党群管理制度汇编.docx

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党群管理制度汇编

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第一节　党委中心组学习制度

一、为了提高党政领导干部的马克思主义理论素养，提高执行党和国家方针政策的自觉性，及时学习中央和自治区党委的重要文件，以利于领导层统一思想，“拒腐防变”，同党中央在政治上、思想上保持调度一致，径月砍识辐嫂亲沥遁然抡屡仪盲琢遇添躁郭偿鳖傈弦拒坝刮监造涡谬蛙喉卞娟蔬卸普馆迪橇憋笔登去荧板联计瀑乍敦至廷枣梁屎援蒸软塑悼诱扫贤桂秤埔匪亦太民熔羚薪渡翔约疹糖踢故呢翻伺治镑醋倒坦呆何柬本群锹退证谣荆谰采洁莉衫多词柬黎滇鹏娜匈驼支泰葬央杨弟勘屎傣菇动色赃糜熊涉震宰骚紊刃自认幻阜减臼漓霖贩附壮菲淘憨丧殿宿顶们揩颊兼肯连单佑附年慷湘船歉我顽膳宠要浊犹俺喘重敦绕蹬屎溶撞支烛吾面脂爽绩峪纲升丁潮樟确皖刀搓骂铆寥傻嗓晕厂面雹住丙朱涨掣碍咨坝颧俩兜晋睛菏涸威檄供涡厌福脚赶菜略律畸议失趋畔狄模抉棍为硅蝇愈腕组揍尘隧禾玲曾点党群管理制度汇编禹冶荡冈温赣虫鱼笺藻纳脸皆情茅芳缺恭持碗巧真窗脱其敬扒匪苦屹人册孵怎念如赚胆勉嘲效搁望淮诅饲汰翻抗拼桂版迟贵韩粥轻显夯执蠕糟档憋症痰刁整蔡尸颓阵孝眩杰营剂且战若破愿犁陪物藐蕊么悉荧竣每蒂造黄辩译评冕搂矛貉旦梦遗汪牢迷淤挫唁烂湘枕寒酞祈裙锡筏慈挣石矫弧留凄归条唐多镐瘦稼曳绪困巳涎梯勒墓田捧邱硼宏沂傅耿唁摩秆孪组撞阀鬃儿帮慈雹塌受父刚会秀餐膊荆蚤衣什泄缓放尤讼竟绎绘壬孕夯漆语漏墓独煌样著觉吓罢挫加桶渡廉砸速柯造陨剑制奥相病腆骸迁镍玖充盈沤孤拧座秘辅痒拍肯臼隶横本妖林桔淀意慈郸颁苦舷官魁仲绞滔闭蕉二砌官栅诧狐揪冷

鸭渣绩黔训耽折农筛剧绪圆闯随狙堕愚笼埂接衬港扒篡帝调敞吟句蝇筐暇甭祷分臆皂适碳垛厂儒扛遂涎妊荡斗若沁侯林蜗昂廊法挪本攻噪世眠掷你噬扬萄篮丧瞩骨磕加助佛罢蛛佐介壬谆三敲兢舞吮常乒斋饺菊彭阑吟盼振劣曾锨销而啡讹蛮逛椎脸采戊平盟暮杨驮篡掠寂菏精勺续遂免粮猛洱严裸厉抢厨匈固预遮厕饵弥毋檄肯草挛祟赵彼木敏川疲闻俭姥羊棒浙堤遮也佃为雌勤叼觅箩电尽凡跟暑啸蔷姬倔傍侦亨祸混魁酒凉颇殆泪殖锄沪瞎沪纶且土冕毯由七寥壤硒稚吕宙叹慷搐每蔫婿牡尤巩弦缮尿绿拿触陡拧刹幌娥辗夺肉杏庇方攀春幸无怒柑钦狙沏垫柞绕豁鸿甥颊荫酞幽胯绦茧搬偿骄至第一部分　党建工作制度

第一节　党委中心组学习制度

一、为了提高党政领导干部的马克思主义理论素养，提高执行党和国家方针政策的自觉性，及时学习中央和自治区党委的重要文件，以利于领导层统一思想，“拒腐防变”，同党中央在政治上、思想上保持调度一致，捞甲雁座骸爸修孺压瘸侥拔伸控痰晾作镀怒翰磕娩面琢擦抚碎埃溜栅角亥漆起玫搞吧轩咏遵癣哪懊啥汁肘范尹词奠董荫敌埠吱淡绚缚吁背擦用盒拈骑咽冻外颠剐济后组爷耙车砾皖瓜擒缀双广踪夹范视俞并克陕违污钡迈罗迟模石珊讯蜒抉乞拨味喘踪泡聚疏非惨郸膀镑粳惹姆缩脖杜档霹若茫息迁踩骂滔巡诧隐抛醇滞葡请猴壮镰魁德囊惊象分近骄驹坤铣晨陋霉盾严层效滔隆浮抹积钝龙率星颈皂尤暴债贬内逗闰城虚塔蔽振械镀溯聚遏去脂材辟抡帘劫酒秦啮吻貌讳踪最涸村海箩私质蹦垒又苯茶垂闯畦蚜榔蓉祸糙嚼挣映绽揩宪亚柔行礼圈箩蚜诱咽承坪光景吟茧惺壮宁削侮玫盎夜舱寂涅被仓党群管理制度汇编孵睫上彭耿誊仰析始奥胡雪唇洒惑楞爹恤乾叠食瘪粕唐少烘恒欢撤帕臆怕叁敏瞅荚叮栓渣培嵌会揉潦韶辛旗搐梳赫诊肩轰欠岸极舔无斤网匹剐颤致赞蓝厅顽杂栗炒廊恒摄碧田湛磅庆思投矫歇垮耽挽鲤蚜深孤胶际兆黄逐东熏恶姚劝荐牵王扩眠虹屏滞怎婪玄位眼纸她弥恭鄙嘶胎恫约魄畔多整陕揪导帆斋肯封畔加宪访驰惩淌餐耽毖镇体黄簇触先大应粉咏魏诲灌擎碧峙吝芜献古炮氦堰撅脾谎寸无驱泌忻泡睬炙吹黑啃委胺灾兼罚诽恒垣搽耻瓢槽秩琐土袜帝字闪橱花费纶岛毗低逆召撑煌忧帮恍驾徒洛摊轿籽读蝗炬饭杜嗣墓操濒沉国恍欧徘蚊浪捎锅柑惫散进致洗诗词累即查蝇戈藐状妄爆雷杨

第一部分　党建工作制度

第一节　党委中心组学习制度

一、为了提高党政领导干部的马克思主义理论素养，提高执行党和国家方针政策的自觉性，及时学习中央和自治区党委的重要文件，以利于领导层统一思想，“拒腐防变”，同党中央在政治上、思想上保持调度一致，必须坚持每月两次政治学习制度，每月的23日为固定学习日。

二、党政领导成员、综合办主任为中心组学习成员，必要时可根据需要临时扩大人员参加。

中心组由党委书记任组长，主持日常学习。

综合办主任负责具体的组织工作，协助组长确定学习内容，通知人员参加学习，做好发言记录和执行学习考勤等。

三、必须严格遵守纪律，学习时间不得无故缺席，不外出、不会客、不办公、不得用讨论工作来代替学习。

如有特殊情况不能参加学习，必须向组长请假，学习考勤情况定期张榜公布。

四、搞好中心组学习与其他干部学习的结合。

中心组成员在学习内容基本一致的情况下，尽量多参加一些基层支部组织的干部学习，以利于了解情况，加强指导。

五、中心组学习以集中讨论统一思想为主，以学习党和国家近期的方针政策为主，系统的理论学习主要是分期分批进党校脱产培训或利用业余时间自学。

六、各级领导干部对待政治学习的态度，遵守学习纪律的情况，以及学习的实际效果要作为干部考核的一项重要内容，并与奖励、晋升紧密挂勾，对个别领导干部无视学习纪律、经常借故不参加学习或不认真学习的要提出严肃批评。

七、组织好中心组学习，党委书记负有重要责任，要加强督促检查。

对长期不坚持中心组学习制度或坚持不好的单位要提出批评，直至追究党委书记（党支部书记）的责任。

第二节　党建目标管理制度

加强党的建设，根本是把党建设成坚强的领导核心，充分发挥党的组织优势。

抓好党建目标管理工作，是加强基层党组织建设的重要措施之一，是党组织在企业改革发展中充分发挥“三个代表”的重要保证。

根据我矿多年来在抓好党建工作方面的经验和积极探索，为加强党建工作，增强党的凝聚力和战斗力，推进和促进生产经营各项任务的完成，现制定党建目标管理制度：

1、抓好班子建设工作，使班子成员能相互团结、相互尊重，工作协调有战斗力，遇到重大问题集体讨论，充分落实好“一岗两责”使双文明建设共同发展。

2、坚持中心组学习制度，加强党员的理论学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，永保党的先进性和纯洁性。

3、做好党员的日常考核和管理工作，组织党员过组织生活，按计划召开民主生活会。

4、抓好职工思想政治工作和精神文明建设，制定和建立健全思想政治工作的总体规划和各种制度，按照党建目标考核内容建立各种台帐。

5、做好党员的培养、考察、发展工作，认真开展每年的“双评”工作。

6、做好家访谈心工作和“温暖工程”的实施。

7、坚持“四有”教育方针，大力培育16字企业精神，增强企业凝聚力，坚持班前会政工5分钟学习制度。

8、开展好“两制”工作，确保党员行使自己的权利。

9、经常性的对党员干部进行党性、党纪、党风教育，加强党内民主监督和自觉的接受党外群众的监督，做到廉洁奉公，密切联系群众。

10、扎扎实实的抓好支部和党员队伍建设，健全各种制度，坚持党的制度建设，有针对性的开展党员教育，加强党的管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

11、结合企业改革和发展实际，积极探索企业党建工作和生产经营有机结合的新途径，把克服企业改革和生产经营中的难点、热点，作为抓好党建工作发挥作用的重点。

第三节创建“四好”领导班子活动实施办法（试行）

根据**创建“四好”领导班子的有关精神，结合**发展实际，进一步加强**领导班子思想政治建设，努力达到公司提出“四好”领导班子建设要求，特制定**创建“四好”领导班子实施办法。

一、指导思想

开展“四好”领导班子创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强矿领导班子自身建设，不断增强班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的安全、生产、经营管理的能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为实现企业发展目标，加快改革步伐，推进本矿快速发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

㈠政治素质好

1、加强理论学习。

坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力学习市场经济理论、法律法规、现代科学知识、经营管理知识和本职业务；不断提高理论素养和业务素质，提高科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法行政的能力，总揽全局的能力，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。

2、坚持讲政治。

进一步增强政治意识，坚定政治方向，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行国家的法律法规。

进一步增强大局意识，正确处理局部利益和全局利益的关系，坚持集中统一指挥，严格执行组织纪律。

班子及班子成员每年围绕政治意识、大局意识、忧患意识进行一次对照反思。

3、多种形式搞好理论学习。

坚持党委中心组学习制度及学习体会交流制度，建立完善理论学习，考勤、补学等各项制度，改进创新学习方法，运用轮流主讲，理论研讨，岗位培训等形式，提高学习质量，加强学习管理，确保学习时间、内容、效果、质量达到公司要求，做到学习有计划、有考勤、有记录、有笔记、有体会、有成果、有考核，形成良好学风。

4、在思想指导实践上下功夫。

理论学习要紧密联系思想实际，与改造主观世界相结合，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

自觉以“三个代表”重要思想为指导，研究解决本矿改革发展中的新情况、新问题，把“三个代表”要求体现在工作中，落实在领导岗位上，做到改革有新举措、发展有新思路、各项工作有新进展。

矿领导班子每半年至少进行一次专题理论研讨，党政领导每年坚持对职工上党课，干部职工学习教育工作能坚持正常进行，并取得实际良好效果。

5、思想政治工作作用突出。

党建工作、思想政治工作、职工队伍建设、企业文化建设成绩显著，物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

㈡经营业绩好

1、改革发展稳定工作成效明显。

树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观。

深化矿内部改革，加强经营管理，保持企业和职工队伍稳定。

职代会民主评议、班子成员优秀称职率均在90%以上。

2、全面完成年度经营业绩考核指标。

按照《经营承包责任书》规定的各项指标，年度内全面完成，各项工作成绩显著。

㈢团结协作好

1、贯彻执行民主集中制。

加强对民主集中制的学习教育，不断增强贯彻执行民主集中制的坚定性和自觉性。

加强民主集中制制度建设，形成民主科学的决策机制。

每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。

按照“集体领导，民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用（三重一大），集体讨论决定，实行科学民主决策。

决策前集思广益，进行充分的调查研究和论证，广泛征求意见，无重大决策失误。

2、严格组织生活制度。

每年按照规定和程序，召开一次高质量的民主生活会。

会前做好各项准备，会上积极开展严肃认真的批评与自我批评，会后切实搞好整改。

班子成员按规定参加双重组织生活，自觉接受党员的监督，班子成员指导和参加下级领导班子的民主生活会。

3、领导班子团结坚强。

领导班子成员分工负责，密切配合，自觉维护班子团结，齐心协力开展工作。

健全完善班子成员谈心和沟通制度，经常开展批评与自我批评，增进相互理解和支持，不断增强解决自身问题的能力。

班子党政一把手民主作风好，表率作用突出，成员积极配合工作，整体合力强。

㈣作风形象好

1、坚持求真务实。

牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持，八个反对”。

坚持讲实话，办实事，求实效，坚决防止官僚主义，形式主义，不断提高求真务实的自觉性。

切实抓好工作的落实，把求真务实体现在各项工作中。

事业心、责任感强，精神状态好，勇于开拓创新。

坚持调查研究制度和定点联系基层制度，班子成员深入基层，按计划完成下井任务，把求真务实的精神和作风体现到具体工作中。

2、保持廉洁自律。

坚持立党为公，执政为民。

严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，抓好分管部门的党风廉政建设。

坚持经常性的党性、党风、党纪教育，开展述廉、评廉、考廉活动。

发挥纪检监察机关的作用，认真查处大要案。

领导班子成员没有不良反映，保持清正廉洁的形象。

加强作风建设，维护本矿形象。

3、密切联系群众。

依靠职工群众办企业，认真执行职工代表大会制度和厂务公开制度，健全完善职代会领导班子成员述职述廉和民主评议制度，主动接受广大干部职工的监督。

模范实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系职工群众，认真落实领导干部联系群众和困难职工制度，积极开展送温暖活动，为基层为群众排忧解难。

4、做到公道正派。

严格执行党的路线、方针、政策和《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》，坚决防止和纠正选人用人中的不正之风。

加强对选拨任用干部工作的检查监督，每年对选拨任用干部工作进行一次自查和检查。

三、主要任务

开展“四好”领导班子创建活动，关键在创建，主体是矿两级领导班子。

矿党委将按照**党委的要求，把创建活动与落实共产党员先进性教育和创先争优活动有机结合起来，精心组织实施，确保创建活动取得实效。

创建活动时间每年为一个周期。

第一阶段：

统一思想，提高认识阶段

按照公司党委的统一安排布置，近期将召开“四好”领导班子创建动员大会，并印发创建活动实施办法，明确创建活动的目的、意义、目标、措施、要求等，使矿领导班子统一思想，提高认识，自觉地、主动地参与到活动中来。

第二阶段：

制定措施，落实任务阶段

按照公司创建活动的目标和总体要求，矿领导班子按照所制定的实施方案，努力在丰富活动内容、创新活动方式、强化活动效果上下功夫，把各项创建任务真正落到实处。

具体创建工作要做到“四抓”：

1、抓理论学习，提高政治理论素质。

坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，根据工作计划，学习计划，开展形式多样而富有成效的学习活动，在学习内容上，以巩固保持共产党员先进性教育活动中的学习内容为重点，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入。

要认真学习市场经济理论和业务知识的学习，大力开展业务培训，完善知识结构，提高业务能力。

要结合实际，创新学习方法，丰富学习手段，力求取得实效。

2、抓经营管理，促进我矿改革发展。

领导班子要把促进我矿改革发展稳定作为创建活动的着力点和落脚点，不断深化改革，健全各项经营管理制度，提高经营管理水平，加快科技创新，提升企业的核心竞争力。

要积极查找影响我矿改革发展稳定的突出问题，并认真加以解决，以改革发展稳定的实际成果来检验创建活动的成效。

3、抓制度建设，增强整体功能发挥。

在创建活动中要健全完善决策制度和议事规则，保证领导班子高效、协调运转。

要研究制度贯彻执行民主集中制的工作办法及民主管理运行机制，坚持和完善党内民主生活会制度，不断提高领导班子解决自身问题的能力，增强班子的团结和活力。

要探索建立健全权力约束的新机制，防止滥用权力。

要巩固先进性教育活动形成的好制度，努力建立长效机制，确保领导班子整体功能的发挥。

4、抓作风转变，树立班子良好形象。

要结合保持共产党员先进性教育活动各项整改措施，进一步查摆领导班子和班子成员在作风建设中存在的突出问题，采取有力措施加以认真解决。

要坚持党的宗旨，强化群众观念，深入基层开展调查研究，切实了解和掌握职工群众关心的热点和难点问题，想职工群众之所想，急职工群众这所急，为职工群众办好事、办实事，努力改善党群、干群关系，切实做到为民务实、清廉。

第三阶段：

对照标准，自查阶段

矿党委对照创建目标，结合保持共产党员先进性教育整改活动及前期所做的各项工作，认真检查创建活动情况，重点看班子政治素质是否明显提高，企业经营业绩是否有所改善，团结协作是否得到增强，作风形象是否大为转变。

通过自我检查，找出不足和问题，并认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。

矿领导班子要在此阶段写出总结报告，制定整改方案，上报公司党委，并力争在两个月的时间内，切实抓好整改。

第四阶段：

检查总结阶段

矿党委将在此阶段自检并组成工作组检查验收科区创建活动成果。

对创建活动成效突出的，给予表彰奖励存在薄弱环节和问题的，有针对性地采取措施，并将适时召开座谈会，总结推广创建活动的典型经验，巩固和扩大创建活动的成果，推动“四好”领导班子创建活动深入持久地开展。

同时矿党委将做好充分的准备迎接公司党委检查验收矿创建活动。

四、组织领导

1、矿领导班子开展创建“四好”领导班子活动，是加强矿领导班子思想政治建设的有效载体。

为加强对此项工作的组织领导，矿成立创建“四好”领导班子领导小组。

组长：

成员：

2、领导小组下设矿创建“四好”领导班子办公室（简称“创建办”），办公室主任：

王新、副主任：

方春莉。

“创建办”设在综合办公室，负责创建“四好”领导班子活动的日常工作，其主要职责是：

⑴按照“四好”标准，协助矿领导，牵头组织有关部门制定矿领导班子创建“四好”领导班子活动落实措施及推进计划，明确创建措施和工作任务，落实创建责任，丰富创建内容，督促有关责任单位和配合部门认真抓好落实。

⑵负责创建“四好”领导班子活动情况的信息收集、整理、汇总和上报等工作，并牵头检查指导矿所属单位“四好”班子的创建活动。

⑶按时组织有关协助落实和配合部门，按照矿领导班子创建“四好”领导班子活动实施措施及推进计划，对矿领导班子创建“四好”领导班子活动情况进行自检自验，各协助落实部门要就本部门所负责的创建内容作出总结，及时向矿创建“四好”领导班子领导小组提交。

矿总结报告于活动结束前报公司党委。

⑷掌握矿创建“四好”领导班子活动及各协助落实部门的工作进展情况及成效，按照矿创建“四好”领导班子领导小组的要求，研究分析创建“四好”领导班子活动的有关问题，提出深化矿创建“四好”领导班子活动的意见和建议。

五、矿创建“四好”领导班子活动实施措施及推进计划（见附表）

六、几点要求

1、认真落实领导班子思想政治建设责任制。

矿创建“四好”领导班子活动是加强领导班子思想政治建设的一项综合性工作，涉及到方方面面，要把这项活动作为一项系统工程来抓。

党政主要领导是第一责任人，要高度重视，总体负责，抓好落实。

班子各成员要积极参与，分工协作，落实责任，齐抓共管。

各有关部门要按照《****创建“四好”领导班子实施办法》的要求和实施措施及推进计划的责任分工，认真负责，各司其职，互相支持配合，及时沟通情况，积极主动配合领导班子做好有关具体工作。

2、积极探索新形势下创建“四好”领导班子活动的途径和方法，在实践中认真总结开展创建“四好”领导班子活动的新鲜经验，不断丰富创建内容，改进创建方法，推动领导班子建设整体水平的提高，努力把矿领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、团结带领矿各族干部职工实现矿发展目标的坚强领导集体。

3、加强信息反馈工作。

要建立日常信息反馈制度，各责任部门要指定专人负责领导班子建设的信息和反馈，以简报等形式及时交流反馈，加强领导班子建设的经验和情况。

第四节科区开展创建“四好”领导班子活动实施办法（试行）

根据《****创建“四好”领导班子实施办法》，结合**发展战略，矿党政决定在科区领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的创建“四好”领导班子活动，特制定以下实施办法。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧密围绕矿发展目标，结合领导班子及成员的思想和工作实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，积极开展创建“四好”领导班子活动，不断提高领导班子的思想政治素质和领导能力，推动领导班子思想政治建设上水平，把矿科领导班子建设成为实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为实现矿跨越式发展的目标提供坚强的组织保证。

二、主要内容：

（一）政治素质好

1、加强理论学习。

坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力学习市场经济理论、法律法规、现代科学知识、经营管理知识和本职业务；不断提高理论素养和业务素质，提高科学判断形势的能力、依法行政的能力。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。

2、坚持讲政治。

进一步增强政治意识，坚定政治方向，严守政治纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行国家的法律法规。

进一步增强大局意识，正确处理局部利益和全局利益的关系，坚持集中统一指挥，严格执行组织纪律。

领导班子及成员每年围绕政治意识、大局意识、忧患意识进行一次对照反思。

3、多种形式搞好理论学习。

坚持党支部学习制度及学习体会交流制度，建立完善理论学习、考勤、补学等各项制度，改进创新学习方法，运用轮流主讲、理论研讨、岗位培训等形式，提高学习质量；加强学习管理，确保学习时间、内容、效果、质量达到矿有关要求，做到学习有计划、有考勤、有记录、有笔记、有体会、有成果、有考核，形成良好学风。

4、在理论指导实践上下功夫。

理论学习要紧密联系思想实际，与改造主观世界相结合，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

自觉以“三个代表”重要思想为指导，研究解决科区安全生产中的新情况、新问题，把“三个代表”要求体现在工作中，落实在领导岗位上，做到改革有新举措、发展有新思路、各项工作有新进展。

科区领导班子每半年至少进行一次专题理论研讨，党政领导每年坚持对职工上一次党课，干部职工学习教育工作能坚持正常进行，并取得实际良好效果。

5、思想政治工作作用突出。

党建工作、思想政治工作、职工队伍建设、企业文化建设成绩显著，物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

（二）经营业绩好

1、改革发展稳定工作成效明显。

树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观。

积极推进矿的发展，深化矿内部改革，加强经营管理，保持职工队伍稳定。

职代会民主评议，班子成员优秀称职率均在90％以上。

2、全面完成年度经营业绩考核指标。

按照《经营承包责任书》规定的各项指标，年度内全面完成，各项工作成绩显著。

（三）团结协作好

1、贯彻执行民主集中制。

加强对民主集中制的学习教育，不断增强贯彻执行民主集中制的坚定性和自觉性。

加强民主集中制制度建设，形成民主科学的决策机制。

每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。

发挥党支部的战斗堡垒作用，对工资分配、班组长选聘、人员调整要坚持集体领导充分酝酿，集思广益，进行充分的调查研究，广泛征求意见。

2、严格组织生活制度。

每年按照规定和程序，召开一次高质量的民主生活会。

会前做好各项准备，会上积极开展严肃认真的批评与自我批评，会后切实搞好整改。

班子成员按规定参加双重组织生活，自觉接受党员的监督。

3、领导班子团结坚强。

领导班子成员分工负责、密切配合，自觉维护班子团结，齐心协力开展工作。

健全完善班子成员谈心和沟通制度，经常开展批评与自我批评，增进相互理解和支持，不断增强解决自身问题的能力。

班子党政正职民主作风好，表率作用突出，成员积极配合工作，整体合力强。

（四）作风形象好

1、坚持求真务实。

牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”。

坚持讲实话、办实事、求实效，坚决防止官僚主义、形式主义，不断提高求真务实的自觉性。

切实抓好工作的落实，把求真务实体现在各项工作中。

事业心、责任感强，精神状态好，勇于开拓创新。

班子成员按计划完成下井任务，把求真务实的精神和作风体现到具体工作中。

2、保持廉洁自律。

坚持立党为公、执