工程类工作岗位描述汇编.docx

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工程类工作岗位描述汇编

岗位描述

工程部经理

岗位名称：

工程部经理

直接上级：

驻店经理

直接下级：

运行部主管、维修部主管、基建部主管

本职工作：

酒店设备、设施维修、保养和改进

直接责任：

1.正确及时地传达上级指示文件，并遵照执行。

2.贯彻执行工程部规章制度，工作程序，工作计划。

3.批阅有关酒店工程维修、基建方面的文件。

4.主持工程部例会，并参加有关的会议。

5.根据酒店的总体规划，制订工程部的工作目标，批准后执行。

6.制订工程部的工作程序，批准后执行。

7.制定运行部主管、维修部主管、基建部主管的岗位描述，界定其工作职责。

8.与运行部主管、维修部主管、基建部主管进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。

9.负责安排运行部主管、维修部主管、基建部主管的培训工作。

10.审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正。

11.审阅下属部门的工作计划，大项维修工作及工程的质量、进度，发现问题及时采取措施。

12.编制工程部费用预算，包皮。

13.根据营业要求与科技发展状况，经常征询一线业务部门意见不断改进原设计缺陷，大力支持下属员工进行技术改造，使酒店设备、设施的性能日臻完善。

14.向下级主管布置工作任务，在必要情况下，向其授权。

15.根据工作需要调配工程部的工作人员，并报人力资源部备案。

16.监督、检查、巡视工程部的各项工作。

17.根据需要进行现场或整体指挥。

18.关心运行部主管、维修部主管、基建部主管的思想、生活和待遇。

19.完成上级授权交办的其它任务。

20.依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。

21.协调与相关部门的工作联系。

领导责任：

1.对工程部的工作绩效负责。

2.对工程部的培训工作负总责。

3.对工程部的所有工作的检查反馈负责。

4.对工程部给酒店造成的影响负责。

5.对工程部费用控制负总责。

6.对工程部工作程序和工作流程的执行情况负责。

7.对工程部的下属人员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

8.对违纪者提出处理意见负责。

9.对设备、设施维修、保养质量负责。

10.对新引进设备的正确操作及使用负责。

11.对基建图纸的合理性负责。

主要权力：

1.向驻店经理报告工程部真实工作情况的权力。

2.指挥运行部、维修部、基建部有权力。

3.管理调配所属下级的权力。

4.对下级的工作争议有裁判权。

5.对酒店的设备、设施有管理权。

6.对所属下级的工作有评价权。

7.对所属下级的工作有建议权。

8.下达基建工程开工的权力。

9.隔级申诉权。

管辖范围：

岗位描述

管工

岗位名称：

管工

直接上级：

管道领班

本职工作：

酒店管道维修

工作责任：

22.严格遵守规章制度，操作规程。

23.完成管道的大、中、小修和日常检修，保养与保护。

24.定期巡回检查管道的完好状况，发现问题及时维修，接到派工单迅速维修。

25.危险品输送管道发现问题，及时通报保卫部。

26.搞好暴露管道的卫生清洁工作。

27.参加技术培训，不断提高技术水平。

28.协调与相关工种的关系。

工作范围：

岗位描述

锅炉领班

岗位名称：

锅炉领班

直接上级：

运行部主管

直接下级：

锅炉工

本职工作：

锅炉运行及维修

工作责任：

29.贯彻执行国家及地方有关锅炉管理及运行的各项规章制度和规程。

30.遵守酒店规章制度及锅炉操作规程。

31.制订锅炉房设备的年、季、月度检修计划，贯彻执行。

32.严格控制能源的消耗。

33.安排锅炉的班次，检查出勤情况，并对所管辖锅炉工进行督导、评估和培训。

34.安排维修任务，控制维修材料和维修质量。

35.订购设备备件。

工作范围：

岗位描述

机房管理员

岗位名称：

机房管理员

直接上级：

游泳池领班

本职工作：

保证游泳池设备的正常运行

工作责任：

36.检查游泳池各种设施的完好。

（包括：

跳台、跳板、水循环、照明等设备）

37.维持水循环的正常运行。

保证水质清洁，水量充足。

38.对游泳池设施的损坏，进行报修。

39.对游泳池设施进行临时维修。

工作范围：

游泳池

岗位描述

空调机工

岗位名称：

机工

直接上级：

空调领班

本职工作：

空调机运行

工作责任：

40.遵守操作规程及规章制度。

41.操作空调机正常运行。

42.定期检查空调机的完好状况，发现问题及时申报维修。

43.空调机的日常保养。

44.空调机更新换代的施工。

工作范围：

岗位描述

基建部主管

岗位名称：

基建部主管

直接上级：

工程部经理

直接下级：

木工、瓦工、电工

本职工作：

酒店基本建设工程的监督及日常室内外维修工作

直接责任：

45.准确传达上级指示和文件精神。

46.向工程部经理报告基建部工作情况，代表基建部投诉。

47.批阅有关文件。

48.主持基建部例会，并参加有关会议。

49.制订基建部的规章制度、工作计划、工作程序，经批准后执行。

50.根据酒店的整体规划和工程部工作计划，制订基建部的工作目标，报工程部经理批准后执行。

51.制订直接下级的岗位描述，并界定其职责。

52.与直接下级进行首次和定期述职，并对他们的工作做出客观公正的评定。

53.向直接下级布置工作任务，必要时向下级授权。

54.及时对所属下级的工作争议做出裁决。

55.根据工作需要对基建部的工作人员进行合理的调配，保证维修工作正常进行，下属岗位变动时，报人事部备案。

56.监督、检查、巡视基建部的各项工作。

57.了解基建部的工作情况及相关技术数据。

58.根据需要进行现场或总体指挥。

59.完成上级授权办理的任务。

60.关心基建部人员的思想、生活、工作。

61.依程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。

62.协调与相关部门的工作联系。

63.负责基建部与地方政府部门之间的工作联系。

领导责任：

12.对基建部的工作绩效负责。

13.对基建部所有工作的检查反馈负责。

14.对基建部给酒店造成的影响负责。

15.对酒店的基建费用的合理支配负责。

16.对基建部工作计划、工作程序的执行情况负责。

17.对酒店设备设施的完好性负责。

18.对下属的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

19.对基建部的违纪者提出处理意见负责。

主要权力：

1.向工程部经理报告基建部工作情况的权力。

2.对直接下级的指挥权。

3.对酒店设备设施有管理权。

4.对所属下级的工作争议有裁判权。

5.对直接下级的工作有考核权、检查权、评价权。

6.对基建部违纪员工有处分权和较大处分建议权。

7.隔级申诉权。

8.在一定范围内具有财务审批权。

管辖范围：

岗位描述

木工

岗位名称：

木工

直接上级：

基建部经理

本职工作：

负责酒店内基建工程中所有木器家具的制作及维修

工作责任：

64.严格遵守规章制度和操作规程。

65.负责酒店基建工程中所有木器家具的制作。

66.负责酒店墙纸、大花板、玻璃及各种装饰的装修。

67.为酒店举办的各种活动制作和安装道具。

68.负责酒店贴面维修保养和更新。

69.定期检查所管木工设备的完好状况，发现问题及时维修。

遇到重大问题及时向基建部经理请示汇报。

70.维修完毕后清理现场。

71.完成上级指派的其它工作。

工作范围：

岗位描述

木工

岗位名称：

木工

直接上级：

木工领班

本职工作：

负责酒店所有木器家具的维修、保养

工作责任：

72.严格遵守规章制度和操作规程。

73.负责酒店所有木器家具的维修、保养。

74.负责酒店墙纸、大花板、玻璃及各种装饰的装修维护。

75.为酒店举办的各种活动制作和安装道具。

76.负责酒店贴面维修保养和更新。

77.定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。

接到派工单迅速维修，遇到重大问题及时请示汇报。

78.维修完毕后清理现场。

79.完成上级指派的其它工作。

工作范围：

岗位描述

木工领班

岗位名称：

木工领班

直接上级：

维修部主管

直接下级：

木工

本职工作：

带领木工完成酒店木工范围内的维修安装任务

工作责任：

80.熟悉掌握木工技术，学习木器维修技术。

81.遵守规章制度及操作规程。

82.负责派工单的分配，组织木工迅速维修。

83.负责提供有关备品、备件的材料计划。

84.新引进木器制品的安装。

85.完成维修部主管交办的其它工作。

工作范围：

岗位描述

配电工

岗位名称：

配电工

直接上级：

配电领班

本职工作：

配电设备运行操作、监视

工作责任：

86.严格遵守各项操作规程，规章制度。

87.完成配电设备的日常运行操作、监视和保养。

88.随时检查配电设备运行状态，发现问题及时上报。

89.参加培训，不断提高操作水平。

90.完成配电室领班交给的其它工作。

91.配电室设备及桌面的清洁工作。

工作范围：

岗位描述

设备管理员

岗位名称：

设备管理员

直接上级：

公共卫生部经理

本职工作：

维护保养设备

工作责任：

1.检查房间设施设备接到服务员上报的维修项目房号报修项目房号报修工作单按程序填写报修单，按报修内容写请各项内容送交工程部。

2.经常对洗地机、吸尘器、地毯、保养机进行清理和保养。

3.加强部门间横向联系配合工程部对客房所属设备进行检查，保养维护保证设备正常运行。

4.负责本部门所使用机器设备的使用维护保养与更新。

5.确保所有设备运转正常，空调设备功能检查与报修。

6.需要更换的部件，及时报告有关部门进行更换。

7.参加客房部召开的会议及岗前会。

8.参加客房部专业培训及考核。

工作范围：

岗位描述

维修班长

岗位名称：

维修班长

直接上级：

维修部主管

直接下级：

维修工

本职工作：

完成设备检修任务

直接责任：

（1）严格执行企业环境卫生标准、个人健康标准和加工过程卫生标准。

（2）主持维修班的班务会，负责督促交接班工作。

（3）严格执行上级下达设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态。

（4）设备发生故障时严格按操作规程排除故障。

（5）按机修巡查制度组织检查设备的完好率、运行状况、阀门管道、安全装置、润滑系统和清洁度发现隐患及时排除。

（6）按电器维修保养制度规定项目完成生产现场的电器维修保养工作。

（7）按电工巡查制度组织巡视检查生产现场各类电气设备装置，监视设备各种信号所反映的工作情况。

（8）管理汇总各类设备的维修保养和巡检记录，对原始记录定期抽查。

（9）协调班组之间和电工机工之间的工作联系促进团结协作。

（10）严格遵守员工守则有关规定。

岗位描述

维修部主管

岗位名称：

维修部主管

直接上级：

工程部经理

直接下级：

厨房领班、管道领班、木工领班、中控领班

本职工作：

酒店设备设施的维修与保养

直接责任：

92.正确及时地传达上级指示文件，深刻感悟上级文件精神，深入贯彻并执行。

93.向工程部经理报告维修部工作的真实情况，并代表维修部投诉。

94.批阅有关文件。

95.主持召开维修部例会，并参加有关会议。

96.制订维修部的规章制度、工作计划、工作程序，经批准后执行。

97.根据酒店的整体规划和工程部工作计划，制订维修部的工作目标，报工程部经理批准后执行。

98.制订直接下级的岗位描述，界定其工作职责。

99.向直接下级进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。

100.向直接下级布置工作任务，必要时对下级授权。

101.及时对所属下级在工作中的争议做出裁决。

102.根据工作需要对维修部的工作人员进行合理的调配，保证维修工作正常进行，属岗位变动时，并报人力资源部备案。

103.监督、检查、巡视维修部的各项工作。

104.了解维修部的工作情况及相关技术数据。

105.根据需要进行现场或总体指挥。

106.完成上级授权交办的其它任务。

107.关心直接下级的思想、生活和待遇。

108.依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。

109.协调与相关部门的工作联系。

110.负责与维修部与地方政府部门之间的工作联系。

领导责任：

20.对维修部的工作绩效负责。

21.对维修部的所有工作的检查反馈负责。

22.对维修部给酒店造成的影响负责。

23.对酒店的维修费用的合理支配负责。

24.对维修部工作程序和工作流程的执行情况负责。

25.对维修部的下属人员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

26.对违纪者提出处理意见负责。

27.对酒店设备设施的完好性负责。

主要权力：

10.向工程部经理报告维修部工作实情的报告权。

11.对直接下级的指挥权。

12.对酒店设备设施有管理权。

13.对所属下级的工作争议有裁判权。

14.对直接下级的工作有监督权、检查权。

15.对维修部违纪员工有处分权和较大处分建议权。

16.隔级申诉权。

17.在一定范围内有财务审批权。

管辖范围：

1.维修部所属工作人员。

2.维修部所属办公场所以及办公设施、办公设备。

3.维修部卫生责任区。

岗位描述

维修部主任

岗位名称：

维修部主任

直接上级：

维修部主任

直接下级：

维修钳工领班、电工领班、机加工领班

本职工作：

对维修工作组织实施和管理

直接责任：

（1）主持维修部例会，并参加有关会议。

（2）贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。

（3）正确传达上级指示文件。

（4）向下级员工布置工作任务。

（5）按设备维修派工程序，给各班组下达维修任务。

（6）按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。

（7）根据需要进行现场指挥。

（8）向上级报告真实情况，并代表本部门投诉。

（9）及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。

（10）及时对下级的争议做出裁决。

（11）对下属员工的工作范围和工作上的争议做出裁决。

（12）制定本部门工作目标，报批后并执行。

（13）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。

（14）协调与相关部门工作联系。

（15）做好与相关部门之间的工作范围界定。

（16）向下级授权。

（17）巡视、监督、检查维修部门各项工作。

（18）巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。

（19）检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。

（20）制定维修部门各项工作计划报批并执行。

（21）制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。

（22）了解工作情况及有关本部门工作数字。

（23）编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。

（24）关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。

（25）根据工作需要调配本部门工作人员。

（26）对设备中、小修和保养计划实施实效检查，备件的入库检查和备件技术质量检查。

（27）负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。

领导责任：

（1）对维修工作完成情况的好坏负责。

（2）对维修和保养计划完成好坏负责。

（3）对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。

（4）对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。

（5）对下属实施中、小修的维修质量负责。

（6）对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。

（7）对维修部门给企业造成的影响负责。

（8）对维修后设备造成产品质量下降负责。

（9）对管辖设备工具的完好性负责。

主要权利：

（1）对下属实施中、小修和二级保养批准权。

（2）对下属维修质量、内容的检查权。

（3）对请修单完成的时间、内容、质量的检查权。

（4）对下属实施岗位责任制，操作规程及维修保养制度执行情况的检查。

（5）对违反维修管理制度造成设备事故的（）类的处分建议权。

（6）对维修计划的中、小修和二级保养和具体内容的裁判权。

（7）对车间维修工作的管理权，对班组建设的管理权。

（8）对设备技术档案和设备运行记录、维修记录的管理权。

（9）对下属违反岗位责任制、操作规程及设备维修保养制度，有批评权和（）类处分建议权。

（10）对下属有专业培训考核权和实际操作考核权。

（11）确保维修保养计划完成的指挥权。

（12）对技改、维修、设备运行现状和设备故障问题向上级报告权。

（13）对协作单位和零部件供应方面有对外谈判代表权。

管辖范围：

设备能源部下属维修部门各班组的维修项目

素质要求：

基本要求：

专业技术要求：

性格要求：

其它要求：