劳动人事争议仲裁格式文书.docx

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劳动人事争议仲裁格式文书

调解申请书

申请人：

委托代理人：

被申请人：

法定代表人：

委托代理人：

申请人与被申请人因争议，现申请包河区劳动人事争议仲裁院进行调解，申请调解的事实、理由和请求如下：

调解请求：

事实和理由：

为此，特贵院申请调解，请依法调解。

申请人（签名或盖章）：

年月日

附：

1.当事人栏，注明自然情况（如果有代理人也应注明代理人的基本情况）。

自然人要列出姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、住址，填写要准确；特别是姓名（名称）栏不能有任何错别字；地址要尽量翔实，最好注明邮编及通讯方式（以下所有法律文书涉及当事人栏都要按此要求书写）。

2.调解请求，要写明希望通过调解解决哪些纠纷以及自己的要求。

3.事实和理由，要写明当事人发生争议的事实以及支持自己调解请求的理由。

申请调解笔录

时间：

地点：

记录人：

申请人姓名性别民族出生年月

工作单位住所

身份证号码邮编电话

被申请人住所

法定代表人职务

邮编电话

请求事项：

事实和理由：

……

以上记录属实

申请人（签章并按手印）：

年月日

说明：

1、当事人书写调解申请书有困难的，由仲裁员制作申请调解笔录。

2、仲裁员将申请人的基本情况、联系方式、调解请求、事实与理由等记录在案，当面宣读经申请人确认无误后签字按手印。

包河区劳动人事争议仲裁院

调解书

包仲调字〔〕号

申请人（基本情况）：

被申请人（基本情况）：

仲裁请求：

申请人诉被申请人因（案由）劳动人事争议一案，经本院主持调解，双方自愿达成如下调解意见：

一、

二、……

本调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。

申请人（签名或盖章）：

被申请人（签名或盖章）：

仲裁员（签字）：

年月日（公章）

劳动人事争议仲裁院

先行调解建议书

尊敬的当事人：

为了更好地保护您的权利，有效化解与另一方当事人的争议，修复您们双方之间的劳动人事关系，促进社会的整体和谐，我们建议您选择由专业化的劳动人事争议调解组织以调解方式解决争议。

专业化的劳动人事争议调解组织包括：

1、企业劳动人事争议调解委员会；2、社居委（村）劳动人事争议调解委员会；3、街道、镇劳动人事争议调解委员会；4、事业单位劳动人事争议调解委员会；5、各级人民院。

与解决争议的仲裁和诉讼方式相比，调解具备以下优势：

一、更彻底地解决争议

调解协议系双方当事人自愿达成，大多数能够自动履行，避免了进入仲裁、法院两审、强制执行和申请再审等程序，纠纷解决得比较彻底，效果稳定。

二、减轻当事人之间的情绪对立

调解由双方当事人平等协商，互谅互让，调解组织居中劝导，消除隔阂，避免了仲裁和诉讼的激烈对抗，把争议解决在初始阶段，达到既解决争议，又不伤感情的效果。

三、大大节约成本

调解结案的，不但避免了进入仲裁和诉讼所需花费的大量时间，还避免了进入法院诉讼的案件受理费，此外还避免了如果聘请律师所需支出的律师费，从而节约了时间和金钱成本。

四、调解方式灵活多样

调解可以双方当事人同时到场面对面进行，也可以分别进行；可以公开进行，也可以不公开进行；调解方案可以由当事人自行提出，也可以请求调解主持人提出。

五、调解结果可以与仲裁裁决具有同等法律效力

经调解达成协议的，在双方当事人同意的情况下，可以由调解组织申请，由仲裁机构出具调解书。

调解书与仲裁裁决具有同等法律效力，一方当事人不按调解书履行的，对方可以申请人民法院强制执行。

六、调解没有后顾之忧

调解坚持自愿、合法原则，调解组织不得强迫调解、久调不决。

调解是否公开进行，调解协议内容是否公开，均尊重当事人意愿。

调解员严格保守调解信息，充分保护当事人的隐私。

任何一方当事人为达成和解目的而作出的让步或者对有关案件事实的承认，即使调解不成再进入仲裁或诉讼程序，也不会直接作为案件裁判的依据。

最后，本建议书不影响您依法申请仲裁和提起诉讼的权利，仅供参考。

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

委托调解书

案件编号：

劳动人事争议仲裁调解委员会：

申请人就其与被申请人的劳动人事争议，本院于年月日立案受理，案件编号。

根据有关规定，并征得当事人同意，委托你院进行调解，请予受理。

调解未达成协议或自收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，请你院为申请人出具终止调解意见书，并告知申请人应向本院申请恢复审理。

（公章）

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

不予受理案件通知书

案件编号：

：

年月日你（单位）向本院提交的你诉×××××××的仲裁申请书已收悉。

你（们）的请求为：

一、……；二、……。

经查，………（调查情况），因……（不属于劳动人事争议范畴，超过仲裁时效或没有明确的仲裁请求和事实理由……），根据………之规定，本院认为不符合受理条件，决定不予受理。

如不服本决定，可在收到本通知书后依法向有管辖权的人民法院起诉。

（公章）

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

案件受理通知书

案件编号：

：

你（单位）诉一案的仲裁申请书已收悉。

经审查，本院决定立案受理，现将有关事项通知如下：

一、在仲裁过程中，当事人必须依法行使自己的权利，同时也必须遵守审理秩序，履行自己的义务。

二、如需委托代理人代为参加仲裁活动，应向本院递交由委托人签名或盖章的授权委托书。

授权委托书须记明委托事项和权限。

三、当事人应当在举证期限内向本院提交证据材料。

举证期限由仲裁委员会指定，指定期限为10日，自当事人收到案件受理通知书的次日起计算，逾期视为放弃举证权利。

四、本案仲裁庭组成情况：

由首席仲裁员、仲裁员仲裁员组成仲裁庭（或由仲裁员独任审理），同志担任书记员，当事人如对仲裁庭组成人员申请回避的，请于开庭前四日内提出书面回避申请。

（公章）

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

应诉通知书

案件编号:

：

本院决定受理诉你（单位）的劳动人事争议一案，现将申请书副本送达你（们），并将有关事项通知如下：

一、在仲裁过程中，当事人必须依法行使自己的权利，同时也必须遵守审理秩序，履行自己的义务。

二、如需委托代理人代为参加仲裁活动的，应向本院递交授权委托书、（法定代表人身份证明书和单位营业执照副本复印件）。

授权委托书须记明委托事项和权限。

三、当事人在收到仲裁申请书副本之日起10日内，向本院提交答辩书，不提交答辩书的，不影响案件的处理。

四、当事人应当在举证期限内向本院提交证据材料。

举证期限由仲裁委员会指定，指定期限为10日，自当事人收到案件应诉通知书的次日起计算，逾期视为放弃举证权利。

五、本案仲裁庭组成情况：

由仲裁员独任审理，同志担任书记员，当事人如对仲裁庭组成人员申请回避的，请于开庭前四日内提出书面回避申请。

（公章）

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

案件管辖呈报表

案件编号

呈报人力资源和社会保障部门：

案由：

申请人：

被申请人：

仲裁请求：

审查立案理由及法律依据：

呈报理由：

上级行政部门审批意见：

仲裁申请书

（被）申请人

（被）申请人

姓名

单位名称

性别

法定代表人（主要负责人）

姓名

出生年月

性别

工作单位

职务

住址

单位地址

联系方式

联系方式

案由：

请求事项：

（请求事项应简明扼要写明具体要求。

请求涉及时间、金额的，应当写明具体的期间和数额，如要求支付年月至年月的工资。

）

事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住所等情况）：

此致

xxx劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名或盖章）：

年月日

附：

1.副本份；2.证据份……

说明：

1.申请书副本份数，应按被申请人人数提交；

2.事实和理由部分，要写明事情具体起因、经过、内容及有关法律、政策依据等。

空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页。

答辩书

1

答辩人姓名（名称）

2

性别

出生日期

民族

工作单位

3

法定代表人（或主要负责人）姓名

性别

职务

4

单位地址（住址）

联系方式

注

答辩人为用人单位的请填写1、3、4栏；答辩人为劳动者的请填写1、2、4栏

xxx劳动人事争议仲裁委员会：

你院第号应诉通知书收悉，答辩人就一案，提出答辩意见如下：

答辩人（签章）

年月日

附：

本答辩书份；有关证据份

说明：

1.答辩书是由仲裁案件的被申请人向仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。

2.被申请人应当在收到申请书副本之日起10日内提交答辩书。

3.被申请人应当针对申请书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申请人的主张没有合理性或者合法性。

4.答辩是被申请人的一项权利，在答辩方式上可以书面答辩，也可以口头答辩。

5.答辩人是用人单位的，应由法定代表人（或主要负责人）签名盖章，并加盖用人单位公章。

仲裁反申请书

反申请人（本诉被申请人）：

反被申请人（本诉申请人）：

反申请请求：

事实和理由：

证据和证据来源：

此致

包河区劳动人事争议仲裁院

反申请人（签名或盖章）：

年月日

附：

本反申请书副本份

说明：

1.反申请请求是对于本诉来提出的；

2.事实和理由部分，要写明事情具体起因、经过、内容及有关法律、政策依据等；

3.要根据被反申请人的人数提供反申请书副本。

追加被申请人、第三人申请书

申请人：

申请事项：

依法追加为本案被申请人/第三人参加仲裁活动。

事实和理由：

此致

包河区劳动人事争议仲裁院

申请人（签名或盖章）：

年月日

说明：

1.仲裁申请中申请人如果遗漏了某一个或几个被申请人，需要追加被申请人或者撤诉后重新申请。

撤诉后重新申请相对比较麻烦，追加被申请人或第三人相对较为便利，当事人追加被申请人或第三人需要提交申请人。

被申请人一栏填写要追加的被申请人或第三人及其基本情况即可。

2.事实和理由部分，简要介绍案情后，重点要阐述被追加的主体与本案有直接的利害关系。

授权委托书

包河区劳动人事争议仲裁院：

你院受理的与一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

（1）姓名：

性别：

工作单位：

联系方式：

委托事项和权限：

（2）姓名：

性别：

工作单位：

联系方式：

委托事项和权限：

一般授权委托；（或）特别授权委托，即代为放弃、承认、增加、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请、诉讼等。

委托权限是委托书最重要的部分。

一般授权委托只授予代理人代为进行诉讼的权利，而无权处分实体权利。

在委托权限上只需写明“一般委托”即可。

特别授权委托，还授予代理人一定的处分实体权利的权利，如放弃、承认、增加、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请、诉讼等。

特别授权要对所授予的实体权利作列举性的明确规定，否则视为一般委托。

委托人（签章）：

受委托人（签章）：

年月日

注：

1、委托人、受委托人是公民个人的请签名或盖章。

2、委托人是用人单位的请法定代表人（或主要负责人）签名或盖章，并加盖用人单位公章。

3、受委托人是律师的请其签名并加盖所在律师事务所公章。

法定代表人（主要负责人）

身份证明书

兹证明同志（男/女），现在我单位任职务，系我单