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炼铁厂岗位说明书

天津天丰钢铁有限公司

炼铁厂岗位说明书

（文件编号：

QES/ZY-RL-01-A/0）

起草：

陈伟

审核：

批准：

发布日期：

2013年1月1日实施日期：

2013年1月1日

炼铁厂职责

1、遵守国家和地方和各项法律法规和行业标准；

2、贯彻执行公司下发的各项规章制度；

2、全面落实公司下达的生铁生产任务，保质保量为炼钢提供合格铁水。

3、不断培养后备合格人才，为公司的后续发展提供有力支撑。

4、按照国家的环保政策，严格控制环境污染。

5、做好内部各单位的协调管理工作。

6、不断深化内部改革，促进管理发展。

7、认真推进国家节能降耗政策。

组织机构图

岗位

岗位职责

任职资格

备注

厂长

1全面负责组织实施公司对生产、经营、技术、安全等各项重大问题的决定。

2全面负责本单位质量、职业健康安全、环保、节能降耗管理工作，落实公司相关政策，完成公司下达的各项指标。

全面负责生产、行政工作的指挥，完成厂各项生产经营计划，搞好安全生产。

3完善修改厂经济责任制，健全各项管理制度和经营决策系统，保证厂各项指标的完成。

4安排制定成本费用计划，检查各科、工段成本费用执行情况，审查确认重点消耗材料，设备大中修、技术改造项目计划。

5审定编写年度安全工作计划，工作措施，承包协议，厂级安委会工作统筹。

6全面负责计划生育工作工作。

7审定厂办及各科室上传下达的各类报表、文件及设备技术方面的管理。

8负责本厂劳动管理工作、现场管理。

9负责组织各类行政会议。

10负责公司安排的社会工作及其它临时性工作

1.大专以上学历。

2.具有2年以上基层管理经验。

3.年龄35～50岁。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

车间主任

1．负责质量方针、质量目标、节能目标指标在本工段的贯彻执行。

2．合理配置岗位操作人员，负责本工段管理制度、岗位规范的修订。

3．工段生产计划的完成，全面主持本工段的工作。

4．工艺、新技术、新材料的试验和应用。

5．高炉炉内岗位作业制度”、“炉前岗位作业制度”等各种岗位作业制度和操作规程。

6．高炉的检修、护炉，以及新开炉、大中修停炉的工作。

7．铁厂的各种培训计划。

1.大专以上学历。

2.具备2年以上基层管理经验。

3.钢铁冶金专业。

4.工长岗位工作4年以上。

5、年龄30岁以上。

车间副主任

1贯彻执行公司的质量方针、质量目标、节能目标指标。

2按本工段生产计划组织生产。

3协助高炉主任完成本工段生产任务。

4负责本工段工艺技术的更新和改造。

5负责本工段工艺事故的组织分析。

6负责本工段生产管理作业文件的执行

1.大专以上学历。

2.具备2年以上班组管理经验。

3.钢铁冶金专业。

4.工长岗位工作4年以上。

5、年龄在30岁以上。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

炉前技师

1负责高炉炉前、炉前准备工作管理。

2负责炉前技术指导。

3负责主铁沟、渣沟制作、修补的指导、督促工作，主铁沟通铁量统计工作。

4炉前耐火材料的管理，确保质量，减少休风频次，降低休风率，降低焦比。

5更换风口、送风装置的组织、验收及临时抢修工作组织。

6负责组织炉前检修及重大事故的处理。

1.初中以上学历。

2.5年以上炉前工作经验。

3.能吃苦耐劳，忠于本职工作。

4.年龄30岁以上。

热风技师

1、在厂长及高炉车间主任领导下，负责落实各项工作。

2、负责检查热风系统所属设备的点检、润滑及设备卫生、平台卫生工作，确保设备正常运行，确保岗位员工安全操作与职业健康。

3、负责监督、检查热风工按技术操作规程要求作业，并提出整改、考核意见。

4、对作业区发生的生产、设备、工艺、安全环保事故和故障负首要责任，并负责组织分析、制定预防措施并落实，验证实施效果；落实相关考核。

5、负责对所有热风岗位工组织技能培训，提高职工的操作水平，给高炉提供较高的风温，降低焦比，节能降耗。

6、负责参加热风系统的大中修和技改工作，主动提出或收集所管设备的改造建议，并积极实施。

7、熟知本厂及公司煤气系统工艺流程。

1.1、初中以上学历。

2.相关工作经验5年以上。

3.2、熟悉国内各种热风炉的先进技术。

4.熟悉煤气知识。

5.3、年龄30岁以上。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

配管技师

1全面负责本车间内水系统生产指挥、工作安排，杜绝生产用水的跑冒滴漏，节约水资源。

2具体进行岗位工作分析

3制订岗位工作规章制度、撰写工作总结

4检查了解班组管理和员工工作情况

1.初中以上学历。

2.5年以上本岗位工作经验。

3.善于协调本岗位的各项工作。

4.年龄30岁以上。

卷扬技师

1.1负责高炉槽下、卷扬、无钟日常工作管理。

1.2负责卷扬系统技术指导。

1.3负责卷扬系统技改工作协调，通过技改工作降低能耗。

1.4负责卷扬新技术推广反馈，通过卷扬系统新技术推广和应用，降低炼铁厂能耗。

1.5参与组织卷扬检修及重大事故的处理，减少卷扬故障休风率。

1.初中以上学历。

2.具备5年以上本岗位工作经验。

3.熟悉本系统国内先进技术，有一定组织能力。

4、年龄30岁以上。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

炉前工

1负责制作主沟（配合正元公司）、修补渣铁沟。

2负责高炉炉前备品备件，耐火材料的供应、准备和保管工作，并降低炉前耐材消耗。

3炉台卫生、定置管理工作。

4负责炉前铁沟和渣沟流嘴的维护。

5负责风口的更换及其它临时抢修任务的完成，减少休风时间。

1.年龄20～50岁

2.身体健康，体格好。

3.能吃苦耐劳，能胜任本职工作。

热风操作工

1负责热风炉烘炉、停炉、烧炉、换炉、休风及赶、送、净煤气的具体操作。

2负责炉顶点火小人孔的打开和点火工作。

3负责作好操作当天的设备点检，发现问题及时联系处理。

4负责热风炉的日常操作、维护和安全保卫及该区域的文明生产。

5负责供给高炉足够的风温，降低高炉焦炭消耗；监视高炉需要风温情况，调整换炉时间及送风方式。

1.初中以上学历。

2.年龄18～50岁。

3.能吃苦耐劳。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

配管工

1高炉冷却系统操作检查和维护，防止冷却水的“跑、冒、滴、漏”。

2高炉区域喷煤系统操作和维护，防止炉前喷吹系统的“漏煤”现象

3其他临时性工作

1.初中以上学历。

2.身体健康，能吃苦耐劳。

3.年龄18～55岁

卷扬操作工

1服从工长统一指挥，负责完成高炉生产所需原燃料的装料任务。

2负责当班生产、设备故障及事故的抢修与处理。

负责配合维护修理人员搞好设备的维护和检修工作。

3负责皮带上托辊的更换工作。

4负责调整各仓阀门的开度。

5负责排除卡料故障。

6负责皮带周围的卫生工作，按要求进行巡检、加油和设备卫生清扫。

7监视装布料和装配料情况，严格按布料矩阵上料。

8负责执行无钟操作工设备点检维护制度。

9负责及时汇报，联络设备专职人员处理设备故障和隐患。

10处理发生的生产、设备故障及检修维护工作，降低卷扬系统的休风时间。

11负责无钟，上料系统的电脑监控，确保系统正常工作。

1．初中以上学历。

2．年龄18～35岁。

3．身体健康。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

生产管理科长

1、在总厂厂长的领导下，组织、协调、监督检查职业健康安全管理的具体工作。

2、负责控制策划的组织工作；监督安全生产措施的实施。

3、组织制定炼铁总厂安全生产目标及管理方案，对因指挥不当、管理失误造成的事故承担管理责任。

4、负责组织制定炼铁总厂应急预案。

5、负责公司特种作业人员安全技术管理，按规定要求特种作业操作人员进行复审培训，配合上级做好、审证工作；配合公司开展安全教育培训工作。

6、负责组织工伤、事件的调查、分析、处理、统计、报告，监督检查纠正和预防措施的落实。

7、负责做好有关安全委员会的会议记录，落实会议安排；及时传达有关安全生产的文件、指示和要求等。

8、负责做好防汛抗洪的各项组织工作，组织制定和实施防洪抗洪应急预案。

9、每月组织一次安全检查，对查出的事故隐患及问题及时下达整改指令，并监督实施。

10、负责炼铁总厂消防安全的监督，检查等综合管理工作。

11、负责组织炼铁厂的节能管理制度的贯彻、检查和落实。

12、负责或参与生产事故的组织、协调工作，减少生产事故发生时间。

1.大专以上学历。

2.具备基层高炉高炉经验。

3.熟悉炼铁烧结工艺流程。

4.具备高炉操作经验3年以上。

5.熟悉质量、安全、环保的相关法律法规。

6．年龄18～45岁。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

主调度

1、负责执行厂长的工作指令，充分发挥调度职能，做好各方面的组织协调工作。

2、负责协调铁水罐的出铁、折铁、和铁水罐的对位，确保高炉正点出铁，减少因铁罐协调不及时而影响高炉料速，造成高炉炉温升高，焦比升高。

3、积极组织协调车间、岗位所需的各种车辆，确保生产正常。

4、遇到炼钢消耗铁水能力不足的情况时，要积极组织协调，万一出现对位晚点的情况，要及时与高炉工长、主任说明原因。

5、对各生产工段出现的生产、设备事故要积极组织人员、车辆进行处理，并要亲临现场协调指挥。

6、对出现的安全事故要按程序及时逐级汇报，并组织车辆、人员进行救护，防止事故的扩大化。

7、关注当班期间拉灰情况，如遇车辆不能及时到位，要及时与拉灰车联系，如遇岗位放灰不及时、不彻底要及时找当班热风班长，以确保布袋、重力灰及时放空、清净。

8、当班期间严禁在岗位的休息室逗留、聊天，尤其是100t磅房、轨道衡值班室无特殊情况严禁入内。

9、当班期间，严格遵守各项规章制度，杜绝做于工作无关之事。

10、熟悉了解各车间工艺特点，及时向相关领导反馈各种有价值的信息。

1.初中以上学历。

2.熟悉炼铁工艺流程。

3.年龄23～50岁

4.忠于本职工作。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

副调度

1、坚决执行厂长的工作指令，充分发挥调度职能，做好各方面的组织协调工作。

2、负责及时、准确、认真填写好当班的调度日志。

3、每天下午15:

00前，把“节能降耗”、“调度快报”做好，并分别打印两份交给630、580分厂厂长。

4、高炉分厂厂长休假期间。

当班座调15:

00前把前一天的产量、指标，生产情况以信息的方式进行汇报。

5、每天统计高炉拉灰情况、并做好记录，发现异常问题及时向科长汇报。

6、每天早、午对所负责的卫生区域（楼道、厕所、会议室）进行清扫，垃圾及时倾倒、地面烟头、纸屑随时拾捡。

7、白天座调每班上“OA”两次查阅、浏览公司下发的相关性文件，并及时打印张贴，重要文件安排、组织各分厂、车间学习。

8、出现异常安全、生产事故，当班座调要及时通知相关单位和领导并做好记录，并积极组织协调处理。

9、当班期间，严格遵守各项规章制度，杜绝做干工作无关之事。

10、熟悉了解各车间工艺特点，及时向相关领导反馈各种有价值的信息。

1.初中以上学历。

2.熟悉炼铁工艺流程。

3.年龄23～50岁

4.忠于本职工作

岗位

岗位职责

任职资格

备注

综办员

1、负责本单位的劳动考勤管理，每月3日前要将本单位上月的考勤表，经厂长签字后上报人事行政处。

同时对上月员工打卡考勤明细进行核查，将异常结果汇总报人事行政处及本部门领导。

时间

2、及时掌握本单位各岗位上的人员流动情况，办理正常的员工入职与离职手续，对旷工三天以上者，自动离职人员和请假超期未归者，必须在五天之内上报人事行政处。

对新进厂员工及时跟踪了解，掌握其对环境等各方面的适应情况，反馈至公司人事处。

3、负责本单位的劳动工资及经济责任制指标及奖金的核算管理，按公司要求办理职工晋级、岗位变动等各种异动手续。

4、负责劳保用品的计划、申领及发放管理。

5、负责所在分厂的各项行政、文书工作，协助分厂厂长管理公章及厂内印章。

6、配合管理团队成员进行分厂管理。

作好公司的宣传与监督检查，起到桥梁纽带作用。

7、负责所在单位的厂内固定及手机业务的通讯管理工作，配合公司完成维护与维修等业务管理。

7、负责完成厂部和公司交办的各项临时工作。

8、负责降低办公用品的消耗工作。

1学历要求:

大、中专以上文化程度。

2.熟悉各种办公软件。

3了解相关劳动法律法规知识及安全法律法规知识。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

设备厂长

1全面负责组织实施总厂对设备质量管理、环境保护、安全技术等各项重大问题的决定。

2全面负责设备管理、行政工作的指挥，负责管理督导各项设备检修计划，搞好安全生产。

3完善修改厂经济责任制，健全各项管理制度和经营决策系统，保证分厂各项指标的完成。

4安排制定成本费用计划，检查各科、工段成本费用执行情况，审查确认重点设备备件材料，设备大中修、技术改造项目计划。

5审定编写年度安全工作计划，工作措施，承包协议，厂级安委会工作统筹。

6全面负责内部人员管理工作。

7审定厂办及各科室上传下达的各类报表、文件及设备技术方面的管理。

8负责本厂劳动管理工作、现场管理。

9负责炼铁厂的设备技改工作，通过技改降低能耗。

9负责组织各类行政会议，尤其是节能技术改造和修旧利废管理工作。

10负责公司安排的社会工作及其它临时性工作。

1、中专以上学历。

2、具有2年以上基层管理经验。

3、年龄35～50岁。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

维修主任

1.负责580、630高炉，150烧结电气设备运行、管理、维护、完善。

2.负责管辖人员的安全教育工作。

3.负责所管辖设备的防火工作。

4.协助厂长做好分厂机械、电气设备的管理工作。

5、认真学习公司管理章程及各项规章制度，将规程贯彻到本车间所有班组、人员心中，并按管理规定实施、执行。

6、认真学习所管辖设备工艺操作及应急操作，结合相关资料组织本车间所有班组、人员进行培训，不断提高员工、班组和车间的业务能力与技术水平。

7、对新员工进行安全教育传授操作技能。

8、组织本车间所有班组、人员学习安全知识，树立“安全为了生产、生产必须安全”的思想，严格按照安全管理规定实施，将安全工作一抓到底，绝不懈怠。

9、熟悉本车间所有设备，组织本车间班组、人员学习设备知识、使用方法和保养制度等，并按照总公司设备部的要求对设备进行正确的使用、维护和保养，降低设备故障休风率，降低焦比。

10、严格以工艺要求和操作规程作为指导，按照最合理的方式安排生产、最优化的过程组织生产，为“节能降耗”提出合理化建议。

11、代表公司和分厂关心本车间职工的日常生活，尽量为每一位职工创造一个和谐、人性化的工作环境，对于不能解决的问题可汇报公司或分厂给予意见。

1.高中以上学历。

2.具备2年以上班组管理经验。

3.冶金设备专业。

4.基础岗位工作4年以上。

5.年龄35～50岁。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

维修班长

1、对本班组设备日常维护、检修、保养、班组建设、劳动纪律、6S管理，全面负责。

2、认真执行设备检修、维护规程,抓好本班人员的设备点检工作,保证点检质量.发现问题及时处理或报告上级。

3、按照设备检修、维护、保养计划合理安排维修力量，要做到轻重、缓急，有计划、有步骤的展开工作。

4、认真贯彻公司、厂各项规章制度及时向员工传达上级有关会议精神，做好职工的思想工作。

5、加强同运行班长的工作联系，了解设备运行状况，相互协调好设备的检修工作、全面完成设备检修、维护保养工作任务，以降低设备休风率，降低焦比。

6、积极开展6S管理活动，推动现场设备文明生产管理，设备检修现场，做到工完料净场地清。

7、主持本班各类学习和周一安全活动认真做好活动记录，开好班前班后会。

8、负责组织班组开展修旧利废降低成本，完成技改、技措工作任务，节能降耗。

按照有关规定，负责本班的安全检查、劳动纪律、文明检修的管理，搞好班组建设。

9、负责本班的员工劳动考勤工作，做到考勤公开、实事求是，同时做好新入厂员工的安全教育、技能培训、考核工作。

1、男性：

年龄22—35岁，初中上学历，

2、有钳工操作证，会电焊、气割技术，

3、有3—5年电焊、气割及工厂设备维修经验。

4、懂机械维修原理，液压油路原理。

5、具有丰富的实践操作能力。

经验丰富者条件可放宽。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

点检站长

1、负责其管辖的现场生产设备状态，提供设备维修的技术支持。

2、对点检标准、给油脂标准、维修技术标准（专用）、维修作业标准进行不断修改和完善。

3、根据点检标准合理安排点检计划。

4、对岗位操作工、设备维修点检人员进行点检维修业务的指导，减少设备故障，延长检修周期，节能降耗。

5、根据点检结果和点检周期合理安排日、定、年检修计划。

6、设备故障（事故）处理要及时，措施得当。

7、搜集设备状态信息，进行设备劣化倾向管理，及时掌握设备的劣化程度。

8、实施或参与设备的精密点检并负责所辖设备的状态受控点工作。

9、进行有关故障、检修、费用等方面的实绩分析，提出修复、预防或改善设备的对策和建议。

10、根据设备状态及备件、材料的库存情况，编制备件请购（修复）、材料请购等计划。

11、负责责任区域内维修费用的管理工作。

1、高中以上学历。

2、具备基层设备点检维修经验。

3、有相关专业知识，从事过机械管理经验者优先。

4熟悉机械方面专业知识，热爱本职工作，敬业爱岗。

5、熟悉质量、安全、环保的相关法律法规

6、年龄在30～50岁。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

点检员

1、负责其管辖的现场生产设备状态，提供设备维修的技术支持。

2、对点检标准、给油脂标准、维修技术标准（专用）、维修作业标准进行不断修改和完善。

3、根据点检标准合理安排点检计划。

4、对岗位操作工、设备维修点检人员进行点检维修业务的指导。

5、根据点检结果和点检周期合理安排日、定、年检修计划。

6、设备故障（事故）处理要及时，措施得当。

7、搜集设备状态信息，进行设备劣化倾向管理，及时掌握设备的劣化程度。

8、实施或参与设备的精密点检并负责所辖设备的状态受控点工作。

9、进行有关故障、检修、费用等方面的实绩分析，提出修复、预防或改善设备的对策和建议，降低休风率，降低焦比。

10、根据设备状态及备件、材料的库存情况，编制备件请购（修复）、材料请购等计划。

11、负责责任区域内维修费用的管理工作。

12、确保工作质量，防止因点检不到位导致设备故障而发生的维修材料使用量和能耗增加。

1、初中以上学历。

2、具备基层设备点检维修经验。

3、有相关专业知识，从事过机械管理经验者优先。

4、熟悉机械方面专业知识，热爱本职工作，敬业爱岗。

5、熟悉质量、安全、环保的相关法律法规

6、年龄在24～45岁。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

焊工

1、对本人设备点检、设备维护、检修保养工作的质量、安全负责。

2、认真执行、熟悉掌握设备检修、维护、保养规程。

熟悉掌握本单位所有设备的性能、工作原理、规格和有关技术参数。

3、熟练掌握设备维护、检修、保养技能。

保质保量完成班长分配的工作任务，做到工完料净场地清。

4、爱护公物、个人工具。

正确使用精密仪器、量具，不经领导批准不得外借。

上岗工作时，要劳保着装齐全，在设备维护、检修中，杜绝野蛮拆、装，违规操作，做到“三不”伤害。

5、服从领导分配、遵守劳动纪律、爱护公物。

按时参加公司、厂、班组组织的各类学习和周一安全活动。

6、认真做好设备点检工作，保证点检质量。

发现问题及时同运行岗位联系，同时报告班长。

认真执行公司、厂各项规章制度，积极参加6S管理活动。

做好责任区的文明生产工作。

7、确保工作质量，降低设备故障和返工次数，降低因设备维修发生的材料使用量。

1、身体健康，思想品质好，敬业精神强，有良好的团队合作精神。

2、热爱本职工作具有求实态度和奉献精神。

3、能吃苦耐劳，服从管理，有良好的工作责任心。

4、男性：

年龄30-50岁，有焊工证、具备中级以上水平，经验丰富者条件可放宽。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

钳工

1、对本人设备点检、设备维护、检修保养工作的质量、安全负责。

2、认真执行、熟悉掌握设备检修、维护、保养规程。

熟悉掌握本单位所有设备的性能、工作原理、规格和有关技术参数。

3、熟练掌握设备维护、检修、保养技能。

保质保量完成班长分配的工作任务，做到工完料净场地清。

4、爱护公物、个人工具。

正确使用精密仪器、量具，不经领导批准不得外借。

上岗工作时，要劳保着装齐全，在设备维护、检修中，杜绝野蛮拆、装，违规操作，做到“三不”伤害。

5、服从领导分配、遵守劳动纪律、爱护公物。

按时参加公司、厂、班组组织的各类学习和周一安全活动。

6、认真做好设备点检工作，保证点检质量。

发现问题及时同运行岗位联系，同时报告班长。

7、认真执行公司、厂各项规章制度，积极参加6S管理活动。

做好责任区的文明生产工作。

8、应确保维修质量，减少维修返工次数，降低维修过程中使用的材料数量。

1、男性：

年龄22—35岁高中上学历，

2、有钳工操作证，会电焊、气割技术，

3、有3—5年电焊、气割及工厂设备维修经验。

4、懂机械维修原理，液压油路原理。

5、具有丰富的实践操作能力。

经验丰富者条件可放宽。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

电工

1、对本人设备点检、设备维护、检修保养工作的质量、安全负责。

2、认真执行、熟悉掌握设备检修、维护、保养规程。

熟悉掌握本单位所有设备的性能、工作原理、规格和有关技术参数。

3、熟练掌握设备维护、检修、保养技能。

保质保量完成班长分配的工作任务，做到工完料净场地清。

4、爱护公物、个人工具。

正确使用精密仪器、量具，不经领导批准不得外借。

5、上岗工作时，要劳保着装齐全，在设备维护、检修中，杜绝野蛮拆、装，违规操作，做到“三不”伤害。

6、服从领导分配、遵守劳动纪律、爱护公物。

按时参加公司、厂、班组组织的各类学习和周一安全活动。

7、认真做好设备点检工作，保证点检质量，减少因点检不到位导致的设备故障。

发现问题及时同运行岗位联系，同时报告班长。

8、认真执行公司、厂各项规章制度，积极参加6S管理活动。

做好责任区的文明生产工作。

9、确保工作质量，降低设备故障和返工次数，降低因设备维修发生的材料使用量。

1、男性年龄22—35岁初中以上学历，

2、有电工操作证或国家电网进网许可证，

3、有3—5年工作经验，

4、懂PLC编程原理，具有较丰富的实践操作能力，经验丰富者条件可放宽。

岗位

岗位职责

任职资格

备注

仪表工

1、对本人设备点检、设备维护、检修保养工作的质量、安全负责。

2、认真执行、熟悉掌握设备检修、维护、保养规程。

熟悉掌握本单位所有设备的性能、工作原理、规格和有关技术参数。

3、熟练掌握设备维护、检修、保养技能。

保质保量完成班长分配的工作任务，做到工完料净场地清。

4、爱护公物、个人工具。

正确使用精密仪器、量具，不经领导批准不得外借。

5、上岗工作时，要劳保着装齐全，在设备维护、检修中，杜绝野蛮拆、装，违规操作，做到“三不”伤害。

6、服从领导分配、遵守劳动纪律、爱护公物。

按时参加