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企业职工基本养老保险知识讲座企业职工基本养老保险知识讲座市社保局养老保险科市社保局养老保险科姚永明姚永明前前言言基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

基本养老金的多少直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量，也关系到整个社会的公平与效率。

作为涉及大家退休切身利益的一项险种，我们有必要提前学习和了解。

现在就由我和大家一起共同学习企业职工基本养老保险的一些基础知识。

一、现行养老制度的主要政策依据一、现行养老制度的主要政策依据二、关于享受基本养老金的条件二、关于享受基本养老金的条件三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度四、基本养老金的计算四、基本养老金的计算五、影响基本养老金的主要因素五、影响基本养老金的主要因素六、基本养老金正常调整六、基本养老金正常调整七、四川省近五年调整简介七、四川省近五年调整简介八、结束语八、结束语目目录录一、现行养老制度的主要政策依据一、现行养老制度的主要政策依据

（一）

（一）国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538）

（二）

（二）四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定的通知（川府发200613号）（三）（三）四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发四川省关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知（川劳社发200617号）（四）（四）四川省劳动和社会保障厅关于印发四川省关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则的通知（川劳社发20O618号）二、关于享受基本养老金的条件二、关于享受基本养老金的条件

（一）正常退休：

1995年12月31日以前参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1995年12月31日以后参加工作、缴费年限累计满15年；男年满60周岁，女干部（技术管理岗位的女职工）满55周岁，女工人（生产经营岗位的女职工）满50周岁。

二、关于享受基本养老金的条件二、关于享受基本养老金的条件

（二）提前退休：

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康等工作的，缴费年限达到国家规定年限的，男年满55周岁、女年满45周岁可以办理提前退休。

其中：

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作、在海拔3500米以上工作、经常在摄氏零度以下低温场所工作累计满9年的；从事有毒有害工作或在海拔4500米以上工作累计满8年的。

二、关于享受基本养老金的条件二、关于享受基本养老金的条件

（二）

（二）提前退休：

1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理提前退休。

1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理提前退休。

二、关于享受基本养老金的条件二、关于享受基本养老金的条件（三）（三）退职：

1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基本养老保险，男不满50周岁、女不满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理退职。

1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险，男不满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理退职。

按川府发200613号文件规定：

严格依法执行退休政策，把好政策关，不得乱开口子，擅自批准提前退休。

各级劳动保障部门要按照国家现行政策规定对职工退休或提前退休进行严格审批。

因此，职工退休或提前退休必须实行审批制度。

对职工“两龄”即：

“出生年龄”和“工龄”依据档案严格审核。

三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度

（一）对出生时间的认定：

根据劳社部发19998号规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

在实际审档中，档案记载最早出生时间是以档案中填表时间为序排列且必须明确记载了出生年月。

三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度

（二）对参加工作时间认定

（二）对参加工作时间认定1、招工或招干的以劳动人事部门的、招工或招干的以劳动人事部门的招工（干）审批招工（干）审批表表中盖章时间为准。

中盖章时间为准。

2、大中专院校、技校毕业生以劳动或人事部门的派遣、大中专院校、技校毕业生以劳动或人事部门的派遣分配时间为准。

分配时间为准。

3、全部为实际缴费年限的以第一次缴费时间为准。

、全部为实际缴费年限的以第一次缴费时间为准。

三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度（三）对工龄（视同缴年限）的认定（三）对工龄（视同缴年限）的认定1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。

在此原则上，实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。

在此原则上，确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。

确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。

即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费为缴费年限为缴费年限三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度（三）对视同缴费年限的认定（三）对视同缴费年限的认定1、军龄的认定、军龄的认定2、教师的视同缴费年限认定、教师的视同缴费年限认定3、临时工的视同缴费年限认定、临时工的视同缴费年限认定4、学习期间的视同缴费年限认定学习期间的视同缴费年限认定5、病假期间的视同缴费年限认定、病假期间的视同缴费年限认定6、知青视同缴费年限认定、知青视同缴费年限认定三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度（三）对视同缴费年限的认定（三）对视同缴费年限的认定7、经济建设民工工龄的视同缴费年限认定、经济建设民工工龄的视同缴费年限认定8、开除、除名人员的视同缴费年限认定、开除、除名人员的视同缴费年限认定9、劳教、判刑人员的视同缴费年限认定、劳教、判刑人员的视同缴费年限认定10、集体职工的视同缴费年限认定、集体职工的视同缴费年限认定11、精简职工再次参加工作后视同缴费年限认定、精简职工再次参加工作后视同缴费年限认定12、退职职工再次参加工作后视同缴费年限认定、退职职工再次参加工作后视同缴费年限认定（四）对增发项目的认定（四）对增发项目的认定1、终生只生育一个子女的、终生只生育一个子女的2、1995年年12月月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的。

持荣誉的。

3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇5、高级知识分子待遇、高级知识分子待遇6、退休前曾获奖人员待遇、退休前曾获奖人员待遇7、知识分子增发待遇、知识分子增发待遇三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度四、基本养老金的计算四、基本养老金的计算

（一）基础养老金（月，下同）

（一）基础养老金（月，下同）=（退休时上一年全省在（退休时上一年全省在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2累计累计缴费年限缴费年限1；其中：

本人指数化月平均缴费工资；其中：

本人指数化月平均缴费工资=退休时退休时上一年全省在岗职工月平均工资上一年全省在岗职工月平均工资平均缴费工资指数。

平均平均缴费工资指数。

平均缴费工资指数为本人缴费工资指数为本人1990年年1月至退休当年历年缴费工资月至退休当年历年缴费工资指数平均值确定。

指数平均值确定。

（二）个人账户养老金

（二）个人账户养老金=退休时个人帐户储存额退休时个人帐户储存额本人本人退休年龄相对应的计发月数（退休年龄相对应的计发月数（60周岁退休为周岁退休为139个月，个月，55周岁退休为周岁退休为170个月，个月，50周岁退休为周岁退休为195个月，个月，45周岁退周岁退休为休为216个月）；个月）；四、基本养老金的计算四、基本养老金的计算（三）过渡性养老金（三）过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月（退休时上一年全省在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）平均工资本人指数化月平均缴费工资）21995年年12月月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限（视同缴费年日及以前未建立个人账户的累计缴费年限（视同缴费年限建帐前的实际缴费年限）限建帐前的实际缴费年限）l.3（计算系数）；（计算系数）；四、基本养老金的计算四、基本养老金的计算（四）增发养老金（四）增发养老金=本人指数化月平均缴费工资本人指数化月平均缴费工资增发养增发养老金合计比例老金合计比例累计缴费年限。

（平均缴费工资指数计算到退累计缴费年限。

（平均缴费工资指数计算到退休当年）。

休当年）。

四、基本养老金的计算四、基本养老金的计算五、影响基本养老金的主要因素五、影响基本养老金的主要因素

（一）全省在岗职工平均工资

（一）全省在岗职工平均工资

（二）缴费年限（含视同缴费年限）

（二）缴费年限（含视同缴费年限）（三）平均缴费工资指数。

（三）平均缴费工资指数。

（四）增发项目（四）增发项目（五）退休时个人账户储存额（五）退休时个人账户储存额五、影响基本养老金的主要因素五、影响基本养老金的主要因素全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响年度年度20062007200820092010平均工资平均工资1785221312250382856333112环比长环比长率率长率长率19.38%17.4%14.07%15.93%近五年全省在岗职工平均工资近五年全省在岗职工平均工资五、影响基本养老金的主要因素五、影响基本养老金的主要因素退休时间退休时间2007年年2008年年2009年年2010年年2011年年基本养老金基本养老金1913222625572861329020082008至至20112011累计调整累计调整620500320170020112011年基本年基本养老金养老金25332726287730313290全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响条件条件:

女女,55,55岁退休岁退休,30,30年缴费年限年缴费年限,平均缴费指数平均缴费指数2,2,增发比例为增发比例为0.60.6五、影响基本养老金的主要因素五、影响基本养老金的主要因素缴费年限对基本养老金的影响缴费年限对基本养老金的影响20112011年年66月退月退休休,55,55岁岁,平平均缴费工资均缴费工资指数为指数为22，缴，缴费年限分别费年限分别为为1515年、年、2020年、年、2525年、年、3030年其基本年其基本养老金大至养老金大至水平。

水平。

平均缴费工资指数对基本养老金的影响。

平均缴费工资指数对基本养老金的影响。

缴费工资指数：

当年本人缴费工资与上一年全省在岗缴费工资指数：

当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数。

职工平均工资比值的平均数。

其中：

其中：

2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定。

定计算并封定。

五、影响基本养老金的