表彰大会领导致辞稿.docx

1、表彰大会领导致辞稿表彰大会领致使辞稿 致辞是一种 有互 性、 性、 威性的 文体。下边 你整理了几篇表彰大会 致辞稿范文，希望 你有帮助。表彰大会 致辞稿一敬爱的老 ， 的同学 ：大家好 !今日，我 学校召开期中考 表彰大会，第一 允 我代表全体教 向勤 学 、追求上 的同学表示 切的 候 !向在 次期中考 中获得 异成 的班 和同学表示 烈祝 。 异的成 了同学 的不懈努力， 也 了老 勤劳的工作。我 你 获得 意的成 而感觉高 ， 也 自己付出的 有所收 而感觉宽慰。正所 ：一份耕作，一分收 。当清早第一 阳光 着大地 ，教室里已 来了同学 朗朗的 声 ;正午 吃完 ，大家又争分 秒地坐在

2、教室里 心致志地学 ; 后，好多同学更是放弃了嬉戏的 ，用于复 功 ;但是 斗的路上你 其实不孤 。 了提高你 的学 成 ， 老 也常常披星带月、 挑灯夜 。有些老 的孩子 然 年幼，但是老 也同 早早地到了班 ;甚至有些老 了写好教学设计、出好 卷常常更深夜静 在 尽 汁是的，同学 ，有 我 也 得自己太苦太累了，但是每当看到你 获得 异的成 ， 上露出高兴的笑脸， 我 就 得全部都是 得的，我 愿意奉献自己 !我 希望通 本次期中考 表彰大会， 激 同学 争先 意 ，掀起学 热潮。也希望本次考 中受表彰的同学再接再 ，百尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。我们也希望其余同学，以受表彰的同

3、学为楷模，坚强拼搏，激起直追，勤苦努力，争创一流。作为老师，在此后的工作中，我们必定连续以满腔的热忱、百分的努力、所有的耐心与仔细，帮助同学们战胜困难。我们还应当把掌声送给那些没有获取表彰，但从开学以来悉心全力、孜孜以求的同学，他们在做人与修业的路上勤劳而执着地前行。 也许一次次的努力， 仍旧是未能如愿的成绩 ;我深信：你们必定会拥有属于自己的成功，那一天必定不会太远 ! 因为你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追乞降坚强的毅力 !期中考试已经结束，一次考试其实不是句号，更不是人生的所有。人生道路有风和日丽的日子， 也有阴雨绵延的光阴。你不可以左右天气，

4、却能够改变心情 ;你不可以改变面貌，却能够显现笑脸 ;你不可以改变世界，却能够改变自已。 我们要从临时的愉悦中走出来， 从临时的丧气中走出来，胜不骄，败不馁，荣辱不惊，养精蓄锐，实时调整自己，为下一次考试早作准备。有这样一句格言： 在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，不过别忘了赶路 。期中总结以后又是一个新的起点，同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧。我深信，你们的青春会因你们的不懈努力而灿烂， 老师和家长会因你们的身心健康成长而感觉宽慰和骄傲，学校会因为你们所获得的成绩而增加光彩。最后，祝福在坐的各位领导、老师身体健康，工作顺利，生活高兴!祝全体同学快乐学习，健壮成长

5、，学有所成 !感谢大家 !表彰大会领致使辞稿二敬爱的各位领导，各位同事大家好：光阴似箭，光阴飞逝，又到了年关年关，每到此时，我们总要对过去的一年进行回首和总结， 对将来的一年进行规划和假想， 总结一年的成败得失、经验教训，展望将来的远景。第一，今日我能够站在这里代表全体职工讲话， 感觉特别的有幸 ; 而且对领导赐予我此次学习与锻炼的时机表示由衷的感谢。回忆过去，与各位同事一同工作的每一个日昼夜夜，我内心感触万千 ;我们为了同一个希望， 为了同一个目的， 我们走到了一同， 从相知，认识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一同分担工作的压力，一同分享工作的乐趣，共同为了我们明日而付出勤劳的劳

6、动。在公司公司对我们的任务不断加压下， 我们一直保持着对工作的热忱，一步一个脚迹，脚扎实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体职工的共同努力下， 我们不负重望，达成了公司所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。 我们不过一名普一般通的职工， 同时我们也是的主人， 因为我们的心早已和的兴衰牢牢的连在了一同。 俗话说店兴我昌，店衰我辱 ，因此我们怎么可能不担忧我们的旅馆，我们的家呢 ?20xx 年，我们旅馆响应公司领导的呼吁，在工作中获得了必定的成绩，这不只受益于领导的正确决策， 同时和我们每一位职工的共同努力是分不开的。在工作中我们互相支持和配合，在生活中我们互相体谅和关心，游子思乡情，到哪都

7、不断 ! 一句朴素的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说真话，哪一个在外的游子不想家呢 ?但是在这里，却让我感觉了如家同样的暖和，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在牵挂着我们 ;一句叮嘱，一声问侯，一丝关切，都让我们感觉了体谅入微的关心。因此今日我借此时机向所有的领导道一声感谢 !20xx 年已经成为历史， 20xx 年已悄悄而至， 20xx，多么祥瑞的数子，希望在这个祥瑞年，上下齐心让我们同创将来，共建我们美好和协的大家园。感谢。表彰大会领致使辞稿三各位同仁、同志们：大家好 !20xx 年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表四方公司， 向勤劳劳作了一年的各位同仁、同志们表示

8、由衷的感谢，并致以和蔼的问候。下边，我代表四方经营班子向大家报告公司过去一年的工作， 并对 20xx 年进行工作展望与安排。一、过去一年要点工作简要回首20xx 年，是四方公司自建立以来经营总量大幅度提高的一年， 也是公司内部管理逐渐走向规范化和制度化的一年。 一年来，在公司董事会的正确领导下， 在全体职工的艰辛奋战下， 四方公司牢牢环绕年初董事会确立的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和 6s 管理为工作要点，超额达成了年初董事会决策确立的各项经营指标， 将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个热潮。回首一年来的工作，值得必定的成绩主要有： 2、产品订货业绩

9、突出。20xx 年，公司依据市场行情的变化， 实时调整了主攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完美了经销信息网络系统。全年达成产品订货 5.72 亿元，较昨年同期增加 15%，在目前强烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。3、产品研发收效明显。公司为了走差别化可连续发展之路，提高公司的中心竞争力， 20xx 年初建立了新产品专项研发小组， 对多晶硅成套设施的反响器进行了设计、制造。此中氯化氢反响器、三氯氢硅反响器已经过甘肃省科技厅 20xx 年新产品立项及成就判定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定 型设施， 成为国内1000-3000 吨/ 年多晶硅项目的配套设施。 它们的

10、研制成功标记着四方公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。4、技术创新成绩突显。 20xx 年，公司的各种技术创新繁星点缀，拥有代表性的有： 一是针对气化炉的生产制造难点进行技术攻关， 经过频频的论证和实践，最后掌握了大型压力容器的内壁堆焊技术 ;二是从华东理工大学引进了塔内件设计技术，优化了公司的产品构造，扩大了公司的市场据有率 ;三是引进四川大学的惠杰软件，使公司的设计制图效率提高了 50%。技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。5、人材引进初具规模。公司 20xx 年连续引进大专以上学历人员30 名，引进大专实训生 65 名，引进委培技校生 111 名。近几年累计引进的大

11、专以上学历人员占职工总数的 37.5%，使公司的人力资源结构发生了较大的变化， 逐渐向着年青化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人力资源。6、教育培训新奇扎实。 20xx 年，公司环绕 为需所学、为用所学的指导思想，本着 以人为本 的理念，多渠道、多层次的展开教育培训工作。如：组织 28 名科段长赴日本压力容器制造公司观光学习、召开探伤经验交流会、自编铆工讲义对 21 名新招大专生进行培训、自编电焊工讲义对 30 名委培技校生进行培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相联合的方式进行， 上半年技术科组织职工进行了理论学习， 下半年全体职工亲自实践换热器生产制造的全

12、过程。这类培训方式填补了理论有余而实质经验不足的缺失，更为切近生产实质，成效更为显然，值得推行学习。整年教育培训工作累计投资 165 万元，培训人次达 354 人次，共创办内、外培训班54 期，有 110 职工分别获得了多项焊接资格证， 有 10 人分别获得了一、二级探伤资格证，有 1 人获得了三级射线探伤资格证。7、产质量量稳步提高。 20xx 年，公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率，提高劳动生产率，减少因返修、返工等造成的生产成本增加等，特拟订了兰石四方公司焊接质量赏罚治法 。在对四个装配车间的焊接合格率统计中， 装置一车间焊接合格率排在第一位， 获得奖赏 16150 元，发挥了典范带头

13、作用， 带动了各个装置车间焊接合格率的稳步提高。8、节能降耗再创辉煌。节能降耗是公司的一项长久工程。 20xx年经过全体职工的共同努力， 节能降耗工作获得了必定的实效， 节俭了资本，减少了资料浪费和动能的 9、设施管理、定置管理和安全文明生产稳步推动。 20xx 年在从头完美设施管理、 定置管理和安全文明生产实行细则的基础上，鼎力实行设施管理和6s管理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。20xx 年公司各项工作成绩突显， 有很多好经验和气做法值得我们仔细总结。比方：公司班组建设稳步推动，职工收入不断增加，先进典范人物事迹突出等等。 这些成绩的获得， 都离不开广大职工的勤劳努力，都包括了大家

14、的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示诚挚的感谢 !并致以和蔼的问候和深深的敬意 !20xx 年，固然我们超额达成了各项生产经营指标， 但是我们也付出了凄惨的代价。因此，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失，才能保证公司的可连续安稳较快发展之路。客观的讲，公司在长久发展方面， 目前还不过一个拥有必定实力和必定规模的公司，离我们追求优秀质量的公司目标还有很大的差距。从横素来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均收益在同行业中尚处于中下游水平 ;按装备资源、技术工艺手段，固然目前部分装备瓶颈有所改良，但设施、技术条件仍旧偏下，特别是在研发设计方面与各先进公司对比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题俯拾皆是，不容忽略。1、产质量量仍旧存在较大问题，如为四川瑞能、成达等公司生产的双管板换热器存在换热管曲折变形、表面粗拙，酸洗不完全，达不到技术要求等， 既增加了公司的生小草范文网 * 产经营成本，又有损公司的形象。 充足反应出公司职工产质量量意识淡漠， 专业水平不高，以及质量目标管理逗留在纸