丽阳乡度村级工作目标考核.docx
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丽阳乡度村级工作目标考核
丽党发【2012】号
中共丽阳乡委员会丽阳乡人民政府
关于印发《丽阳乡2012年度村级工作目标考核实施方案》的通知
乡属各行政村：
为保证2012年度全乡村级各项工作任务的完成，经乡党委政府研究决定，现将《丽阳乡2012年度村级工作目标考核实施方案》印发给你们，望认真抓好贯彻落实。
中共丽阳乡委员会
丽阳乡人民政府
2012年3月日
主题词：
村极工作目标考核2012年度方案
抄送：
区委组织部
丽阳乡党政办公室2012年3月日印发
丽阳乡2012年度村级工作目标考核
实施方案
为确保全乡各行政村完成2012年工作目标任务的完成，实现全乡经济社会平稳协调发展，激励各行政村创先争优。
激发干部干事创业的热情和活力，本着考核重点，整体推进的原则，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统揽全局，认真贯彻省、市、区党代会精神，牢固树立正确的政绩观，围绕乡政府十二五规划和2012年工作目标，建立客观、公正的经济社会和谐发展的绩效考核机制，实现丽阳经济社会加快发展、跨越发展、和谐发展。
二、考评原则
1、坚持党管干部原则；
2、坚持实事求是、公正、公平、公开原则；
3、坚持以实绩考核为主的原则；
4、坚持绩效与工资挂钩的原则；
5、坚持突出年度工作重点的原则；
6、坚持鼓励先进、鞭策后进、促进工作的原则。
三、考核对象
全乡各行政村。
四、考核内容
全乡各行政村按照《丽阳乡2012年度村级工作目标考核方案》进行考核。
五、组织领导
对全乡各行政村考评工作坚持在乡党委领导下进行，成立村级考评工作领导小组，组长：
汪维（乡党委副书记、纪委书记）。
副组长：
黎永忠、黎德词、徐承兵、史燕红、祝荣贵、周邦京、彭红英、彭金春。
成员：
机关各部门负责人。
考核相关事宜，由党政办具体负责。
六、考核办法
（一）考评办法
1、考评时间：
另行通知
2、考评分工：
党群工作由汪维、徐承兵、史燕红牵头；
经济工作、招商引资、财税由周邦京牵头；
社会稳定由祝荣贵牵头；
社会事业由黎永忠、彭红英带头；
农业农村和计划生育工作由黎德词牵头。
（二）考评方式
采取“一查、二看、三听、四访、五评”等方式开展考评工作。
一查，即对照具体考评细则进行查询；二看，即看被考评单位有关资料；三听，即听取被评单位的书面汇报；四访，即深入基层点了解情况；五评，即按照评分细则进行评分。
（三）分值标准
全年总体工作目标为100分，90分为及格分。
遵循奖优罚劣原则，超出及格分，每分人均奖励100元，低于及格分每分人均扣罚100元。
翌年正月召开年度考核总结表彰大会，综合考评分第一名单位奖5000元，第二名奖3000元，第三名奖2000元。
先进单位作典型经验介绍，排名末位单位作表态发言。
七、考评纪律
乡机关各部门要对本部门提供的所有数据、情况、资料的客观真实性负责，被考评单位要提供客观真实的数据，情况资料；参加考评人员应对考核过程结果的客观真实性负责。
对在考评工作中有弄虚作假行为的单位和个人，情节较轻的，给予通报批评；情节较严重的追究相关责任人的责任，对在考评工作中主客观原因造成考评结果失真、失实的考核相关部门和工作人员，视情节和造成的后果，给予相应的纪律处分。
八、考核结果的运用
考评成绩作为其领导班子考核的一项重要内容，并作为“创先争优”先进单位的依据，作为计算年度工资的依据。
附：
1、分值标准
2、评分细则
2012年3月日
分值标准
序号
项目
分值
备注
1
经济发展
18
2
农业农村
18
3
社会事业
16
4
社会稳定
16
5
计划生育
10
6
群团工作
22
合计
100
加分项目：
1、服务大局。
2、招商引资。
3、对外宣传。
4、典型表彰。
5、零信访零纠纷。
6、打击“两非”及社会抚养费征收。
7、亮点创新。
评分细则
一、经济工作（18分）
（一）财税任务（8分）
全乡每个行政村下达地税任务10万元，完成任务得满分，反之按比例扣分。
引进大批地税形成乡财力，按百分比返还村级使用（奖励方法另发）。
（二）财务管理（4分）
1、日清月结（每月26—28日结清）（2分）
2、专款专用（0.5分）
3、票据规范（1分）
4、现金零库存（0.5分）
（三）土地流转（1分）
1、无流转纠纷（0.5分）
2、流转规范（有合同并在业务部门备案）（0.5分）
（四）招商引资（5分）
引进一个100万元项目得满分，无项目不得分。
超过100万元以上大项目奖励加分。
二、农业农村（18分）
（一）常规农业（2分）
1、农技推广及时传播农情信息（看资料）（1分）
2、培植种粮大户（看资料）（0.5分）
3、动员防疫（0.5分）
（二）新农村建设（5分）
1、组织机构（0.5分）
2、文化社区建设（有村民活动中心、有图书阅览室、有体育健身器材）（0.5分）
3、三清六改（2分）
4、卫生保洁（0.5分）
5、产业发展（0.5分）
6、资金投入（1分）
（三）清洁工程（2分）
1、有关制度、协议（0.5分）
2、硬件设施（0.5分）
3、环境卫生（1分）
（四）林业（3分）
1、防火工作（1.5分）
①认真抓好野外火源管理工作，严禁烧田埂草、稻草，乡林业站发现一起扣0.5分；市区两级发现一起扣0.5分，不重复扣分，扣完为止。
②确保不发生森林火灾。
如发生火警，迅速自行组织扑灭，不扣分；发生重大火灾未及时报告，造成区乡扑火队员协助扑救的扣0.25分。
2、林政工作（1分）
每发生一起乱采乱挖乱占案件，不制止上报，扣0.25分；造成重大损失，扣0.25分；村级积极协助林业部门对林政案件、火灾案件进行查处，不能查到案犯的扣0.5分。
3、营林工作（0.5分）
完成乡政府下达“一大四小”工程建设任务，得满分。
完成任务80%以下不计分。
（五）水利（3分）
1、水库管理方面（0.5分）：
排洪道清障，库坝除杂（每年2次），全部完成得0.5分，未除杂草少一次扣0.25分。
2、水库管理员到岗到位，汛期及时报告水情水位得满分，未报告和未到岗到位的扣分（0.5分）
3、防汛物资到位（0.5分），无物资准备不得分。
4、汛期沿河村委会机电排灌设备有专人保管得0.25分，汛期安全转移群众得0.25分。
5、洪水来临时及时转移群众得0.5分，未转移扣0.5分。
6、水利工程维修服从乡政府安排得0.5分，自作主张不听指挥扣0.5分。
（六）乡村建设（3分）
1、打击“两违”。
（1分）
2、危改当年完成。
（1分）
3、按规划“一表式”审批农民建房。
（0.5分）
4、土地法宣传。
（0.5分）
三、社会事业（16分）
（一）民政（5分）
1、灾情报告及时准确。
（0.5分）
2、救灾款接要求发放到位并报帐。
（1.5分）
3、低保申办规范并动态管理。
（1分）
4、报表及时。
（1分）
5、双拥政策落实到位，资料健全。
（0.5分）
6、优抚资金使用合理。
（0.5分）
（二）老龄（2分）
1、建立老年人档案，90周岁以上老年人及时申报。
（1.5分）
2、重阳节活动。
（0.5分）
（三）文化（3分）
1、有农家书屋书柜、书籍登记造册，借阅资料齐全、并对外开放。
（1分）
2、有文化宣传或健身舞蹈队伍。
（1分）
3、积极主动配合“三下乡”演出。
（1分）
（四）新农合（1分）
按时完成缴费任务（1分）
（五）教育（2分）
1、无偿划拔教育用地。
（0.5分）
2、教师节走访慰问。
（0.5分）
3、校舍安全。
（1分）
（六）交通（2分）
1、村道安全管理。
（路旁除杂）（1.5分）
2、协助重点交通工程施工。
（0.5分）
（七）卫生（1分）
1、重大疫情报告。
（0.5分）
2、灾后疾病防疫。
（0.5分）
四、社会稳定（16分）
（一）综合治理（6分）
1、综治资料档案规范健全。
（1分）
2、村级综治室规范化建设。
（有牌子、桌子、规章制度）（1分）
3、矛盾纠纷及时调处。
（1.5分）
4、信息上报及时。
（0.5分）
5、综治队伍组建并开展工作。
（0.5分）
6、流动人口管理。
（帐表健全）（0.5分）
7、公众安全感调查。
（要求94%以上）（0.5分）
8、和谐安全创建。
（0.5分）
（二）司法调解（3分）
1、民事纠纷及时调解，重大事件及时上报。
（1分）
2、刑释帮教。
（底数清楚，动态明确）（0.5分）
3、六五普法宣传。
（0.5分）
4、无非法庙会和宗教活动点（0.25分）
5、矛盾纠纷调解资料完整。
（0.5分）
6、调解员培训。
（0.25分）
（三）信访（4分）
1、信访维稳组织机构。
（0.5分）
2、信访应急预案。
（0.5分）
3、上访动向报告及时。
（1分）
4、有村民越级上访，接通知后及时配合乡政府一起劝访、接回（1.5分）
5、节假日值班。
（0.5分）
（四）安监（2分）
1、组织领导机构健全。
（有安全信息员，有组织领导机构、建立制度）（0.5分）
2、安全隐患排查并上报。
（0.5分）
3、安全台帐。
（0.5分）
4、隐患处置。
（0.5分）
五、计划生育（10分）
1、出生政策符合率（1.2分）
达到目标值及以上得满分；低于目标值，按实际与目标值之间的百分点差距扣分，低10个百分点以上不给分。
2、资料信息及时率、准确率、完整率（1分）
各类数据资料的完整率、逻辑关系准确率、信息及时率达95%以上计满分，低于比百分点按要求扣分。
3、育龄妇女参加“三查”率（1分）
在家育龄妇女参加“三查”率100%，外出育龄妇女参加“三查”率90%以上得满分。
其中，在家人员“三查”率每少1个百分点扣0.1分，外出人员“三查”率每少1个百分点扣0.1分。
4、出生统计误差率（1分）
对瞒报、漏报，政策内报政策外，男报女，假结扎发生一起扣0.5分，扣完为止。
5、综合节育率（1.2分）
①农村一男上环落实率90%计0.1分，每低于一个百分点扣0.05分。
②当年结扎和二女户结扎以乡政府下达任务为准，100%完成任务，结扎0.3分，二女户结扎0.4分。
未完成按比例扣分。
③落实长效措施及时率达85%以上计0.4分。
未完成酌情扣分。
6、计生队伍组织建设（0.4分）
①制度健全。
②计生协会组织健全。
（0.2分）
7、流动人口管理（1.2分）
外来育龄妇女现居住地“三查”率85%；按时填报外来育龄妇女报告单；外出人口信息财册人员信息全（有详细地址和联系电话）；少一次扣0.4分。
8、社会抚养费征收（1分）
积极主动开展社会抚养费征收。
以1万元为任务基数，完成任务得满分，未完成按比例扣分，超额完成按比例另计奖励加分。
9、账表册（0.5分）
每次检查发现账表册一处差错扣0.1分，扣完为止。
10、迎检工作（1.5分）
①积极配合乡政府完成各项计生业务0.5分
②村“两委”班子成员高度重视，积极配合，熟悉并掌握本辖区计生情况1分
六、群团工作（22分）
（一）组织工作（8分）
1、班子建设（0.5分）。
能认真执行乡党委政府各项决策，支持工作、服务大局，及时完成交办的各项工作目标任务得0.5分，少一次扣0.25分，直至扣完。
2、制度建设（0.5分），村级“两委”制度健全并上墙得0.5分，无制度不得分。
3、工作部署（0.5分）。
年初有年度工作计划，年终有总结得0.5分，少一项扣0.25分。
4、会议记录和资料归档1.5分。
会议记录详细齐全（支部会每年不少于4次，村委会会议按工作要求召开，记录本分开），文书档案齐全完整（上级来文及时归档，有档案袋，文件
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