表彰大会领导致辞稿.docx

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表彰大会领导致辞稿

表彰大会领致使辞稿

致辞是一种有互性、性、威性的文体。

下边你整理了几篇表彰大会致辞稿范文，希望你有帮助。

表彰大会致辞稿一

敬爱的老，的同学：

大家好!

今日，我学校召开期中考表彰大会，第一允

我代表全体教向勤学、追求上的同学表示切的候!

向在次期中考中获得异成的班和同学表示烈祝。

异的成了同学的不懈努力，也了老勤劳的工作。

我你获得意的成而感觉高，也自己付出的有所收而感觉宽慰。

正所：

一份耕作，一分收。

当清早第一阳

光着大地，教室里已来了同学朗朗的声;正午吃

完，大家又争分秒地坐在教室里心致志地学;后，好多同学更是放弃了嬉戏的，用于复功;但是斗的路上你其实不孤。

了提高你的学成，老也常常披星带月、挑灯夜。

有些老的孩子然年幼，但是老也同早早地到了班;甚至有些老了写好教学设计、出好卷常常更深夜静在尽

汁⋯⋯是的，同学，有我也得自己太苦太累了，但是每当看到你获得异的成，上露出高兴的笑脸，我就得全部都是得的，我愿意奉献自己!

我希望通本次期中考表彰大会，激同学争先意，掀起学热潮。

也希望本次考中受表彰的同学再接再，百

尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。

我们也希望其余同学，以

受表彰的同学为楷模，坚强拼搏，激起直追，勤苦努力，争创一流。

作为老师，在此后的工作中，我们必定连续以满腔的热忱、百分的努

力、所有的耐心与仔细，帮助同学们战胜困难。

我们还应当把掌声送

给那些没有获取表彰，但从开学以来悉心全力、孜孜以求的同学，他

们在做人与修业的路上勤劳而执着地前行。

也许一次次的努力，仍旧

是未能如愿的成绩;我深信：

你们必定会拥有属于自己的成功，那一

天必定不会太远!

因为你们身上已经具备了成功人士必备的基本素

质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追乞降坚强的毅力!

期中考试已经结束，一次考试其实不是句号，更不是人生的所有。

人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨绵延的光阴。

你不可以左右天气，

却能够改变心情;你不可以改变面貌，却能够显现笑脸;你不可以改变世界，

却能够改变自已。

我们要从临时的愉悦中走出来，从临时的丧气中走

出来，胜不骄，败不馁，荣辱不惊，养精蓄锐，实时调整自己，为下

一次考试早作准备。

有这样一句格言：

"在人生的道路上，想哭就哭，

想笑就笑吧，不过别忘了赶路"。

期中总结以后又是一个新的起点，同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧。

我深信，你们的青春会因你们的不懈努力而灿烂，老师和家长会因你们的身心健康成长而感觉宽慰和骄傲，学校会因为你们所获得的成绩而增加光彩。

最后，祝福在坐的各位领导、老师身体健康，工作顺利，生活高兴!

祝全体同学快乐学习，健壮成长，学有所成!

感谢大家!

表彰大会领致使辞稿二

敬爱的各位领导，各位同事大家好：

光阴似箭，光阴飞逝，又到了年关年关，每到此时，我们总要对过去的一年进行回首和总结，对将来的一年进行规划和假想，总结一年的成败得失、经验教训，展望将来的远景。

第一，今日我能够站在这里代表全体职工讲话，感觉特别的有幸;而且对领导赐予我此次学习与锻炼的时机表示由衷的感谢。

回忆过

去，与各位同事一同工作的每一个日昼夜夜，我内心感触万千;我们为了同一个希望，为了同一个目的，我们走到了一同，从相知，认识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。

我们一同分担工作的压力，

一同分享工作的乐趣，共同为了我们明日而付出勤劳的劳动。

在公司公司对我们的任务不断加压下，我们一直保持着对工作的热忱，一步一个脚迹，脚扎实地的往前走。

在各领导的英明领导下，在全体职工的共同努力下，我们不负重望，达成了公司所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。

我们不过一名普一般通的职工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰牢牢的连在了一同。

俗话

说"店兴我昌，店衰我辱"，因此我们怎么可能不担忧我们的旅馆，我们的家呢?

20xx年，我们旅馆响应公司领导的呼吁，在工作中获得了必定的成绩，这不只受益于领导的正确决策，同时和我们每一位职工的共同努力是分不开的。

在工作中我们互相支持和配合，在生活中我们互相体谅和关心，

游子思乡情，到哪都不断!

一句朴素的话深深的敲碎了我们的心灵门

槛，说真话，哪一个在外的游子不想家呢?

但是在这里，却让我感觉

了如家同样的暖和，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在牵挂着

我们;一句叮嘱，一声问侯，一丝关切，都让我们感觉了体谅入微的

关心。

因此今日我借此时机向所有的领导道一声感谢!

20xx年已经成为历史，20xx年已悄悄而至，20xx，多么祥瑞的数

子，希望在这个祥瑞年，上下齐心让我们同创将来，共建我们美好和

协的大家园。

感谢。

表彰大会领致使辞稿三

各位同仁、同志们：

大家好!

20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。

值此辞旧迎新

之际，我谨代表四方公司，向勤劳劳作了一年的各位同仁、同志们表

示由衷的感谢，并致以和蔼的问候。

下边，我代表四方经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并

对20xx年进行工作展望与安排。

一、过去一年要点工作简要回首

20xx年，是四方公司自建立以来经营总量大幅度提高的一年，也是公司内部管理逐渐走向规范化和制度化的一年。

一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体职工的艰辛奋战下，四方公司牢牢环绕年初董事会确立的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6s管理为工作要点，超额达成了年初

董事会决策确立的各项经营指标，将公司跳跃式发展的速度和高度推

向了一个热潮。

回首一年来的工作，值得必定的成绩主要有：

2、产品订货业绩

突出。

20xx年，公司依据市场行情的变化，实时调整了主攻方向和营

销策略，将新能源市场做为主攻方向，完美了经销信息网络系统。

全

年达成产品订货5.72亿元，较昨年同期增加15%，在目前强烈的竞

争环境下，能有这样的成绩，实属不易。

3、产品研发收效明显。

公司为了走差别化可连续发展之路，提

高公司的中心竞争力，20xx年初建立了新产品专项研发小组，对多晶

硅成套设施的反响器进行了设计、制造。

此中氯化氢反响器、三氯氢

硅反响器已经过甘肃省科技厅20xx年新产品立项及成就判定，并被

多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设施，成为国内

1000-3000吨/年多晶硅项目的配套设施。

它们的研制成功标记着四方

公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。

4、技术创新成绩突显。

20xx年，公司的各种技术创新繁星点缀，

拥有代表性的有：

一是针对气化炉的生产制造难点进行技术攻关，经

过频频的论证和实践，最后掌握了大型压力容器的内壁堆焊技术;二

是从华东理工大学引进了塔内件设计技术，优化了公司的产品构造，

扩大了公司的市场据有率;三是引进四川大学的惠杰软件，使公司的

设计制图效率提高了50%。

技术的不断创新，提高了劳动生产率，为

公司的发展鼓足了后劲。

5、人材引进初具规模。

公司20xx年连续引进大专以上学历人员

30名，引进大专实训生65名，引进委培技校生111名。

近几年累计

引进的大专以上学历人员占职工总数的37.5%，使公司的人力资源结

构发生了较大的变化，逐渐向着年青化、知识化和高学历的层次迈进，

保证了公司高速发展所需的人力资源。

6、教育培训新奇扎实。

20xx年，公司环绕"为需所学、为用所学"的指导思想，本着"以人为本"的理念，多渠道、多层次的展开教育培训工作。

如：

组织28名科段长赴日本压力容器制造公司观光学习、召开探伤经验交流会、自编《铆工讲义》对21名新招大专生进行培训、自编《电焊工讲义》对30名委培技校生进行培训等。

特别值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相联合的方式进行，上半年技术科组织职工进行了理论学习，下半年全体职工亲自实践换热器生产制造的全过程。

这类培训方式填补了理论有余而实质经验不足的缺失，更为切近生产实质，成效更为显然，值得推行学习。

整年教育培

训工作累计投资165万元，培训人次达354人次，共创办内、外培训

班54期，有110职工分别获得了多项焊接资格证，有10人分别获得了一、二级探伤资格证，有1人获得了三级射线探伤资格证。

7、产质量量稳步提高。

20xx年，公司为了提高生产车间的一次

焊缝合格率，提高劳动生产率，减少因返修、返工等造成的生产成本

增加等，特拟订了《兰石四方公司焊接质量赏罚治法》。

在对四个装

配车间的焊接合格率统计中，装置一车间焊接合格率排在第一位，获

得奖赏16150元，发挥了典范带头作用，带动了各个装置车间焊接合

格率的稳步提高。

8、节能降耗再创辉煌。

节能降耗是公司的一项长久工程。

20xx

年经过全体职工的共同努力，节能降耗工作获得了必定的实效，节俭

了资本，减少了资料浪费和动能的9、设施管理、定置管理和安全文

明生产稳步推动。

20xx年在从头完美设施管理、定置管理和安全文明

生产实行细则的基础上，鼎力实行设施管理和

6s

管理，使公司的基

础管理向规范化、标准化迈进。

20xx年公司各项工作成绩突显，有很多好经验和气做法值得我们

仔细总结。

比方：

公司班组建设稳步推动，职工收入不断增加，先进

典范人物事迹突出等等。

这些成绩的获得，都离不开广大职工的勤劳

努力，都包括了大家的心血与汗水。

在这里，我再次向公司每一位员

工表示诚挚的感谢!

并致以和蔼的问候和深深的敬意!

20xx年，固然我们超额达成了各项生产经营指标，但是我们也付

出了凄惨的代价。

因此，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自

身存在的不足和缺失，才能保证公司的可连续安稳较快发展之路。

客观的讲，公司在长久发展方面，目前还不过一个拥有必定实力

和必定规模的公司，离我们追求优秀质量的公司目标还有很大的差

距。

从横素来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均收益在同

行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工艺手段，固然目前部

分装备瓶颈有所改良，但设施、技术条件仍旧偏下，特别是在研发设

计方面与各先进公司对比，仍有很大的差距。

同时，公司内部存在的

问题俯拾皆是，不容忽略。

1、产质量量仍旧存在较大问题，如为四川瑞能、成达等公司生

产的双管板换热器存在换热管曲折变形、表面粗拙，酸洗不完全，达

不到技术要求等，既增加了公司的生小草范文网[***]产经营成本，又

有损公司的形象。

充足反应出公司职工产质量量意识淡漠，专业水平

不高，以及质量目标管理逗留在纸