邵阳市幼儿园督导评估细则.docx

1、邵阳市幼儿园督导评估细则绥宁县民办幼儿园督导评估细则一级指标二级指标三级指标评分细则操作方法一、办园思想100分（一）贯彻幼教方针60分1、办园目的明确，有办园章程，并照章办事；坚持正确的办园方向，对幼儿园的发展作出了短期（3年）、中期（4-6年）、长期（7-10年）规划。（20分）无办学章程或不照章办事各扣5分；无规划扣4分，无分期规划或计划每缺一项扣2分。查资料、看幼儿活动资料、实地察看2、根据幼儿身心发展的特点，坚持保教并重的原则，无小学化行为。（10分）未注重幼儿身心发展特点扣4分；未坚持保教并重原则扣3分；有小学化行为扣3分。3、对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿全面、

2、和谐发展。（10分）达到要求记满分，达不到要求酌情扣分。4、严格控制班额，小班20-28人，中班25-33人，大班30-38人；没有无故拒收幼儿入园现象（包括弱智、残疾等）。（10分）班额每超1人扣0.5分；每发现一例无故拒收幼儿现象扣2分。5、按时完成上级教育部门布置的各项工作任务，上下联系畅通。（10分）未按时完成上级工作任务或拒接任务，每次扣3分。（二）依法治园15分6、园务管理、财务管理、保教管理、卫生管理、安全管理、后勤管理、档案管理等各项制度健全，执行严格，政令畅通，无违法乱纪行为。（15分）达到要求记满分；每缺一项制度扣1分；政令不畅通扣3分；有违法乱纪行为扣5分。本项累计得分可

3、记负分。一级指标二级指标三级指标评分细则操作方法一、办园思想100分（三）幼儿园特色25分7、办园模式及幼儿园管理形成某些比较突出的优势，某项工作方面有特色；实施素质教育有成效。（15分）有特色工作记8分；实施素质教育有成效记7分。缺其中一项扣完相应分，工作欠缺酌请扣分。查资料、看幼儿活动资料、实地察看8、积极参加县级以上教育部门组织的各项比赛或竞赛活动，力争获奖。（10分）每缺一次参加县级以上教育部门组织的活动扣5分，扣完为止。二、办园条件65分（四）设备设施55分9、生均幼儿占地面积不少于10平方米，生均校舍面积达6平方米，生均户外活动场地面积不少于2平方米，生均绿化面积不少于0.5平方米

4、（垂直绿化面积按1/2计算）；有安全、足够、无污染、独立的园舍用地。（10分）每项生均面积每少0.1平方米扣0.5分；有污染、有安全隐患、无独立园舍用地分别扣2分。10、有幼儿活动室、寝室和盥洗室，使用面积分别不少于50、50、15平方米，活动室、寝室共用的，使用面积不少于80平方米，园舍净化、美化、儿童化。（8分）幼儿活动室、寝室和盥洗室每缺一室扣1分，使用面积不达标各扣1分；净化、美化、儿童化不合要求的酌情扣0.5-2分。11.有园长办公室、教师备课室（可与园长办公室共用）、保管室（或贮藏室）、保健室、厨房、厕所等配套设施。（6分）达到要求记满分；其中一项未达要求扣1分。12、教室、幼儿活

5、动室、寝室、盥洗室有良好的通风、照明、防暑降温、保暖等设施，有符合幼儿身高的配套桌椅、床铺、开放式玩具柜、图书架、钢琴（或风琴）、录音机、光盘、磁带、教学用计算器、黑板、贴绒布图片、小铃鼓、打击乐等设备。（8分）每少一室扣1分；无一人一套桌椅的每少一套扣0.5分，床位不足每缺一套扣0.5分；其它设备每缺一项扣0.5分。本项累计扣分不超过8分。一级指标二级指标三级指标评分细则操作方法二、办园条件65分（四）设备设施55分13、户外活动场地宽敞，有草坪、沙地、动物饲养角、种植园地（花坛、花带）等。（5分）无户外活动场地扣1分，户外活动场地狭窄扣0.5分；草坪、沙地、饲养角、种植园地每缺一项扣1分。

6、查资料、实地察看14、有必要的办公设备，有适用的消防器材，有满足幼儿户外活动的大型玩具和体育器材，基本上能按照国家教育部教玩具配备目录的规定配备幼儿教、玩具器材。（8分）无消防器材扣1分；大型玩具不少于5件，每少一件扣0.5分，小型玩具人均3件以上（含自制），人均每少1件扣0.2分；办公设备、体育器材配备不齐酌情扣分。15、每班有符合卫生要求的盥洗设备、毛巾、毛巾架、口杯柜、净水桶（或饮水机）等；幼儿园和各班均有够用的消毒设备。（5分）毛巾无一人一巾的，每少一套扣0.5分；其他的每缺一项扣1分。本项累计扣分不超过5分。16、厨房设备完善，有熟食间、白案房，炊事用具和餐具安全卫生。（5分）达到要

7、求记满分；其中一项达不到要求扣1分。（五）园舍建设10分17、办园规模不少于三个班，幼儿用房每生不少于8平方米。（6分）每少一个班扣2分；幼儿生均用房每少0.1平方米扣0.5分。18、有稳定的经费来源，逐年改善办园设施，能维持幼儿园各项工作的正常运转。（4分）没有稳定的经费来源扣1.5分；办园设施逐年未有改善的扣1分；未能维持各项工作的正常运转的扣1.5分。一级指标二级指标三级指标评分细则操作方法三、班子与队伍35分（六）领导班子建设25分19、有固定的法人代表，园长符合规定的任职条件；办园思想端正，办园思路好，不以盈利为办学目的；领导管理水平高，教育教学业务熟，作风正派，品格高尚，在班子与师

8、生中有较高威望；正副园长具备学前教育和相关专业水平。（5）无固定法人代表扣1分；园长不经过专门培训扣0.5分；办学以盈利为目的全扣，并倒扣10分；正副园长不具备学前教育和相关专业水平扣1分；其它项不符合要求酌情扣分。查资料、个别走访、开座谈会20、实行园长负责制、岗位责任制，按有关规定制定相应的规章制度；成立有幼师、职工和家长代表参加的57人组成的园务会，全年召开2次以上会议。（6分）不实行园长负责制、岗位责任制分别扣1分，没有制定相应的规章制度扣1分；没有按要求成立园务会扣1分，全年召开园务会每少一次扣0.5分。21、领导班子团结、民主、务实、廉洁，富有事业心、责任感和改革意识，能得到广大教

9、职员工的拥护和信任。（4分）达到要求记满分，达不到要求酌情扣分。22、幼儿园有年度、每学期工作计划、总结，园领导每期听课不少于20节。（5分）工作计划、总结每缺一项扣0.5分，领导听课每少一节扣0.5分，无评课每少一节扣0.5分。23、园长负责幼儿园经费的筹集并合理开支，能保证教、职工的工资，各项政策性的福利待遇按时到位。（5分）达到要求记满分，达不到要求酌情扣分。（七）教师队伍建设10分24、实行2教1保制度；幼师必须是幼师专业毕业或经过教育局组织的专业考试而合格的，保育员具有初中以上（含初中）学历且受过保育培训，其他人员均符合国家规定的有关任职要求；工作人员无体罚或变相体罚幼儿现象。（6分

10、）2保1教不达要求扣1分；幼师或保育员或其他工作人员达不到任职要求的，每人次扣1分；工作人员有变相或变相体罚现象扣4分。本项累计得分可记负分。25、有教师培养和培训计划，鼓励并支持教师进修，培养骨干教师和青年教师有切实措施，做到了每个学科有带头人。（4分）无计划扣1分；教师未进行培训扣1.5分；无学科带头人扣1.5分。一级指标二级指标三级指标评分细则操作方法四、园务管理100分（八）内部体制改革8分26、实行目标管理，建立健全了各项规章制度和岗位职责，各项工作有检查，有记载，得到落实。（8分）未实行目标管理扣3分；每缺一项规章制度扣0.5分，无岗位职责扣1分；工作无检查，无记载每缺一项扣1分，

11、落实不到位扣1分。查资料、个别走访、开座谈会（九）家长工作8分27、成立了家长委员会；家长工作有计划，有措施，有效果，有记载；每年至少召开一次家长会或举行一次家长开放日活动。（8分）无计划，无措施，无效果，无记载，每缺一项扣1分；每年未召开一次家长会或未举行一次家长开放日活动扣4分。（十）教学工作42分28、按学期、月、周和日科学制定幼儿园教育教学计划，园长能根据幼儿园的保教目标及时指导保教人员制定保教工作计划，并督促检查、落实。正副园长有专人负责幼儿园的教育科研工作并有科研计划、成果。（14分）每缺一项教育教学计划扣1分；保教人员每缺一人次无保教计划扣0.5分；保教工作无检查记载，落实不到位

12、的酌情扣0.5-2分；无专人负责教研工作扣2分，无教研计划扣1分，无成果扣2分。29、对教师的教学计划、总结、备课、组织游戏活动、训练生活常规等有明确的要求，并有检查、记载和评价。（16分）无明确的要求扣3分；教师无教学计划、总结、备课等，或不合要求，每发现一例扣1分；无检查、无记载、无评价，每缺一项扣2分。30、面向全体幼儿，教师在组织幼儿活动时起主导作用，充分发挥幼儿的主体作用，有一日活动安排，教育活动以游戏为主；按上级规定开设课程；不给幼儿布置家庭作业；每年举行2-3次文体游艺活动，开展教研活动不少于4次。（12分）无一日活动安排扣2分；教育活动不以游戏为主扣2分；未按规定开设课程扣2分

13、，每周开课超过14节扣1分，每课时超过30分钟扣1分；给幼儿布置家庭作业扣2分；文体游艺活动、教研活动每少一次扣1分。一级指标二级指标三级指标评分细则操作方法四、园务管理100分（十一）后勤工作42分31、后勤管理制度健全，后勤工作能确保教育教学活动的正常运转，有健全的财务管理制度，有固定资产帐目，财产有专人负责保管。（6分）后勤管理制度不健全扣2分；未能确保教育教活动的正常运转扣2分；无固定资产帐目扣1分；财产无专人负责扣1分。查资料、个别走访、开座谈会32、安全工作责任到位，有重大及突发事故预防应急预案，近两年来无重大安全责任事故；配备接送幼儿车辆必须经教育主管部门以及公安、交通等有关部门

14、同意后，方可使用，司机必须持有驾驶证，车辆必须年检合格，接送幼儿不得超载。（10分）无安全工作责任制扣2分；无应急预案扣1分；无安全工作责任状扣2分，与家长未签定安全工作协议书扣2分；有安全隐患扣1分；未经有关部门同意擅自配备幼儿接送车辆扣2分；配备车辆年检不合格扣2分；超载接送幼儿扣2分；幼儿园司机无驾驶证扣完本项分。33、协同卫生保健部门，每年对职工和幼儿进行一次全面体检，定期预防接种查验，做好传染病预防和健康教育工作；每年评选一次健康儿童（幼儿）；半年对幼儿测量一次身高、体重；无幼儿过失伤害现象。（8分）每年未对职工和幼儿进行一次全面体检扣2分；未定期预防接种查验扣1分；未进行传染病预防和健康教育工作扣1分；每年未评选一次健康儿童（幼儿）扣1分；每缺一次幼儿测量身高、体重记载扣1分；有因失职造成幼儿受伤，每人次扣2分。本项累计得分可记负分。34、严格执行食品卫生法，所有原材料的采购、验收、保管、加工等均有专人负责，并根据季节性特点拟订合理的食谱，每季度进行一次营养计算；无因食物不卫生等原因引起的集体发病现象。（6分）无专人负责扣1分；无合理的食谱扣1分；每季度未进行一次营养计算，每缺一次扣0.5分；有食物中毒现象扣2分。一级指标二级指标三级指标评分细则操作方法四、园务管理1