大学生职业规划.docx
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大学生职业规划
大学生涯规划表
一、自我评估
职业规划自测结果自我分析性格兴趣爱好情绪情感状况意志力状况已具备经验能力现学专业及重要课程
社会中的自我评估对你人生发展影响最大的人称谓姓名单位、职业、职务父亲母亲
他人对你的看法与期望父亲亲戚朋友老师
二、环境与职业分析
人际关系分析校园环境对你的成才影响学校系专业班级寝室
描述参加体验的职业状况人才供应状况与就业形势分析
对人才素质要求对人格特质要求
对知识的要求及学校中的哪些课程对从事该项职业有帮助
对能力技能训练资格证书要求
每天工作状况（即工作内容、工作伙伴及感受）
该职业发展前景其他
三、建立初步目标
描述初步职业理想职业类型职业名称具体岗位
职业地域工作环境工作时间
工作性质工作待遇工作伙伴
职业发展期望
目标SWOT分析实现目标的优势弱点机会障碍
四、职业生涯策略
步骤目标分析提高途径和措施完成标准
大学期间自我规划大学总体目标
五、生涯评估与反馈
自我评估（另附纸描述）测评学习成绩排名素质拓展总分身体素质状况
发展性素质测评获奖自我规划落实状况实验与教训
父母评价与建议同学、朋友评价与建议教师评价与建议
成才外因评估请另附纸描述
规划步骤、途径及完成标准修正
这是我写职业规划时的格式，要求。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？
因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
二、正确的心理认知
1、认清人生的价值
社会的价值并不被所有的人等同接受
“人云亦云”并不等于自我的人生价值
人生价值包括：
经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。
职业生涯规划
未来把握在自己的手中，我们都有憧憬未来的权力。
未来有自己理想的工作；未来有美满的家庭；未来更有自己的一片天地。
未来是美好的，但是未来不是唾手可得的。
它必定需要我们的努力，需要我们的奋斗，需要我们有充分的准备。
人的出身是没有选择的，但将来却是自己把握的。
我们怎么样做才能跟上时代的步伐呢？
怎么样才能不至于被社会所淘汰呢？
为了重新审视自己，给自己一个清楚的能力定位。
特别制定这份职业生涯规划设计书，来指导我今后的学习和生活。
一，自我认识：
1,性格认识：
本人属于黏液质，因此不是特别的开朗，但是在今后的三年中还有机会对自己的性格精心地优化，使之更适合今后事业和生活的要求，促进自己的发展。
2,兴趣爱好认识：
本人爱好广泛，有听音乐，有看书籍，有唱歌，有下象棋，有打乒乓球，打羽毛球，有跳舞等等。
我更喜欢学习新的东西。
3,优点认识：
从客观方面来说我的优点有：
守时，我认为我的时间观念非常的强，做任何事，我会先将这件事是开始时间和结束时间完整地定下来，这样做起事来有条理也有效率。
还有就是我只要答应做的事情我都会认真做好，因为我有耐性，我也有责任心。
4,缺点认识：
我的缺点就是和陌生人交往不太自然，和人们在一起的时候也太沉闷不太爱说话，好在大学还有三年，在这三年里我学的知识还会有很多，我会尽快改掉这些毛病的。
二,自我评估：
经历了高考的洗礼，闯过高考的独木桥，我于2006年进入湖北经济学院学习，主修电子商务专业，刚开始时对这个专业还不是太了解，但是经过一段时间的学习，我对这个专业已经有了全面的了解，，并开始慢慢喜欢起这个专业。
所以毕业后我的职业方向是做一名电子商务师。
现在的社会人才太多，竞争太激烈，我清楚地知道仅凭自己的本科学历是很难轻松地胜任这份工作的，但是我有信心，我也有热情，我会不断学习新的知识，不断在实践中锻炼自己的能力。
三，职业生涯路线：
人的一生要过得有价值，就必须不断得去奋斗，对自己的工作更不能甘于平庸，不能总在原地踏步。
刚刚步入工作岗位，对于工作的内容和职务，于一个新手来说不能有太高的要求，所以我打算从最基本的做起，等到工作职位都熟悉之后，再去寻求更高一步的个人发展。
如果公司给我的机会一直存在，我会考虑一直在一个岗位上工作，经过十年的磨练，在工作职位上，我力争有一个提升，在一家中等实力的公司由一名普通的员工成为一名高层的管理人员。
具体的计划如下：
2007-2010年短程计划
在大学期间，以刻苦、勤奋的态度完成学业，学好自己的专业知识，通过英语四、六级，计算机二级，并获学士学位，在大四时，努力提高口语能力。
在自己的专业边缘考一些证书，如经济法。
还可以大量阅读书籍，增长自己的阅历，丰富自己的生活。
平日的大学生活要注重与同学之间的关系，并且建立良好的人际关系网。
2010-2015中程计划
以自身所具备的优势，流利的口语，扎实的专业知识和善于竞争的能力在外企谋职，从最基本的基层做起，对工资和薪金的要求不高，主要以积累工作经验为主。
在作好本职工作的同时，积极地为公司的盈利而努力，团结同事，争取获得老总的赏识和同事的拥护。
2016-2020年远程计划
积累一些工作经验后要努力向高层靠拢，登上公司高层，带动下属为公司尽心尽力，层层提高业绩，拓宽公司的销售领域，使公司成为同行中的佼佼者。
同时学习高层领导者的管理经验和工作方法。
十年以后，积累了一定的经验和财富，加上学习和工作中建立的良好的人际关系网，我会考虑自主创业，争取能够将自己的公司走上正轨并发展到中等水平。
这以后我会考虑做一些自己想做但是有没有经历过的一些工作，去体验另一种生活和人生。
四，总结
理想总是美好的，但它必定不是现实，为了让理想成为现实，我会努力再努力，加油再加油。
我相信未来是美好的。
同时作为一名大学生，一名为社会进步作贡献的人更应该承担起对社会的责任，不仅仅是为自己，也为社会努力。
梦想照亮现实，有了这个目标，我相信自己就会为此去努力奋斗！
工作职责：
参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；并贯彻实施；组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；组织产品的定位及开发；维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；指导建立完善的售后服务，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。
职位职责：
1、完成公司年度营销目标以及其他任务；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协助销售总监负责销售部内部的部分管理及建设；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
大学生职业规划书范文
一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：
事业有成，家庭幸福
方向：
企业高级管理人员
总体目标：
完成硕士、博士的学习，进入××着名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：
读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。
属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。
但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：
“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。
”
母亲：
工作要上进，婚姻不要误。
老师：
“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：
“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：
着名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：
硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：
外企企业商务助理
能力目标：
具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：
在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：
通过注册会计师考试
职务目标：
外资企业部门经理
能力目标：
熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：
年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：
攻读并取得博士学位
职务目标：
着名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：
科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：
年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。
在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：
1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。
包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间：
2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。
时间：
长期
（3）攻读管理学博士学位。
时间：
五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。
在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。
每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。
我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
毕业生确定职业定位时应考虑的几个因素
经过多年学习，广大应届毕业生终于要走向工作岗位了。
而许多学生在毕业找工作的时候，常常面临的一个问题就是：
自己上大一的时候，没有能够学习自己喜欢的专业，或经过几年的专业课学习后，发现自己当初选择的专业并不适合自己，现在马上面临毕业找工作，自己不知道是该优先考虑专业对口的工作，还是重新选择一次，选择一个适合自己的工作？
另外还有许多学生毕业找工作的时候，经常出现的情况是：
找工作时只考虑工作与专业对不对口，至于自己所学的专业和要从事的工作是否到底适合自己，从来就不曾考虑；或者是不分企业不分行业不分工作，盲目发送求职简历；或者是在求职简历的求职意向一栏，写着技术、销售、部门经理等许多只为，而对自己没有一个明确的定位；也有的同学在就业压力下，只要碰到一个单位想录用自己，则不管该行业和该工作是不是适合自己，赶紧签了就业协议书，而且可能一下就签了三五年。
当然，许多时候，迫于就业压力，以上的种种做法也可以理解。
但同时我们应看到，以上种种做法都带有一定的盲目性，没有很全面并且站在一个长远角度来考虑我们的就业问题。
如果我们在找工作之前没有经过详细分析就盲目地进行了选择，那么三五年之后，我们很可能发现我们仍然面临着选择的困境：
那就是继续做现在的工作，自己觉得该工作不太适合自己，甚至感觉工作的每一天都很沉闷或痛苦，工作了几年也没做出太大的成绩；如果辞职重新选择别的行业或职业，那么很可能意味着放弃现在积累的一些专业知识、行业背景和人际关系，不得不付出极高的“机会成本”。
而实际上，我们在择业时比较科学理性的做法是：
在开始找工作以前，应该首先对外界和自身的情况都进行一下全面了解和详细分析，进而初步确定自己的一个职业定位和发展方向，然后在找工作的过程中有意识的去寻找。
从外界的角度讲，主要是当前的整体就业环境和就业趋势，各行各业的现状及发展前景，自己面临的一些就业机会，以及自己的家庭环境等因素；
而从自身的角度讲，了解和分析的主要因素应该包括：
1、我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）；
2、我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等）；
3、我擅长做什么（主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）；
4、我能够做什么（主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作经验等）；
最后经过对以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和发展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识的去寻找。
当然，对以上因素进行“分析和权衡”的基础，是我们对自己的职业兴趣、职业性格和能力倾向等都比较熟悉和了解。
如果连我们自己也不是很清楚自己真正喜欢或适合做的工作，那么我们可以借助“职业测评”这个工具手段，来进一步发现和了解自己的职业兴趣、能力倾向等职业特征和发展潜能，。
同时，以上要素只是我们在进行职业选择时应该重点考虑的几个方面，不能说哪个重要哪个不重要，每个人的情况都有所不同，每个人还要结合自己的实际情况具体考虑。
同时需要说明的是，我们在就业时有意识地去寻找最适合自己的工作，并不是说不适合自己的工作就一定不能去做了，“先就业、再择业”、“先求生存、后图发展”的就业思想，在未来很长一段时间内，对大多数应届毕业生找工作都将具有战略指导意义，只是我们在择业过程中，如果在保证就业的大前提下，能够更加的科学理性一些，无疑会更加有利于我们未来的成功。
本网站的“大学生就业测评系统”，就是通过对测评者的全面测试，来帮助广大学生更好地了解自我，从而更加合理、准确、科学的确定自己的职业定位和规划自己的职业生涯，最终在未来的人生道路上取得最大的成功！
Tobeornottobe,that’saquestion.
--------威廉·莎士比亚
其实，我并没有什么专门的职业生涯规划的概念，毕业后我只是想有一份朝九晚五的工作，能让我的母亲过上不错的日子。
高考结束我选了民大生科专业，仅仅是因为我对其他专业更不感兴趣。
当我上网查生物类就业情况时，我很害怕，因为有网友说生物就业很不好。
于是我向母亲请教了这个问题，她给出了两条建议：
1.大学修第二学位，2.努力学习英语。
而老师认为第二种选择更好，这样，我把四、六级考过600分作为我的第一步规划。
当第一学期成绩下来时，我虽然达到了申请二等奖学金的标准，但我仅在中游，只有理论上申请奖学金和保研的可能。
但我发现我不费很大力气英语就能考班级前茅，大概是我遗传了我外公的外语天赋吧。
寒假时，我见了高中班主任，她遗憾地对我说：
“你要是进外语系多好”。
事实上，我很讨厌学外国文学史，我和我的家人也都认为外语只是一种工具，没必要专门学，而外语专业高昂的学费也是我没有报外语系的另一个理由。
我的成绩也不可能选很好的外国语大学。
我在一次偶然的机会看到针对大四学生的招聘广告，韩语或其他理工专业可来面试。
我仅懂一点韩语，如果韩语学好了，我以后被录用的可能不是更大了吗。
于是，我从国图借来韩语教材，从很紧的课表里挤出时间去借MP3光盘听，买下昂贵的韩汉词典。
我正努力地学习韩语，我要考TOPIK。
以后，我还要学习德语、西班牙语，我都要考级。
因为我在北京，我有很多资源去利用，我将是最棒的。
大四结束后，我不打算考研，我要利用这段宝贵时间去工作，我可能会去做翻译或进外企。
因为书本和大学里的文化教育确实可以使人提高，但这种文化是伦理意义上的文化，这会使人实际的技能得不到发展，最终潜能被扼杀。
以后，我可能会读在职研究生来充电。
人生像一次没有回头路的旅程。
前方也许是盛开芬芳的玫瑰园，也许是充满毒蛇猛兽的黑森林，但是不管怎样的未来，我能做的不过是埋头勇敢前行。
今天的生活是由一年前我的选择决定的，而今天我的选择将决定我三年后的生活。
这就是我的规划。
四条帮你做好专用职业规划（2008-04-2606:
31:
16）
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职业规划校园
职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。
职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。
一、内外因最佳匹配
找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。
职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。
通过测评找到最佳匹配点，通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英。
二、职业定位要“准”
定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比如你定位IT行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师？
其中相差很大，各有千秋。
三、把握市场大脉搏
在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。
如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起
善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。
人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。
现在很多专业的职业咨询机构和心理专家在进行职业咨询、规划时通常会采用五个“WHAT”的归零思考模式，从提出“你是谁？
”的问题开始，一路追问下去，一共是五个问题——
Whatareyou？
Whatyouwant？
Whatcanyoudo？
Whatcanyousupportyou？
Whatyoucanbeintheend？
回答了这五个问题，找到了它们的最高共同点，也就有了自己的职业生涯规划。
陈功说，对于第一个问题“我是谁？
”应该对自己进行一个深刻的反思，一个清醒的认识，优点或缺点，都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么？
”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。
每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。
但会随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想；第三个问题“我能干什么？
”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人的职业最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。
对于一个人潜力的了解应该从
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