行政事务试题及答案.doc

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行政事务管理试卷答案

一、单项选择题：

（每题2.5分，共50分）

1.行政事务管理的三个基本原则不包括（B）

A目标统一，权责一致B工作专业，要求统一

C分工协作，指挥统一D利益原则，精干高效

2.行政事务管理的主要方法不包括（C）

A制度先行B会议管理C领导权威D流程管理

3.一般来说，长期档案的保存期限为（D）

A10—15年B10—20年C15—30年D10—50年

4.企业档案管理的主要原则不包括（D）

A正确B简明C具有成本意识D专业

5.公司印章主要分为三类，其中不包括（D）

A法人章B公司公章C财务专用章D董事长公章

6.无论企业规模大小，都要做好车辆管理工作，因为车辆是保证企业正常生产的基础工具（A）

A正确B错误

7.档案管理要具备三个制度，即借阅管理制度、定期维护制度、销毁制度，这种说法（A）

A正确B错误

8．文书资料管理主要包括四部分：

公文写作与保存、档案管理、信件管理、印章管理。

此种说法（A）

A正确B错误

9.加盖公章时，要注意上压正文，下骑年盖月。

此种说法（B）

A正确B错误

10.人事行政的首要功能是（A）

A计划功能　　B决策功能　　C组织功能　　D指挥功能

11.管理技能培训的重点总是指向（A）

A在职培训　　B工作轮换　　C岗外培训　　D管理技能

12.安全包括（C）

A紧急处理、查清原因和预防B舒适、明亮和无毒害

C人身安全、产品安全和设备安全D有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程。

13.安全的定义是（D）

A识别险情B防范险情C杜絶事故D以上皆是

14.交通车行驶路线与发车时间、交通车接送人员名单由（）统一规划安排。

（A）

A行政人事部行政事务专员B行政人事部主管

C司机D行政人事部文秘专员

15.车辆保险的购买由（）负责统一购买。

（A）

A.行政人事部行政事务专员B.行政人事部主管

C.司机D.行政人事部文秘专员

16.下列不属于内部招聘方法的是（B）

A员工推荐　　B人才招聘会　　C在厂门口发布职位公告　

D人力资源技能清单

17.工作分析的方法不包括下列哪一种（D）

A工作日志法B问卷调查法

C观察法D职业倾向测试

18.我国由劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发的技术性职业（工种）的职业资格证书共分为（C）。

A3种B4种；C5种D6种。

19.企业的发展规划必须紧紧围绕（C）来制定。

A企业的中心工作B企业的发展

C市场D技术进步

20.旷工一次罚款元。

（B）

A50B100C150D200

二、判断题（每题3分，共30分）

1．在教育与生产关系相互作用中，教育决定生产关系，生产关系对教育产生反作用。

（错）

2.使用期限在1年以上，属于生产经营范围内的房屋建筑、机械设备、运输设备、电子设备、办公设备、其它设备且单位金额在2000元（含）以上的实物资产称为固定资产；（对）

3.公司于每年年中和年末对固定资产进行盘点，每季度不定期抽盘固定资产。

（对）

4.公司行政人事部对各部门（单位）的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。

（对）

5.到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。

（对）

6.按国家规定：

国家法定节假日,如有加班一天，工资报酬則按3天计算。

（对）

7.节假日的交通车或其它原因不能按规定路线和时间提供交通车时，综合事务专员或驾驶员要事先与乘坐交通车的人员做好协调安排，确保交通车的正常行驶和工作的正常进行。

（对）

8.目视化管理也称：

看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。

这句话对吗？

（对）

9.公司规章制度的清理、修订、制订要站在公司全局的角度，坚持统一领导、分级管理的原则。

（错）

10.处罚的方式分经济处罚、行政处罚两种。

（对）

三、简答题（20分）

1.劳动者应享有哪些权利？

（1）劳动者有平等就业的权利

（2）劳动者有选择职业的权利（3）劳动者有取得劳动报酬的权利（4）劳动者享有休息休假的权利（5）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利（6）接受职业技能培训的权利（7）享受社会保险和福利的权利（8）提请劳动争议处理的权利。