如何当好教导员.docx

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如何当好教导员

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如何当好教导员

当前，要进一步提高派出所的工作水平，最根本的是要打造一支特别能战斗的派出所民警队伍；而派出所队伍建设能否有效推进，关键是建设一支素质高、能力强、会做思想政治工作的教导员队伍..派出所民警占全局总警力的30%以上，区（县）局已达到47%以上，抓好派出所队伍建设和管理，对于促进全局队伍建设和公安业务工作具有极其重要的意义。

一、进一步加强教导员队伍建设

（一）选拔配备合格的教导员。

派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作，同时也要协助所长抓业务工作，双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力。

因此，要将“是否具备政工干部素质，是否熟悉派出所业务工作”作为选拔任用教导员的先决条件，把好教导员的素质关，选拔配备合格的教导员。

（二）进一步明确教导员的工作职责。

教导员与所长同为派出所的主要领导，在班子内部，二者分工应该各有侧重。

所长负责全面工作，主要是抓业务工作，同时“一岗双责”。

而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理，支持和配合所长各项工作。

要为派出所教导员定好位，进一步明确职责，理清教导员与所长之间的关系，只有这样才能使教导员在工作中不越位、不缺位、不错位，有效履行职责。

（三）完善教导员的工作规范。

要在科学分析的基础上，进一步对教导员的工作职责进行细化规范，使教导员在工作中有章可依、有规可循，知道自己“做什么”和“怎么做”，并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化，便于定性和定量分析。

（四）重视和加强教导员的教育培训。

要有针对性地做好优化师资力量、完善课程设置和教学方式等工作，加强教导员的培训教育，以提高教导员的能力和素质。

（五）完善教导员的考核激励机制。

要对教导员思想政治工作的开拓创新、班子建设、制度建设、关爱民警、培育人才等方面情况进行综合客观的考察评价；同时，还要将派出所主要业务指标完成情况纳入教导员的绩效考核内容。

要把考核的结果体现在对教导员的奖惩、岗位调整和培养方向上，为教导员工作提供动力，激发教导员队伍的生机和活力。

二、进一步提高教导员的工作能力

（一）努力提高教导员的理论引导的能力。

要始终保持清醒的头脑，敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题，帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势。

（二）努力提高教导员的学习能力。

教导员要主动适应知识更新不断加快的趋势，把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求，主动去学、用心去学，不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”。

按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己，培养多谋善断的战略思维能力，提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力，增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性，把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部。

（三）努力提高教导员的开拓创新能力。

要引导教导员解放思想，把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力，及时根据业务工作的需要，加大创新力度，为业务工作的开展提供有效的支持和保障。

努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法；把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上，找准抓牢促进创新的切入点和结合点，围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新；要把创新的落脚点放在提高派出所的战斗力上。

（四）努力提高教导员的协调沟通的能力。

教导员要讲求三个注重：

注重与民警之间的情感交流，在工作中切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人，增强政治工作的情感影响力；注重与民警之间的思想沟通，在民警的工作、生活和学习中发现其思想问题，准确地把握他们的思想脉搏，找准与民警沟通的切入点，并将教育学、伦理学、心理学等多种知识运用到工作中，使我们的工作能得到民警的认可和欢迎；注重培育和谐的工作氛围，想方设法促进领导班子的团结，培育队伍的团队观念，形成“同荣辱，共进退”的氛围，激发队伍内在活力。

（五）努力提高教导员的综合表达能力。

教导员必须具备良好的口头和文字表达能力。

思想政治工作的许多内容要通过文字和说话的形式去完成，而教导员的口头和文字表达能力的高低，直接关系到工作的效果。

一份好的报告，言简意赅，铿锵有力，往往会给人以振奋和鼓舞的感受；一次推心置腹、热情诚恳、充满哲理的谈心会给人以启迪和动力。

因此，必须要求教导员平时要勤学、勤思、勤记和勤练，注意积累，不断提高综合表达能力。

（六）努力提高教导员的调查研究的能力。

调查研究是教导员的一项基本功，是掌握实际情况、理清工作思路、实现科学决策、解决矛盾和问题的钥匙。

教导员要善于发现问题，勇于面对长期以来制约公安工作发展的重点、难点和热点，坚韧不拔地探索解决问题的好对策、好办法，只有这样，才能抓住事物的本质和问题的症结，找到解决问题的有效办法。

应要求教导员努力学做专家型的政工干部，不断研究新问题、总结新经验、发现新典型、打开新局面。

三、进一步发挥教导员的职能作用

（一）应要求教导员甘当配角，正确处理和所长的关系。

要引导教导员根据支部的分工，积极主动配合所长做好工作，做到“互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补台不拆台，互相配合不推诿”，坚持“谋事不谋权，直言不妄言，尽职不卸责，正气不俗气”，形成优势互补，合力推进各项工作，共同努力带出一支素质优良的队伍。

（二）应要求教导员率先垂范，发挥自身的表率作用。

所谓“喊破嗓子不如做出样子”、“身教胜于言教”。

教导员主管队伍建设，其表率作用至关重要。

在实际的工作中，做到“五性”和“五先”。

“五性”，即：

政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性。

“五先”，即：

要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。

使自己的一言一行给民警以正面的影响。

要引导教导员通过从政素养、学识修养、业务技能等方面的提高，增强个人的感召力，赢得民警的理解、支持和信任，使思想政治工作达到“润物细无声”的境界。

（三）应要求教导员围绕中心，有的放矢地开展思想政治工作。

思想政治工作具有很强的时代特点，必须根据不同时期、不同阶段情况，紧紧围绕中心工作，找准思想政治工作的着力点。

如在国际国内复杂多变的新形势下，重点要加强对民警坚定理想信念的教育；在大型抗灾抢险、化解危机以及类似奥运安保等攻坚战中，要抓住机遇，通过先进典型的带动做好思想政治工作，在警队中树起价值坐标。

在工作实践中，应要求教导员大胆探索，充分发挥主观能动性，勇于创新，敢于突破，努力开拓思想政治工作新局面。

（四）应要求教导员求真务实，提高工作的针对性和实效性。

应要求教导员把思想政治工作融入民警值班备勤和执法执勤等日常工作之中，在“经常”二字上下工夫，讲究工作方式方法，确保工作的针对性和实效性，充分发挥其表彰先进、激励士气的作用；要及时做好民警思想状况的调查研究，坚持“六必谈四必访”工作措施，把准民警的思想脉搏，深入了解了他们在想什么、做什么，并坚持具体问题具体分析，增强工作的预见性和主动性，针对民警队伍中存在的问题，坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；针对警务投诉上升，民警违法违纪时有发生的现象，要强化执法为民教育，在完善执法制度的基础上，进一步加强监督管理力度，确保严格公正文明执法，维护和促进社会的公平正义；要善于在关键时刻发现人才，善于在完成各项急难险重任务中培养考察人才，为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，确保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上领导岗位，为公安事业可持续发展提供人才保障。

（五）应要求教导员以人为本，把关心和体恤民警融入思想政治工作之中。

派出所民警长期面对紧张的工作压力和超负荷的工作强度，为公安事业作出了巨大的奉献。

应要求教导员坚持科学带警、文明带警、感情带警，防止简单粗暴，尽最大努力帮助民警解决实际困难，缓解他们的心理压力，化解他们的不良情绪，在日常工作中，做到以情感人，将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来。

扩展阅读：

浅谈如何做好教导员工作

浅谈如何做好教导员工作

公安工作的重点在派出所，难点在派出所，矛盾在派出所，希望也在派出所。

要进一步提高派出所的工作水平，最根本的是要打造一支特别能战斗的派出所民警队伍；而派出所队伍建设能否有效推进，关键是建设一支素质高、能力强、会做思想政治工作的教导员队伍。

在公安工作的十五个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。

作为一名派出所教导员，自己深感责任大，任务重。

按照市公安局对派出所工作的要求以及职责分工，我现就如何做好指导员工作谈谈自己的意见。

不当之处请各位领导批评指正。

一、要善于学习，做本职工作的行家里手。

在社会治安形势日益复杂的今天，公安工作面临着许多新情况、新问题，已有的知识和经验远远不能为我们提供现成的解决方案。

可以说，学习是工作的重要内容，成为派出所教导员履行好职责的必要条件。

应该把自觉加强学习作为一项基本的政治责任和重要的工作内容，既注重实干又注重学习。

做本职工作的行家里手，总的要求是“会干、会说、会写、会总结”，做到身能行之、口能言之、手能写之，做到会干、实干加巧干。

多年的工作实践告诉我首先要明确主攻方向，善抓主要矛盾，有前瞻性和预见性，知道自已干什么，知道劲往哪里使，一年干什么事，一月干什么事，一天干什么事，都要目标明确、清晰、具体、落实;其实要在公安工作的实践中，寻找克服困难的办法和找出摆脱困境的出路，找到完成任务的措施和良策，解决工作前进中的问题。

想、干、说、写、汇报，这是一个有机链条，以上都落实了，才能达到实干加巧干的高度统一，也才能让其它民警既服从又服气。

二、要加强思想政治教育工作，促进民警队伍建设作为公安机关要为构建和谐社会服务，必须切实提高思想政治素质，提高严格执法和公正司法的能力。

（一）进一步加强政治理论学习，提高干警政治素质。

要以共产党员员先进性教育为契机，认真组织全所干警认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习贯彻执行党的各项方针政策，进一步牢固确立“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步夯实“立警为公、执法为民”的思想。

要全面推进我所党的建设。

牢记“共产党员先进性标准”，认真组织开展理想信念与党的宗旨、党员先锋模范作用和党的执政能力建设等方面为重点内容的思想教育工作。

坚持政治建警、从严治警的方针，深入推进固本强基工程，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，增强广大党员民警做好公安工作、维护社会稳定的政治责任感和工作紧迫感，加强党风廉政建设，切实增强公安机关党组织的凝聚力和战斗力。

（二）要加强法律知识学习，提高执法水平。

一是要加强对新颁法律法规的学习。

随着依法治国的深入推进和新的法律法规的不断出台，要积极组织民警加强法律知识的学习，全面掌握法律知识，切实提高执法水平。

二是要转变执法观念，实现执法为民。

把监督、防范工作延伸到执法活动的各个环节，对执法主体、内容、程序、行为、责任、监督等方面逐项加以细化，使执法工作有了一套明晰细化的规范标准。

初步实现了“执法四化”：

执法权限法定化、执法内容标准化、执法管理制度化、执法监督经常化。

三是切实维护法律的尊严，实现司法公正。

要实现和谐社会，必须构建一个在法律上体现公平、公正的社会。

作为公安机关就要在维护法律的尊严上下功夫，积极构建一个预防执法违法、徇私枉法的工作机制，坚持依法办事，依法办案，依法行政，用公平、公正取信于民，切实维护好党和政府的形象。

（三）创新工作机制，在工作规范、行为规范、装备规范和监督规范上全力推进警务规范化建设工作。

结合实际，认真研究，按照“依法、便民、廉政、高效”的要求和实事求是的原则，创新思维，在工作规范、行为规范、装备规范和监督规范上全力推进警务规范化建设工作。

三、要明确职责，做守土安民的岗位能手。

（一）作为一名派出所教导员，我始终认为要立足本职，下为百姓解愁，上为领导分忧，要做到在其位，不仅要谋其政，而且要多谋政，谋好政。

要按照“谁主管，谁负责，谁管辖，谁处理”的原则，各司其职，各负其责，各尽其能，而决不能遇事推诿、敷衍塞责，碌碌无为。

凡是上级机关研究决定的事，凡是自己职责范围内的事，不仅要尽心尽力、尽职尽责，而且要敢抓敢管、敢于负责。

且一定要经常扪心自问：

自己在过去的日子里，干了哪些工作，解决了哪些问题，为社会稳定、经济发展做了哪些贡献，为人民群众办了哪些好事、实事，为党委、政府和上级公安机关分了什么忧。

否则那就是严重的失职和渎职，就愧对组织的重托，愧对人民的给予你的信任。

（二）进一步明确教导员的工作职责。

教导员与所长同为派出所的主要领导，在班子内部，二者分工应该各有侧重。

所长负责全面工作，主要是抓业务工作，同时“一岗双责”。

而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理，支持和配合所长各项工作。

要为派出所教导员定好位，进一步明确职责，理清教导员与所长之间的关系，只有这样才能使教导员在工作中不越位、不缺位、不错位，有效履行职责。

（三）教导员必须率先垂范，发挥自身的表率作用。

所谓“喊破嗓子不如做出样子”、“身教胜于言教”。

教导员主管队伍建设，其表率作用至关重要。

在实际的工作中，做到“五性”和“五先”。

“五性”，即：

政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性。

“五先”，即：

要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。

使自己的一言一行给民警以正面的影响。

要引导教导员通过从政素养、学识修养、业务技能等方面的提高，增强个人的感召力，赢得民警的理解、支持和信任，使思想政治工作达到“润物细无声”的境界。

（四）教导员必须围绕中心，有的放矢地开展思想政治工作。

思想政治工作具有很强的时代特点，必须根据不同时期、不同阶段情况，紧紧围绕中心工作，找准思想政治工作的着力点。

如在国际国内复杂多变的新形势下，重点要加强对民警坚定理想信念的教育；在大型抗灾抢险、化解危机以及类似奥运安保等攻坚战中，要抓住机遇，通过先进典型的带动做好思想政治工作，在警队中树起价值坐标。

在工作实践中，应要求教导员大胆探索，充分发挥主观能动性，勇于创新，敢于突破，努力开拓思想政治工作新局面。

（五）教导员必须做到求真务实，提高工作的针对性和实效性。

要把思想政治工作融入民警值班备勤和执法执勤等日常工作之中，在“经常”二字上下工夫，讲究工作方式方法，确保工作的针对性和实效性，充分发挥其表彰先进、激励士气的作用；要及时做好民警思想状况的调查研究，坚持“六必谈四必访”工作措施，把准民警的思想脉搏，深入了解了他们在想什么、做什么，并坚持具体问题具体分析，增强工作的预见性和主动性，针对民警队伍中存在的问题，坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；针对警务投诉上升，民警违法违纪时有发生的现象，要强化执法为民教育，在完善执法制度的基础上，进一步加强监督管理力度，确保严格公正文明执法，维护和促进社会的公平正义；要善于在关键时刻发现人才，善于在完成各项急难险重任务中培养考察人才，为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，确保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上领导岗位，为公安事业可持续发展提供人才保障。

（六）教导员必须以人为本，把关心和体恤民警融入思想政治工作之中。

派出所民警长期面对紧张的工作压力和超负荷的工作强度，为公安事业作出了巨大的奉献。

应要求教导员坚持科学带警、文明带警、感情带警，防止简单粗暴，尽最大努力帮助民警解决实际困难，缓解他们的心理压力，化解他们的不良情绪，在日常工作中，做到以情感人，将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来。

四、要奋发有为，在公安基层一线大展身手。

派出所教导员是吃苦的岗位、奋斗的岗位、奉献的岗位。

这个岗位困难多、任务重，因此，越能锻炼一个人的意志，培养一个人的能力，拓展一个人的发展空间。

我作为一名派出所教导员，就是要面对现实、克服困难、迎难而上，立足现有的工作条件和工作环境，创造性地开展工作，高标准地履行职责，而不是依赖于等、靠、要，更不能一味埋怨而无所作为。

要有奋发有为、勇于超越的竞争意识和创优意识，保持“纵比上台阶、横比争一流”的决心和气魄。

在工作上，起点要高，凡事要么不干，要干就干一流工作，创一流成绩，而不能凑合过、随大流，更不能“保位子、四平八稳”。

对本单位工作心中有数，不当“糊涂官”，这样才能以更高、更严的标准来要求自己。

多年的任职经历，让我明白了派出所教导员的担子之重、岗位之荣、人民百姓对公安工作之盼都是神圣而又坚巨的。

任务就是荣誉。

我坚信只要我们全体公安同志拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，完成不了的任务。

以后的工作中我们将继续以信息化建设为中心，以人口管理为重点，以加强防范和打击为主线，不折不扣的完成好上级赋予的各项任务，为构建和谐社会，为建党90周年贡献力量。

友情提示：

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