北京协和医院规制度汇编.docx
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北京协和医院规制度汇编
考核指标
总分
考核项目
分项分值
考核内容及参考标准
医疗指标
6分
术前平均住院日
3分
w三年同期最低值3分
w三年同期均值2分
w三年同期最高值1分
>三年同期最高值0分
床位使用率
3分
>95%3分
>92%2分
>90%1分
V90%0分
医疗质量
20分
医疗质控
8分
科室质控、核心制度(查房、会诊、交接班等)、
病历质量、围手术(操作)期管理、实验室质量
院感控制
4分
医院感染监测及报告、标准预防及消毒隔离措施执行情况、合理应用抗生素、传染病管理
病人安全
8分
主动上报医疗不良事件,严格按规定流程处理
纠纷,对医疗投诉进行实事求是的分析,依法
行医
医疗风险
10分
重大纠纷、差错及医疗事故
5分
无医疗纠纷与差错5分
w上年同期均值4分
>三年同期均值3分
发生医疗事故0分
医疗投诉
或病人不满意
5分
无投诉5分
w上年同期均值4分
>三年同期均值3分
111
满意度
10分
住院病人满意度
L5分J
住院病人满意度>90%5分
门诊病人满意度
5分
门诊病人满意度>90%5分
门诊指标
与质量
20分
普通门诊量
10分
>三年均值110%10分
>三年均值100%7
V三年均值1005
医师出诊率
5分
>95%5
>90%3
V90%1
门诊投诉
扣分制:
服务态度、劳动纪律、医疗行为规范、
其他等,每项0.1〜0.5分
手术量
11分
与2007-2009三年
同期均值做比
二三年同期均值105%11分
二三年同期均值8分
V三年同期均值5分
临床质量
护理
指标与质
护士继续教育
(注:
每年7、12月
此项目执行,其余月
份分数归入“临床质
0.5分
消毒隔离10%
无菌物品10%
药品管理10%
病室管15%
护理文件10%
急救物品10%
操作规范10%
危重症及基础护理20%
讲课有计划、落实、记录,场次/月0.15
查房有计划、落实、记录,>1次/月0.15
仪容仪表5%
7分
出勤率>80%
季度业务考试
考试无违纪0.1分
临床带教符合规范要求0.15
科研指标
12.5分
教育指标
12.5分
护生教育(同“护士
继续教育”
科研文章部分
科室科研管理
教学工作量
0.5分
11.5分
教学计划落实并有记录0.15
实习/进修生调查反馈意见0.2
文章总数(40%)
文章分数(60%)
护理文章单列,记加法(1分)
文章等备案情况0.5分
科室课题申报情况0.3分
参与全院性科研工作情况等
承担“三生”授课学时=1分
承担见习、实习任务(含导师制等)
指导本科生科研训练
0.5分
指导研究生人数0.5分
培训住院医师人数(含基地住院医师)
0.2分
1-分
承担额外教学任务1分
三生”寸授课、带教老师的评价
教学效果
三生”考核达标情况1分
科室员工继教达标率1分
教学责任事故(分4档)1分
三生”一般违纪0.5分
教学规范和制度2.5分
擅自录用"三生"0.5分
专人管理“三生”教学0.5分
教学研究和教改0.5分
教学成果1分
教学获奖0.5分
医保指标
5分
住院次均费用
2分
基数较去年浮动5%2分
较新基数每再>1%减0.5分
住院自费比例
2分
<9%(三甲医院平均值)2分
w三年均值再降1%2分
>9%:
每>科室指标1%减0.5分
有效投诉
1分
<1次投诉1分
每多1次减0.2
经济指标
35分
净绩效结余
15分
净绩效结余=绩效收入-可控成本。
绩效收入包括全部医疗收入;
可控成本核算范围包括:
人员支出、材料支出、公费等其他业务费支出、房屋折旧、固定资产
人力成本
10分
公式:
人力成本(在职员工+临时工+外聘人员
工资)/科室绩效收入
耗材成本
10分
公式:
耗材成本率=耗材支出/(材料费收入+治
疗收入+检查收入)
各科耗材支出根据财务核算数取得,各科的材
力成本根据财务核算数取得
(二)临床非手术科室综合绩效考核
考核指标
总分
考核项目
分项分值
考核内容及参考标准
》三年同期均值105%3分
出院病人数
3分
》三年同期均值
2分
V三年同期均值
1分
<三年同期最低值
3分
<三年同期均值
2分
平均住院日
3分
医疗指标
12分
<三年同期最高值
1分
>三年同期最高
0分
>95%3分
>92%2分
床位使用率
3分
>90%1分
V90%0分
从急诊、ICU
收治病人数
3分
》三年同期均值105%3分
》三年同期均值2分
V三年均值1分
医疗质量
20分
医疗质控
8分
科室质控、核心制度(查房、会诊、交接班等)、病
历质量、围手术(操作)期管理、实验室质量等
院感控制
4分
医院感染监测及报告、标准预防及消毒隔离措施执行情况、合理应用抗生素、传染病管理
病人安全
8分
主动上报医疗不良事件,严格按规定流程处理纠纷,对医疗投诉进行实事求是的分析,依法行医
医疗风险
10分
重大纠纷、差错
及医疗事故
5分
无医疗纠纷与差错5分
w上年同期均值4分
>三年同期均值3分
发生医疗事故0分
医疗投诉
或病人不满意
5分
无投诉5分
w上年同期值4分
>三年同期值3分
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