客舱部工作总结.docx
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客舱部工作总结
客舱部工作总结
空乘人员年度工作总结
一年来，我自觉服从和服务于公司整体工作部署，在客舱部领导的关心和同事的支持下，扎实工作，不断进取，认真履行工作职责，较好地完成了领导和上级交给的各项工作任务。
在政治觉悟、思想修养和工作能力等方面得到了很好的锻炼和提高。
现将一年来的学习工作情况简要总结如下：
一、不断加强学习，综合素质进一步提升
为适应时代发展需要，努力争做学习型人才，一是不断加强政治理论学习。
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想和上级有关方针政策，努力把握十七大会议精神，深入落实科学发展观，注重理论联系实际，理论素养进一步增强，认识问题和解决问题的能力进一步提高。
二是不断加强对业务知识的学习，认真学习了关于乘务工作的相关资料和公司的各种飞行手册，主动的查看一些服务行业的相关书籍，努力提高自身业务水平。
三是认真践行求真务实精神，虚心向周围同志请教学习，通过借鉴他人的经验和总结自身的感受来提高服务技能。
通过不断学习，我对客舱服务工作有了更为全面的了解，各方面能力得到了较大提升。
二、爱岗敬业，工作能力和业务水平不断提高
今年以来，我主要飞行的是一些支线飞机，航线以大连、烟台、杭州、呼和浩特和通辽为主，因为机型较小，航班上的乘务
人员只有我一人，对于旅客的服务工作都需要独立完成，工作强
度较大。
工作中，我严格要求自己，高标准、高质量完成各项工
作任务，对旅客真诚相待，把旅客视为自己的亲人，想旅客之所
想，急旅客之所急，切实为旅客提供各种周到的服务。
机上服务
不是简单的端茶送水，不是单一的一个微笑一句“您好”，它是一
种考验乘务员智慧与真诚品格的工作。
机上服务工作做为旅客乘
机时整个服务工作的重要组成部分，服务的好坏，无疑成为旅客
对一个航空公司评价的重要标准。
在工作中，我发现乘务员面对
旅客服务时虽然所做的一切都符合规定，但有时仍然不能使客人
完全满意，在机上并非每位旅客都认为吃好喝好服务就好。
有的
旅客的乘机次数多了，就只把飞机当成交通工具而非餐厅，旅客
的需求已经由单纯的吃好喝好而转变成多样化的方式。
针对这种
情况，我认识到飞机虽是公共场所，但座位却是旅客的个人空间，
在不影响飞行安全及他人的情况下，在个人空间选择他们喜欢的
旅行方式是他们的权利，而我们乘务员只需在此基础上帮助他们
达到这一愿望就可以获得旅客满意，于是我便着眼于细微用心去
体会不同旅客的心理，全力做好每一件看似简单的服务工作。
例
如，年轻的旅客登机后一般都自备了旅行书刊，对于他们我只需
在光线弱时及时为他们打开阅读灯并送上一杯水，却不去打扰他
们读书的雅兴；中年旅客在机上爱打个小盹，然后饱餐一顿，于
是在他们闭眼前我会询问客舱温度是否合适，需不需要毛毯；老
年旅客很少把行李打成大包，都是左一个包右一个袋子的拎着登
机，因为出门谨慎的心理促使他们不愿把行李放在行李架上，我
则尽可能为他们调换宽敞的位置让他们把行李放在脚下。
在飞行中，有时难免会遇到航班延误情况，我牢记“航班延
误，服务不延误，旅客最需要的是乘务员能够及时传递信息和倾
听抱怨”这一准则，设身处地的为旅客着想，拉近与乘客之间的
距离，并将轻松飞行、快乐飞行这种愉悦的情绪带到乘客中间，
及时消除旅客的不满情绪。
在实际工作中，我总结出以下三条服
务经验。
首先，一定要将事实原原本本地向乘客解释。
对于航班
延误，乘客最需要的是最真实确切的信息。
在这个时候，就需要
乘务员耐心地向乘客做解释工作，而且解释一定要到位。
不能隐
瞒乘客，要尊重乘客的知情权。
我会将自己所知道的关于航班延
误的信息都告诉旅客，比如如果延误的原因是由于航空管制，那
么我会告诉旅客什么是航空管制。
飞机起飞滑行前要在跑道起点
停留一段时间，我会告诉乘客这是由于客机起降安排的原因。
其
次，航班延误时更需要乘务员换位思考。
客舱服务最重要的一个
关键就是站在乘客的角度进行思考，在航班延误的是时候更需要
乘务员做换位思考。
客舱环境不好，比较闷热，乘客等待的时间
过长容易急躁，我会给乘客主动送上冰水或者冰毛巾；若有小孩
子哭闹，我会带着小孩在客舱里面四处走动，介绍一下飞机，让
他们产生兴趣；如果有老年乘客，我会主动询问有没有不舒服的
地方，需不需要进行护理。
再次，服务一定要做到及时到位。
出
现航班延误我会在第一时间通知大家，绝不拖延时间，避免旅客
因为没有及时获得消息而有所烦躁。
同时坚持服务到位，对于乘
客的需要尽量满足，实在不能满足的我也会做好解释工作，用自
己的真诚服务去感化旅客，得到了旅客的尊重。
三、积极响应公司号召，全面做好奥帆赛等各项重大活动的
服务保障工作
xx年，是不平凡的一年，我国成功举办奥运会、残奥会，
夺取了四川汶川特大地震抗震救灾斗争重大胜利。
作为公司一分
子，我积极响应公司的号召，参与“服务奥运、奉献山航；用心
承诺，工作看我”行动，全身心的投入到各项服务保障工作。
青
岛做为奥帆赛、残奥帆赛举办城市，比赛期间，有大量的旅客到
青岛观光游览，我始终以饱满的热情、优质的服务，详细的向旅
客介绍了青岛的历史概况、旅游景点、风土人情，使初到青岛的
旅客们对青岛有了一个直观的印象，在世界各地的旅客面前树立
了山航人良好的形象，为宣传北京奥运作出了应有的贡献。
四川汶川地震发生后，我积极响应公司“抗震救灾，我参与，
我奉献，我感动”活动号召，立足本职岗位，积极参与奉献，时
刻想着灾区，千方百计为灾区做力所能及的贡献，作为公司的募
捐大使，在所在航班上开展向灾区募捐活动，共募得捐款元。
同时，个人捐款元，为灾区人民尽了自己的绵薄之力。
总结过去的一年，做了较大的努力，取得了一定的成绩，但
离公司的要求和领导的期望还有一定差距，工作中还存在一些问
题与不足。
在今后的工作中，将加倍努力，奋力进取，不断提高
自身综合素质，力争各项工作再上新的台阶。
在今后的乘务工作
中，我将努力提高自身的素质，克服不足，朝着以下几个方向努
力：
一是在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、
多练来不断的提高自己的各项业务技能，在服务工作中真正做到
“耳听八方，眼观六路”。
二是不断地向老乘务员学习，细心听取他们的教导，从而使
自己的业务水平和工作技能都得到提高。
三是不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的
能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地
对待每一项工作。
客舱部乘务X中队
年月日
第二章岗位职责
1目的
明确客舱服务部内部各岗位职责，确保各岗位人员全部认真履行。
2适用范围
适用于国航西南分公司客舱服务部。
3职责
人力资源部负责《岗位职责》的制订。
各单位负责参与《岗位职责》的制订。
《岗位职责》由客舱服务部总经理批准。
4附件
客舱服务部各岗位职责
客舱服务部总经理岗位工作职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和公司下达的各项指示要求，负责客舱服务部的全面工作，并结合本部门实际，通过有效的组织、指挥、领导内部管理，狠抓落实，确保各项任务的完成。
2、负责做好本部门岗位分工，明确目标责任，规范各岗位工作规定和规程。
3、负责客舱服务部安全生产、服务质量、经营目标等各项工作。
4、组织制订客舱服务部各项规章制度，并检查督促执行情况。
5、组织制订客舱服务部各项工作计划，布置下属岗位的工作，并经常检查、考核、指导，保证客舱服务部各项工作有序的进行。
6、掌握空中服务质量状况，监督指挥有关部门制订改进措施，以提高空中服务质量。
7、积极推进全员参加服务质量的改进工作，加强职工服务意识教育，提高职工的工作积极性和主动性。
8、监督检查各科、室、队的工作质量和工作纪律，掌握航班生产运行情况，从整体上把握全局，不断推进工作。
9、负责客舱服务部人事考核等人力资源工作，主持分析研究本部的人力资源状况，促进员工与工作岗位的匹配性，使人力资源得以充分利用。
10、负责监督、检查各项资金运作的合法性、合理性，严格控制
成本，使资金得以有效的运作。
11、及时协调客舱服务部与其他部门之间的关系，保证各项工作顺利进行。
12、完成上级交办的其它事宜。
客舱服务部党委书记岗位工作职责
1、贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的工作部署，结合实际，组织落实。
2、按照三个代表的重要思想和民主集中制原则，抓好部党委班子建设，组织中心组等有关学习，协调班子成员之间的关系，增强班子的团结和整体领导能力。
3、部党委会议，集体研究决定有关客舱服务部建设的重大问题，组织对重要工作项目进行调研，发挥对决策的指导、咨询作用。
4、督促落实各项党的生活制度，指导发展党员工作，组织开展多种形式的党员教育活动，严格对党员的管理，努力发挥党员先锋模范作用。
5、重视工会和共青团工作，积极支持、指导其履行职责，围绕中心工作开展富有特色的活动，教育和团结群众，增强员工的主人翁责任感。
6、协助总经理抓好客舱服务部各项工作，参与行政决策和重要工作的组织实施，完成总经理分工的任务，在总经理外出时主持全面工作。
7、负责干部的培养、教育和考核。
选配好领导班子，对总经理提出的干部人选发表意见。
8、负责客舱服务部的空防安全和综合治理工作。
组织制定安全方面的各项规章制度，并检查督促执行情况。
9、负责督促落实各项党风廉洁规定，加强对干部及有关岗位人员的监督，防范各种违法、违纪行为，营造健康发展的正气。
10、根据上级党委有关要求，结合实际，主持制定、修订本部党的建设与企业文化建设各项规章制度，完善工作流程，逐步实现党的工作规范化、制度化。
11、完成领导交办的其它事宜。
客舱服务部副总经理岗位工作职责
1、贯彻执行国家关于民航运输方针、政策和公司有关安全生产和服务工作的指示和规章，维护本分公司利益及旅客利益。
2、根据国航总体服务规划和服务方针、目标，拟定客舱服务部服务发展规划和目标实施计划。
3、协助经理负责分管部门的各项业务管理工作，以及对分管部门的行政工作的指导、督促、检查。
4、负责客舱服务质量的管理、监控工作和建立、实施客舱服务质量管理体系。
5、根据行业和公司有关规定结合客舱服务部的实际情况，负责制定乘务业务各项规章制度，审核客舱服务程序，开发空中服务新产品。
6、根据人力资源发展状况，及有关规定，审核客舱服务部年度乘务人员业务培训计划，并监督、指导、实施。
7、根据公司下达的生产计划，负责客舱服务部航班生产计划、派遣的管理。
8、根据公司下达的客舱供应成本费用，制定完成客舱供应的年度工作计划。
负责机供品的配备、采购和回收，定期调查供应品市场，分析研究旅客需求，改进餐饮质量。
9、协调和处理好内外部关系，保持与分公司内外部业务对口部门的良好工作关系，保证负责的工作顺利开展。
10、完成领导交办的其它事宜。
工会主席岗位工作职责
1、主持本单位职工代表大会的筹备。
2、负责职代会闭会期间年工会委员会及各工作机构日常工作的组织、协调、控制。
3、主持制定本单位工会各期工作要点。
4、负责本单位工会各期财务收支计划审定。
5、协助部党委制定和实施企业精神文明建设规划。
6、协助部党委做好安全生产中的思想政治工作。
7、参与本单位生产、经营、分配、体改等重大问题的审议和决策。
8、负责企业文化和体育及其它精神文明建设活动。
9、负责职工生活福利及困难职工扶优。
10、负责劳动竞赛的组织及合理化建议的收集处理。
11、负责职工提案的收集处理。
12、完成领导交办的其它事宜。
副书记兼纪委书记岗位工作职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守和维护党规、党纪，做好党风工作。
2、负责客舱服务部纪委的全面工作，协助客舱服务部党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，贯彻纪检工作的方针、政策，做好本部门纪检工作。
3、协助党委书记做好客舱服务部的思想政治工作和空防安全工作。
完成总经理和党委书记分工的任务。
4、在部党委和上级纪委的领导下，负责处理客舱服务部党风、党纪检查和教育工作。
５、维护党的民主集中制，保障党员民主权利，监督和检查领导干部遵章守纪的情况。
６、负责查处客舱服务部的党风违纪案件，做好党风廉政档案的管理工作，保证本部安全生产和精神文明建设的健康发展。
７、监督检查下级党组织执行党的路线、方针、政策的情况以及廉政情况。
８、负责受理申诉案件复查；接待和处理来信来访，按规定及时处理，并做好案件材料归档工作。
９、完成领导交办的其它事宜。
办公室主任岗位工作职责
1、负责协助抓好行政工作和后勤保障工作。
2、负责实现客舱服务部安全责任相关指标。
3、熟悉和掌握客舱服务部行政、后勤保障的运行情况，适时检查及时汇报，提出意见和建议，当好领导的参谋和助手。
4、协调分管部门与其他部门之间的联系，协助建立、健全客舱服务
部统一、有效的组织体系和工作体系。
5、审定完善客舱服务部相关业务的管理标准和规章制度。
6、负责检查、指导、评价下级工作。
7、负责协助领导审核上报下发文稿。
8、负责做好行政方面规章制度的落实情况。
9、正确传达上级指示和文件。
10、对分管部门的工作质量负责。
11、完成领导交办的其它事宜。
办公室副主任岗位工作职责
1、负责客舱部综合治理、安全教育及责任鉴定工作。
2、负责内部保卫工作及空、地勤人员控制区证件的管理、审查工作。
3、负责本单位的消防安全管理工作。
4、负责本单位的交通安全及公、私车辆的管理工作，合理控制公司下达的油料指标及维修费用等各项费用。
5、负责房管和房改工作。
6、负责客舱部服装及劳保用品的管理工作。
7、负责办公家具、电讯工具及各种低值易耗品的管理、配发维修工作。
8、负责更衣室及空勤人员更衣柜的配发等管理工作。
9、完成领导交办的其它事宜。
文书档案助理岗位工作职责
1、在办公室主任领导下，根据客舱服务部中心工作，深入各单位对工作生活情况进行调查研究，收集资料，当好参谋。
2、草拟客舱服务部有关行政工作的文件，按规定正确管理、使用乘务部行政印章，正确出具行政介绍信。
3、指导和检查客舱服务部各单位行政管理制度的执行情况。
4、负责行政接待工作。
5、做好会前议题收集，议程的安排，并做好会议记录，撰写会议纪要和有关文件的编写工作。
过站航班正常性检查专项活动总结报告
2016年9月17日-23日，运控中心借鉴华东局在上海两场过站航班正常性检查工作方式，在公司范围内组织开展了为期一周的过站航班正常性检查专项活动，目的是查找保障链条中存在的薄弱环节，制定针对性措施，切实提高公司过站航班保障效率。
一、总体情况
本次过站航班正常性检查专项活动采用抽样检查的方式，活动范围涵盖了济、青、烟、厦、重庆、北京基地以及营销委有现场商务人员的驻外营业部。
9月17日至23日一周共计抽检航班311班，航班抽检率17%，达到了抽检率不低于10%的要求。
其中广州、深圳、南京、南宁、乌鲁木齐营业部未按要求开展活动，烟台分公司抽检了航班保障作业时长，未按要求抽检特种车辆及保障人员到位情况。
二、济、青、烟、厦、重庆、北京基地检查情况
航班保障作业时长统计
1、各基地作业时长分析
从上表中可以看出，各基地客舱清洁平均作业时间为分钟，超出了公司标准作业时间分钟。
其中北京基地用时最短，平均时间满足公司要求；重庆分公司用时最长，平均用时分钟；其次是青岛分公司平均用时分钟。
济南上客作业时间用时最长，平均用时分钟。
厦门加油、装货、装行李时间用时最长，平均用时分别为分钟、分钟、分钟。
重庆下客、卸行李、清污水、客舱清洁、配餐时间用时最长，平均用时分别为分钟、分钟、分钟、分钟、分钟。
北京卸货时间用时最长，平均用时分钟。
2、各基地积分排名情况
将济南、青岛、厦门、重庆、北京基地各个作业环节按照用时最短得5分，用时最长得1分的规则进行积分，总积分排名情况如下表所示。
特种车辆及保障人员到位情况
济青烟厦重庆、北京基地特种车辆及保障人员到位情况整体良好。
其中，北京基地机务到位到位率偏低。
济南、青岛也存在机务、地服人员、加油车未按要求到位的情况。
三、各营业部检查情况
按照活动要求，派驻有商务人员的营业部主要负责检查所在机场特种车辆及保障人员到位情况并完成分析报告。
公司派驻有商务人员的营业部有26个，其中20个营业部按规定报送了分析报告和/或原始数据，营业部总体抽检率19%，满足活动要求。
其中郑州、兰州、长春、上海、杭州等营业部过站航班抽查率、数据质量及分析报告完成较好。
从分析报告及数据看，大部分机场的舱单通过ACARS自动上传，完成情况较好。
另外，郑州营业部所在机场特种车辆及保障人员到位率较高，其他各营业部所在机场到位情况均不理想。
四、各基地、营业部在本次活动中发现的问题
各基地发现的问题1、济南
济南机场高峰期部分飞机停靠远机位，上客时摆渡车不足；推车晚到现象时有发生。
济南到港国际航班联检单位工作人员晚到情况时有发生，海关上机检查时间偏长。
济南机场登机口离港系统故障时有发生，影响旅客登机时间。
2、青岛
青岛机场每个航班仅安排4名以下客舱清洁人员，客舱清洁基本无法满足7分钟内完成的要求。
食品保障超出公司保障标准的情况偶有发生。
3、厦门
厦门机场装卸人员少，影响行李货物装卸速度。
航班进出港高峰期，飞机停靠远机位，摆渡车辆不足。
4、重庆
国航重庆机务人员不足，保障整个国航系的飞机，经常发生相邻机位为同一组机务人员进行保障的情况，容易导致机务到位不及时。
机场廊桥操作人员不足，有时一名廊桥操作人员要同时保障相邻两个机位，容易发生到位不及时的情况。
5、北京
头等舱休息室旅客普遍到达时间较晚，影响登机进度。
各营业部发现的问题
1、长沙机场廊桥操作人员晚到，造成飞机晚开舱门。
2、贵阳机场清污车、推车等特殊车辆晚到，客舱清洁、配餐用时偏长，货物行李装卸人员少导致装卸速度较慢。
3、杭州机场航班临时性减旅客时，机场服务人员到位不及时。
4、兰州机场新候机楼即将启用，兰州机场地服新招服务人员业务不熟。
5、上海虹桥机场推车、加油车不能按时到位。
6、温州机场廊桥离站和过站旅客在同一个出口，有时只有一位工作人员对旅客过站和到站进行分流。
7、银川机场清洁人员到位不齐整，客舱清洁用时较长。
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