汽车协会规章制度3篇.docx

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汽车协会规章制度3篇

汽车协会规章制度3篇

车队管理规章制度

一、总则

1、为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆

维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定此规章制度。

2、此规章制度适用于本公司所有运输车辆驾驶员。

3、公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：

安全

行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。

二、驾驶员规章制度

1、驾驶员必须遵守交通法规，驾驶员职业道德，努

力学习业务技能，争当优秀驾驶员。

2、熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严

格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项管理规章制度，开好安全车。

3、“宁让三分，不抢一秒”为了更好的安全行车，

每位司机都要做到安全礼让，不开赌气车、英雄车。

4、驾驶员出车时，必须证件齐全。

5、严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指

定驾驶员或无驾驶证人员驾驶。

6、不开“凑合车”，不开“带病车”，不开“隐患车”，

出车时做到“三检”，发现问题及时处理。

7、精心爱护保养车辆，每次出车前必须进行车辆检

查，在没有出车任务时，要进行车辆的日常保养，其内容包括：

保持车内外清洁干净，检查运转，紧固易松动螺栓，调整各部位不正常间隙，按规定进行润滑等。

8、驾驶员在行驶途中应集中精力安全驾驶，并遵守

交通法规，如未按照公司规定安排或个人原因出现违章处罚，有司机个人承担。

9、必须按规定要求保持宿舍卫生，保持清洁无异味。

10、驾驶员有辞职者需提前一个月递交辞职申请，领

导批准后才能离开，未按照规定申请擅自离职，公司不给予结算工资。

三、车辆管理制度

1、由调度（车队队长）安排工作任务。

2、保证运输车供应连续性，并满足客户要求，任何运输车驾驶员必须无条件积极配合调度（车队队长）对车辆的应急调动，否则按《处罚规定》不服从调度项处理。

3、运输车装卸前后，必须确定道路路基稳定，装卸完毕后要确定油品不会滴落，确定装卸阀门关闭，才能行驶，否则滴落污染路面造成损失，按照相关规定处理。

4、运输车在运输途中必须按照事先安排好的规定路线行驶，如有特殊情况应请示车队队长，经允许后方可改变线路。

如有

违规按处罚规定处理。

5、运输车辆每次出车归队后要求加满燃油后，将车停到指定位置，避免影响下次出车任务，不得出车时加油。

四、驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定

1．凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事处罚外，按事故责任大小、具体情节另给予以下处罚：

1）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的15%罚款。

2）造成交通事故负主要责任者，按直接损失额的15%罚款。

3）造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的5%罚款。

4）私自出车或未经车队队长同意擅自将车交予非驾驶人员者，罚款200元；造成事故者，赔偿全部经济损失，并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处理。

2．凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处罚外，情节严重者予以辞退。

五、车辆的维护保养职责

1．车辆的保养与维修，应实际预防为主，计划修理的方针，贯彻执行与经济相结合的原则，保证车辆经常处于良好的技术状况。

2．计划性预防保养是保持和恢复车辆的技术性能的主要手段，必须严格执行，保证保养质量。

3．车辆实行二级保养制度，保养间隔可按车辆行驶公里确定，也可按行驶时间确定，一般每三个月做一次二级保养。

4．各级保养技术作业规范，严格按规定执行。

5．各级保养任务的区分：

例行保养由驾驶员负责实施；

6、每天都要留一名修理员值班，在每次出车前后，对车辆进行检查，发现问题及时修理，避免影响下次出车任务。

xx年3月1日

批准：

风炫汽车协会章程

第一章总章

第一条协会性质：

本组织全名是“华北科技学院风炫汽车协会”，以校内喜爱汽车的学生为基础而创建的社团组织，接受院团委直接领导和学生社团联合会统一管理。

第二条协会宗旨：

培养大学生兴趣爱好，激发学生创新意识普及现代汽车知识，营造校园汽车文化提高大学生综合素质。

第三条协会目标：

通过全体会员的共同努力，争取打造华科最具价值社团。

第四条协会口号：

“汽车人生活”

第二章成员

第五条成员资格：

本校在籍学生，对汽车有浓厚兴趣的学生均可申请加入，申请的成员应具备的基本准则：

对汽车有足够的热情和好奇心、善良文明、有责任感、努力上进，遵守华北科技学院学生守则和本社团章程。

会员所享权利

（一）拥有参加本社团的活动资格。

（二）社团的选举权和被选举权。

（三）向理事会提出意见或建议。

（四）参与社团的相关活动策划的权利。

会员所有义务：

（一）遵守本协会章程，接受本协会领导。

（二）积极参加本协会的活动，听从协会安排。

（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发

展出谋划策。

（四）凡是协会统一安排的重大活动，参加活动的会

员需缴纳活动经费。

部门组成

外联部

对内负责校内各社团的沟通，对外负责与4s店及各兄弟高校汽车协会的联系与合作，负责为协会活动展开活动寻求赞助。

宣传部

负责车协活动宣传，形象宣传。

包括校内媒体。

负责横幅、展板、海报等的设计制作和车协形象塑造。

财务部

负责活动中财务预算和管理。

办公室

负责搜集最新车市动态，负责市场营销相关技巧的知识储备，准备会员培训课程中市场信息板块。

负责制作各种文案。

会长、部长及干事产生办法：

一、会长在学生社团联合会监督、考核下，经协会全体大会选举产

生确定后，报院团委备案。

二、竞选部长及干事，需向协会理事会递交申请书，经过面试选举

后产生。

三、理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员

的，按以下程序进行；会长空缺的，由理事会提名推荐人选并向全体会员通报；部门空缺的，各会员可自愿申请，经理事会讨论通过，并向全体会员通报。

有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；

（一）组织的活动违背了协会章程。

（二）在协会内部拉结派，造成协会内部不团结的。

（三）将协会经费做不正当使用的。

（四）作风不正派，严重影响学院协会名誉的。

（五）以协会名义谋一己之利的。

（五）第四章管理制度

（一）每学期全体成员大会——学期召开全体大会；新成员自我介绍，技术展示交流。

社长发言，布置本学期协会日常内容和一些工作要求，

发放会员证。

（二）学期末全体成员大会——会长及各部门部长做学期工作总结报告，听取个会员提出的要求或意见，罢免和选举产生的新理事会成员，对一些重大问题作出决定。

（三）每周召开理事会例会——所有理事会成员参加，各部门总结上周工作，部署下周工作，讨论大型活动的策划。

（四）连续五次无故缺席活动者，视为自动退会。

（五）协会成员必须在规定的时间、地点内活动，听从上级安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，后果自负。

第五章请假制度

（一）若有会员有事需请假，应积极向协会会长或部长报告。

（二）若有连续五次无故缺席活动者，视为自愿放弃协会会员资格。

（三）理事会成员每学期发放三次周例会请假条，一张活动请假条。

第六章附则

本章程解释归华北科技学院，社团章程难免有不尽之处，日后由理事会讨论通过，尽可能把章程完善。

本章程自批准之日起实施。

xx年5月8日星期四

（迟鸿翔编）

汽车店员守则及规章制度

一：

员工守则

1、遵守国家法律规定，做一个遵纪守法的好公民。

2、严格遵守店内各项管理和考勤，按时上、下班，不随意缺勤，认真完成本职工作。

3、刻苦钻研技术，善于学习，虚心求教，在实践中不断提高工作水平。

4、服从管理，听从指挥，工作中服从安排和调配，发扬协作精神，工作不分份内份外。

5、热心做服务工作，对顾客热情周到，工作做到耐心细致态度和蔼文明礼貌。

6、爱护公共财产，工作设施及办公用品，不损坏公物。

7、重视和爱惜顾客的车辆配件和设施，如同爱自己的物品一样。

8、讲团结，懂礼貌，同事之间互相帮助，互相关心，遇事多沟通，多商量。

9、发扬拾金不昧的精神，拾到顾客的东西要上交或返还顾客。

10、讲究卫生，服装整洁，不随地吐痰，乱扔物品，保持工作环境干净，注重店面整体形象。

二、员工制度：

1、作息时间汽车店时间为：

早7：

30—18：

30晚（注：

下班前所有车辆正常接待，根据下班顺延时间实际情况给予奖励。

）

2、没有休息时间（注：

除雨天特殊节假日带薪休息）

3、考勤统计及评价

1迟到0分—30分扣5元30分—60分扣10元60分钟以上为旷工扣○

15元

2早退0分—30分扣5元30分—60分扣10元60分钟以上为旷工扣○

15元

3旷工：

无理无条件未请假视为旷工，旷工扣除当日工资加罚100元○

4、对工作认真负责者，给予奖励10—20元不等。

5、对店里设施，保护并加以维护，节约能源，给予相应的奖励。

三、员工礼仪

1、员工上班时间必须着工作服，服装必须整洁干净。

2、正确使用店内的物品及设备，提高工作效率。

3、对于店内的物品及工具不得恶意损坏，不可挪为私用。

4、有客人咨询，应热情接待，并问好，顾客离开应致谢“谢谢您的光临”。

5、客户车上的任何物品不能动不能拿，违者处（30--50）罚款不等，严重

者将予以开除。

6、不得与客人发生争执，遇到不能处理的问题应该及时通知负责人与其沟

通

7、凡与客人发生争执，将处罚款20—50元不等，情况严重将予以开除四：

员工待遇及要求提成：

1、

2、有良好的身体素质，吃苦耐劳，有责任心。

新员工试用期5天，5天内离开不予工资，过试用期算工作日内，离

职提前一个月打离职，试用期未过不给任何待遇。

3、待遇：

底薪1600+满勤+奖励+餐补（午1餐）

内容仅供参考