矿长安全生产责任制.docx

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矿长安全生产责任制

矿长安全生产责任制

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，

建立安全保障体系。

2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。

3、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度。

4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。

5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。

6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。

7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。

8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时，如实向有关部门报告。

9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题。

10、决定安全工作方面的奖惩事项。

11、建立和维护企业安全生产诚信。

生产井长安全生产责任制

1、在矿长领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。

2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，保证安全生产。

3、具体负责组织制定生产方面有关质量管理、安全规章制度，保证落实。

4、坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。

负责分管范围内的安全检查和隐患整改。

5、深入井下，解决分管范围内的安全、工程质量和技术问题，必须做到每项工作有布置有检查。

6、生产台账填写必须及时准确，不得弄虚作假。

7、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。

8、组织召开安全生产调度会议，解决分管范围内的安全生产问题；难以解决的重大问题及时向主管矿长汇报。

9、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢险，按规定参加事故调查和处理。

安全副矿长安全生产责任制

1、在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。

2、贯彻“五同时”原则，坚持不安全不生产。

3、具体负责监督检查分管范围内“安全生产规章制度”、《安全操作规程》、《作业规程》“安全技术措施”、的执行情况。

4、组织全矿的安全检查、事故隐患排查，重大事故隐患的整改。

5、负责分管各部门的安全教育与培训工作。

6、及时组织事故调查和处理并上报，健全事故档案。

7、定期召开安全生产会议，总结分析全矿的安全形势，及时解决安全生产中存在的问题。

总工程师安全生产责任制

1、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策，执行《煤矿安全规程》和有关技术规范、标准。

2、在职权范围内履行设计、安全技术措施、作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行。

3、针对存在的危险源，具体负责制定的组织实施矿井灾害预防和处理计划。

4、对“一通三防”技术管理负责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作，制定技术措施，确保系统安全可靠。

每旬组织1次矿井全面测风。

5、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。

6、负责矿山救护工作，发生重大生产安全事故时，协助矿长组织抢救，按规定参加事故调查处理。

7、具体负责组织制定矿井重大事故应急救援预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。

8、及时解决安全生产技术问题。

技术负责人每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。

重大安全隐患或技术难题，必要时应聘请相关专家进行分析论证，采取有效措施，确保安全生产。

经专家论证，矿井在技术上不能保证安全生产的，要立即停止生产。

安全教育与培训制度

1、为搞好全矿干部、员工全员培训，培训科必须按年度培训计划，严格办班进行培训。

2、对于新工人培训不得少于72学时，经考试合格方可上岗工作。

3、对调换工种工人培训不少于10天以下，经考试合格后方可上岗工作。

4、各班组要安排好新工人井下实习和签定师徒合同，要制定好新工人学习、践习计划并认真落实计划。

5、培训科对特种作业人员要及时安排参加培训，经考试合格取得特殊工种证后，方可上岗。

6、利用班前会时间结合本矿实际，搞好五级培训，开展“每日一题”和安全日活动。

7、每月培训科要制定好全矿特殊工种及在岗职工的培训计划，要有计划有实施。

8、对新开工的工作面，要做好作业规程的贯彻，抓好安全措施的落实，考试并记入档案。

入井检身管理制度及人员出入井清点制度

一、入井检身制度：

1、安全检身员负责对入井和升井人员的安全检查、检

身。

2、对着装不整齐、不戴安全帽，不携带自救器和矿灯的人员都严禁入井。

3、严禁携带烟草和点火物品入井。

4、严禁穿化纤衣服入井。

5、严禁酒后人员入井。

二、人员升井清点制度：

1、矿依据每班领用的矿灯，对升井人员进行清点。

2、每一入井人员发有个人专用矿灯牌，入井时到矿灯发放口领取个人专用矿灯。

3、当班人员升井后，管理人员按着矿灯收、发台数，核对清点出入井人数，汇报矿领导。

4、交接班时带班井长要清点当班入升井人数，并做好交接班记录。

5、管理人员必须认真负责，对当班没有交还矿灯人员，要向有关领导汇报查明原因。

矿长和管理人员入井带班制度

1、煤矿负责人和生产管理人员下井带班时必须明确入井人数，人员工作范围以及带班的任务和职责权限。

2、矿长每月下井不得少于5次，生产、安全、机电副矿长和工程师每月轮流，带班时和工人同上同下，抓安全生产重点环节，督促队长加强现场管理，把安全生产方针政策，法律法规和各项措施落实到班组。

3、下井带班人员要把安全生产作为第一项责任，掌握安全生产状况，加强对重点部位关键环节的检查巡视，及时发现和组织清除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。

4、下井带班人员必须对当班安全生产负责，发生危险和重大隐患及严重问题时，立即带领全班人员组织采取停产撤人，排除隐患等紧急处理措施，当班发生事故时要及时处理并上报。

5、落实现场管理，落实升入井检身制度，严格按《规程》组织生产，从严查处“三违”现象。

6、上班的带班人员要在井下向接班人员详细说明井下安全状况存在问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

7、带班矿长和生产管理人员升井后，要将下井时间、地点、经过路线，发现问题处理意见等有关情况进行详细登记，并存档备案。

8、严格考核和经济收入挂钩，对履行职责、防止事故发生的有功人员给予奖励，对弄虚作假，一经发现，严肃处理。

采掘队长安全生产责任制

1、坚持安全第一，不安全不生产。

遵守本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。

对本队成员的安全负全面责任，是本队安全生产的第一责任者。

2、教育本队职工遵章守纪，不违章作业，发现违章及时纠正。

3、按时完成调度会布置的生产任务，认真填写各项生产台账，不得谎报虚报。

4、认真执行交接班制度，交接班时，要交接安全情况；升井时，负责将全班组职工带到井上。

5、作业前，对工作区域内进行检查，发现隐患及时处理，确认安全后再开工。

6、发生事故应及时组织应急抢险，并迅速报告。

7、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

8、认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。

矿领导带班井下交接班制度

一、带班领导必须在井下交接班，做到你不来我不走。

二、交接班时，必须将工作面的支护情况、顶板情况、是否存在不安全隐患等交接清楚。

三、交接班时，如本班又没处理完的安全隐患必须在现场向接班人交接清楚。

四、交接班时，交班人必须向接班人交清是否存在瓦斯积聚、透水预兆、顶板冒落征兆等情况。

五、交接班时必须将本班的设备运转情况、开关是否灵敏可靠、电缆吊挂及通风设施是否完好等情况交代清楚。

六、交接班时不准存在死角和漏洞，同时要把下一班需注意的事项交接清楚。

七、以上各项在交接时必须认真填写记录，不得敷衍了事。

领导带班入井档案管理制度

一、每个带班人员必须按要求认真填写带班记录。

二、带班记录必须清晰、完善、整洁。

三、带班记录存放在信息站，当月由信息员负责管理。

四、带班记录每月末由信息员搜集整理，并交于矿档案室存档。

五、存放在档案的记录不得丢失，存放期限为一年。