最新度灵武光伏电站培训工作总结.docx

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最新度灵武光伏电站培训工作总结

2017年度XXXX电站培训工作总结

为使职工能够充分胜任本职工作，适应公司发展需求，提高职工的技术素质和工作技能，夯实安全生产基础，营造本质安全作业环境，确保设备的稳定运行，促进光伏电站安全生产稳步发展，XXXX电站采取全站职工集中培训、运行检修专业针对培训、外出培训、集中授课、技术问答、个人自学等多种培训方式，对全站职工进行了全面、全方位、有针对、高效率的安全和专业技能知识的培训，整体取得很好效果。

2017年以来，XXXX电站按照集团公司、新能源公司、西北分公司培训工作的具体要求，根据“XXXXXXXX光伏电站2017年度培训工作计划”，将职工安全技术培训作为光伏电站2017年强基攻坚的重要工作。

2017年，XXXX光伏电站在公司领导的指导下，全站职工团结一心，克服生产任务重、时间紧等困难，圆满完成了2017年度培训工作任务。

通过安全技术培训工作的开展，使电站职工安全技术培训的执行能力和创新能力得到极大的提升，也对职工的技能水平、操作能力、综合素质等方面产生了积极的影响，从而保障了2017年全年安全生产工作的顺利完成。

在全年的培训工作中，涌现出了勇于学习、不断创新、积极拼搏的员工，通过他们的先锋带头作用，在全站范围内营造一种学技术，增知识的氛围。

虽然2017年的培训工作取得了一定的效果，但我们在看到成绩的同时要发现不足，为了促进全站的培训工作在2018年更上一层楼，在此对XXXX2017年的培训工作总结如下。

一、提高思想认识、转变培训方式

在2016年培训工作顺利开展的基础上，2017年，光伏电站根据“XXXXXXXX光伏电站2017年度培训工作计划”的培训内容，明确要求各值、班组人员要进一步提高对安全技术培训工作的认识，明确了各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性，要求把安全技术培训提高到思想高度上来认识。

把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针通过安全技术培训的方式贯彻和传输到全站职工中去。

结合往年培训工作经验，2017年年初经光伏电站研究，制定了“以人为本、注重实效”的培训计划，这也是光伏电站2017年培训工作的一大突破，使其贯穿于全年安全技术培训工作中。

与此同时在培训过程中加强了对人的管理，尤其注重了对职工自身安全思想觉悟和实用性操作技术的培训，摒弃了以往以偏概全的培训方式。

通过培训方式的转变，职工的安全意识和安全行为得到极大的提升，实际操作能力得到大幅度的增强，截止2017年年底，XXXX光伏电站未发生一起人员和设备受伤事故，各类生产经营指标均顺利完成，圆满实现了年度安全生产目标，这跟我们的安全技术培训工作是分不开的。

二、形式多样、内容丰富、亮点突出

针对电站的生产作业特点，XXXX光伏电站在2017年的培训工作中重点加强了对《安规》、运行规程、检修规程、生产环境、职业危害、应急预案、站内规章制度、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。

此外，根据电站实际生产情况，结合职工业务技能水平特点，制定了“一帮一、点对点”的培训教育模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，把”一帮一、点对点”的培训教育模式与“传帮带”的考核模式相结合，通过结合使全体职工的安全意识和业务技能水平得到了显著提高，能顺利完成本岗位的生产工作任务。

在增加培训多样性的同时，电站专门在每月3次交接班会议上，组织全站职工集中进行一次某一特定知识点的，具有专门性、针对性强的定点培训，并结合培训内容进行考核摸底，取得良好培训效果。

各班组还按照电站下达的培训计划和内容结合本班组的实际，安排业务能力强，专业素养高和实际工作经验多的普通职工进行授课，同时请到逆变器代维工程师、深瑞后台厂家、箱变厂家等进行各类设备的专业知识培训。

截止到12月底，全站职工安全培训和岗位技能培训讲课48次，授课280学时，参加人员达到375人次；特殊工种外送新训、复训以及职工外委培训共计13人（其中安全生产8人，其他培训5人），培训合格率达到100％，全面完成了光伏电站年初下达的全年培训计划。

图1-4大学生购买手工艺制品目的除此之外为了注重培训实效，达到提高职工安全技术技能的目的。

各班组在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了技术问答，同时结合西北分公司组织的每月一考，全面抓好培训工作。

通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，防止了三违发生，提高了职工的安全防护意识，职工的技术素质和工作技能有了较大的提高，取得较好的成绩、收到较好的实效，保证了光伏电站安全生产稳步向前发展。

（5）资金问题三、电站内部实际培训开展情况

序号

时间

培训内容

2、你大部分的零用钱用于何处？

备注

1

这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。

据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。

可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。

而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。

1月2日

体现市民生活质量状况的指标---恩格尔系数，上海也从1995年的53.4%下降到了2003年的37.2%，虽然与恩格尔系数多在20%以下的发达国家相比仍有差距，但按照联合国粮农组织的划分，表明上海消费已开始进入富裕状态（联合国粮农组织曾依据恩格尔系数，将恩格尔系数在40%-50%定为小康水平的消费，20%-40%定为富裕状态的消费）。

《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）

2、传统文化对大学生饰品消费的影响交接班

“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常见的。

店长梁小姐介绍，店内的饰珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘鲁的陶珠、奥利的施华洛世奇水晶、法国的仿金片、日本的梦幻珠等，五彩缤纷，流光异彩。

按照饰珠的质地可分为玻璃、骨质、角质、陶制、水晶、仿金、木制等种类，其造型更是千姿百态：

珠型、圆柱型、动物造型、多边形、图腾形象等，美不胜收。

全部都是进口的，从几毛钱一个到几十元一个的珠子，做一个成品饰物大约需要几十元，当然，还要决定于你的心意。

“碧芝”提倡自己制作：

端个特制的盘子到柜台前，按自己的构思选取喜爱的饰珠和配件，再把它们串成成品。

这里的饰珠和配件的价格随质地而各有同，所用的线绳价格从几元到一二十元不等，如果让店员帮忙串制，还要收取１０％～２０％的手工费。

2

1月3日

《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）考试

交接班

1、购买“女性化”3

1月9日

目前，上海市创业培训中心已开办大学生创业培训班，共招收上海交通大学、上海商业职业技术学院等应届毕业生６２人。

10kV系统运行方式

是□否□4

1月17日

逆变器的类型及基本结构

交接班

5

2月4日

0.4kV系统运行方式

交接班

6

2月5日

逆变器的基本参数和基本理论

交接班

7

2月11日

光能利用历史及光伏发电特点

8

2月22日

220V直流系统运行方式、UPS系统运行方式

交接班

9

3月4日

工作票制度、操作票制度

交接班

10

3月10日

电压互感器的工作原理和结构

11

3月14日

10kV箱变技术规范

交接班

12

3月24日

断路器的工作原理和结构

交接班

13

4月3日

光功率预测装置

交接班

14

4月13日

现场讲解逆变器基本组成及结构

交接班

15

4月15日

现场讲解控制柜控制面板操作方法，各控制柜的元件构成

16

4月23日

现场灭火演练

交接班

17

5月3日

电建集团能量管理平台的应用培训

交接班

18

5月13日

逆变器维护检修安全措施

交接班

19

5月23日

倒闸操作

交接班

20

5月29日

仪表运行检查与维护

21

6月2日

继电保护的任务和基本原理、组成和分类

交接班

22

6月9日

光伏组件的维护

23

6月12日

母线保护基本原理

交接班

24

6月22日

模拟全场停电刀闸操作（实操）

交接班

25

7月2日

日内现货交易

交接班

26

7月12日

保护定值管理及校核

交接班

27

7月22日

SVG运行及管理

交接班

28

7月28日

光功率预测装置

29

8月1日

瓜州电厂7.23教训

交接班

30

8月11日

劳动防护用品的使用

交接班

31

8月16日

10kV集电线路保护原理

32

8月21日

箱变高压引出线维修方法

交接班

33

8月31日

深瑞后台使用方法

交接班

34

9月10日

箱变及逆变器常见故障

交接班

35

9月20日

江西丰城事故调查报告

交接班

36

9月30日

变电站及安规题库培训

交接班

37

10月10日

逆变器常见故障及处理方法

交接班

38

10月16日

箱式变压器的故障状态及其保护类型

39

10月20日

安全工器具的使用（验电器、欧姆表等）

交接班

40

10月30日

安全生产法

交接班

41

11月9日

电力设备典型消防规程

交接班

42

11月14日

母线保护：

完全差动保护和不完全差动保护

43

11月19日

断路器的工作原理和结构

交接班

44

11月29日

单母线运行系统

交接班

45

12月10日

倒闸操作

交接班

46

12月15日

火灾报警系统

47

12月19日

无功补偿设备类型及补偿容量的要求

交接班

48

12月25日

直流系统的绝缘监察和电压监察装置

三、存在的不足

（一）少数职工对培训工作持应付式态度、职工的培训自觉性较差、被动式培训现象尤为突出；训课件无及时更新、培训内容过于简单、培训效果不明显等，这些问题均需要我们在明年的工作中加以改进。

（二）在培训考试过程中还存在个别职工实操不及格现象，各班组还要继续加大管理和宣传力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各班组要针对各自的问题加强整改，力争2018年把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。

（三）目前光伏电站的教学培训方式较为单一，教学手段还有待进一步改进，把培训教案、多媒体教学与实用性教学手段相结合，摸索出一套适合光伏电站培训工作的教学方式，以达到学以致用的目的。

（四）由于涉及到培训方面的资料比较少，所以培训还是比较被动，员工不能主动地学习。

（五）在举行培训方面的活动比较少，培训交流比较少，这样不能形成良好的学习氛围。

四、2018年培训计划

（一）每一季度举办运行技能竞赛选拔赛，内容分为笔试、实操考试两部分。

要求全体运行人员参加选拔赛的笔试，根据笔试成绩选出两名选手参加实操竞赛。

员工的竞赛成绩最后在各班组内进行值际评比，值内进行班组评比和个人评比，充分调动员工学习的积极性，达到促进全员培训目的。

（二）继续开展每月交接班的某一特定知识点或特定领域的有针对性的技术知识培训及考试考核培训活动。

（三）大力开展实操作业培训。

所有人员必须全面掌握基本操作技能，全部达到集控值班员水平。

（四）各班组负责人利用学习班进行讲课，采取灵活多样的方式，利用幻灯片、事故案例对员工分批授课，使员工从目前被动学习状态中转变过来。

（五）认真执行好年度培训工作计划，搞好全年度培训工作。

总之，通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，职工的技术素质和工作技能有较大的提高，取得较好的成绩、收到较好的实效。

同时要针对目前培训工作中存在的问题和不足，均需要我们在2018年的安全培训工作中加以改进，XXXX光伏电站将在今后的工作中发扬成绩改进不足，把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。

XXXXXXXX发电有限公司

XXXX光伏电站

2018年1月5日