教授教养常态工作的主要环节上做精、做细、做实，引导教师爱岗敬业，专心育人，潜心教授教养，促进教师专业发展和教授教养质量的双赢。

　　1、加强常规治理，规范教授教养行为。

一是当真学习《江宁区中小学教授教养常规工作精细化治理实施意见》，了解《意见》中八个方面的详细要求，并在教授教养中自觉加以执行。

二是进一步规范常态课的治理工作，做好逐日巡课工作，行政领导和年级部主任要多听排闼课，重点督查教师执行课程计划、上好常态课、执行相关法律法规情况;三是继承组织校内视导，将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师中，加快薄弱学科、教师的成长，进一步晋升学校整体教授教养质量;

　　2、以人为本，全面进步教授教养质量。

一是强化低段学生的学习习惯、学习爱好的培养。

制定详细的学习习惯要求，健全表扬激励轨制。

二是继承抓好毕业班教授教养治理和监察，铺排好毕业考试和温习指导工作，留意做到科学有效，保持并促进毕业班教授教养质量在全区处于较好位次。

三是组织期末语文、数学、英语学科教授教养质量调研，教导处要及时分析，及时通报，督促教师及时调整改进。

四是规范教师家校通发送信息的治理和使用，强化家校合作，共同做好学困生和习困生的帮扶、教育工作;五是组织学生参加"数学与糊口"等教研室组织的相关学习竞赛流动。

　　3、重点带动，全面晋升教师素质。

一是开展教研组示范课、同课异构、青年教师成长汇报课、组内观摩课、骨干以上职员的展示课等多种形式的教授教养研讨流动，其间邀请区内名教师来校上课，引导教师加强教授教养基本功的练习与晋升，促进教师专业技能发展;二是结合教研室新一届带头人、骨干的评比，组织一到两次的带头人、骨干教师的献课流动，引领教师更新教授教养理念，学习提高前辈教授教养方式，反思个人教授教养情况，加快课堂教授教养改革，打造优质高效的课堂教授教养;三是围绕区级基本功大赛，有序组织好教师写字、编写教案、说课等基本功练习，让竞赛流动成为教师专业成长的催化剂。

　　4、抓珠心算特色发展，引领校本课程建设。

校本课程多样化是为学生个性化发展提供多样化的校本课程选择。

我校的珠心算教授教养一直开展得有声有色，我们应该坚定不移地坚持珠心算的特色发展，继承做大做强。

而我校的体、音、美举措措施和师资已初步到位，面上学生的素质需要晋升，更需要精英项目和团队的泛起，今后我们与市局的"2+2"才艺拓展计划对接。

本学期，教导处要做好校本课程多样化建设，重点开设三到五个供学生选修的课程，学校层面要建设一个艺术和体育特色项目，每位学生分别学习一个艺术和体育特长。

　　5、细化教育信息治理。

信息技术服务教授教养的功能毋庸置疑，与学科教授教养的整合，也越来越受到教师的正视。

全年主要工作是:

一是加强技术培训，达到"骨干教师示范、青年教师过硬、中年教师过关、老年教师适应"的要求，上半年主要做好部门班级、学科教师电子白板的培训，促进教师多媒体技术装备的应用能力的进步。

二是教育技术室要制订信息技术设备使用、保养的相关轨制，规范设备使用与保管，用好信息技术设备。

三是完善校园网站的治理，各分管领导要及时更新校园网站，施展网络在师生学习、教授教养研究、信息交流等方面的作用;四是按期完善EMIS系统，教育资产与技术装备治理系统，校信通系统，数字藏书楼系统数据，做好各项技术支持工作;五是利用电子屏幕以及学校网站及时宣传学校的大事。

　　（三）教研工作

　　教而不研则浅，研而不教则空。

只有两者相辅相成，学生才能真正受益。

　　1、集体课题引领学科课堂改革。

围绕新立项的集体课题《小学专题式研究性学习的实践研究》当真开展好研究。

引领教师深入课堂，改革旧模式，研究新方法，打造有效课堂、高效课堂。

　　2、细化个人课题过程治理。

上半年是区级个人课题结题和申报的时间，每一位教师都要做到：

一是结合自己的课题上好研究课，分学科展开交流;二是召开好专项个人课题会议或成果交流会，树立成果意识，不能流于形式，严禁泛起不结题的现象;三是教科室建立个人课题治理手册，督促教师个人课题研究有实效;四是适时开展一次片级个人课题展示流动，为教师提供交流平台。

　　3、注重成果转化。

跟着本校教师教科研成果质量的进步，每位教师在平时的教授教养中，做有心人，从事草根研究，注重教研成果的转化，终极为晋升质量服务。

一是引导教师在教授教养过程中开展教育科研工作，积极撰写教后反思、听课反思等流动，选出优秀作品参加上级评选。

二是教科室按期组织好"菜单式"讲座等教科研理论学习，邀请专家来校指导，铺排教师介入校、区、市级科研培训;特别鼓励中老年教师勤动笔，积极介入各级成果评选，使教师们的教科研能力得到深度晋升。

三是留意总结。

开设学校教科研讲坛，让一等奖、二等奖教师获得者先容教科研经验。

　　（四）、体卫艺及科技工作。

　　严格执行体育和卫生工作两个"条例"，保证学生身心受益，同时加大艺术科技等教育，促进学生全面发展。

　　1、体育工作抓晋升。

规范课堂教授教养行为，杜绝体育课"放鸭子"的现象;深入开展学生阳光体育运动，保证学生天天有一小时的体育流动;全面推进《学生体质健康尺度》的实施工作，确保上报数据的及时和正确;筹办好麒麟小学第十三届秋季田径运动会。

落实专项职员提前组队、练习并参加各级各类的体育竞赛流动，力争取得优异成绩。

　　2、卫生工作抓细致。

进一步完善公共卫生应急处理机制，进步学生卫生安全意识，培养学生良好的卫生习惯和健康行为。

加强学校食堂卫生、防疫、心理健康教育和保健职员步队建设，利用橱窗、板报、晨会等形式对学生进行卫生习惯的养成等方面的健康教育。

抓好"两操"的落实，做好预防近视，预防传染病等卫生健康方面的工作，按期对全体学生进行一次体检。

完善卫生档案。

　　3、艺术科技工作抓落实。

音乐、美术等艺术教育和科技教育是学校素质教育的重要组成部门，要以新课标为指导，当真抓好课堂教授教养的研究，同时要切实抓好字画、合唱、三模、科技、英语短剧、鼓号队等社团的练习，保证时间和职员，争取在省市区各类比赛中获得好成绩。

和德育处共同组织好麒小第二届艺术节。

　　（五）安全工作

　　安全法制办要在对学生开展自我保护、自我生存及生命意识教育的同时，按期对学校的安全隐患进行倒逼式控制，一一分析，一一排除，进步校园安全系数。

在年内创建成为"江苏省平安校园"。

　　1、强化安全意识，进步师生的自护能力。

一是有计划铺排举行校园逃生演练流动，锻炼学生在紧急情况下镇定沉着的心理素质，增强学习处理突发事件能力，保证每学期一次;二是有私人车的教师要遵守南京市校园车辆行驶划定，在校内按要求限速行驶、停放等;三是当真学习国家的法律法规，严格遵守省厅"五严"划定和市局"三要八不准"。

　　2、加强饮食安全治理。

今年学校将食堂的治理作为校园安全的重点工作来抓，加强对校园食堂治理职员和工作职员的食物安全教育，严格把好食物采购的源头关。

　　3、加强交通安全教育。

强化乘车安全，及时登记乘车学生，坚持做好护导上车及交接手续。

与街道、交通、公安等部分主动协调、通力合作，全力保障学生交通安全。

　　4、加强校园安全治理，为师生创造安全和谐的校园教授教养环境。

一是开展多种形式的教育流动。

利用每周一升旗、班会等时间，集中进行安全教育。

二是层层签定目标责任书。

学校校长与科任教师、职能部分，班主任与学生家长层层签定，划清责权关系。

三是按期召开安全工作会。

通过召开各班班主任参加的安全会议，总结布置安全事宜，发现隐患及时排除。

　　（六）步队建设

　　未来教育的发展终极比拼的仍是师资的气力。

学校的师资强，发展远景才越大。

用力只能称职，专心才能优秀。

因此步队建设，全年要做好以下几件事：

　　1、当真学习。

最近教育部颁布了《中小学（幼儿园）教师专业尺度》，内容包括理念、师德、师能等几个方面，这是我们加强教师建设的保障、指导、依据和指南。

每位教师要对照《中小学（幼儿园）教师专业尺度》，当真学习找差距，通过自己补、学校匡助补等形式开展"达标"流动，自觉晋升素养，努力走专业发展之路。

　　2、弘扬师德。

我们要以"师德高尚"为教师步队建设的目标追求，教师要为人师表，领导干部要为师之表。

一是要加强常常性的教育。

在教师群体中鼎力弘扬"学习师德模范、争当时代先锋"的正气。

二是树立师德典型。

通过家长评、学生评、教师评等综合评价，评出若干师德提高前辈集体和个人，予以表彰和奖励，强化正面引导。

三是建立机制。

面向家长开通校长信箱和投诉电话，畅通家长的投诉渠道，加强外力监视。

四是加大考核权重。

对违背师德规范的教师毫不姑息纵容，并在评优评先、职称提升、职级认定上实行"一票否决"，且三年内不予考虑，在绩效工资考核中也要给予体现。

五是骨干示范。

区级骨干称号以上的教师要努力成为师德标兵，带头模范执行各项划定、规范，特别是要自觉拒绝有偿家教，区骨干以上教师要带头签订拒绝有偿家教承诺书。

　　（七）保障工作

　　学校的后勤、财会、图书、档案等工作，明确角色，为教育教授教养主动服务，为师生主动服务，敢当勤务员。

　　1、树立服务意识，强化服务功能。

后勤工作职员要深入各组、各室了解情况，及时搞好日常教授教养的后勤服务，确保教授教养需要。

充分利用好春季大好时节，精心设计，积极创造前提，用二、三年的时间创建"南京市园林式校园";继承强化食堂治理，督促食堂承包人，保障饭菜质量，使师生能就餐满足;年内实现电力增容（增加变压器一台），以知足教授教养用电需要。

　　2、严格校产治理。

校产治理员要及时登记校产，协助后勤保管、使用，监视赔偿，使物尽其用。

　　3、加强校务公然。

凡是涉及学校重大事项，教师关心的热门事、家长们关注的题目都要及时公然，接受监视。

特别是要严格规范教育收费，严格执行"收费轨制"，严禁乱收费，杜绝倾销教辅资料、接受家长吃请等有违师德的行为。

不断进步依法行政、依法执教水平。

　　4、规范做好学校图书、档案治理工作。

学校的阅览室要及时收拾整顿好书籍，定时开放，施展育人功能;档案室的治理要定人定责，及时收集装订好学校的相关资料。

　　5、抓好工会、共青团工作。

学校工会、共青团要树立服务意识，关心教师身心健康，积极开展体裁流动，丰硕全体教职工的业余糊口，营造温馨和谐的教工之家。

工会要及时组织召开教代会，激发教师代表的主人翁意识，为学校发展出谋划策，每年召开两次。

　　高山立马气量心胸阔，大海扬帆事业兴。

晋升办学品位，打造学校品牌，是麒小人的共同目标。

校兴我荣，校衰我耻，相信在全体师生的共同努力下，精诚团结、艰苦奋斗，学校工作一定会再创灿烂!

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