手术室护士培训方案20XX年手术室护士培训方案.docx
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手术室护士培训方案20XX年手术室护士培训方案
2017年手术室护士培训方案要怎么写?
接下来给大家带来收集整理的2017年手术室护士培训方案两篇,希望看完对你有帮助!
2017年手术室护士培训方案
(一)
岗前培训工作是确保护理质量和患者安全的重要措施,体现了护士自身价值和护理专业的科学性、严谨性,使护理做到科学化、规范化和标准化。
系统的岗前培训有利于新护士更快地适应手术室环境,熟悉手术室规章制度及操作流程,树立良好的职业道德,更好地投入工作为患者服务,提高手术室护理质量。
本文旨在介绍我科手术室新护士岗前培训模式,探讨新护士的培训方法。
1早期岗前培训模式
新护士入科后,即分配至各教员一对一跟班带教,无系统培训计划和课程。
以往操作考核由教学组长负责,无评分标准。
2现行的岗前培训模式
1确定分层管理理念采用分层管理的理念,即护士长副护士长教学组长专科组长,充分发挥组长的作用,提高培训的质量和效果。
2制订培训计划包括培训目标、时间、课程的设置、教员的选择及考核等。
1选择教材手术室护理涉及内容繁多、教科书中的内容分散[1],随着手术室器械仪器的快速更新、医疗水平的提高,手术室环境流程的改善,很多手术室专科技术书籍中的内容已落后。
鉴于上海市护理学会对手术室护士适任证书的考核教材为20XX年出版、周嫣主编的《实用手术室护理》,所以此次选择的教材与其一致。
2培训时间新护士入科后,利用每周六的休息时间集中培训,为期3个月。
3培训课程的安排刚毕业的护士工作热情高,一方面要保护其积极性,创造轻松和谐的工作学习环境,以期达到良好的激励效果[2];另一方面抓好基础培训,注重无菌观念、配合意识和慎独意识的培养。
重点要求护士掌握基本知识、理论和技能,熟悉手术体位的安置,熟练配合各科常见的中、小型手术以及常见手术与麻醉的配合。
所以,课程设置包括基础理论、操作技能及专科理论三部分。
基础理论包括手术室规章制度、各工作人员职责、消毒隔离、护理文书、整体护理等;操作技能包括刷手、穿无菌衣、铺无菌台、各种手术体位的安置、穿针等;仪器设备的培训包括手术床、无影灯、电刀等常用设备的使用。
专科理论包括各手术组常见的手术配合及仪器设备。
共分为六个专科组,即普外组、泌外组、脑外组、骨科组、腔镜组、心胸外科组。
此外,还增加了素质教育的课程,邀请前辈讲述我院手术室发展史及手术室护士素质要求。
共计18次课程,33学时。
4培训教员的选择担任岗前培训的教员为工作8年以上的全科护士,具有丰富的临床工作经验及扎实的理论基础,基本为各专科手术组的组长,组织及表达能力强。
对教员的要求担任理论授课的教员需准备教案,制作幻灯片,准备本次授课内容的试卷及答案一份,上课前一周交电子版至教学组长。
担任操作示教的教员制定操作流程和评分标准,上课前一周交电子版至教学组长。
授课教员应明确授课内容和时间,重点突出,且做到理论充分联系实际工作。
5培训方式形式多样化,采取理论授课和操作示范、护士练习的方式;组织安排培训基地参观,学习各种设备器械的制作原理、使用方法及注意事项。
6考核方式一周授课内容在次周组织考试,考核形式为理论考核和操作考核。
在培训期间,除单科考核外,还安排了中期考核、终末考核及操作竞赛活动。
3反馈与评估制定岗前培训调查表,内容包括对岗前培训的课程安排,如组织形式、时间安排、授课内容,最佳课程及可以调整的课程内容,授课教员的评价等。
2017年手术室护士培训方案
(二)
第一阶段(1~2个月
(1培养计划及目标
①熟悉手术室环境
②熟悉手术室工作特点
③掌握手术室无菌技术操作
④熟悉敷料室、器械室工作
⑤模拟教学
(2实施方法
1~4周器械室
①介绍地下供应部环境
②了解器械室工作特点及工作性质
③常用外科、骨科器械名称及用途
④手术器械包的包法
⑤了解EO的灭菌方法
5~8周敷料室
①各种敷料的名称及用途
②各种敷料包的包法
③各种敷料的叠法
④各种单包敷料的包法
⑤了解高压蒸汽的灭菌方法
第二阶段(9~10周
(1培养计划及目标
①熟悉手术室各种规章制度
②熟悉手术室各种应急预案
③熟悉手术室工作人员岗位职责
④熟悉手术室护理工作
(2实施方法
①介绍手术室各项规章制度等理论
②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台
③示教室观看手术间内实况转播
④进行理论考核及操作考核
第三阶段(3~6个月
(1培养计划及目标
①掌握正规无菌操作
②普外、泌尿科小、中、大手术配合
③手术室工作流程
④手术室护士各岗位职责
(2实施方法
①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC
②安排适宜的手术
③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记
④出科考试
第四阶段(7~9个月
(1培养计划及目标
①妇产科小、中、大手术配合
②熟悉特殊物品的准备、手术体位
(2实施方法
①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术
②安排相应的手术
③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记
④出科考核
第五阶段(10~12个月
(1培养计划及目标
①运医小、中、大典型手术配合
②骨科小手术配合
(2实施方法
①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等
②安排相应的手术
③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记
④出科考核
考核方法每阶段结束后,进行笔试和操作考试,成绩记录在册。
二、低年资护士(2~3年护士培训计划
(1培养计划及目标
①腰麻和硬膜外麻醉的配合
②急诊手术的配合
③完成各专科大、中、小典型手术的配合
④各种班次工作能力的培训
(2实施方法
①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合
②巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合
③能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练
④在高年资护士的带领下参与值班
⑤考核各种无菌技术操作成绩均必须达到优良,并记入继续教育学分中。
三、高年资护士(4~5年护士培训计划
(1培养计划及目标
①完成较复杂大手术配合
②完成各种麻醉的配合
③手术室的急救与复苏
④各种仪器的使用及注意事项
(2实施方法
①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等
②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合
③熟练掌握新仪器设备的使用
④考核本级别护士每半年考核一次(笔试+操作,成绩达标,计入继续教育学分。