股东会监事会主席发言word版本 18页.docx
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股东会监事会主席发言word版本18页
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股东会监事会主席发言
篇一：
董事会发言稿
董事会发言：
首先非常感谢各位百忙之中参加我们的董事会，我们相信这次董事会意义非凡，因为这
是我们曾经过去几年的努力获取收获的第一年，这是我们迎接挑战，考验我们产品服务能否
真正的被市场接受从而达到我们预期目标的一年。
为此在本次董事会上，各位就今年和未来几年的经营目标和任务进行了讨论，已基本达
成一致目标和意见。
在此作为公司董事会主席，在此对董事会和长理会团队为确保完成今年
的500万xxxxxx和7800万元的目标，提出如下要求：
同时通过对产品工艺的改进和全过程质量保证体系的确定和实施，提高一次性通过质量标准验收的比例，从而降低不合格率，已达到预期的直接生产成本的目标。
2.市场销售部门要利用此机会加大对本公司产品的宣传和维护力度，以及销售渠道的开发，其中包括利用专业网络的ｘｘｘｘ销售，代理商的开发，以及医院直销渠道的建立，同时要做产品销售以后的服务和市场反馈的ｘｘｘｘ，及时反馈有关产品应用后的信息给生产技术部门，另外要制定２０１３年的而未来二年的营销计划提交给管理层和董事会讨论。
3.从长而论，要根据目前劳动力市场的情况，做好对各类管理人员和第一线操作人员的招聘、培训和管理。
要有专业的人力资源管理人员或经理进行管理。
一个企业能否长期在激烈竞争的市场立于不败之地，人力资源的管理是
成功的关键。
4.财务部门要根据董事会确定的经营目标制定出201X年度和未来两年的财务预期和预算（在这一点上，我将请有关人士来帮助你们完成这样的任务），以便于公司在一开始就为未来企业的发展打好基础，同时要建立必要的财务控制程序对日常的经费进行控制，其中包括：
销售收入、ｘｘｘｘ，采购成本，应付账款，费用以及成本的支出。
在还没有正式ｃｅｏ之前，作为董事长本人将直接对财务进行培训，并每月向上级提交有关财务报告。
5.除正规财务内部控制程序以外，我们还要建立和完善全面质量管理制度，争取在２０１４年通过ｉｓｏ质量年度的认证。
同时要完善人力资源管理制度和员
工手册，希望我们不仅在产品经营上取得成功，而且让要我们企业办成为一家对客户负责，
对员工负责，对大众和社会负责以及对服务负责，受人尊重的企业。
最后把我们企业办成为
一家最具发展潜力的大众公司。
为此我们必须要在此过程中对企业的正规化和规范化管理上
下苦功夫。
6.继续加强和政府部门的沟通，争取xxx政府部门对企业资源税收和其他政府的支持，这方面ｘｘｘｘ要更多地承担起这方面的责任。
7.xxx团队的培养和企业文化的整改将成为我们企业快速发展的关键，对此我们董事会认为，我们还将根据企业的发展引进专业管理和技术领军人物，同时培
养企业自己的管理和技术团队。
另外，我要尽快建立起健康向上的企业文化，摆脱“游击队”式的xxx而变成一支正规
军。
而对目前的非常时期，我在此郑重希望各位以及管理层每周开一次经营和管理碰头会，
对每周的公司经营情况，特别是销售、生产、以及财务等进行一次沟通，同时制定下周的主
要工作目标和计划。
我相信通过这种沟通一定会改变我们目前这种相互ｘｘｘｘ，xxx积极
态度、团结一致战胜面对的挑战。
最后再次感谢各位参加我们201X年伊始第一次董事会，如果我们能达到全年的预期目标，
我提议年底的第二次董事会，我们将ｘｘｘ一个大家都感兴趣的地方举行。
篇二：
最新_董事
长、发言稿
董事长演讲稿尊敬的公司董事会：
xx年是公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，
积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心
革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交
接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸
亲历并承蒙董事会的信任，作为公司的董事长，现就一年来的履职情况报告如下：
一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。
作为公司的董事长，严
格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和
企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司
的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意
进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告
与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人，才能做好做强企业。
企
业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
一年来，我们本着以人为本的思想，
从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质
建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来
引领管好班子、带好队伍。
对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲
人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一
要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照创建学习型社会的要求，结合企业
经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培
训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的
学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚
实的文化基础。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建
制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。
根据工作需要设置部门岗位（职务）职数，
对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责
人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。
根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多
劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）分配差距，绩效工资
细化考核到每一个岗位。
同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，
调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展
1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。
2、加强供气区域管理，调整发展思路，
3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、
扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。
五、目前存在的问题和今后努力的方向
1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业
制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，一年来，总结过去，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可
喜的。
展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，
早谋划早打算早运筹。
在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领
公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。
“篇三：
董事会发言稿总经理发言稿各位董事：
今天新公司的董事会第一次会议开幕了。
作为新公司的总经理，本次会议的主持人，我
谨代表董事会，向参加会议的全体董事以及嘉宾表示最热烈的欢迎和衷心的谢意。
我和我的团队很荣幸，受到董事长的信任，在201X年11月接下了新公司储备期的管理
任务。
我深知我们肩负着集团公司和各股东所赋予的重大使命，代表着新公司的形象，关系
着新公司的长远生存和发展。
这两个月，公司在董事长的正确领导与支持下，在全体员工的
共同努力下，各方面的工作都取得了一定的成绩。
下面，我受董事会的委托，并代表董事会，
就新公司这两个月的各项工作向各位股东汇报如下：
1、完善制度和组织构架，管理水平不断提高制度建设是企业发展的重要保证。
这两个月，从零开始，我们结合实际，制定了《易联
商盟服务有限公司管理制度》，内容涉及财务、采购、考勤、会议、行政、出差、餐厅、办公
设备日常管理等十几项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科
学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了工作效率的提高。
在组织架构建
设上，我们公司现有董事长办公室、总经办、人力资源部、市场部，客服部、信息部、策划
部和（来自:
WwW.:
股东会监事会主席发言）财务部，共8个部门，员工25人，其中男8人，女17人。
2、开展前期市场工作，为正式营业做足准备市场是我们盈利的根本。
这两个月，我们的市场部在冯总的领导下，前期市场工作已基
本完成。
具体的由执行总经理冯总等一下着重汇报。
3、制定公司发展规划，明确发展方向这两个月我们分别考察了软硬件系统供应商和一家与我们公司现在所做项目类似的公司。
在硬软件上，我们现在基本确定了与深圳一家叫一卡易的上市公司合作，他们公司的产
品完全能达到我们所需要的标准。
在同类公司考察上，我们考察了湖南一家叫金道云商的电子商务公司，他们也是深圳一
卡易的合作伙伴，并且已经在新三板上市，市值已达几十亿人民币。
关于这两次考察内容及结果的具体情况由冯总这边等一下具体汇报。
4、注重培训，员工综合素质不断提高员工素质是公司顺利开展工作的基本条件。
这两个月，我们狠抓员工培训，不仅注重在
思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视，先后开展了办公室礼仪等
基础素质培训和销售技巧等专业知识培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的
整体素质得到了全面的提升。
5、不足和今后的打算这两个月我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一定的
问题。
其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；其
二，由于公司成立时间较短，人员组成较为复杂，本身存在着一定的问题。
201X年我们会在
各种问题上再下功夫，努力增加原始积累，重点抓好以下几方面工作：
一、进一步认清形势，抓住机遇，制定公司长远发展的规划。
二、进一步做好前期市场工作，做好年前公司开业策划及准备。
三、进一步建立健全各种制度，加大公司制度建设的力度。
使管理逐渐步入规范化、科
学化。
四、进一步加强学习，积极努力实践，打造优秀团队。
切实提高员工素质，加大培养的
力度，严格要求自身，切实提高。
祝各位董事、嘉宾身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
篇四：
董事会上的讲话稿第二届董事会上的讲话各位董事：
大家好！
首先非常**公司各位董事的信任和厚爱，推选我为本公司第二届董事会董事长。
**有限公司自201X年组建以来，在以董事长的公司首届董事会的正确领导下，取得了有目共
睹的显著成绩，为项目树立了榜样，起到了示范带头作用。
我深知这些成绩的取得是离不开
全体成员团结奋斗和辛勤工作的结果。
我决心以上任董事长那种淳朴无私的品质，坚韧不拔
的毅力，与时俱进的精神，来充实和提高自己，力争以最佳的工作业绩，来回报各位股东、
各位董事对我的关爱与厚望！
借此机会，请允许我代表新一届董事会全体成员对第一届董事会全体成员和公司全体员
工表示衷心的感谢！
我也借此机会代表新一届董事会就公司工作重点，谈以下几点意见：
一、加强董事会建设，积极发挥董事会的核心作用。
1.加强董事会的核心作用，明确董事会职责。
公司董事会是公司经营决策机构，也是股东大会的常设权力机构。
董事会向股东大会负
责。
因此有必要明确董事会职责及议事规则，以此来充分体现董事会在重大经营管理事项的
决策作用。
2.成立监事会，加强董事会建设。
成立监事会是加强董事会建设的重要组成部分，为了保证公司正常有序地经营，保证公
司董事会决策的正确性和领导层正确执行职责，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益，根据《公司法》规定，需在公司
中设立监事会。
监事会是股东大会领导下的公司常设监察机构，执行监督职能。
监事会与董
事会并立，独立地行使对董事会、总经理、高级管理人员及整个公司管理的监督权。
为确保
监事会和监事的独立性，监事不得兼任董事和经理。
监事会对股东大会负责，对公司的经营
管理进行全面的监督。
3.聘任董事会秘书，协助董事会处理日常事务。
为了进一步加强董事会建设，董事会有必要聘任董事会秘书。
其职责是负责筹备董事会
会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管和协助董事会处理日常事物等
事宜。
董事会秘书对董事会负责。
二、求实创新，不断强化制度建设。
制度建设是提高公司管理水平的基础工作。
而推进制度创新，应从实际需要出发。
三、解放思想，从学习中寻求解决困难的办法。
主动深入学习相关法律法规并及时掌握新出台的政策信息。
不断提高科学决策水平，不
断提高驾驭和解决复杂问题的能力，团结一心、求真务实、开拓创新，将公司各项工作推向
新的高度。
四、认清形势，明确任务，与时俱进地推进各项工作。
新一届董事会要以高度的使命感、责任感和时不我待、只争朝夕的精神，在继续发扬过
去好传统、好作风的同时，进一步认清形势，明确任务，与时俱进地推进各项工作。
五、加强班子建设，建立一支团结实干的领导队伍。
要建立服务型的领导班子，就要高度自觉地把构建和谐团队作为重要目标，坚持不懈地
提高领导班子的领导能力。
同时还要加强团结,真抓实干，顾全大局。
个人的能力是有限的，
集体的智慧是无限的，团结凝聚力量，团结产生智慧。
一个班子战斗力不仅在于个体的能力，
关键在于班子的整体合力，要坚持董事会、监事会和管理层的团结协作，做到真诚待人、坦
诚处事、善听意见、有功不居、遇过不推、相互补台、严于律己、当好表率，充分调动各方
面的积极性，认真履行岗位职责，聚集推动公司又好又快发展的强大合力。
各位股东、董事、监事、同志们！
回首过去，我们拼搏奉献，充满欣喜；展望未来，我
们斗志昂扬，信心百倍。
我坚信，**有限公司的明天一定会更加美好。
谢谢大家！
篇五：
董事长讲话（修改稿）1在二届二次董事会暨监事会的讲话各位股东、董事、监事、同志们：
今天我们召开了这样一个紧凑、高效也很有成效的大会。
令我们感到高兴的是，监事会
又增加了新的成员。
会上大家围绕《201X年度总经理工作报告》、《201X年度财务预、决算报
告》、《关于更换监事的议案》、《关于营销承包方案的议案》等进行了讨论和表决，为推动湘
和公司的发展献计献策，气氛非常热烈，我们会受到不少的启迪。
201X年4月召开二届一
次董事会暨监事会至今又过了近一年。
这一年湘和公司在新一届董事会和经营班子的领导下，
按照201X年度的工作安排做出了一定的成绩。
刚才，xxx总经理对201X年经营情况、xx总
监就财务情况做了报告，较为客观地分析了201X年度的整个经营状况。
我都赞同。
今年，我
们能否进一步迎难而上，奋发有为，进一步扭转经营困局，进一步推进xx公司做强做优，向
xx一流迈进的目标，就必须始终保持清醒的头脑，找准短板，明确目标，制定措施，苦练内
功，攻坚克难，奋起直追。
公司经营班子要进一步带领全体员工励精图治、苦练内功，深挖
潜力，降本增效，以更加顽强的作风、更加扎实的工作、更加有效的措施，找准发展、改革
创新、管理短板，进而通过发展、改革创新、管理有效攻坚，向发展、改革创新、管理要效
益，努力创造更好的经营业绩，确保完成今年的利润目标。
作为董事长，我非常感谢大家为
董事会和xx经营发展做出的努力和贡献。
在这里向大家道一声辛苦！
我觉得，新一届董事会成立一年来，工作成效是显著的，这是一个良好的开端，今后董
事会的工作还应在以下几个方面多下功夫：
一是要明确董事会的宗旨，进一步把董事会的
工作做好。
董事会的根本任务是对生产经营中重大问题进行咨询、审议。
要使董事会在xx
公司今后的生产经营活动中发挥重要作用，就必须继续坚持董事会的宗旨，着眼于长远，认
真听取和采纳大家对xx公司生产经营的意见和建议，主动做好服务。
二是要拓宽思路，主动与市场经济接轨。
面对“竞争选择，优胜劣汰”的严峻形势，董
事会应更加主动地进一步加强与社会各界的联系，了解相关的需求信息，为增强xx公司在市
场经济形势下的竞争能力做出贡献。
各位股东、董事、监事、同志们，回顾过去，我们拼搏奉献，可歌可泣；面向未来，我
们斗志弥坚，豪情满怀。
篇二：
股东代表发言稿
篇一：
股东会发言稿
股东会讲话
各位股东：
首先感谢在座各位的支持和帮助。
企业在全体职工的共同艰苦奋斗和各级党政领导的正确领导和支持下，脱离了死亡的边缘，得到了起死回生。
我在今后的工作中，将会更加努力，更加珍惜。
按孔子讲的“遇事而惧，好好谋划，灵活用道”的理念和观念再加上我个人的感悟每句再加上三个字“多沟通，心要正，尽全力”来做事为人，并要带领全体员工都要以这样的理念和观念来做事为人，还要与时俱进、开拓创新，不断地改善企业环境，改善职工的生活环境。
提高企业的知名度，为企业稳健发展而奋斗。
要实现企业稳健发展这一战略观念，必须做到以下四点：
首先是要使每位职工能享受学习培训的福利待遇，不断提高团队的凝聚力和综合素质，在人生的道路上学好用好“九心”。
1、孝心是做人的第一
2、学心是智慧的来源
3、德心是人生的定位
4、真心是做人交友的根本
5、信心是永不放弃的召唤
6、耐心是驱赶困难的利剑
7、雄心是成功路上的指南
8、热心是成功者的胸怀
9、责任心是迈向成功的必然
我作为企业的带头人不但以身作则，以“九心”的理念和观念来武装头脑、指导行动、带领团队，而且我将不断学习，不断的努力，全力以赴做好董事长的工作，并要切实做到以公正促和谐，包容加辅导促团结。
以孔子的教导加我的感悟做事为人，与时俱进地抓企业改革和加强内部管理，落实责任严格监管。
调动一切积极因素提高企业的劳动生产率，降低经营成本，提高经济效益，提高产品质量和服务质量，提升企业形象。
其次是要不断提高职工的待遇和工作生活环境，使他们家庭和睦快乐。
努力为所有员工营造一个和谐快乐的工作环境和工作气氛，让企业成为职工的第二个家，让所有职工在快乐中努力工作，在工作中体验快乐。
使员工在快乐中创造价值，为股东服好务，增加红利，力争每年有红利，让股东年年有收获。
再次是我们要认清国内外形势，认真学习国家“十二五规划”的相关政策和指导思想，抓住重庆和我们綦江发展的大好形势，不断深化企业改革和创新，力争在区域经济飞速发展的浪潮中站的先机、稳健发展。
在此，也希望各位股东积极地提出公司的中长期发展战略意见，为公司研究制定中长期发展规划提供材料，给董事会提出宝贵的意见，以便不断完善企业的经营管理，升华企业的发展战略，使企业能以朝阳般的活力长期稳健的发展。
最后是我们作为社会的一员，就必须明确自己的社会责任并认真的去履行。
只有这样我们的企业才会得到社会的认可和支持，只有这样我们的企业才能站稳脚跟求发展，只有这样我们的企业才能赢得社会的尊重。
在以后的工作中我们要牢记和认真履行自己应尽的社会责任，带领全体职工努力实现我们共同的企业愿景—“以品质提升价值，以责任心赢得认可，做公众信赖尊重的百年名企”。
篇二：
第一届股东代表大会讲话题纲
xx村股份经济合作社
第一届股东代表大会讲话题纲
各位股东代表：
大家上午好。
今天是xx村股份经济合作社成立后第一次股东代表大会，在这里我谨代表股东选举委员会向
我社全体股东表示由衷的感谢，向各位我社股东代表表示热烈的祝贺。
根据股东选举的工作步骤，本次会议主要有二方面议题：
第一、总结汇报股东代表推选工作。
本次股东代表推选工作采取海推直选的方法，这充分体现了推选工作的公开性，各位股东积极参与的民主性及各位代表能够当选的公正性
经海推直选，全体股东201X年03月01日成功推选了34位我社的股东代表及股东小组长。
符合xx党工[201X]7号文件要求（年龄小于70周岁，妇女代表不少于30%，党员代表大于1/3），股东代表和股东小组长在群众中有较高威信，能踏实为我社服务为股东干实事。
股东代表名额的确定是依据原xx村经济合作社社员代表比例3.2%确定（一组代表6人、二组代表7人、，三组代表4人、四组代表3人、五组代表5人、六组代表5人、七组代表4人），其中有23名代表为原社社员代表，又产生了11名新代表，这体现了我社与原社一脉相承的特点，也预示了我社新老更替及美好的未来。
切合实际因地制宜，根据我社实际情况，股东代表类型结构兼顾了我社5大类三大档人员结构，34名股东代表中留场在册股东13人、土地征用招工人员15人、自行招工人员2人、86年7月31日截止日未满16周岁人员4人。
这使得代表结构更加民主、科学、合理，使各类型股东能积极参与到我社的发展、建设中来。
在股东代表推选工作推进的同时，全体股东对股东代表大会进行授权表决。
最终《xx街道xx村股份经济合作社股东大会向股东代表大会授权书》得到全体股东的一致认可并签订通过。
全体股东正式授予股东代表通过、修改章程，选举、罢免董事会成员和监事会成员，听取、审查董事会和监事会工作报告等权力。
我们应正视这些权力，妥善地用好手中的权力，不能辜负我社股东对我们的殷切期望。
最后感谢此次推选工作中辛勤付出的各位工作人员，他们为推选工作的顺利实施提供了坚实的人力保障。
第二、下步工作计划
股东代表的顺利推选、《授权书》的成功签订为下步董事会成员及监事会成员的选举奠定了良好的基础。
为做好后续工作，股东选举委员会多次召开会议商讨相关事宜，多次走访代表小组长、老党员、老干部，积极听取街道指导处领导的意见，使得下步工作有了明确方向。
下步董事会、监事会选举工作计划安排如下：
一、董事会选举
董事会成员5人，董事长1人，董事4人，其中专职董事2人，兼职董事2人，采取等额选举。
董事长按xx党工[201X]8号文件决定，由阳明东路居委党支部书记经依法选举兼任。
专职董事为我社专职工作人员，负责我社日常工作。
兼职董事为我社义务协助人员，主要负责协助并参与董事会重大事项的决策，不拿固定工资只拿误工补贴。
该职位的设立主要考虑到我社新老更替，给新领导班子一定的缓冲，让老领导更好的发挥余热，使新老班子工作交接实现无缝对接。
二、监事会
监事会为非常设机构，其共设成员3人，监事会主任1人，监事会成员2人，采取等额选举。
监事会主要负责监督我社各项规章制度执行情况、对董事会工作监督及提议、审查监督我社财务情况等工作。
监事会主任按xx党工[201X]9号文件决定，由阳明东路居委党支部成员依法选举兼任；监事会成员不拿工资，只拿误工补贴。
三、董事会、监事会人员安排
董事会、监事会人员安排严格按照街道党工委的文件精神，结合我社实际情况进行推选，既要面对现实，推选能为我社服务的股东，又要面向未来，为我社将来培养接班人；既要坚持党的领导，进一步深化改革，又要深入群众，聆听群众的心声。
我社的建设大业任重道远，各位代表肩上的担子也沉重庄严。
希望各位代
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