煤矿掘进队岗位说明书.docx

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煤矿掘进队岗位说明书

掘进队岗位说明书

岗位名称

爆破工

所在部门

XXX

所在班组

生产班组

岗位定员

直接上级

班组长

直接下级

无

所辖人员

无

岗位概述：

参加职业技能培训，遵守区队各项规章制度及安全生产法律法规、按照煤矿作业规程、操作规程、安全规程中爆破材料储存、运输和井下爆破规定进行爆破作业，完成区队及班组下达的各项生产任务。

职责一:

安全工作

职责表述：

参与安全生产法律法规、爆破专业技能培训，进行作业场所危险源辨识及爆破器材是否完好检查工作，按照规程措施要求进行爆破材料领取及运输工作。

工作

任务

1、爆破工必须经过专业培训，考试合格取得作业资格证后上岗作业。

2、参加班前会，了解当班工作任务和安全工作重点。

3、负责领取计划内所用爆破材料，遵守爆破材料管理制度。

4、负责按照《煤矿安全规程》规定进行爆破材料运输和存放工作。

5、负责检查作业场顶板安全隐患及瓦斯浓度、通风设施是否完好，协助队干及班组长处理安全隐患。

6、负责检查发爆器、爆破母线等爆破器材是否完好。

职责二：

工作任务

职责表述：

按照煤矿作业规程、操作规程、安全规程进行爆破作业，完成队干及班组长下达的临时性工作任务。

工作

任务

1、负责在顶板完好、支护安全及避开电器设备和导电体的安全地点装配引药。

2、负责爆破作业所需炮泥、水炮泥的准备工作。

3、负责按照验孔—清孔—装药—封孔的装药程序进行作业。

4、遵守“自联自放”“一炮三检”“三人连锁”“手指口述”工作制。

5、负责检查放炮警戒距离设置是否符合规程措施要求。

6、进行爆破前警报发出工作，确认警戒内无作业人员后方可起爆。

7、负责检查爆破作业结束后工作面爆破情况及处理瞎炮、残炮，收集未爆雷管的工作。

8、负责告知接班班组爆破作业存在问题及注意事项。

9、负责爆破作业结束后爆破材料清退工作。

10、负责完成队干及班组长下达的其他工作任务

权力：

1.对作业现场存在安全隐患具有知情权、整改权。

2.对管理人员违章指挥具有反映举报权、抵制违章指挥权。

3.对煤矿安全生产政策法规、爆破专业技术知识具有培训教育权。

工作协作关系：

内部协调关系

本班组人员

外部协调关系

本区队人员

任职资格：

教育水平

中专及以上学历

专业

采矿工程等相关专业

工作经验

具有2年以上煤矿基层区队专职爆破工经验

能力要求

较强的执行能力、操作能力、专业工具的应用能力、学习能力、解决问题的能力。

个性特征

认真负责、细心、乐观向上

生理特征

健康、满足工作需要

所需培训

安全生产法律法规、爆破专业知识及掘进专业技能知识培训。

工作特点：

工作场所

作业现场

工作方式

作业现场赤手工作；操纵工具或机器工作。

工作时间特征

偶尔有加班，每周不超过5个小时；不出差；早中夜班三班八小时工作制。

工作环境

较差、危险

备注：

掘进队岗位说明书

岗位名称

材料员

所在部门

XXX

所在班组

岗位定员

1

直接上级

队长

直接下级

无

所辖人员

无

岗位概述：

遵守筹建处材料使用管理办法，根据本区队实际生产需要上报计划和领用各种材料，保障本区队生产工作正常进行。

职责一:

材料管理

职责表述：

负责根据本区队实际生产需要及时上报材料计划和领用各种材料。

工作

任务

1、协助队长制定本区队材料使用管理办法。

2、负责及时编制的编制、上报、审批本区队材料计划工作。

3、负责根据本区队月度材料计划与供应站沟通到货及库存情况，领取上报计划材料。

4、负责建立健全材料领用，消耗台帐，并按要求及时上报各种材料台帐。

5、负责根据实际生产需要增补计划、并审批上报。

6、负责“质量效益型”“资源节约型”内业资料的记录、完善工作。

7、负责材料库房定制化管理工作。

职责二：

材料考核

职责表述：

依据本区队材料考核制度，统计汇总各班组材料使用超支、节余情况进行考核，并向队长汇报。

工作

任务

1、协助队长制定本区队材料使用考核制度。

2、负责统计汇总工器具及大型工器具发放使用后人为损坏及丢失情况。

3、负责月底对各班组材料使用超支、节余情况统计汇总并考核，并及时向队长汇报

3、负责月底将本月各班组实际消耗材料金额反馈核算员。

4、协助队长进行本区队“双增双节”工作。

权力：

1.对本区队库房材料发放具有监督权。

2.对本区队各班组材料使用情况具有考核权

工作协作关系：

内部协调关系

本区队各班组

外部协调关系

XXXXXXXX各基层区队及相关机关科室。

任职资格：

教育水平

高中及以上学历

专业

会计、统计等相关专业

工作经验

具有2年以上煤矿基层区队工作经验，其中1年以上掘进工作经验。

能力要求

具备良好的职业道德素质，掌握掘进作业各种材料型号规格和计算机基本知识，能够熟练使用Excel、Word等办公软件，有一定的文字写作能力，具有较强的沟通能力、执行能力和分析能力。

个性特征

认真负责，细心。

生理特征

身体健康，满足工作需要。

所需培训

会计、统计等相关专业知识培训。

工作特点：

工作场所

敞开办公室

工作方式

办公室数字工作

工作时间特征

不出差；偶尔有加班，每周不超过5个小时；正常班8小时工作制。

工作环境

干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，结论为舒适。

备注：

掘进队岗位说明书

岗位名称

车间工会主席

所在部门

XXX

所在班组

岗位定员

1

直接上级

区队长、党支部书记

直接下级

无

所辖人员

班组长、操作员工

岗位概述：

负责协助区队领导做好员工的后勤服务及车间工会的日常工作和工会相关的内业资料：

负责工会组织的相关活动

职责一:

区队工作

职责表述：

负责区队车间工会的日常工作

工作

任务

1、负责区队群安网员安全隐患排查工作切实有效，并每月开展

2、负责群安网员日常培训、出勤考核、津贴核算

3、负责区队月度、季度、年度，班组及个人评先选优工作

4、负责区队班组建设工作，员工学习笔记的检查

5、负责区队女工、家协、人口与计划生育工作，做好文明家庭创建、评比、考核工作。

职责二：

工会工作

职责表述：

负责工会组织的相关事项及活动

工作

任务

1、每年及时对区队会员会费的收、缴工作

2、积极组织区队人员参加工会组织的相关活动

3、负责完善车间工会的内页资料

4、坚决贯彻执行各级职工代表大会决议和上级工会组织的决定

职责三：

综合治理工

职责表述：

负责做好区队综合治理工作

工作

任务

1、负责平安单位的创建工作

2、负责法律法规知识的宣传贯彻

3、做好矿武保科安排的一些临时性工作

权力：

1、对区队群安网员具有考核权

2、区队员工未按时参加培训、考试不合格，不遵守课堂纪律时，具有考核权

工作协作关系：

内部协调关系

1、区队党政领导、各个班组、员工之间相互配合

外部协调关系

2、上级工会组织，组宣科、纪检监察科、武装保卫科等相关部门相互配合

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

大专及以上

专业

工作经验

有一定的专业知识，有组织协调能力，有群众基础

能力要求

有责任感，有正义感，有组织能、协调能力，沟通能力，

个性特征

性格外向、活泼大方、尽心尽责、富有亲和力

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

工会专业知识，国家相关的法律法规等

工作特点：

工作场所

敞开办公室，室外各种群众性活动场所及井下工作面、员工宿舍及家中

工作方式

以组织协调，宣灌教育、后勤服务为主

工作时间特征

基本上早六点，晚六点为主，中午休息，偶尔加班

工作环境

干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，总体环境比较舒适

备注：

掘进队岗位说明书

岗位名称

党支部书记

所在部门

XXX

所在班组

岗位定员

1

直接上级

党委书记

直接下级

全体党员

所辖人员

本区队全体党员、管理人员、操作员工、车间工会主席、团支部书记、培训技术员、本安内页编审员

岗位概述：

贯彻执行党的路线、方针、政策及集团公司和筹建处党委的决议和工作部署，负责本区队党支部建设和队伍建设工作。

职责一:

职责表述：

依据集团公司及筹建处党委决议和工作部署，制定落实和监督本区队各项规章制度，保证队伍稳定发展。

工作

任务

1、负责贯彻落实上级党组织决议和工作部署，保证各项工作的贯彻执行。

2、领导制定、监督落实本区队各项管理制度。

3、负责本支部党风廉贞建设工作，参与本区队各项规章制度和奖罚政策的研究制定落实。

4、保证本区队重点岗位人员正确行使职权，遵守各项规章制度。

5、负责本区队综合治理和计划生育工作。

6、领导推动本区队车间工会、团支部工作。

7、及时掌握和了解本区队职工思想状况和工作生活情况。

8、负责职工队伍不稳定因素排查和调解维稳工作

职责二：

职责表述：

负责本区队党员和职工安全生产政策法规和思想道德教育工作。

工作

任务

1、安排监督本区队全年安全教育培训计划的落实。

2、负责对职工进行国家政策法规、企业规章制度、决议和工作部署的宣传教育工作。

3、负责党员、管理人员的教育、培养和管理工作。

4、组织党员和管理人员进行政治理论学习和党风廉政建设教育。

5、负责组织职工参与本区队民主管理工作。

6、组织落实“三会一课”及党内“创先争优”活动。

7、负责开展党员发展工作。

职责三：

职责表述：

协助行政参与本区队安全生产管理和经营管理工作。

工作

任务

1、参与制定本区队全年工作思路和生产经营目标。

2、执行安全生产责任制和安全生产规章制度。

3、负责监督考核本区队党员和管理人员职责履行情况。

3、负责对本区队“不安全行为”人员进行思想帮教

权力：

1.对本区队班子成员履职情况具有监督权、考核权。

2.对本区队副职以下管理人员任用具有建议权。

工作协作关系：

内部协调关系

XXXXXXXX各机关党群部门、各基层区队。

外部协调关系

任职资格：

教育水平

本科及以上学历

专业

工作经验

具有10年以上煤矿基层区队工作经验，其中3年以上党务工作经验。

能力要求

具备良好的职业道德素质，熟悉掘进工作各个环节，熟知国家政策法律法规，掌握计算机基本知识，能够熟练使用Excel、Word等办公软件，有较强的文字写作能力，具有较强的沟通能力、组织能力和管理能力。

个性特征

认真负责、性格开朗、富有亲和力。

生理特征

身体健康，满足工作需要。

所需培训

党的路线、方针政策及法律法规培训。

工作特点：

工作场所

独立办公室，作业现场。

工作方式

办公室文字工作，作业现场的监督检查工作。

工作时间特征

不出差；正常工作时间，每天8小时；早中夜班三班八小时工作制。

工作环境

干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，总体环境较为舒适。

备注：

掘进队岗位说明书

岗位名称

电钳工

所在部门

XXX

所在班组

机电运输班

岗位定员

直接上级

班组长

直接下级

无

所辖人员

无

岗位概述：

负责本部门机电设备运行、检修、维护和使用管理，完成区队及班组下达的各项工作任务。

职责一:

安全工作

职责表述：

参加安全生产知识培训，按照《煤矿安全规程》规定作业，进行机电设备检修、维护和使用管理安全隐患排查与处理工作。

工作

任务

1、电钳工必须经过专业培训，考试合格取得作业资格证后上岗作业。

2、参加班前会，了解当班工作任务和安全注意事项。

3、负责检查作业所需工器具、仪表、零部件、材料、验电笔是否完好无隐患。

4、对作业场所作业条件及环境进行检查，保证作业人员和设备安全。

5、负责关闭所检修设备电源、水源、气源等，悬挂“有人作业，严禁操作”警示牌。

6、检修、安装、搬迁机电设备、电缆时，禁止带电作业。

7、协助队干及班组长处理作业现场安全隐患。

职责二：

工作任务

职责表述：

遵守《煤矿安全规程》规定，完成区队及班组下达的各项工作任务。

工作

任务

1、负责本部门机电设备运行、检修、维护和使用管理工作。

2、负责设备安装、拆卸、搬家倒面工作。

3、负责掘进工作面迎头50米范围内风筒延接、吊挂及维护工作。

4、负责工作面电缆和管线悬挂工作。

5、负责掘进工作面供风、供水管路的延接和维护工作。

6、负责掘进工作面及后巷临时水仓的抽排水工作。

7、负责向工作面运输掘进作业所需支护材料。

8、完成区队及班组下达的其他临时性工作。

权力：

1.对作业现场存在安全隐患具有知情权、整改权。

2.对管理人员违章指挥具有反映举报权、抵制违章指挥权。

3.对煤矿安全生产政策法规、机电专业技术知识具有培训教育权。

工作协作关系：

内部协调关系

本班组人员

外部协调关系

本区队人员

任职资格：

教育水平

职业高中及以上学历

专业

矿山机电等相关专业

工作经验

具有2年以上煤矿采掘电钳工工作经验。

能力要求

具备良好的职业道德素质，熟悉煤矿安全规程和机电设备检修质量标准等规定，掌握机电设备性能原理和供电系统，有维修及故障处理等方面的技能和基础理论知识，具有较强的操作能力、专业工具的应用能力和学习能力。

个性特征

认真负责、细心

生理特征

身体健康，满足工作需要

所需培训

国家和企业安全生产政策法规、机电专业技能知识培训

工作特点：

工作场所

作业现场、流动工作

工作方式

作业现场赤手工作、操纵工具或机器工作。

工作时间特征

不出差；经常加班，每周加班5个小时以上；早中夜班三班八小时工作制。

工作环境

作业现场有粉尘、噪声污染，照明通风条件差，温度湿度不适宜，总体环境较差。

备注：

掘进队岗位说明书

岗位名称

队长

所在部门

XXX

所在班组

岗位定员

1

直接上级

生产矿长

直接下级

副队长

所辖人员

副队长、技术员、班组长、操作人员

岗位概述：

制定和实施并监督安全生产工作；贯彻执行筹建处下达给本队年、季、月度施工作业计划和实际生产情况，合理安排进行施工，并安全的完成下达的生产任务。

职责一:

生产组织

职责表述：

合理安排劳动力，坚持正规循环作业，

工作

任务

1.根据矿相关规定，做好本队岗位定员工作。

2.根据现场安全生产情况，及时对岗位操作人员进行调配；

3.抓好本队的正规循环作业,确保各项安全生产任务的完成。

职责二：

现场管理

职责表述：

对自己所管辖的地面及井下工作的范围安全、质量全面负责

工作

任务

1、抓好生产现场管理，对自己分管范围内的安全工作全面负责；负责规程、措施在生产现场的落实工作。

2、监督落实现场安全生产，各项工作的执行力度

3、经常深入井下,现场监督检查工程质量和设备管理工作,达到各项规定要求。

职责三：

安全管理

职责表述：

督促管理人员对员工安全、技能的学习培训；

工作

任务

1、加强现场安全教育培训，强化员工安全意识，提高识别不安全因素的水平及规范操作化的的水平，提高员工安全素质，确保全队的安全生产。

2、把责任区域内现场安全管理，严格落实各项安全技术措施，及时排除环境、设备等方面的安全隐患，纠正人的不安全行为。

定期根据现场工作情况进行安全形式分析，及时总结安全管理经验、教训，持续改进安全管理，发现隐患及时组织处理，确保安全生产

权力：

1、对本区队所属工作人员具有指挥权、考核权、奖罚权。

2、对生产班组施工工程质量具有检查权、考核权。

3、对掘进工作任务流程具有指导权、监督权。

工作协作关系：

内部协调关系

麦垛山筹建处煤矿各基层区队及机关单位

外部协调关系

无

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

本科及以上学历

专业

采矿工程等相关专业。

工作经验

具有10年以上煤矿基层区队工作经验，其中5年以上安全生产管理工作经验。

能力要求

具备良好的职业道德素质，熟知煤矿规程、国家和地方相关掘进技术管理政策法规、规定，掌握计算机基本知识，能够熟练使用Excel、Word等办公软件，有一定的文字写作能力，具有较强的沟通能力、组织能力和管理能力。

个性特征

外向开朗、尽心尽责

生理特征

身体健康，满足工作需求

所需培训

掘进安全生产管理经验、国家和集团公司掘进安全管理的政策法规培训。

工作特点：

工作场所

作业现场、敞开办公室

工作方式

作业现场技术指导，作业现场工程质量验收、检查、监督，

工作时间特征

不出差；经常加班，每周加班5个小时以上；早中夜班三班八小时工作制。

工作环境

作业现场有粉尘、噪声污染，照明通风条件差，温度湿度不适宜，总体环境较差。

备注：

掘进队岗位说明书

岗位名称

核算员

所在部门

XXX

所在班组

岗位定员

1

直接上级

队长

直接下级

所辖人员

本区队全体员工

岗位概述：

负责全队员工每月出勤统计、汇总、上报，及各类奖金的编报，各类休假报、销。

负责全队员工绩效考核分的统计、汇总工作，为全年各类奖金发放提供依据，并及时完成人力资源科下达的各项任务

职责一:

出勤管理

职责表述：

依据筹建处人资科的规定在规定的时间内报工和休假的报批

工作

任务

1.每月20日将对本单位员工出勤情况进行核对，统计、汇总并由班组长进行签字确认，由区队领导审核签字后，并经主管领导签字后交至人力资源科

2.对职工年休、事假、病假等及时到人资科报、销，进行统计登记，并且建立台账。

3、对全队人员的出勤、旷工、违纪、年休等现象进行核对、汇总

职责二：

各项奖金管理

职责表述：

依据人资科下发各类奖金数额及系数，以经营科的绩效考核表，进行奖金分配

工作

任务

1、每月将人力资源科下发相应的奖金数额和系数，以及经营科对本月的绩效考核结果，呈报给部门负责人，并及时召开民主绩效考评会，制定奖金分配方案并做好记录。

依据部门的奖金分配方案进行奖金分配，奖金表由部门负责人审核签字后，将电子版发送人力资源科相关人员，纸质版有主管领导签字后报送人力资源科。

2、工资下发后，及时到财务科领取工资、奖金明细表进行公开，并要求每一位员工签字确认，并将该工资奖金表复印留存，原件交回财务科。

如有错误，做好记录，及时与人力资源科联系予以更正补发。

职责三：

人员信息管理

职责表述：

及时更新人员信息

工作

任务

1、及时对当月调入与调出的人员进行信息整理，并录入电脑

职责四：

绩效管理

职责表述：

每月及时对员工绩效评分表进行收集，统计和整理为工资，奖金的发放，考核提供准确的依据

工作

任务

1、每月20日收集各班组当月绩效考核打分表，（班组绩效考核打分表必须有班组长审核签字）对打分表进行核对并进行登记。

2、人力资源科下发超额工资金额后，根据矿绩效考核超额工资分配管理办法及队超额工资分配方案进行分配，职工按班组得分及分数进行分配，单位负责人审核签字后报人力资源科。

权力：

1、对考勤核对权，奖金分配建议权、资料处置权

2、对人员信息收集权，核对权

工作协作关系：

内部协调关系

筹建处人力资源科、区队

外部协调关系

任职资格：

（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）

教育水平

大专及以上学历

专业

工作经验

具有1年以上的统计核算的工作经验

能力要求

具备良好的职业道德和敬业精神，掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word等办公软件；具备与外界的沟通交往能力和学习能力、和蔼可亲的服务态度。

个性特征

外向开朗、尽心尽责、个性稳重、做事细致认真

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

企业财务会计管理制度，人力资源管理、国家和地方相关会计政策法规。

工作特点：

工作场所

XXX办公室

工作方式

办公室文字工作为主，经常到机关相关部门办理业务

工作时间特征

八小时固定工作制，周末双休。

极少出差，偶尔加班。

工作环境

干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，总体环境比较舒适

备注：

掘进队岗位说明书

岗位名称

机电副队长

所在部门

XXX

所在班组

岗位定员

1

直接上级

区队长

直接下级

机电技术员

所辖人员

机电技术员、班组长、操作人员

岗位概述：

组织领导本区队的的机械、电气设备的安装、使用、维护、检修工作，保证机电设备正常运转服务生产。

职责一:

机电设备管理

职责表述：

按照《机电设备维护、检修标准》负责本区队机电设备运行、维护、检修管理工作。

工作

任务

1、根据作业现场机电设备运行情况制定四检计划。

2、负责作业现场监督机电设备维护、检修落实情况。

3、研究和优化机电设备安装、回收、搬家等作业工序。

4、负责上报机电设备配件计划

5、参与和配合上级部门组织的各类安全质量检查,负责落实自己分管范围内的安全隐患处理工作。

职责二：

人员管理

职责表述：

负责机电技术人员、电钳工和各岗位司机等人员管理、教育培训工作。

工作

任务

1、根据生产需要，对电钳作业人员岗位进行核定，负责制定人员调整方案并上报区队。

2、根据生产需要组织电钳作业人员、设备操作人员进行专业技术和安全知识培训。

3、监督检查作业人员作业现场工作情况，按照矿和区队制度进行考核。

职责三：

安全管理

职责表述：

协助区队长进行作业现场安全生产管理工作。

工作

任务

1、负责排查、组织处理作业场所环境、机电设备等方面的安全隐患，落实各项安全技术措施。

2、负责监督电钳作业人员按照《机电设备维护、检修标准》作业。

权力：

1.对作业现场操作人员具有监督权、考核权。

2.对机电设备的使用具有管理权、监督权、考核权。

工作协作关系：

内部协调关系

XXXXXXXX各基层区队及机关机电动力科。

外部协调关系

任职资格：

教育水平

大专及以上学历

专业

矿山机电等相关专业。

工作经验

具有5年以上煤矿基层区队工作经验，其中3年以上机电设备管理工作经验。

能力要求

具备良好的职业道德素质，熟知煤矿规程规定和矿山机电设备相关标准，有一定的文字写作能力，具有较强的沟通能力、组织能力和管理能力。

个性特征

认真负责沉着冷静

生理特征

身体健康，满足岗位需求

所需培训

国家和集团公司机电设备安全管理的政策法规、

工作特点：

工作场所

作业现场，敞开办公室

工作方式

作业现场技术指导、作业现场工程质量验收、监督、检查

工作时间特征

不出差；经常有加班，每周加班5个