学习国家公务员制度心得体会七篇.docx

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学习国家公务员制度心得体会七篇

学习国家公务员制度心得体会七篇

【篇一】

其实选这个课还有一些小小的个人官场梦的情结。

当初报大学选专业的时候，自己也有考虑过学习行政管理方面的专业，但还是受限于“学好数理化，走遍天下都不怕”的前车经验，加之近几届党和国家领导人也都是工科出身，从车间一步步走到治理国家的前台，所以就选了工科专业自动化。

但从新的一届中央领导集体产生以后，一个很明显的信号就是：

现在已不是国民经济基础建设时期，我们需要的不再仅仅是理工科领导人的强大执行力，我们在进行上层结构建设时，更需要一些理论细节的探讨和运筹。

所以就现在来说，在学好工科课程的同时，也要积极关注时事和政治。

一直以来感觉自己对时事和政治的关注老是停留在一种很虚的看热闹水平。

对一个事件，别人做的评论，自己读起来觉得头头是道很是那么回事，但要自己发表对一个事件的看法又感觉无从下手。

想想应该是自己在这些专业的基础知识的缺失吧，所以很想系统的学习这方面的最基本的知识。

杨老师的中国公务员制度课就是给我们介绍公务员制度很基本的一些规章制度和行政学原理，让我们了解一下公务员这个圈子是如何运作的，我们不至于在一些常识上面闹出笑话，同时也可以从一些文件、报道的文字中看出一些隐晦的信息，这是一件很有意思的事情。

对考公务员热是无可厚非的，它的福利等各方面待遇是相当诱人的，对于目前的就业形势来说，这是一个相当好的选择。

而对于公务员参差不齐的现象，我认为还是制度和风气的问题。

当下这个社会太功利了，这是一个利益优先的时代，我们被迫裹挟在这个浪潮中离我们最初的梦想越来越远。

所以要改善社会风气，还要说一点理想的东西，我想应该是“政治道德”吧，当我们所有的人不再把当公务员、当官看做一种对利益的经营，当做一种营生的手段，而是真正把它当做施行一种理念，实现自己的政治理想、实现个人抱负的神圣选择，我想官场会更加纯洁吧，当然这只是我个人的一些很不政治家眼光的想法，可能搞政治的人大概会说政治是没有道德可言的，政治只有谁做到务实的手段更高明一些。

至于老师讲到的一些外国的情况，我认为虽然当今是一个信息很发达很开放的时代，但我们大多数没有出过国的人对国外的认识其实还是停留在一个很模糊很盲目的状态，信息的发达反而让我们很难从中辨别出真实有用的信息。

比如我们对美国，英国，朝鲜等国的认识还是停留在以讹传讹的水平，对这些国家的真实运作情况却并不了解。

大学期间也上过人文院老师的几门选修课，我发现这些老师对国外都持一种批评的态度，和很多人对国外的吹捧构成了对比，也让我们很困惑。

希望有机会可以到世界各地走走，去切身体会一下这个世界的多样性。

还有就是关于政治体制改革，我们都非常熟悉这个词，也在很多场合会说上一句表达自己的改革态度。

但真要说说政治体制改革的机理及可行的措施，我相信很多人又说不出一针见血的观点，所以说对一些基本常识的了解和内化是很有必要的。

但即使大家大声疾呼、奔走相告要改革，改革却仍难向前推进。

我想党和国家领导人肯定比我们聪明，他们也明白这个道理，但迟迟不肯改革的原因，我想这应该是我们关注的，我们在吵吵着要改革的同时，还要想想怎么平衡各方利益，怎么解决阶层固化，用一种智慧去解决这些问题的，政治也是需要大智慧的。

【篇二】

考取公务员，现在已经成为许多人的追求，而且从学历上来讲，愈来愈趋近高学历。

从这点来讲公务员的综合素养是在不断进步与提升的。

“为政之要，唯在用人。

”古代这一言论给后人重要启迪。

中国共产党在建立和巩固国家政权的过程中，十分重视干部人事制度建设。

早在建立革命根据地时期，就确定了“任人唯贤”的干部路线。

制定了德才兼备的用人标准。

把全心全意为人民服务作为干部的宗旨。

把艰苦朴素、廉洁奉公作为对干部的基本要求，并根据各个历史时期政治、经济形势，逐步探索建立和不断改革完善人事管理制度。

十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对改革做出了系统部署，其中公务员制度改革就在其中。

持续推进公务员交流工作，积极选派公务员到基层一线培养锻炼，加大对口援派干部工作力度，公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。

贯彻落实新修订的公务员法，是一项严肃的政治任务。

要以学习贯彻新修订的公务员法为契机，全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设，把公务员队伍建设的成效作为检验公务员法贯彻落实成效的重要标准。

要切实加强对公务员法执行情况的监督检查，坚决纠正违反公务员法的行为，确保各项制度规定落到实处，切实维护公务员法的严肃性和权威性。

【篇三】

国家公务员制度是党和国家对国家公务员进行管理的相关法律、法规、政策等的统称和或总称。

国家公务员制度的基本内容包括四大方面，职位分类制度，新陈代谢制度，激励约束制度，职业发展和保障制度。

我个人认为，公务员制度实质上就是国家的一种人事制度，其面向的主体明显是公务员，而公务员服务的主体就是广大的人民群众。

不可否认，公务员制度自实行以来的确为国家的行政管理和干部人事制度做出了巨大的够贡献。

从国家公务员的分类，选拔，考核、任用等方面，我们都可以从中看到公务员制度的严格。

此外，公务员制度当中的公务员回避制度很好地体现了公平、公正、公开的原则，减少了暗箱操作，徇私舞弊的几率。

但是，我们都知道，“金无足赤，人无完人”，同样的道理，世界上不存在任何一种制度是十全十美的。

纵观历史与当今的社会现实，不难发现国家公务员制度依然存在不足之处。

最明显最突出的一个问题就是国家公务员中存在的腐败现象。

国家公务员是国家行政机构的重要组成部分，他们的行为是否正确直接影响着政府的工作效率、工作作风、公共形象。

间接地就会带来国家政权的不稳定。

这绝对不是危言耸听。

纵观历史，每一个旧政权被新政权代替的最重要最本质的原因就是因为国家与人民群众的关系处理不好，出现了不可缓解的矛盾，以至于人民群众揭竿起义，以新政权取代旧政权，期望可以得到更好、更稳定的生活环境。

我国的国家公务员制度要始终强调和坚持全心全意为人民服务的宗旨，我们的国家公务员不是一个独立的利益集团，相反，它是一个利益整体，是代表全国人民的利益集体，同时，要始终坚持中国共产党的领导，它所做的一切事情都要始终围绕为人民谋利益，解决人民的疑难问题，让人民过上幸福的生活为基本点和出发点。

只有这样才可以体现到国家公务员制度的作用、优势所在，这也是中国区别于其他国家公务员制度的的一个显著特征。

首先，针对国家公务员制度得不到有效的、完善的法律保障，我们必须从立法做起。

国家相关立法部门要充分认识到立法对巩固和完善国家公务员制度的重要意义。

法律条例要严格规定考试人员的报名考试资格，如无特殊情况，对于通过笔试和面试者要保证一定的实习工作岗位以及时间，并且保证他们在试用期期间的人身利益，试想，如果我们不能保证考试人员的考试资格以及通过人员的相关利益，我们怎么可以去完善这个制度呢？

我们怎么去保证公务员考试通过人员可以全身心地投入到为人民服务的工作中去呢？

如果连这点都做不到的话，那岂不是和我们国家建立公务员制度的初衷相违背？

其次，考试内容以及考试科目设置缺乏合理性，我个人认为，国家公务员就是一中国家干部，他们的作用最主要就是为人民办实事，坚持党的领导。

在中国共产党的领导下，结合政府机构的职能以及自身的能力去全心全意为人民服务，这才是他们存在的主要目的以及价值所在。

因此，在考试考核的过程中，我们除了考察应试人员对公务员性质作用职能等的理解之外，更重要的是他们的实践应变的综合能力。

我们公务员服务的主体应该是广大的人民群众，这就意味着，我们应该怎样可以考察考生，让他们对为人民谋福利这方面怎样具体的做到，怎样从哪些小事做起。

而不是整天喊着一句“我们要全心全意为人民服务，跟着党走”，我们需要的是可以随时为我们谋利益的公务员，是可以为我们办实事的公务员，是在我们遇到突发情况可以替我们扛上重任的人，这才是我们人民需要的以及国家需要的公务员。

最后，我始终认为要改革和改善国家公务员制度应该从人民群众抓起。

或许大家会想应该从官员方面做起。

可是，我们不可以遗忘的一点是所有的官员最先都是普通的人民群众。

只要人民群众都大力支持公务员制度的良性发展以及反腐倡廉建设，那么当他们成为公务员以后，正确的思想已经在他们的脑海根深蒂固，这样的话，他们做事就会真正做到“全心全意为人民服务”，是实际行动而不是一句空话。

我相信，只要不断完善和改革国家公务员制度，我们一定可以营造一个良好的社会环境，让“全心全意为人民服务”真正落到实处。

【篇四】

我是一名新进公务员，最近认真学习了《公务员法》，通过学习，我对国家的公务员制度有了更深的认识，提笔写下这篇心得。

《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制轨道上迈进了一个新的发展阶段。

是推进政治体制改革，贯彻依法治国方略，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，对于进一步完善干部人事管理体制、规范公务员的行政行为促进勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深远的意义。

第一、作为一名新进公务员，我最直接的感受是该法尽显人文关怀。

主要体现在：

一方面公务人员服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。

但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。

这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益。

另一方面，将对机关工作和领导人员提出批评和建议、提出申诉和控告等规定列为公务员享有的权利，既充分体现了国家对公务员的爱护和尊重，又体现了公务员的权责统一。

第二、公务员进口管理规范化。

公务员法增加了我国公务员的入口渠道。

新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的入口渠道。

对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。

该法肯定和坚持了我国实行公务员制度的一项突出和受到普遍好评的重大举措，即公开考试、竞争择优的录用制度。

具体而言，新法要求录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

对于领导职务的任用，则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部竞争上岗和面向社会公开选拔的改革成果。

在第十六章中还首次明确了机关设立聘任制公务员职位，并为此建立了相应的人事争议仲裁制度。

第三、公务员晋升渠道科学化。

过去公务员主要依靠职务的晋升来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的双梯制晋升制度。

对于一名要求改变现状的公务人员来说，即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇。

以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，在一定程度上遏制了跑官要官的现象。

第四、公务员管理模式多元化。

公务员法第三章特别规定公务员职位按照它的性质区别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类，并且国务院可以根据实际需要在条件成熟的时候建立新的职位类别。

为公务员提供了职业发展阶梯，有利于促进综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同类型公务员的成长。

如设置专业技术类，不但有利于稳定和吸引科技人才，而且也有利于培育一支高素质公务员科技专家队伍。

面对公务员制度的不断完善，我既看到了工作中的压力，但更找到了工作的动力。

我想在今后的工作中，除了抓紧充实执行任务所需要的专业知识外，更应该努力将《公务员法》的精神实质贯彻到工作中去，坚持马列、毛泽东思想、邓小平理论、及三个代表思想，密切联系群众，时刻关注国家大政方针的具体落实，及时反馈关乎国计民生的各项信息，做到实事求是，恪守职业道德，为国家的社会事业多荐言献策。

【篇五】

法作为一部凝聚近二十多年来的理论和实践经验的公职法规。

对我国公务员的队伍和人才建设起了强有力的促进作用，不仅是我国公务员要学习理解的基本规范，也是我国公务员思想的重要基础。

在学习公务员法的过程中，我认真结合联系了公务员岗位的实际，对如何成为一名合格的公务员有了更深入的理解，具体可归纳为以下五点：

一、要坚决以公务员制度的核心思想为

在公务员法第一章总则的第四条中指出，公务员制度是以马克思列宁、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，并且坚持党管干部原则。

公务员制度的指导思想不仅是党和政府的重要方针,也是公务员制度的核心方针，身为一名合格的公务员，最首要的就是以制度中的指导思想为核心，给自己制定正确的思想政治前提，保持正确的政治方向，带着以此为指导的崇高信念严守岗位，展开工作。

二、时刻维护国家的利益,模范遵守宪法和法律

遵守法律是每个公民的职责,公务员法中履行义务的第一点要求是“模范遵守宪法和法律”，身为一名肩负国家职责的公务员,更应该严格强有力地要求自己以国家利益为首,不做任何侵犯国家利益或者和国家利益有冲突的事,并且要对国家的宪法和法律有高度的理解,时刻以国家准则为出发点,严格要求自己的道德规范，高度约束自己的思想和行为,在遵法守法上起到模范领头的作用，时刻秉持着身为一名公务员所必需的良好原则和形象。

三、按照规定的程序履行职责,全心全意为人民服务

公务员法中履行义务的第二点和第三点要求分别是“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”以及“全心全意为人民服务，接受人民监督”，公务员这一岗位不仅是国家赋予的神圣职责,也是人民托付的高度使命，身为一名合格公务员,只有按照规定的每个程序，贯彻落实好制度的每个要求,做好自己的份内职责，全心全意为人民服务,处理好人民的各种诉求，以高度的责任感和热忱把工作完成好,才能不辜负人民所托付的使命，发挥出公务员这个岗位的重要影响力和效用.四、忠于职守,服从上级命令

公务员法中履行义务的第五点要求指出“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”，身为一名合格公务员,除了做好自己的份内职守,勤恳地完成自己的份内工作,服从上级命令也是重要的一个环节，一名合格的公务员要明确自己的,随时调动自己的工作积极性，全力贯彻和理解上级的政策方针，服从上级的命令,保持良好的工作协同性和配合性，以及时刻配合做好工作的责任心态，才能富有效力地完成所属岗位的职责。

五、公明廉洁,保持良好生活作风

“清正廉洁，公道正派”是公务员法履行义务的第八点要求，公务员肩负着国家的公务，是人民和国家的重要服务枢纽和桥梁。

身为人民的公仆,公明廉洁是首要的准则和条件，一名合格的公务员理应恪守神圣崇高的道德准则，时刻以严格的准则要求自己,坚决不做出任何超越道德底线的事，时刻以公明廉洁，全心全意为人民服务为宗旨、并且保持正派生活作风，规范严肃自己的言行和举止，始终以公正严明的公务员形象，发挥良好的带头和影响作用。

通过学习公务员法，使我对成为一名合格公务员的基本要求有了更明确的理解，也进一步加深了我对公务员这一重要职责的思想认识，可望在今后的公务员工作岗位上，能更加有效地规范自己的行为，提升自己的准则。

并且全力达到学习公务员法的目的：

“牢固树立执政为民的思想观念，依法行政，忠于职守，勤奋工作，清正廉洁，公道正派，全心全意为人民服务，全面加强公务员能力建设，努力建设一支政治坚定、业务清湛，作风过硬，充满生机的干部队伍”，以把自己的公务员工作做到更好、更完善。

【篇六】

新时代中国特色社会思想明确了新时代党的组织路线，对干部工作提出了一系列新精神新要求，随着党和国家事业发生历史性变革，公务员法也逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修改完善。

年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，主席签发第二十号主席令予以公布。

此次《公务员法》修订，为基层公务员带来了几大福音。

一是确定公务员职务与职级并行制度，畅通了公务员职业发展空间。

众所周知，公务员队伍呈“金字塔”结构，越往上职位越少。

苦于编制和职数的限制，绝大多数的基层公务员几乎是一辈子在基层岗位上勤勤恳恳，晋升的机会渺茫。

此次修订，将公务员职务、职级以及分类管理等有关规定进行了调整完善，实行“职务、职级与级别”制，明确职务与职级并行，职级与薪酬待遇挂钩。

因此，打通了基层公务员晋升的另一条通道，那些在职务上因领导职数限制没机会晋升的公务员，也可以通过晋升职级来获得相应的待遇。

这一改变，让广大基层公务员的权益有了法律的保障，进一步激发了基层公务员干事创业的决心。

二是健全完善公务员激励保障机制，加强了对公务员合法权益的保护。

公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障；公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。

三是更加尊重和保护公务员的休息权，对公务员的休假、加班有了比较明确的规定上。

《公务员法》明确规定：

公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

基层单位的工作千头万绪、人手不足，各种考核检查层出不穷，又要直接面对群众，因此，作为一名基层公务员，加班加点是常事，但是平时说到加班，很多人觉得加班也有加班费拿，付出了有报酬的。

但其实对于公务员来说加班是没有加班费的，因为公务员是按《公务员法》管理，《劳动法》不受用，就算是法定节假日加班也没有加班补助。

这次改革，更加尊重和保护公务员的休息权，特别是对于那些工作量比较大、工作比较辛苦的公务员来说更是一件好事。

实行加班补助，实际上是充分尊重了公务员的劳动报酬权。

新修订的公务员法，内涵丰富全面、制度设计合理、彰显中国特色，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。

【篇七】

时代在进步，民族在发展，国家的软实力和影响力在与日俱增，经济、文化、科技等方面取得了与世瞩目的成就。

以宪法为根本法，我国的法律制度朝规范化方向发展，制定、修改、实施过程越来越严谨，辐射到了方方面面，既保障基层工作人员的切身利益，又有效地缓解了基层工资低、留人难、晋升难，晋升渠道单一等突出问题。

这次《中华人民共和国公务员法》的修改，既符合社会的发展，又符合国情的变化，体现了我们党要管党，全面从严治党的战略布局，意义重大，影响甚远。

据中组部部长陈希介绍新修订的公务员法由原来的18章7条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。

以下三方面对我们影响最大：

一是发扬“红船精神”。

把“促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍”增加到第一章第一条中，规范了基层工作人员的行为准则，有法的约束，也有德的约束，严管与厚爱相结合，让公务员队伍有朝气、有目标、有干劲，更好履行好法律赋予的权利，做到人民的公仆为人民。

二是党性凝聚人心。

人心向背是我们党执政的力量泉，把“公务员制度坚持中国共产党的领导”和“新时代中国特色社会思想”增加到第四条中，体现了我们党管干部的原则不动摇，以新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，坚定不移地把党的决策部署落实到位，坚持走群众路线，把党的思想，党的主张，惠及民生工程方针举措传递到老百姓中去。

三是权为民所用。

把权利关进牢笼里，把监督写进法规里，与《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》相衔接，适应时代发展的新要求，严明了政治纪律和工作纪律,以铁的信仰，铁的纪律，铁的担当，履行好党员义务和法律赋予的职责，对党忠诚，服务人民。

实行阳光亲民政策，做到政务公开化，执法透明化，服务人性化，打造训练有素、坚强有力的干部队伍，更好地为群众服务。

此次进行《公务员法》的修改，体现了党和国家对公务员队伍寄予厚望，为打造高质量、高素质、敢作为、有奋为的人民公仆队伍，实施系列改革，让基层工作人员生活有保障，留得住心，扎得住根，站得稳脚，有毅力、有动力、有魄力的更好服务民生，履职尽责，做好人民的公仆。