干部职工自传.docx
《干部职工自传.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《干部职工自传.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![干部职工自传.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-1/31/127b70fb-95f3-441c-96cd-9870130f1813/127b70fb-95f3-441c-96cd-9870130f18131.gif)
干部职工自传
干部职工自传
军队企业干部职工入党自传
×××,19××年×月入伍,19××年×月入党,大学本科文化,××军衔,职级正团,××省××市人,现任某部队副政治委员。
我19××年×月出生在农民家庭,当时正值“大跃进”和人民公社化运动,高指标、瞎指挥、浮夸风和“共产风”严重泛滥,加之苏联政府背信弃义撕毁合同,使人民生活和社会主义建设事业遭到严重困难,家庭生活非常艰苦,吃过野菜、树皮。
父亲×××,务农,小学文化,于19××年病故。
母亲×××,务农,文盲,现已××岁高龄,在原籍老家休息。
妻子×××,大学文化,干部,现在××县国土房管局工作。
儿子×××,大学二年级,现在××青年政治学院读书。
哥哥×××,务农,高中文化。
姐姐×××,务农,小学文化。
舅舅×××,务农,小学文化,病故。
家庭成员及社会关系历史清白,与本人关系比较密切本文摘自教育文摘‰。
我19××年x月入××市××小学读书,19××年x月升入××市第二十二中学读初、高中,学习过语文、数学、物理、化学、英语、政治等课程,先后担任过少年先锋队中队长,语文、英语科代表。
从我出生起,虽然父母没有多少文化,但是他们身上素有的勤劳、朴实、苦干,谦虚待人、老实做人、乐于助人和与人为善的高尚品格一直在熏染着我,对我以后的健康成长起到了楷模作用;家境比较贫寒,更加激发了自己艰苦奋斗、发奋成才的决心和动力。
因此,我在“好好学习,天天向上”、“为祖国而奋斗”和“没有共产党就没有新中国”的环境中成长,在小学阶段,各科成绩一直名列前茅,第一批加
入了少先队;在初、高中阶段,总体成绩是中上等,语文、英语、政治课在本年级一直名列前茅,高中毕业,我的语文、英语成绩是本年级的第一名。
19××年初,我高中毕业回原籍,郊区农村的许多新人新事教育感染着我,激发着我发挥自己特长,拿起笔杆去进行宣传报道,不少稿件被××晚报、××人民广播电台刊用。
我很快担任了大队团支部书记,自己勇于开拓,敢于创新,团的工作搞得有声有色,被郊区团委评为先进团支部,本人被评为××市优秀团支部书记。
19××年x月,我被调到××公社任政工组秘书,同时兼任新闻干事。
在公社期间,先后两年协助武装部负责征兵工作,对部队有所了解,对军人产生了良好的印象和光荣感。
19××年x月,我抱着到部队这所大学校长见识、锻炼成才和报效祖国的愿望,在母亲非常疼爱、极力不让走的情况下,毅然参军入伍。
入伍后,于19××年12月至19××年x月,参加了解放军××指挥工程学院××专业培训班学习,取得大学专科文凭。
19××年×月至19××年×月,参加了中央党校领导干部函授班经济管理专业(大学本科)学习,在工作与学习矛盾十分突出的情况下,自己挤时间攻读,从不耽误辅导听课,按时上交作业,结合工作实践,写出了一些理论性、指导性较强、内容充实的优秀文章,被中央党校函授学院××军区分院评为优秀学员。
通过学习,提高了自己的理论水平和政工专业能力,为自己的工作奠定了良好的理论基础。
自入伍后,我一直以“人生能有几次搏,现在不搏待何时”,“奋
斗”和“老老实实做人、踏踏实实工作、堂堂正正为官”为座佑铭。
在每个工作岗位上,都坚持奋力拼搏,努力为党工作,尽力多作贡献,工作认真负责,工作上坚持高标准、严要求,生活上坚持低标准、不攀比,团结同志,与人为善,坚决执行上级指示,服从命令听指挥,发出自己的光和热,取得了一些成绩。
入伍一年多,我就加入了党组织;入伍两年多,我就被提为干部。
党组织的培养教育更加激发了我努力工作、报答党恩的精神动力。
在连队、团政治处宣传股工作期间,刻苦学习,积极采写、拍摄新闻稿件,总结部队建设经验,宣扬先进典型,与首长下部队进行调查研究,当好首长参谋,先后在地市级以上报刊、电台刊播文字、照片稿件50余篇,19××年有13幅照片被军事博物馆“军民共建精神文明展览”选用。
参加过数次军事演习,一边负责起草战斗文书,一边负责团政委的首长决心图的标绘,先后受各级嘉奖9次。
19××年,由于工作表现好,成绩突出,总结的工作经验,有5份被军和军区转发,荣立三等功一次。
总政×××主任、国防部长×××等领导同志视察×××,我被调到军宣传处帮忙,负责军委领导视察部队的摄影工作,圆满地完成任务。
在×××政治部宣传科工作期间,19××年整党,曾担任过简报组副组长,总结的3份经验被集团军和军区转发,19××年起草的“关于今年新兵的主要特点和对政治教育提出的要求”的调查报告,被集团军和军区转发。
19××年受师嘉奖一次。
在××集团军政治部保卫处和宣传处任干事、宣传处副处长期间,自己虚心学习,拼命工作,星期天、节假日很少休息,经常加班加点,得到了集团军首长的充分信任,参加了很多重
大任务的完成和中心工作,使自己的调查研究能力、分析认识问题能力、文字表达和演讲能力、组织协调能力和总结指导能力得到了很大提高,工作取得了累累硕果。
自己本人及与他人合作撰写的首长讲话稿、汇报材料、调查报告、教育提纲、政治教育试点经验、政治工作论文等文字材料共××多份。
其中被××、总政治部转发推广的经验材料共××份。
19××年撰写的《浅谈如何提高干部的政治教育能力》研讨文章,被××军区评为优秀论文奖;19××年参加×××团党对军队绝对领导教育试点,总结的2份工作经验,被××军区和总政转发,中央电台、电视台、解放军报作了报道;19××年调查起草的《当前基层政治工作中需要注意解决的几个问题》被军区《政治工作简况》和总政组织部《组工情况》转发,总政×××主任在简报上作了批示,给予了高度评价。
同年撰写的《积极探讨机械化部队建设的特点规律,努力增强政治工作的及时性、有效性》被××军区和总政转发;19××年,带领工作组在×××团进行了稳定干部队伍思想教育试点,总结的教育经××军区《政工简况》转发推广,战友报、解放军报、人民日报刊登了经验报道。
由于几年来工作政绩突出,19××年底,被集团军记三等功一次;19××年,带领工作组在×××师炮兵团进行建设有中国特色的社会主义理论基本观点教育试点,经验被军区《政工简况》、传真电报转发5份,被总政《政工通讯》、《宣传简报》各转发1份,解放军报、中央电视台等新闻媒体作了报道;19××年,先后总结撰写的《×××团采取多种方法,旗帜鲜明地批驳歪歪理》、《×××集团军团以上领导和机关进行人生观教育的基本
做法》、《×××集团军重视加强对基层干部人生观教育的督查指导》等5份人生观教育经验被军区《政工简况》、总政《宣传简报》、《政工通讯》等转发推广。
同年x月,带工作组在×××师高炮团进行开展周末育才活动先行试点,其做法被总政、军区推广转发。
总政×××主任、驻京各大单位政治部领导到该团进行了参观。
在负责师团领导干部理论读书班期间,与他人合作撰写的《领导者尤其要学习发扬邓小平同志的革命风格》理论文章被《国防大学学报》19××年第1期刊登;19××年×月与军区工作组一起在×××团进行的新兵政治工作先行试点,与他人合作总结的文明带兵等3份经验被军区、总政转发。
在集团军工作期间,与他人合作编写的书目有:
《热点问题解答》、《集团军战役行动政治部工作及程序》、19××年本人组织、撰写和编辑的《战备教育教材》下发全集团军连以上单位。
先后参加过“×××战役演习”等大的军事演习4次,19××年第11届亚运会安全防卫任务等中心工作及重大任务。
先后受到记三等功1次、嘉奖5次。
在担任×××集团军××旅副政委以来,积极协助军政主官,搞好政治工作的筹划、检查和落实,大项工作或艰巨任务都冲锋在前。
本人分管的政法工作,采取了一系列标本兼治措施,全旅连续5年无刑事案件,严重违纪问题明显减少,保证了部队的安全稳定。
群众工作和双拥工作,我积极努力与地方协调,大力开展双拥宣传,亲自带领部队努力为地方两个文明建设办实事、做贡献,开创了新局面,使地方政府为部队办了许多实事,解决了供电经费不足、调整炮库和菜地、开辟了拥军专线公共汽车,旅游点军人免收门票等一批实际困难,军
政、军民关系空前融洽。
19××年和XX年,本人被授予××市拥政爱民模范个人、首都军民共建精神文明先进个人荣誉称号。
19××年因工作政绩突出,荣立三等功。
XX年,被集团军评为优秀纪检干部。
19××年x月,在××市第二十二中学由×××、×××同志介绍,本人加入了共青团组织;19××年x月在×军高炮团一连由×××、×××同志介绍,加入中国共产党组织,19××年x月,在该团政治处转为中共正式党员。
入团入党后,曾担任过团支部书记,集团军宣传处党小组长,集团军政治部党支部宣传委员,××旅党委常委、纪委书记。
能够在思想上积极要求进步,努力学习,不断改造世界观,执行党的决议决定坚决,比较注重加强党性锻炼和修养,坚持用党性原则规范言行,发挥党员的模范作用,在个人利益与党的利益发生矛盾时,能把党的利益放在首位,廉洁自律,自觉树立领导干部的良好形象。
第二篇:
干部职工考核办法1800字
干部考核办法
为进一步做好全体干部职工考核工作,根据甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法和《公务员法》,结合我局实际,制定本实施办法。
一、考核范围和方式
考核范围:
全体干部职工。
考核方式:
采取直接考核方式进行。
为体现公平、公正的原则,统一考核标准,成立考核组,由;领导带队,按分管工作实行交叉考核。
二、考核原则
(一)坚持突出重点、注重服务的原则。
紧紧围绕职能职责发挥情况,树立为基层服务、为群众服务的观念。
(二)坚持定量考核与定性考核相结合的原则。
将考核内容科学量化,突出重点内容的考核,同时对全体干部职工进行科学的综合评价分析。
(三)坚持实事求是、客观公平的原则。
按照不同分类,充分考虑各单位的实际情况,比较评定优劣。
(四)坚持扩大民主、群众公认和群众监督的原则。
广泛听取群众的意见,加大考核的透明度,通过干部群众的监督和相应的制度来保证考核的公正进行。
三、组织考核
考核工作由局党总支组织实施。
承担评价任务的各科室根据平时监控了解掌握的情况进行评价。
四、考核内容
科级干部考核内容:
依据不同站所的职责要求,全面考核干部的德、能、勤、绩、廉,注重考核工作实绩。
在评定个人实绩时,要实事求是界定个人在整体实绩中发挥的作用。
还要考核其政策水平、民主决策、大局观念和廉洁自律情况。
五、考核方式及程序
考核分为平时监控和年终考核。
(一)平时监控
平时监控是指承担业务工作与管理考核内容评价任务的有关站所,根据考核内容的具体要求,对承担评价的考核内容运行情况,实行全程的动态监控,并根据平时监控掌握的情况,综合考虑工作任务完成情况,用评分的办法对考核内容情况进行总体评价。
(二)年终考核
年终考核是对各股、站、队、办年度工作进行综合性评价的考核。
采取分管领导评价、局领导评价、民主测评、相关站所评价和考核组评价等方式进行。
对干部、职工进行民主测评。
年终考核的程序是:
1、考核准备
拟定考核方案,收集工作实绩评价的相关材料,下发年度实绩考核工作通知,进行考核预告。
2、总结和述职
考核组和被考核单位共同组织召开会议,会议由考核组组长主持。
站、所、队、办负责人做工作总结,工作总结内容要实事求是、简明扼要。
考核会前1天,各站、所、办将工作总结汇编成册发放到参加会议的人员手中。
向考核组提交书面述职述廉总结。
参加考核会议人员范围:
各单位全体干部职工,部分离退休干部。
3、民主测评
参加会议的人员,进行民主测评。
在考核会上向参会人员发放,现场填写、收回。
4、个别谈话
考核组按照考核内容,以及需要了解和核实的问题,区分不同对象,进行个别谈话。
六、股、站、所、队、办负责人实绩考核评价
1、考核组评价:
考核组成员根据个人总结、民主测评情况、谈话、实地核查有关资料等情况,充分考核工作基础,处理显绩与潜绩、主观与客观、局部与全局、眼前与长远等
相关因素进行综合分析,打分进行汇总后为考核组评价得分,考核组在集体研究的基础上,提出初评等次。
七、等次及评等标准
干部职工的年终考核定等分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
(一)班子领导
1、评为优秀等次的标准
评为优秀等次一般需符合下列条件:
(1)民主测评优秀和称职得票率合计在90%(含90%)以上,其中,优秀得票率在70%以上。
(2)坚持民主集中制原则好,维护班子团结。
(3)清正廉洁,没有发现违法违纪现象。
拟评为优秀的单位领导,除符合上述条件外,还要从总体上把握以下几个方面:
(1)被评为突出的领导班子,正职一般可评为优秀;比较突出的领导班子的主要领导,综合考虑局领导评价和考核组推荐意见确定,凡评为一般或较差的领导班子,其正职一般不能评为优秀。
(二)干部职工的评等标准
1、评为优秀等次的标准
民主测评中优秀和称职得票率合计在90%以上,其中优秀得票率在70%以上。
评为优秀的人数控制在单位职工总人数的15%以内。
2、评为基本称职等次的标准
基本称职和不称职得票率合计30%(含30%)以上。
3、评为称职等次的标准
介于优秀和基本称职等次之间的评为称职等次。
4、评为不称职等次的标准
基本称职和不称职得票率合计在40%(含40%)以上。
八、考核结果评定比例和程序
召开局务会议,听取考核组考核情况汇报,对考核组的初评意见;由考核组汇总各方面评价意见形成考核总情况,综合考虑客观条件,工作差异,工作潜绩,对每一个干部职工进行客观地评价,最后由局务会议组依据评等标准和比例要求,决定评定等次。
九、考核结果的运用
考核结果作为提拔推荐、职工工资以及干部奖励、培训等重要依据。
十、考核纪律
凡考核和被考核人员,要实事求是地提供实绩考核内容完成情况,严禁弄虚作假、虚报浮夸、失职渎职、营私舞弊。