丽阳乡度村级工作目标考核.docx

1、丽阳乡度村级工作目标考核丽党发【2012】 号中共丽阳乡委员会 丽阳乡人民政府关于印发丽阳乡2012年度村级工作目标考核实施方案的通知乡属各行政村：为保证2012年度全乡村级各项工作任务的完成，经乡党委政府研究决定，现将丽阳乡2012年度村级工作目标考核实施方案印发给你们，望认真抓好贯彻落实。中共丽阳乡委员会 丽阳乡人民政府2012年3月 日主题词：村极工作目标考核 2012年度 方案 抄送：区委组织部 丽阳乡党政办公室 2012年3月 日 印发 丽阳乡2012年度村级工作目标考核实 施 方 案为确保全乡各行政村完成2012年工作目标任务的完成，实现全乡经济社会平稳协调发展，激励各行政村创先争

2、优。激发干部干事创业的热情和活力，本着考核重点，整体推进的原则，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统揽全局，认真贯彻省、市、区党代会精神，牢固树立正确的政绩观，围绕乡政府十二五规划和2012年工作目标，建立客观、公正的经济社会和谐发展的绩效考核机制，实现丽阳经济社会加快发展、跨越发展、和谐发展。二、考评原则1、坚持党管干部原则；2、坚持实事求是、公正、公平、公开原则；3、坚持以实绩考核为主的原则；4、坚持绩效与工资挂钩的原则；5、坚持突出年度工作重点的原则；6、坚持鼓励先进、鞭策后进、促进工作的原则。三、考核对象全乡各行政村。四、考核内容全乡

3、各行政村按照丽阳乡2012年度村级工作目标考核方案进行考核。五、组织领导对全乡各行政村考评工作坚持在乡党委领导下进行，成立村级考评工作领导小组，组长：汪维（乡党委副书记、纪委书记）。副组长：黎永忠、黎德词、徐承兵、史燕红、祝荣贵、周邦京、彭红英、彭金春。成员：机关各部门负责人。考核相关事宜，由党政办具体负责。六、考核办法（一）考评办法1、考评时间：另行通知2、考评分工：党群工作由汪维、徐承兵、史燕红牵头；经济工作、招商引资、财税由周邦京牵头；社会稳定由祝荣贵牵头；社会事业由黎永忠、彭红英带头；农业农村和计划生育工作由黎德词牵头。（二）考评方式采取“一查、二看、三听、四访、五评”等方式开展考评工

4、作。一查，即对照具体考评细则进行查询；二看，即看被 考评单位有关资料；三听，即听取被评单位的书面汇报；四访，即深入基层点了解情况；五评，即按照评分细则进行评分。（三）分值标准全年总体工作目标为100分，90分为及格分。遵循奖优罚劣原则，超出及格分，每分人均奖励100元，低于及格分每分人均扣罚100元。翌年正月召开年度考核总结表彰大会，综合考评分第一名单位奖5000元，第二名奖3000元，第三名奖2000元。先进单位作典型经验介绍，排名末位单位作表态发言。七、考评纪律乡机关各部门要对本部门提供的所有数据、情况、资料的客观真实性负责，被考评单位要提供客观真实的数据，情况资料；参加考评人员应对考核过

5、程结果的客观真实性负责。对在考评工作中有弄虚作假行为的单位和个人，情节较轻的，给予通报批评；情节较严重的追究相关责任人的责任，对在考评工作中主客观原因造成考评结果失真、失实的考核相关部门和工作人员，视情节和造成的后果，给予相应的纪律处分。八、考核结果的运用考评成绩作为其领导班子考核的一项重要内容，并作为“创先争优”先进单位的依据，作为计算年度工资的依据。附：1、分值标准2、评分细则2012年3月 日分 值 标 准序号项目分值备注1经济发展182农业农村183社会事业164社会稳定165计划生育106群团工作22合计100加分项目：1、服务大局。2、招商引资。3、对外宣传。4、典型表彰。5、零信

6、访零纠纷。6、打击“两非”及社会抚养费征收。7、亮点创新。评 分 细 则一、经济工作（18分）（一）财税任务（8分）全乡每个行政村下达地税任务10万元，完成任务得满分，反之按比例扣分。引进大批地税形成乡财力，按百分比返还村级使用（奖励方法另发）。（二）财务管理（4分）1、日清月结（每月2628日结清）（2分）2、专款专用（0.5分）3、票据规范（1分）4、现金零库存（0.5分）（三）土地流转（1分）1、无流转纠纷（0.5分）2、流转规范（有合同并在业务部门备案）（0.5分）（四）招商引资（5分）引进一个100万元项目得满分，无项目不得分。超过100万元以上大项目奖励加分。二、农业农村（18分）

7、（一）常规农业（2分）1、农技推广及时传播农情信息（看资料）（1分）2、培植种粮大户（看资料）（0.5分）3、动员防疫（0.5分）（二）新农村建设（5分）1、组织机构（0.5分）2、文化社区建设（有村民活动中心、有图书阅览室、有体育健身器材）（0.5分）3、三清六改（2分）4、卫生保洁（0.5分）5、产业发展（0.5分）6、资金投入（1分）（三）清洁工程（2分）1、有关制度、协议（0.5分）2、硬件设施（0.5分）3、环境卫生（1分）（四）林业（3分）1、防火工作（1.5分）认真抓好野外火源管理工作，严禁烧田埂草、稻草，乡林业站发现一起扣0.5分；市区两级发现一起扣0.5分，不重复扣分，扣完为

8、止。确保不发生森林火灾。如发生火警，迅速自行组织扑灭，不扣分；发生重大火灾未及时报告，造成区乡扑火队员协助扑救的扣0.25分。2、林政工作（1分）每发生一起乱采乱挖乱占案件，不制止上报，扣0.25分；造成重大损失，扣0.25分；村级积极协助林业部门对林政案件、火灾案件进行查处，不能查到案犯的扣0.5分。3、营林工作（0.5分）完成乡政府下达“一大四小”工程建设任务，得满分。完成任务80%以下不计分。（五）水利（3分）1、水库管理方面（0.5分）：排洪道清障，库坝除杂（每年2次），全部完成得0.5分，未除杂草少一次扣0.25分。2、水库管理员到岗到位，汛期及时报告水情水位得满分，未报告和未到岗到

9、位的扣分（0.5分）3、防汛物资到位（0.5分），无物资准备不得分。4、汛期沿河村委会机电排灌设备有专人保管得0.25分，汛期安全转移群众得0.25分。5、洪水来临时及时转移群众得0.5分，未转移扣0.5分。6、水利工程维修服从乡政府安排得0.5分，自作主张不听指挥扣0.5分。（六）乡村建设（3分）1、打击“两违”。（1分）2、危改当年完成。（1分）3、按规划“一表式”审批农民建房。（0.5分）4、土地法宣传。（0.5分）三、社会事业（16分）（一）民政（5分）1、灾情报告及时准确。（0.5分）2、救灾款接要求发放到位并报帐。（1.5分）3、低保申办规范并动态管理。（1分）4、报表及时。（1分

10、）5、双拥政策落实到位，资料健全。（0.5分）6、优抚资金使用合理。（0.5分）（二）老龄（2分）1、建立老年人档案，90周岁以上老年人及时申报。（1.5分）2、重阳节活动。（0.5分）（三）文化（3分）1、有农家书屋书柜、书籍登记造册，借阅资料齐全、并对外开放。（1分）2、有文化宣传或健身舞蹈队伍。（1分）3、积极主动配合“三下乡”演出。（1分）（四）新农合（1分）按时完成缴费任务（1分）（五）教育（2分）1、无偿划拔教育用地。（0.5分）2、教师节走访慰问。（0.5分）3、校舍安全。（1分）（六）交通（2分）1、村道安全管理。（路旁除杂）（1.5分）2、协助重点交通工程施工。（0.5分）（

11、七）卫生（1分）1、重大疫情报告。（0.5分）2、灾后疾病防疫。（0.5分）四、社会稳定（16分）（一）综合治理（6分）1、综治资料档案规范健全。（1分）2、村级综治室规范化建设。（有牌子、桌子、规章制度）（1分）3、矛盾纠纷及时调处。（1.5分）4、信息上报及时。（0.5分）5、综治队伍组建并开展工作。（0.5分）6、流动人口管理。（帐表健全）（0.5分）7、公众安全感调查。（要求94%以上）（0.5分）8、和谐安全创建。（0.5分）（二）司法调解（3分）1、民事纠纷及时调解，重大事件及时上报。（1分）2、刑释帮教。（底数清楚，动态明确）（0.5分）3、六五普法宣传。（0.5分）4、无非法庙

12、会和宗教活动点（0.25分）5、矛盾纠纷调解资料完整。（0.5分）6、调解员培训。（0.25分）（三）信访（4分）1、信访维稳组织机构。（0.5分）2、信访应急预案。（0.5分）3、上访动向报告及时。（1分）4、有村民越级上访，接通知后及时配合乡政府一起劝访、接回（1.5分）5、节假日值班。（0.5分）（四）安监（2分）1、组织领导机构健全。（有安全信息员，有组织领导机构、建立制度）（0.5分）2、安全隐患排查并上报。（0.5分）3、安全台帐。（0.5分）4、隐患处置。（0.5分）五、计划生育（10分）1、出生政策符合率（1.2分）达到目标值及以上得满分；低于目标值，按实际与目标值之间的百分点

13、差距扣分，低10个百分点以上不给分。2、资料信息及时率、准确率、完整率（1分）各类数据资料的完整率、逻辑关系准确率、信息及时率达95%以上计满分，低于比百分点按要求扣分。3、育龄妇女参加“三查”率（1分）在家育龄妇女参加“三查”率100%，外出育龄妇女参加“三查”率90%以上得满分。其中，在家人员“三查”率每少1个百分点扣0.1分，外出人员“三查”率每少1个百分点扣0.1分。4、出生统计误差率（1分）对瞒报、漏报，政策内报政策外，男报女，假结扎发生一起扣0.5分，扣完为止。5、综合节育率（1.2分）农村一男上环落实率90%计0.1分，每低于一个百分点扣0.05分。当年结扎和二女户结扎以乡政府下

14、达任务为准，100%完成任务，结扎0.3分，二女户结扎0.4分。未完成按比例扣分。落实长效措施及时率达85%以上计0.4分。未完成酌情扣分。6、计生队伍组织建设（0.4分）制度健全。计生协会组织健全。（0.2分）7、流动人口管理（1.2分）外来育龄妇女现居住地“三查”率85%；按时填报外来育龄妇女报告单；外出人口信息财册人员信息全（有详细地址和联系电话）；少一次扣0.4分。8、社会抚养费征收（1分）积极主动开展社会抚养费征收。以1万元为任务基数，完成任务得满分，未完成按比例扣分，超额完成按比例另计奖励加分。9、账表册（0.5分）每次检查发现账表册一处差错扣0.1分，扣完为止。10、迎检工作（1

15、.5分）积极配合乡政府完成各项计生业务0.5分村“两委”班子成员高度重视，积极配合，熟悉并掌握本辖区计生情况1分六、群团工作（22分）（一）组织工作（8分）1、班子建设（0.5分）。能认真执行乡党委政府各项决策，支持工作、服务大局，及时完成交办的各项工作目标任务得0.5分，少一次扣0.25分，直至扣完。2、制度建设（0.5分），村级“两委”制度健全并上墙得0.5分，无制度不得分。3、工作部署（0.5分）。年初有年度工作计划，年终有总结得0.5分，少一项扣0.25分。4、会议记录和资料归档1.5分。会议记录详细齐全（支部会每年不少于4次，村委会会议按工作要求召开，记录本分开），文书档案齐全完整（上级来文及时归档，有档案袋，文件