专业技术人员继续教育考试参考答案.docx

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专业技术人员继续教育考试参考答案

1职务创造创造申请专利权利属于（）

A成果完毕人B国家C该单位D工会

2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（）

A配偶权B姓名权C生命权D肖像权

3关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误是（）

A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴

B工资薪金有钞票形式和非钞票形式

C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理关于其她支出

D工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬，受雇员工劳动报酬不属于工资薪金

4下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是（）

A合同到期后不减少待遇而劳动者回绝签合同

B用人单位建议协商解除劳动合同

C劳动者存在违纪等过错而解除合同

D劳动者建议协商解除合同

5公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，支付费用由（）支付

A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人

6下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（）

A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人

C培训、保守秘密、补充保险

D劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码

7下列选项中，可以授予专利是（）

A动物和植物品种

B疾病诊断和治疗办法

C对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计

D智力活动规则和办法

10王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（）

A刊登权B报酬权C复制权D签名权

11对于违背服务期商定违约金，下列说法对的是（）

A因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金

B用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用

C违约金数额不得超过用人单位提供培训费用

D劳动者违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金

12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更有（）

A因公司转产、重大技术革新或经营方式调节等经济性因素导致劳动合同需要变更

B劳动合同中某些条款与新颁布法律、法规相抵触

C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动合同

D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更合同内容

13当前事业单位工资制度改革原则有（）

A以岗定薪，岗变薪变，加大先进人才和核心岗位倾斜力度

B搞活事业单位内某些配，增强事业单位活力

C按劳分派与按生产要素分派相结合，勉励创新创造

D建立体现事业单位特点工资正常调节机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

14国家发展专业技术人员继续教诲公共服务事业原则是（）

A市场调节B政府主导C银行投资D社会参加

16依照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？

（）

A在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织

B各级信访部门C公司劳动争议调解委员会D依法设立基层人民调解组织

17在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（）

A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资

20事业单位工作人员工资应与（）紧密联系

A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责

21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资一定比例逐月缴存，归职工个人所有对的

22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券代替货币支付错误

23专业技术岗位由三级到改革后十三级，拉长了专业技术人员岗位晋升空间对的

24人民法院对事业单位人事争议案件实体解决应当合用人事方面法律规定对的

25两个以上申请人分别就同样创造创造申请专利，专利权授予最先申请人对的

26劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同对的

27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定权利，可以不履行宪法和法律规定义务错误

28公司应切实保证职工教诲培训经费足额提取及合理使用对的

29在专利有效期内，未经专利权人允许，以营利为目实行其专利行为属于专利侵权对的

30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相似状况下劳动报酬应大体相似，实行“同一工作，同样报酬”对的

∙1.职务创造创造申请专利权利属于（　　）。

（单选题3分）

∙A.该单位B.国家C.成果完毕人D.工会

∙2.下列人员中，具备工资集体协商权是（　）。

（单选题3分）

∙A.民营公司高管B.政府官员

∙C.事业单位普通工作人员D.事业单位重要领导

∙3.全国专业技术人员继续教诲工作行政主管部门是（）。

（单选题3分）

∙A.教诲部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部

∙4.下列职业中，不需要设立准入限制是（　　）。

（单选题3分）

∙A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师

∙6.王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（）。

（单选题3分）

∙A.签名权B.复制权C.刊登权D.报酬权

∙7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（）。

（单选题3分）

∙A.员工在孕期、产期、哺乳期

∙B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力

∙C.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年

∙D.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作

∙8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。

（单选题3分）

∙A.每天B.每年C.每季度D.每月

∙9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（　　）。

（单选题3分）

∙A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权

∙10.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由支付费用由（）支付。

（单选题3分）

∙A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人

∙12.下列劳动合同中，属于无效合同有（）。

（多选题4分）

∙A.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同

∙B.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同

∙C.与劳动者商定了试用期劳动合同

∙D.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同

∙13.非行政允许类职业资格设立主体可以是（）。

（多选题4分）

∙A.行业协会B.社会团队C.公司D.政府

∙15.下列情形中，仲裁人应当申请回避有（）。

（多选题4分）

∙A.仲裁人与案件当事人来自同一地区

∙B.仲裁人与案件有利害关系

∙C.仲裁人与案件代理人存在也许影响公正仲裁关系

∙D.仲裁人是案件当事人或者当事人、代理人近亲属

∙16.下列状况中，可以视同工伤有（）。

（多选题4分）

∙A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经急救无效死亡

∙B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

∙C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

∙D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

∙17.适合建立能力水平评价制度职业，应具备哪些特点？

（多选题4分）

∙A.专业性强B.社会通用性强C.技能规定高D.工资待遇好

∙19.当前事业单位工资制度改革原则有（）。

（多选题4分）

∙A.建立体现事业单位特点工资正常调节机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

∙B.搞活事业单位内某些配，增强事业单位活力

∙C.按劳分派与按生产要素分派相结合，勉励创新创造

∙D.以岗定薪，岗变薪变，加大先进人才和核心岗位倾斜力度

∙20.在保护员工财产权方面，单位应尽义务有（）。

（多选题4分）

∙A.不得违法对员工进行罚款

∙B.不得违法扣押员工金钱和其她财物等

∙C.不得拖欠克扣员工工资等收入

∙D.不得在发放工资时代扣个人所得税

∙21.人民法院对事业单位人事争议案件实体解决应当合用人事方面法律规定。

（判断题3分）对的

∙22.对哺乳未满一周岁婴子女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补贴。

（判断题3分）错误

∙23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论与否达到和解合同，均不可以撤回仲裁申请。

（判断题3分）错误

∙24.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够条件和设施进行继续教诲和培训，以提高自身工作技能和水平。

（判断题3分）对的

∙25.没有公开刊登文学作品不享有著作权。

（判断题3分）错误

∙26.书面劳动合同和口头合同都是劳动合同合法形式。

（判断题3分）错误

∙27.增强专业技术人员自我权利意识是形成健全人格和当代公民素养需要。

（判断题3分）对的

28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。

（判断题3分）错误

29.任何情形下，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承担违约金。

（判断题3分）错误

30.用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，可以列新用人单位为第三人。

（判断题3分）对的

∙1.下列选项中，不是领取失业保险必要条件是（　　）。

（单选题3分）

∙A.失业前为初次就业

∙B.非因本人意愿中断就业

∙C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

∙D.已办理失业登记，并有求职规定

∙2.下列作品中，受著作权法保护是（　）。

（单选题3分）

∙A.通过报纸媒体报道单纯事实消息时事新闻

∙B.获得诺贝尔文学奖故事

∙C.历法、通用数表、通用表格和公式

∙D.法律、法规，国家机关决策、决定、命令

∙3.专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（）权利，是公民基本权利在专业技术领域集中体现。

（单选题3分）

∙A.经常性、长期性

∙B.特殊性、暂时性

∙C.个体性、特殊性

∙D.经常性、共同性

∙4.下列选项中，可以授予专利是（　　）。

（单选题3分）

∙A.疾病诊断和治疗办法

∙B.动物和植物品种

∙C.智力活动规则和办法

∙D.对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计

∙5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（　）。

（单选题3分）

∙A.所有划入统筹账户

∙B.某些划入统筹账户

∙C.所有划入个人账户

∙D.某些划入政府财政

∙6.下列合同中，不能商定试用期是（　）。

（单选题3分）

∙A.一年以上不满三年固定期限劳动合同AB都不对

∙B.无固定期限劳动合同

∙C.三年以上固定期限劳动合同

∙D.以完毕一定工作任务为期限劳动合同

∙7.在基本社会保险中，不需要职工缴费是（）。

（单选题3分）

∙A.医疗保险

∙B.养老保险

∙C.工伤和生育保险

∙D.失业保险

∙8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（）。

（单选题3分）

∙A.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作

∙B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力

∙C.员工在孕期、产期、哺乳期

∙D.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年

∙9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误是（）。

（单选题3分）

∙A.员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤害，被侵权对象可以是争议案件第三方

∙B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同员工所在新聘任单位也许成为第三方

∙C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

∙D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

∙10.下列职业中，不需要设立准入限制是（　　）。

（单选题3分）

∙A.国际商贸谈判师

∙B.律师

∙C.药师

∙D.建筑师

∙11.适合建立能力水平评价制度职业，应具备哪些特点？

（多选题4分）

∙A.专业性强

∙B.技能规定高

∙C.社会通用性强

∙D.工资待遇好

∙12.专业技术人员职业权益有（　　）。

（多选题4分）

∙A.执业权

∙B.学术自由权

∙C.能力认证或评价权

∙D.知识产权

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