企业代表发言稿完整版.docx

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企业代表发言稿完整版

企业代表发言稿

企业代表发言稿

第一篇：

企业代表发言稿

开业贺辞

各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

我今天带着感动感恩感谢的心情站在这里，共同庆祝浙江担安集团有限公司成立既浙江中兴担保有限公司X周年庆典活动，我来自温州XXXX公司，我们厂专业生产出口低压电器产品，是一家发展潜力巨大的成长性企业，同时也是温州中兴担保有限公司的老客户；众所周知，去年世界金融危机给全世界企业带来了重创，也给中国的企业带来了不可估量的损失，对本来就在夹缝中生存的温州中小企业更是雪上加霜，我们厂也不例外，面临着生产订单的减少，收汇周期的延长，客户承诺的失信，到岸货柜的退回——我们厂的资金链出现了严重的脱节，接踵而至的是企业面临着生产停顿、员工失业，资金短缺的严重威胁，在那时候，我们真是寸步难行，硬着头皮好不容易拜访了工行、农户、中信等几家银行，希望能得到他们的支持，结果都以缺乏抵押物而被银行拒之门外，银行为保障信贷资产安全性、维护自身利益的客观要求理所当然。

怨谁呢？

只能怨自己没钱，可是大多数中小企业都缺钱啊！

而贷款担保不落实，则是相当多的中小企业难以获得银行信贷资金支持的重要原因，我相信这也是许多企业所遇到过的，那时我们几乎失去了坚持的信心，几乎有些绝望，那时我们也真正理解到那些关闭企业老板们的辛酸。

山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村，或许是机遇，或许是命运，我们有缘结识了浙江中兴担保公司，经过他们的考查，最后把我们给温州建行龙湾支行，虽然也是一番程序上的严格审批，但建行的优质服务，中兴担保公司的努力协作，让我们记忆犹新，我们

很快就得到了500万元的贷款，真是雪中送碳，我们感激涕零，因为我们的企业有救了，我们286位员工工作保住了，200多个家庭生活稳定了，今年随着国际大环境的回暖，经过了一年多的努力，我们的企业出现了生机，订单又有了，员工又有事了，到目前为止，今年我们已经完成了产值4600万元，我们的订单已经接到明年三月份。

在座的各位领导嘉宾们，有机会请到我们厂看看，我们现在正日夜加班，机器隆隆，勤劳纯朴的员工们虽然累了，但还是笑着。

所有的这一切要感谢谁，感谢中兴担保，还是感谢温州建行，感谢市政府还是感谢党，是政府出台了一系列扶持政策，帮助企业走出危机，走出困境，是政府出台了一系列鼓励政策，使中小企业信用担保体系应运而生，是我们的党决策英明，才有我们生存发展的机会，才有今天的隆重盛会。

千帆竞发，百舸争流，中兴担保一支独秀，中兴担保以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她关键性的奠基期，系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善，她正以矫健、豪迈的步伐，跨进了担保事业崛起腾飞的时刻，自信人生两百年，会当击水三千里，愿她去帮助更多的企业去生存，帮助创造更多社会就业机会。

在这喜庆的日子里，我们衷心祝愿前景璀璨的中兴公司，生意兴隆，财源广进！

谢谢大家！

第二篇：

企业代表发言稿

各位领导、同志们：

下午好！

首先感谢大丰市公安局给予谷登机械这份殊荣，同时也给了我们这次沟通和交流的机会。

江苏谷登机械位于江苏盐城大丰市常州高新区大丰工业园，占地80余亩，于xx年8月正式建成，主营产品非开挖水平定向钻机在“西气东输”、“川气东送”、“中俄天然气”"中缅油气管道工程”等国内外大型非开挖管线穿越工程中屡建奇功；公司以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值观，以“成为国际机械制造一流企业”为愿景，正通过不懈的努力，为社会创造更大的价值。

进入园区以来，在各级领导的关怀和指导下，取得较大的成绩，xx年，江苏省省委书记、省长等各级领导相继到公司参观，在此我代表谷登公司对关怀我们成长的领导们及社会各界人士表示衷心的感谢。

接下来谈一谈谷登公司在内保管理上一些浅见：

一、推重一个“实”，即落实谷登公司根据市公安局制定的内保规范化标准，建立健全了矛盾纠纷排查调处的组织机构，同时设有专职治安保卫机构，通过签订目标责任状等形式，将责任层层分解，细化到部门和具体人员，充分发挥了治安保卫工作，在维护企业内部稳定上起到职能作用。

二、着力一个“抓”，即“抓手”首先，抓苗头公司在实施重大建设项目前，充分考虑对职工利益、情绪可能带来的影响，在用工管理，工资支付等有关职工切身利益方面，狠抓苗头性问题，在强化教育引领的基础上，定期深入员工，实施滚动排查，同时畅通反映渠道，解决合理的诉求。

公司总经理陈凤钢先生，虽然事务繁多，辗转全国各地，但是只要一到公司，总是深入基层，倾听职工呼声，随时解决各种矛盾，确保了企业的和-谐运作和发展。

其次，抓管控我们公司还建立了矛盾或纠纷动态情况报告和回访制度，及时研判和督查可能出现的各种不稳定因素，确保将各种可能发生的问题，纳入到我们的视线和管控范围内。

再次，抓疏导对重点人头充分做好思想教育工作，进行科学的心理疏导，许多问题都解决在了企业内部，消除在萌芽状态。

最后，抓创建公司领导从建厂以来，始终坚持“以人为本”的理念，因此，公司十分注重创建阳光企业、和-谐企业、人本企业、开展各项职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，“我与谷登共成长”等活动，通过节日联谊会，晨会等多种形式，加强了企业的凝聚力和发展后劲。

三、突出一个“防”即防范通过建立内部防范网络，设置与公司保卫任务相适应的治保机构，目前，公司的生产车间、各办公室、配电房、资料室及主要出入通道配有报警装置和电子监控系统，确保了安全运行。

四、确

保一个“长”即长效安全工作是一项长效工作，需要常期不懈，警钟长鸣，公司通过开展了一系列创安活动，严密了治安屏障，巩固了防范的成果，从而全面地推进了安全保卫工作的规范化、长效化和制度化。

同志们，我们要在市委市政府、市公安局的正确领导下，坚决以克服困难，坚定信心，努力把安全保卫各项工作做得更好，为地区发展做出更多更大的贡献。

第三篇：

企业代表发言稿

企业代表发言稿

各位领导、各位同仁、家长们、同学们：

大家好！

很荣幸能够作为企业单位代表在这里发言。

首先，我谨代表此次参与“金秋助学，圆梦行动”的各企业单位，向受到资助的同学们表示诚挚的问候和衷心的祝贺！

向爱岗敬业、含辛茹苦的广大教师和家长同志们表示崇高的敬意！

同时也感谢县委县政府、团县委给了我们这次机会，能够为家乡的教育事业出一份力，为家乡的学子奉献一份爱心。

抚危济贫是中华民族的传统美德，捐资助学是体现爱心、温暖人心、凝聚民心的善意之举，是一件实施以人为本、建设和谐社会的好事、实事。

县委县政府、团县委组织的“金秋助学，圆梦行动”是一项深入人心的“民生工程”，它彰显了“上善若水、大爱无垠”的奉献精神。

近年来，我们广大企业在县委、县政府的关心和支持下，不断克服困难，负重前行，特别是遭受金融危机的巨大冲击时，党委、政府能够与我们企业风雨同舟、共克艰难，保障和促进了企业的发展壮大。

同时，全县人民始终以纯朴善良的宽容之心，理解、关心我们企业。

正因如此，我们的企业家才能致富思源，胸怀感恩，时刻不忘关注社会弱势群体，不忘关心下一代，并用实际行动为政府分忧，为困难家庭解难。

真实的诠释了“政府为企业解困、企业为政府分忧”的责任理念，彰显了祥和“和睦、和气、和善、和舟共济”的企业文化。

今天，我们各企业积极响应县委县政府的号召，帮助贫困大学生完成学业，共捐出现金XX元，爱心捐款凝结着我们企业员工辛勤的汗水，更凝聚着我们企业对莘莘学子浓浓的爱心和殷切的希望。

在此，我们希望通过今天的爱心之举，带动更多的爱心人士参与捐资助学活动，关注贫困大学生的成长。

我们也真切希望在座的各位朋友充分发挥各自的影响力，呼吁社会上更多的企业、群体、个人的爱心加入，向贫困大学生伸出援助之手，为构建和谐太康的美好蓝图增光添彩！

最后，衷心希望所有接受捐助的同学发愤图强，刻苦钻研，以优异的成绩回报所有关心、爱护你们的好心人，也希望你们走出校园、步入社会之后，继续发扬我们中华民族的传统美德，将这支爱心接力棒永远传递下去！

谢谢大家。

第四篇：

企业代表发言稿

企业家代表发言稿

尊敬的各位的领导、各位来宾、同志们、朋友们：

大家上午好！

（鼓掌）

今天是一个值得庆祝的日子，因为中国社会福利基金会安徽分会在安徽成立了！

（鼓掌）之所以说值得庆祝，是因为基金会安徽分会的成立使得中国慈善组织当中又增添了一个新的成员，她的出现也使得中国慈善事业的发展步入了一个新的阶段。

慈善事业，功在当代，利在千秋。

慈善既不仅仅是政府的事，也不单纯是哪个个人的事，它是整个社会、整个民族应该一起努力、共同经营的事业，当然，在这个事业的经营中，企业也理所应当承担其应有的社会责任，企业的生存和发展，离不开国家给予的宽松环境和政策支持，离不开群众的认可和欢迎，离不开员工的辛劳和汗水，这么多的有利因素促成了企业的发展，我相信，作为一个有爱心的企业家一定会回馈社会，回馈他人。

乌鸦反哺，饮水思源，无论哪个企业的发展都不是独立存在的，都需要国家、党和人民的信赖和支持，扶危济困是中华名族的传统美德，近年来，随着经济的发展，国力的增强，企业发展面临前所未有的机遇，同时，伴随着慈善事业的发展，也涌现出一大批像陈光标、曹德旺这样的有爱心的企业家，为慈善事业做出了突出的贡献，我公司自成立之初就以诚心经营、回馈社会为公司的文化理念和发展目标，并在工作当中，积极鼓励公司员工参加义务献血和公益活动，并把对员工道德素质放在对员工的考核范围只中，以实

际行动践行着我们的承诺，虽然我们在此次的活动中所能捐助的物资也是有限的，但是我们的爱心是相同的，同志们、朋友们，中华民族是一个大家庭，在这个大家庭里我们都是兄弟姐妹，我们血脉相通，为了让这个大家庭更加幸福和美满，在此我呼吁有更多的企业加入到慈善事业中来，为他人和社会奉献出一片自己的爱心，就像一首歌中唱到：

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的未来。

同志们、朋友们，人间有情，爱心无价，让我们手拉手、肩并肩，共同承担我们应有的责任和义务，让我们的社会变的更加美好，让我们的国家变的更加富强，让我们的传统美德一代一代的传承下去，共同开创美好的盛世局面！

（鼓掌）

最后，预祝中国社会福利基金会越办越好！

（鼓掌）预祝中国的慈善事业取得更加辉煌的成就！

（鼓掌）预祝今天到场的各位领导、各位嘉宾生活幸福、事业发展、家庭美满！

（鼓掌）

谢谢大家

第五篇：

药品企业代表发言稿

药品企业代表发言稿

尊敬的各位领导、各位老师、各位同仁：

非常荣幸，作为首批联盟企业的代表做这个简短的发言。

在市委市政府的领导和支持下，今天，我们在这里成立了“北京新药创制产学研联盟”。

这个联盟将成为促进北京生物医药从研发优势向产业优势转化的重要平台。

我谨代表联盟企业对联盟的成立表示祝贺！

同时，我们也由衷地感谢市委市政府对联盟的大力支持与亲切关怀!

感谢各发起单位对联盟的热烈响应！

这是为整个行业做了一件好事，一件实事！

众所周知，当前国际经济形势虽云“触底”但依然严峻，国内经济回暖迹象初现，却并未全面复苏。

在危机中，我们不但要坚定信心，更要看重机遇。

今年上半年北京的生物医药产业保持较快速度发展，增速在各行业中名列前茅。

同时我们也看到，相比北京领先全国的科技水平-市场规模等优势，生物医药科技成果的本地转化率和北京品牌产品的市场占有率仍有较大的改善空间。

“北京新药创制产学研联盟"正是在这样的大背景下孕育而生的。

联盟确定了四大工作方向，即：

资源整合、能力提高、融资渠道与加强沟通。

它的成立将有助于解决北京生物医药行业的四个矛盾与难题：

一是，有助于解决基础科研雄厚与工程化研究相对不足的矛盾；二是，有助于促进研发项目立项的市场导向问题；三是，有助于为优质的生物医药企业、投资高端的研发项目、提供资金的支持；四是，有助于引导北京高端研发项目落户北京。

大家知道，实验室技术不等于工业技术，工程化研究是成果转化的关键，我们很高兴的看到联盟首批成员中就有象北京大学这样的顶级学术单位积极参与，通过我们的联盟，工业企业成员与院、所早期合作，有利于“技术向市场扩散”；同时，北京的多家企业积极地参与到联盟中，从项目立项阶段就与市场研究紧密结合，确保了以“市场为导向”的研究方向；医药项目的研发投入规模巨大，企业规模与资金后劲，确实是制约研发投入和成果转的瓶颈。

联盟的合力更具公信力，联盟促成基于项目的融资合作，一定大有可为。

同时，政府引

导是“撬动”企业创新投入、产学研早期合作最有力的杠杆，这个“撬动”与“跟进”的时机、方向和比重-可能依托我们的联盟有更大的创新与突破。

在此，我呼吁所有的联盟成员发挥自己的业务特长，以联盟为平台，以项目为纽带，重契约、守信用，真正做到资源整合。

建议尽快在联盟中筹建项目市场评价委员会，建立工程研究、临床研究、政策研究、金融服务等不同方面的专业委员会或工作组，实现科技成果快速在京落地，快速转化成经济效益。

我们也希望，联盟内联合开展的、落地北京的项目，其市场研究、工程化研究、乃至项目融资、资本合作，都能够争取到政府更大力度的专项支持与政策倾斜。

我们理想中联盟是纽带，是桥梁，是链条，能把我们北京众多生物医药企业与大学院所、金融机构以及政府，紧紧的扣在一起，促进产业集聚，正如刘淇书记在5月8日座谈会上提出的，我们要打造出一批“大生物医药”概念下的“航母型企业”。

这个目标实施的关键是有科技含量的成果在北京落地、转化，培育几个全国领先的“重磅炸弹”品牌产品，带动北京生物医药产业发展。

北京生物医药产业的振兴，从战略产业向支柱产业的快速发展，

是北京的大战略，更是行业和企业的机遇。

作为联盟的企业成员，我们最看重的、最需要做的是：

用好联盟这个大平台、用足政府扶持政策，脚踏实地-做实事。

再一次对各位领导、老师和同仁表示诚挚的感谢。

祝愿我们的联盟务实创新、硕果累累！

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附送：

企业企划方案

企业企划方案

第一篇：

企业三八节活动企划方案

“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据集团有关文件精神，经研究决定，在公司女员工中开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想：

深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。

二、活动要求：

1、高度重视，全员参与。

各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部室员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

2、选树典型，表彰先进。

此次“三八”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。

评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。

三、活动方案

（一）活动201X年3月2H-201X年3月13日

（二）活动安排：

1、组织女职工健康体检。

为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。

2、开展各项先进女员工评比活动。

（1）爱岗敬业女标兵。

2名。

由各部门负责1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。

（2）先进女工工作者。

1名。

由工会确定的认真学习贯彻党的十七大精神，忠实践行“三个代表”重要思想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。

（3）女劳动模范。

1名。

由各部门负责、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。

以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

3、积极开展爱心帮困活动。

“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，

及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。

工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。

4、女工联欢活动。

3月8日，工会组织女工“看电影、k歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

第二篇：

企业三八节活动企划方案

“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据集团有关文件精神，经研究决定，在公司女员工中开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想：

深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献，企业三八节活动企划方案。

二、活动要求：

1、高度重视，全员参与。

各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部室员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

2、选树典型，表彰先进。

此次“三八”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。

评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。

三、活动方案

（一）活动201X年3月2H-201X年3月13日

（二）活动安排：

1、组织女职工健康体检。

为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。

2、开展各项先进女员工评比活动，规划方案《企业三八节活动企划方案》。

（1）爱岗敬业女标兵。

2名。

由各部门负责1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。

（2）先进女工工作者。

1名。

由工会确定的认真学习贯彻党的十七大精神，忠实践行“三个代表”重要思想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。

（3）女劳动模范。

1名。

由各部门负责、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。

以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

3、积极开展爱心帮困活动。

“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，

及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。

工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。

4、女工联欢活动。

3月8日，工会组织女工“看电影、k歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

第三篇：

企划方案

深圳市品琦实业发展有限公司企划案

目的：

为了让深圳市品琦实业发展有限公司走上管理规范化、发展战略化、目标有计划的踏上旅程，并有效推动公司改革，推动品琦品牌全面转型的大计，将为深圳市品琦实业发展有限公司提供企业发展战略规划营销规划品牌推广计划产品开发规划内部管理规划等相关项目,并负责所有项目战略规划的实施工作。

1计划（201X—201X）

1计划内容：

为公司提供6大系统服务。

第一：

企业发展战略规划与组织建设；

第

二.品牌推广计划的制定

第三.品牌产品开发规划制定

第四：

企业发展方向的规划

第五：

企业人才规划

第六：

品牌发展规划制定

内容细则：

第一：

企业发展战略规划与组织建设

一、公司管理章程与规范部分

1、组织架构

2、员工职责

3、行为要则

4、各部门职责分工

5、人事管理

a.招聘及入职管理

b.考勤管理

・工作证、工衣管理

d.出差管理

e・请假管理

f.奖惩管理

g・薪资管理

h.离职管理

i.劳动合同管理

6.人事考核管理

员工异动制度

员工培训与进修管理

福利管理

先进工作者、优秀员工评选

工伤管理条例

文件管理制度

内部稽查管理制度

体检管理制度

7•行政管理

食堂管理

宿舍管理

tel、fax、管理

办公用品管理

印鉴管理制度

公司参观接待管理制度

安全管理

车辆管理

出差管理

会议管理制度

保密制度

计算机及信息技术管理

管理人员工作纪律

出入公司管理制度

采购管理制度

二：

营销部管理规划部分

（一）营销中心的组织架构

1、编制设置原则：

2、岗位分类

3、机构及人员设置：

（二）、营销中心的工作职能

（三）、营销中心工作责任

（四）、营销中心的工作联系

（五）、营销中心下辖各部门的工作职能

1、市场部的工作职能

2、业务部的工作职能

（六）、营销中心各岗位职责

1、营销总监的工作职责：

a.营销中心的日常营销管理工作

b.与各部门的协调管理

.营销总监的权限

d.营销总监的职务要求如下：

2、市场部所辖各岗位职责

a.市场部经理的工作职责

b.广告企划经理的工作职责

.设计主任的工作职责

3、销售部内各岗位的工作职责

a.销售部经理的工作职责

b.销售部经理助理的工作职责

.零售经理的工作职责

d.店长的工作职责

e.店员的工作职责

4、直属分公司内各岗位的工作职责

a.直属分公司总经理的工作职责

b.直属分公司总经理助理的工作职责

（七）、营销中心员工薪酬绩效考核管理制度

1、适用范围

2、基本原则

3、目标体系

4、目标的确立

5、薪金标准及人员编制

a.岗位分类

b.分级标准及工资待遇

.其它补贴

6、工资奖金的提取及发放

a.销售部经理月度工作考核标准

b.销售部拓展业务人员工作考核标准

•销售部客户人员工作考核标准

d・销售支援系统员工（含市场部、商品部及销售助理）工作考核标准e.年底发放年终任务风险金

f.年终奖发放管理

三：

生产部管理规划部分

（一）生产部组结构

（二）生产部人员配置

（三）生产部作业流程

（四）生产部工作职责

（五）生产部各岗位职务说明书

1.生产部经理职务说明书

2.生产调度主任职务说明书

3.采购主任职务说明书

4.车间生产主管职务说明书

5.工程部主管职务说明书

6.仓库管理员职务说明书

7.生产组长职务说明书

8.包装组长职务说明书

（六）生产部员工绩效考核评分标准

三：

人力资源部管理规划部分

（一）、人力资源部组织架构

（二）、人力资源部人员配置

（三）、人力资源部作业流程

（四）、人力资源部工作职责

（五）、人力资源部各岗位职务说明书

1.人力资源部经理职务说明书

2.公司办公室主任职务说明书

3.文员职务说明书

4.后勤主任职务说明书

5.资料室主任职务说明书

6.保安组长职务说明书

7.伙房组长职务说明书

8.卫生组长岗位职责

（六）、人力资源部员工绩效考