邵阳市幼儿园督导评估细则.docx

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邵阳市幼儿园督导评估细则

绥宁县民办幼儿园督导评估细则

一级指标

二级

指标

三级指标

评分细则

操作

方法

一、

办

园

思

想

100分

（一）

贯彻

幼教

方针

60分

1、办园目的明确，有办园章程，并照章办事；坚持正确的办园方向，对幼儿园的发展作出了短期（3年）、中期（4-6年）、长期（7-10年）规划。

（20分）

无办学章程或不照章办事各扣5分；无规划扣4分，无分期规划或计划每缺一项扣2分。

查

资

料

、

看

幼

儿

活

动

资

料

、

实

地

察

看

2、根据幼儿身心发展的特点，坚持保教并重的原则，无小学化行为。

（10分）

未注重幼儿身心发展特点扣4分；未坚持保教并重原则扣3分；有小学化行为扣3分。

3、对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿全面、和谐发展。

（10分）

达到要求记满分，达不到要求酌情扣分。

4、严格控制班额，小班20-28人，中班25-33人，大班30-38人；没有无故拒收幼儿入园现象（包括弱智、残疾等）。

（10分）

班额每超1人扣0.5分；每发现一例无故拒收幼儿现象扣2分。

5、按时完成上级教育部门布置的各项工作任务，上下联系畅通。

（10分）

未按时完成上级工作任务或拒接任务，每次扣3分。

（二）

依法

治园

15分

6、园务管理、财务管理、保教管理、卫生管理、安全管理、后勤管理、档案管理等各项制度健全，执行严格，政令畅通，无违法乱纪行为。

（15分）

达到要求记满分；每缺一项制度扣1分；政令不畅通扣3分；有违法乱纪行为扣5分。

本项累计得分可记负分。

一级指标

二级

指标

三级指标

评分细则

操作

方法

一、

办园思想

100分

（三）

幼儿园特色

25分

7、办园模式及幼儿园管理形成某些比较突出的优势，某项工作方面有特色；实施素质教育有成效。

（15分）

有特色工作记8分；实施素质教育有成效记7分。

缺其中一项扣完相应分，工作欠缺酌请扣分。

查

资

料

、

看

幼

儿

活

动

资

料

、

实

地

察

看

8、积极参加县级以上教育部门组织的各项比赛或竞赛活动，力争获奖。

（10分）

每缺一次参加县级以上教育部门组织的活动扣5分，扣完为止。

二、

办

园

条

件

65分

（四）

设备设施

55分

9、生均幼儿占地面积不少于10平方米，生均校舍面积达6平方米，生均户外活动场地面积不少于2平方米，生均绿化面积不少于0.5平方米（垂直绿化面积按1/2计算）；有安全、足够、无污染、独立的园舍用地。

（10分）

每项生均面积每少0.1平方米扣0.5分；有污染、有安全隐患、无独立园舍用地分别扣2分。

10、有幼儿活动室、寝室和盥洗室，使用面积分别不少于50、50、15平方米，活动室、寝室共用的，使用面积不少于80平方米，园舍净化、美化、儿童化。

（8分）

幼儿活动室、寝室和盥洗室每缺一室扣1分，使用面积不达标各扣1分；净化、美化、儿童化不合要求的酌情扣0.5-2分。

11.有园长办公室、教师备课室（可与园长办公室共用）、保管室（或贮藏室）、保健室、厨房、厕所等配套设施。

（6分）

达到要求记满分；其中一项未达要求扣1分。

12、教室、幼儿活动室、寝室、盥洗室有良好的通风、照明、防暑降温、保暖等设施，有符合幼儿身高的配套桌椅、床铺、开放式玩具柜、图书架、钢琴（或风琴）、录音机、光盘、磁带、教学用计算器、黑板、贴绒布图片、小铃鼓、打击乐等设备。

（8分）

每少一室扣1分；无一人一套桌椅的每少一套扣0.5分，床位不足每缺一套扣0.5分；其它设备每缺一项扣0.5分。

本项累计扣分不超过8分。

一级指标

二级

指标

三级指标

评分细则

操作

方法

二、

办园条件

65分

（四）

设备

设施

55分

13、户外活动场地宽敞，有草坪、沙地、动物饲养角、种植园地（花坛、花带）等。

（5分）

无户外活动场地扣1分，户外活动场地狭窄扣0.5分；草坪、沙地、饲养角、种植园地每缺一项扣1分。

查

资

料

、

实

地

察

看

14、有必要的办公设备，有适用的消防器材，有满足幼儿户外活动的大型玩具和体育器材，基本上能按照国家教育部教玩具配备目录的规定配备幼儿教、玩具器材。

（8分）

无消防器材扣1分；大型玩具不少于5件，每少一件扣0.5分，小型玩具人均3件以上（含自制），人均每少1件扣0.2分；办公设备、体育器材配备不齐酌情扣分。

15、每班有符合卫生要求的盥洗设备、毛巾、毛巾架、口杯柜、净水桶（或饮水机）等；幼儿园和各班均有够用的消毒设备。

（5分）

毛巾无一人一巾的，每少一套扣0.5分；其他的每缺一项扣1分。

本项累计扣分不超过5分。

16、厨房设备完善，有熟食间、白案房，炊事用具和餐具安全卫生。

（5分）

达到要求记满分；其中一项达不到要求扣1分。

。

（五）

园舍

建设

10分

17、办园规模不少于三个班，幼儿用房每生不少于8平方米。

（6分）

每少一个班扣2分；幼儿生均用房每少0.1平方米扣0.5分。

18、有稳定的经费来源，逐年改善办园设施，能维持幼儿园各项工作的正常运转。

（4分）

没有稳定的经费来源扣1.5分；办园设施逐年未有改善的扣1分；未能维持各项工作的正常运转的扣1.5分。

一级指标

二级

指标

三级指标

评分细则

操作

方法

三、

班子

与

队伍

35分

（六）

领导

班子

建设

25分

19、有固定的法人代表，园长符合规定的任职条件；办园思想端正，办园思路好，不以盈利为办学目的；领导管理水平高，教育教学业务熟，作风正派，品格高尚，在班子与师生中有较高威望；正副园长具备学前教育和相关专业水平。

（5）

无固定法人代表扣1分；园长不经过专门培训扣0.5分；办学以盈利为目的全扣，并倒扣10分；正副园长不具备学前教育和相关专业水平扣1分；其它项不符合要求酌情扣分。

查

资

料

、

个

别

走

访

、

开

座

谈

会

20、实行园长负责制、岗位责任制，按有关规定制定相应的规章制度；成立有幼师、职工和家长代表参加的5—7人组成的园务会，全年召开2次以上会议。

（6分）

不实行园长负责制、岗位责任制分别扣1分，没有制定相应的规章制度扣1分；没有按要求成立园务会扣1分，全年召开园务会每少一次扣0.5分。

21、领导班子团结、民主、务实、廉洁，富有事业心、责任感和改革意识，能得到广大教职员工的拥护和信任。

（4分）

达到要求记满分，达不到要求酌情扣分。

22、幼儿园有年度、每学期工作计划、总结，园领导每期听课不少于20节。

（5分）

工作计划、总结每缺一项扣0.5分，领导听课每少一节扣0.5分，无评课每少一节扣0.5分。

23、园长负责幼儿园经费的筹集并合理开支，能保证教、职工的工资，各项政策性的福利待遇按时到位。

（5分）

达到要求记满分，达不到要求酌情扣分。

（七）

教师

队伍建设

10分

24、实行2教1保制度；幼师必须是幼师专业毕业或经过教育局组织的专业考试而合格的，保育员具有初中以上（含初中）学历且受过保育培训，其他人员均符合国家规定的有关任职要求；工作人员无体罚或变相体罚幼儿现象。

（6分）

2保1教不达要求扣1分；幼师或保育员或其他工作人员达不到任职要求的，每人次扣1分；工作人员有变相或变相体罚现象扣4分。

本项累计得分可记负分。

25、有教师培养和培训计划，鼓励并支持教师进修，培养骨干教师和青年教师有切实措施，做到了每个学科有带头人。

（4分）

无计划扣1分；教师未进行培训扣1.5分；无学科带头人扣1.5分。

一级指标

二级

指标

三级指标

评分细则

操作

方法

四、

园务

管理

100分

（八）

内部体制改革

8分

26、实行目标管理，建立健全了各项规章制度和岗位职责，各项工作有检查，有记载，得到落实。

（8分）

未实行目标管理扣3分；每缺一项规章制度扣0.5分，无岗位职责扣1分；工作无检查，无记载每缺一项扣1分，落实不到位扣1分。

查

资

料

、

个

别

走

访

、

开

座

谈

会

（九）家长工作

8分

27、成立了家长委员会；家长工作有计划，有措施，有效果，有记载；每年至少召开一次家长会或举行一次家长开放日活动。

（8分）

无计划，无措施，无效果，无记载，每缺一项扣1分；每年未召开一次家长会或未举行一次家长开放日活动扣4分。

（十）

教学

工作

42分

28、按学期、月、周和日科学制定幼儿园教育教学计划，园长能根据幼儿园的保教目标及时指导保教人员制定保教工作计划，并督促检查、落实。

正副园长有专人负责幼儿园的教育科研工作并有科研计划、成果。

（14分）

每缺一项教育教学计划扣1分；保教人员每缺一人次无保教计划扣0.5分；保教工作无检查记载，落实不到位的酌情扣0.5-2分；无专人负责教研工作扣2分，无教研计划扣1分，无成果扣2分。

29、对教师的教学计划、总结、备课、组织游戏活动、训练生活常规等有明确的要求，并有检查、记载和评价。

（16分）

无明确的要求扣3分；教师无教学计划、总结、备课等，或不合要求，每发现一例扣1分；无检查、无记载、无评价，每缺一项扣2分。

30、面向全体幼儿，教师在组织幼儿活动时起主导作用，充分发挥幼儿的主体作用，有一日活动安排，教育活动以游戏为主；按上级规定开设课程；不给幼儿布置家庭作业；每年举行2-3次文体游艺活动，开展教研活动不少于4次。

（12分）

无一日活动安排扣2分；教育活动不以游戏为主扣2分；未按规定开设课程扣2分，每周开课超过14节扣1分，每课时超过30分钟扣1分；给幼儿布置家庭作业扣2分；文体游艺活动、教研活动每少一次扣1分。

一级指标

二级

指标

三级指标

评分细则

操作

方法

四、

园务管理

100分

（十一）

后勤工作

42分

31、后勤管理制度健全，后勤工作能确保教育教学活动的正常运转，有健全的财务管理制度，有固定资产帐目，财产有专人负责保管。

（6分）

后勤管理制度不健全扣2分；未能确保教育教活动的正常运转扣2分；无固定资产帐目扣1分；财产无专人负责扣1分。

查

资

料

、

个

别

走

访

、

开

座

谈

会

32、安全工作责任到位，有重大及突发事故预防应急预案，近两年来无重大安全责任事故；配备接送幼儿车辆必须经教育主管部门以及公安、交通等有关部门同意后，方可使用，司机必须持有驾驶证，车辆必须年检合格，接送幼儿不得超载。

（10分）

无安全工作责任制扣2分；无应急预案扣1分；无安全工作责任状扣2分，与家长未签定安全工作协议书扣2分；有安全隐患扣1分；未经有关部门同意擅自配备幼儿接送车辆扣2分；配备车辆年检不合格扣2分；超载接送幼儿扣2分；幼儿园司机无驾驶证扣完本项分。

33、协同卫生保健部门，每年对职工和幼儿进行一次全面体检，定期预防接种查验，做好传染病预防和健康教育工作；每年评选一次健康儿童（幼儿）；半年对幼儿测量一次身高、体重；无幼儿过失伤害现象。

（8分）

每年未对职工和幼儿进行一次全面体检扣2分；未定期预防接种查验扣1分；未进行传染病预防和健康教育工作扣1分；每年未评选一次健康儿童（幼儿）扣1分；每缺一次幼儿测量身高、体重记载扣1分；有因失职造成幼儿受伤，每人次扣2分。

本项累计得分可记负分。

34、严格执行《食品卫生法》，所有原材料的采购、验收、保管、加工等均有专人负责，并根据季节性特点拟订合理的食谱，每季度进行一次营养计算；无因食物不卫生等原因引起的集体发病现象。

（6分）

无专人负责扣1分；无合理的食谱扣1分；每季度未进行一次营养计算，每缺一次扣0.5分；有食物中毒现象扣2分。

一级指标

二级

指标

三级指标

评分细则

操作

方法

四、

园务管理

1