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劳动人事争议仲裁文书

劳动人事争议仲裁文书

劳动人事争议仲裁文书

（2010年2月修订版）

湖北省劳动人事争议仲裁委员会编制

劳动人事争议仲裁申请书………………………………………………………2

口头申请仲裁笔录………………………………………………………………4

仲裁案件受理通知书……………………………………………………………6

应诉通知书………………………………………………………………………7

仲裁第三人通知书………………………………………………………………8

举证通知书………………………………………………………………………9

证据清单…………………………………………………………………………11

法定代表人身份证明……………………………………………………………12

授权托付书………………………………………………………………………13

回避申请书………………………………………………………………………14

移送案件管辖函…………………………………………………………………15

案件移送接收回执………………………………………………………………16

协助查询函………………………………………………………………………17

协助查询函（存根）……………………………………………………………18

托付鉴定／勘验函………………………………………………………………19

托付鉴定／勘验函（存根）……………………………………………………20

开庭通知…………………………………………………………………………21

开庭通知（存根）………………………………………………………………22

旁听人员登记表…………………………………………………………………23

调查笔录…………………………………………………………………………24

仲裁庭审理笔录…………………………………………………………………25

合议庭评议笔录…………………………………………………………………30

庭前调解笔录……………………………………………………………………31

置换劳动人事争议仲裁调解书调查笔录………………………………………33

撤回仲裁申请书…………………………………………………………………35

撤回仲裁申请通知书……………………………………………………………36

视为撤回仲裁申请通知书………………………………………………………37

送达回证…………………………………………………………………………38

公告…………………………………………………………………………39

立案组庭审批表…………………………………………………………………40

案件延期处理审批表……………………………………………………………41

案件中止处理审批表……………………………………………………………42

仲裁结案审批表…………………………………………………………………43

不予受理通知书…………………………………………………………………44

不予受理通知书（存根）………………………………………………………45

仲裁决定书………………………………………………………………………46

仲裁调解书………………………………………………………………………48

仲裁裁决书………………………………………………………………………50

仲裁案卷…………………………………………………………………………54

案卷名目…………………………………………………………………………55

各类仲裁案件卷宗名目（副卷）………………………………………………56

格式1

XXX劳动人事争议仲裁申请书

出生：

年月日籍贯：

确认有效的通讯地址：

邮政编码：

出生：

年月日原籍：

工作单位：

职务：

住所：

住所：

仲裁要求：

1、

2、

3、

4、

事实和理由：

此致

XXX劳动人事争议仲裁委员会

附件：

1、《仲裁申请书》副本份；

2、证据清单及有关证据材料份。

二○年月日

格式2

XXX劳动人事争议仲裁委员会

口头申请仲裁笔录

申请时刻：

申请地点：

申请人书写困难的缘故：

民族：

现住址：

年龄：

住所：

仲裁要求：

1、

2、

3、

4、

事实与理由：

此致

XXX劳动人事争议仲裁委员会

附件：

有关证据材料份

申请人签名：

二○年月日

格式3

XXX劳动人事争议仲裁委员会

仲裁案件受理通知书

X劳仲案字〔20〕号

：

一、申请人如有托付代理人的请填写授权托付书，申请人是单位的还需填写法定代表人身份证明书，于年月日前送交本委。

二、申请人增加或者变更仲裁要求应当在首次开庭三日前书面提出，逾期作另案处理。

三、申请人需在年月日前向本委补充提供下列证明材料：

1、

2、

3、

二○年月日

附：

授权托付书一份。

格式4

XXX劳动人事争议仲裁委员会

应诉通知书

X劳仲案字〔20〕号

：

本委决定受理与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）送与你（单位），并将有关事项通知如下：

一、被申请人应当在收到仲裁申请书（副本）十日内按申请人人数向本委提供答辩书和有关证据，不按时提交或不提交答辩书的，不阻碍仲裁程序的进行。

二、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或要紧负责人）身份证明书；如托付代理人的需填写授权托付书，于年月日前提交本委。

三、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

四、请在本通知送达回证上签收。

二○年月日

附：

申请书（副本）一份，法定代表人（或要紧负责人）身份证明书一份，授权托付书一份。

格式5

XXX劳动人事争议仲裁委员会

仲裁第三人通知书

X劳仲案字〔20〕号

：

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定，本委按照当事人的申请，依职权决定追加你（单位）为

诉劳动人事争议案的第三人参加仲裁活动，并将有关事项通知如下：

一、第三人应当在收到仲裁申请书（副本）十日内按申请人人数向本委提供答辩书和有关证据，不按时提交或不提交答辩书的，不阻碍仲裁程序的进行。

二、第三人如是单位的，需填写法定代表人（或要紧负责人）身份证明书；如托付代理人的需填写授权托付书，于年月日前提交本委。

二○年月日

附：

申请书（副本）一份，法定代表人（或要紧负责人）身份证明书一份，授权托付书一份。

格式6

XXX劳动人事争议仲裁委员会

举证通知书

一、发生劳动人事争议，当事人对自己提出的仲裁主张，有责任提供证据。

如：

1、证明劳动人事关系发生、变更、消灭等事实的证据；

2、证明当事人仲裁主体资格的证据；

3、确定争议标的数额的证据；

4、证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据；

5、其他与案件争议事项有关的证据。

用人单位应当在规定期限内提供其治理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。

二、当事人应当在第一次开庭三日前完成举证。

确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。

三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。

1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要讲明，并签名盖章，按仲裁庭和对方当事人的人数提交副本。

2、证据应当在仲裁庭审理时出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。

3、当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据要经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续；当事人提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，要履行有关的证明手续。

4、书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印（制）件、照片、副本、节录本；当事人提供外文书证或者外文讲明资料应当附有中文译本；仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、原物进行质证。

5、证人应当出庭作证，同意当事人的质询。

证人出庭作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，能够提交书面证言；不能正确表达意思的人，不能作证；证人作证时不得使用推测、推断或者评论性的语言；仲裁员和当事人要对证人进行询咨询，证人不得旁听仲裁庭审理，询咨询证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，能够让证人进行质证。

格式7

证据清单

序号

名称

证明内容

页数

提交时刻：

20年月日

格式8

法定代表人（或要紧负责人）

身份证明书

同志，现任我单位职务，为我单位法定代表人（或要紧负责人）特此证明。

（盖单位公章）

二○年月日

附：

法定代表人（或要紧负责人）

住址：

性不：

出生年月：

注：

①企业、事业单位、机关、团体的要紧（行政）负责人为本单位的法定代表人。

②请随附上工商行政注册的《企业法人营业执照（副本）》（复印件）

格式9

授权委托书

劳动人事争议仲裁委员会：

（1）姓名：

性不：

民族：

出生年月：

工作单位：

与托付人关系：

（2）姓名：

性不：

民族：

出生年月：

工作单位：

与托付人关系：

托付事项和权限如下：

二○年月日

附注：

1.本托付书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受托付人。

2.托付代理人代为承认、舍弃、变更仲裁要求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有托付人的专门授权。

格式10

XXX劳动人事争议仲裁委员会

回避申请书

案号

申请人

回避人

回避方式

申

请

回

避

理

由

审

批

意

见

备注

格式11

XXX劳动人事争议仲裁委员会

移送案件管辖函

X劳仲案函〔20〕号

劳动人事争议仲裁委员会:

本委于年月日受理了诉劳动人事争议一案（鄂劳仲案字〔20〕号），在答辩期内提出管辖异议。

经查：

附：

1、移送案件清单

2、移送案件回执

二○年月日

格式12

XXX劳动人事争议仲裁委员会

案件移送接收回执

原案号

X劳仲案字〔20〕号

移送

函号

X劳仲函〔20〕号

移送单位

经办人

移送时刻

20年月日

接收单位

经办人

接收时刻

申请人

被申请人

第三人

移送案卷内容清单

详见“移送案件清单”

注：

1、请在收到移送案件后填写经办人及移送时刻，并在接收时刻处加盖公章，交（寄）回本委。

2、XXX劳动人事争议仲裁委员会地址：

邮政编码：

格式13

协助查询函

X劳仲查字〔20〕号

：

按照的规定，X劳仲案字〔20〕号劳动争议案件的申请人/被申请人应当提供用于。

现等人，前往你处，查询，请接洽。

二○年月日

（有效期至二○年月日）

格式14

XXX劳动人事争议仲裁委员会

协助查询函（存根）

X劳仲查字〔20〕号

查询单位：

查询内容：

二○年月日

（有效期至二○年月日）

……………………………………………