云南省创新团队.docx
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云南省创新团队
云南省创新团队
申请书
团队名称:
团队带头人:
依托单位:
(盖章)
通讯地址、邮编:
联系人及电话、传真:
填报日期:
年月日
云南省科学技术厅制
填写说明
一、本申请书适用于有关单位向云南省科技厅申请省创新团队时
使用。
二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼;外来语首次出
现应同时用原文和中文表述。
三、团队名称要体现具体研发方向,格式为“单位+研究方向或
领域+省创新团队”。
四、本申请书的填写内容及其相关附件材料复印件不得涉及国家
秘密,如确需提供涉密材料,涉密部分请另按保密规定报送。
五、“学习经历”从大学填起。
六、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位,“计划名称”是指承担计划的名称,如“863计划”或“国家自然基金重点项目”。
七、表中栏目没有内容一律填“无”;有对应框格“□”的,在
框格内打“√”。
八、本申请书采用WORD文档格式A4纸规格、双面打印,应字迹
清晰、页面整洁,于左侧顺序装订成册,不单独制作封面。
九、所有材料不作退还处理。
如需退还相关证明材料,请注明。
一、基本信息
团队名称
研究方向或领域
单位名称
组织机构
代码
单位类别
主管部门
依
法定
所在地区
托
代表人
单
位
单位地址
邮编
手机
传真
联系人
电子邮箱
电话
依托平台情况
团队
建设
实施
内容
及达
到的
主要
目标
摘要
(600
字以
内)
(一)团队带头人信息
姓
名
性别
国籍
民
族
出生日期
政治面貌
行政职务
最高学历
最高学位
专业技术
证件号码
证件类型
职务
现从事专
业或方向
所属战略
获得的学
入选的
性新兴产
术荣誉
人才计划
业领域
称号
通讯地址
邮编
电话/传真
手机
电子邮箱
国家
院校
专业
学历/学位
起始时间
结束时间
学习经历
国家单位职务起始时间结束时间
工作经历
国内外学
组织或期刊名称
职务
任期
术组织及
重要学术
期刊任职
情况(限5
项)
(二)团队成员情况
56岁以上
46-55岁
36-45岁
35岁以下
年龄
团队成员
高级
副高
中级
其他
职称
共
人
学历
博士
硕士
本科/学士
其他
学位
姓名
出生
学历/
现从事专业或研究方
在团队中承担的主
本人签名
性别
职务/职称
向
所在单位
年月
学位
要工作任务
团队
核心
成员
(5
人左
右)
姓名
出生
学历/
现从事专业或研究方
在团队中承担的主
本人签名
性别
职务/职称
向
所在单位
年月
学位
要工作任务
团队
其他
成员
(5-
15人)
二、团队近
5年主要科研情况
1.承担主要科研任务情况
经费
项目
计划
参与的
序号
项目名称
立项编号
起止
其他团
(万
来源
名称
年月
队成员
元)
由团队
带头人
主持
由团队
核心成
员主持
(每人
不超过
2项)
2.获得重要科研学术奖励情况
序号
获奖项目名称
奖励名称
等级
授予
获奖时间
获奖人
机构
及排序
团队带
头人
团队核
心成员
(每人
不超过
2项)
3.代表性论文(“第一作者”或“通讯作者”的论文)
所有作者
是否被
SCI、EI、
(通讯作
年份、卷
序号
影响
论文名称
期刊名称
SSCI、
者请标注
期及页码
因子
*)
CSSCI收
录
团队带
头人(不
超过10
篇)
团队核
心成员
(每人
不超过
2篇)
4.发明专利授权情况
发明人
授权
授权国
序号
专利名称
授权号
别或组
IPC分类号
时间
排序
织
团队带
头人
团队核
心成员
(每人
不超过
2项)
5.重要国际学术会议报告情况
报告报告
序号报告名称会议名称主办方时间地点
类别人
团队带
头人
团队核
心成员
6.重要著作情况
序号
著作名称
出版社
作者
发行国家
年份
和地区
团队带
头人
团队核
心成员
7.标准制定情况
序号
标准号
标准名称
类别
颁布/修订
本人
时间
排序
团队带
头人
团队核
心成员
8.新产品(含农业新品种)/新装置(装备)/新工艺/新材料开发情况(不超过5项)
序号
名称
创新性
开发阶段
功能、应用领域
经济效益
(限50字)
(限50字)
9.其他重要成果及业绩、贡献(不超过300字)
三、团队及带头人自我评价
(一)团队评价(主要包括团队构成及合作、研究能力和学术技术水平、对所属科学
技术领域和相关产业影响等方面的情况,1500字以内)
(二)团队带头人评价(主要包括研究能力和学术技术水平、组织协调能力、对所
属科学技术领域和相关产业影响等方面的情况,1500字以内)
四、与企业合作情况(高等院校、科研机构申报的创新团队必填)
(一)合作时间
(二)合作基础
(三)解决的关键技术问题或合作开发的新产品等
(四)产生的经济效益
五、团队发展规划及基础情况(请按以下提纲编写)
(一)未来三年的发展规划
1.拟开展的研究在国际国内同领域所处的地位;
2.研究主要内容及创新点;
3.开展的研究对完成全省重要战略任务,提升我省相关领域科技创新能力和竞争力的意义;
4.团队的组织管理和运行机制。
包括责权利分配、产学研结合及资源共享
机制、人才培养、国际合作、考核评价等机制;
5.支撑保障条件需求。
(二)创新团队建设期满后应达到的考核指标
1.创新团队达到的总体目标的定性描述;
2.团队核心竞争力的提高,包括争取到的国家级项目或获得的国家级奖励
等;
3.团队主要业绩的量化指标,如论文、专著、专利、经济效益、承担项目、获奖的数量和水平等;
4.团队成员特别是团队带头人的素质提升;
5.创新团队依托平台的建设目标等;
6.其他。
(三)创新团队现有的工作基础
1.团队形成背景、团队结构、分工协作、运行机制情况;
2.团队近五年主要科研产出及成果转化应用情况;
3.现有的科研(平台)条件、资源开放共享情况。
六、依托单位发展需求与推荐团队的相关性及依托单位提供的支
持保障措施
1.依托单位在推荐团队研究领域的布局及发展状况;
2.推荐团队对依托单位发展的作用(产业发展、学科带动、科研水平提升、队伍建设等);
3.依托单位对推荐团队建设和培育所提供的保障措施及落实计划(包括岗位设置、人才培养、科研场所、实验平台、招生计划、资源共享、经费投入、项目倾斜、后勤保障等)。
七、承诺与推荐意见
1.团队带头人承诺
本人代表团队承诺推荐材料中所有信息真实可靠,若有失实和造假行为,本
人愿承担一切责任。
(签字)
年月日
2.依托单位意见(1.依托单位对推荐团队相关陈述的真实性,以及支持保障措施的落实作出承诺;2.公示情况;3.明确是否同意推荐。
)
单位法定代表人(签章):
(公章)
年月日