高中政治 第七课《个人收入的分配》课时精练 新人教版必修1.docx

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高中政治第七课《个人收入的分配》课时精练新人教版必修1

2019-2020年高中政治第七课《个人收入的分配》课时精练新人教版必修1

一、选择题

1．实现由“中国制造”到“中国创造”的跨越，推进自主创新，就要进一步营造鼓励创新的环境，培养造就世界一流的科学家和科技人才。

从我国分配制度上看，要使创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌流，就应（　　）

①完善我国的基本经济制度　②大力发展非公有制经济　③坚持按劳分配和按生产要素分配相结合　④健全生产要素按贡献参与分配的制度

A．①②　　　B．②③　　　

C．①③　　　D．③④

答案：

D

解析：

解答本题的关键在于正确审题。

①②属于我国的基本经济制度，不是分配制度，不符合设问要求；③④正确切题。

素有“天下第一村”之称的华西村村民实行基本生活资料按需分配，除每月正常的工资外，年底还按照个人成绩进行按劳分配，同时按股进行分红。

据此回答2～3题。

2．虽然华西村村民基本生活资料实行了按需分配，但是按劳分配仍是其主要分配方式。

这主要是因为（　　）

①华西村不存在多种分配方式　②公有制是华西村所有制结构的主体　③华西村生产力发达，劳动产品极大丰富　④劳动还是华西村村民谋生的手段

A．①②④B．②③④

C．①③④D．①②③

答案：

B

解析：

①不符合实际，排除；②③④分别从生产资料所有制、生产力和劳动的特点等方面，正确指出了按劳分配是华西村主要分配形式的原因，故选B项。

3．华西村村民除按劳分配取得的收入外，每年还可以按股进行分红。

按股分红取得的收益（　　）

①属于按资本要素的分配　②是对以往几千年剥削制度的根本否定　③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流　④属于按生产要素分配

A．①②④B．②③④

C．①③④D．①②③

答案：

C

解析：

②是对按劳分配的认识，不符合题意；按股分红是凭借资本所有权取得的收益，属于按生产要素中的资本要素分配，它有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，因此C项正确切题。

4．近年来在“打工族”中流行的《打工皇帝唐骏》一书，再现了微软中国终身荣誉总裁唐骏的传奇人生，启迪并激励市场经济条件下中国亿万青年的创业激情。

唐骏年少时给自己打工，后来给私营企业老板打工，最后大量雇佣别人给自己打工。

他的主要收入分配方式依次发生的变化是（　　）

A．按劳动要素分配→按个体劳动成果分配→按资本要素分配

B．按劳分配→按劳动要素分配→按资本要素分配

C．按个体劳动成果分配→按劳动要素分配→按资本要素分配

D．按劳动要素分配→按资本要素分配→按个体劳动成果分配

答案：

C

解析：

本题以微软中国终身荣誉总裁唐骏的传奇人生为背景，主要考查个人收入的分配知识，着重考查考生解读和提取信息，调动和运用知识，对经济现象进行分析判断的能力。

“给自己打工”获得的收入属于以生产资料个人所有制和个人劳动为基础的劳动收入，是按个体劳动成果分配。

按劳动要素分配是指劳动者向私营企业和外资企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬，“给私营企业老板打工”获得的收入属于按劳动要素分配。

“雇佣别人给自己打工”获得的收入属于按资本要素分配。

5．小张是一名新生代农民工，xx年其家庭收入比xx年有了很大程度的增长。

下图为小张一家两年的家庭收入各部分的构成比重。

对此以下判断正确的是（　　）

xx年

xx年

注：

转移性收入是指离退休金、失业救济金等。

①我国农村居民家庭收入呈现出“多轮驱动”的良好格局　②农村外出劳动力规模扩大，工资水平提高，工资性收入增长　③随着土地流转和城镇化步伐的加快，家庭转移性收入增长　④国家强农惠农富农政策落实有力，家庭经营性收入占较大比重

A．①②B．①④

C．②③D．③④

答案：

A

解析：

本题考查对居民收入的认识。

从图中看出，该家庭收入呈现多元化趋势，①入选；农村劳动力外出务工规模的扩大和工资水平的稳定提高，农民的工资性收入快速增加，②入选；农村土地流转和城镇化步伐的加快，特别是农村产权制度改革的不断深入，会增加农民的财产性收入而不是家庭转移性收入，③不选；强农惠农政策力度大、含金量高，会带动农民转移性收入的增长，④不选；故选A。

6．2013年2月3日，国务院批转发改委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知。

通知指出，要深化收入分配制度改革，初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，初次分配要注重效率，创造机会公平的竞争环境，维护劳动收入的主体地位；再分配要更加注重公平，提高公共资源配置效率，缩小收入差距。

下列具有缩小收入差距功能的再分配措施有（　　）

①提高企业最低工资标准　②个人工薪所得实行超额累进税率　③扩大财产性收入　④完善最低生活保障制度

A．①②B．①③

C．②③D．②④

答案：

D

解析：

②④有助于缩小收入差距，故选D。

7．亚当·斯密在《道德情操论》中指出：

“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的，而且是有风险的，因为它注定要威胁社会稳定。

”这一论述表明（　　）

①经济发展要处理好效率与公平的关系　②公平是提高经济效率的保证　③要做到社会成员的平均分配　④效率是公平的物质前提

A．①②B．①④

C．②④D．②③

答案：

A

解析：

材料体现了公平分配的重要性，①②符合题意。

③“平均分配”的观点错误，④不符合题意。

8．（xx·广东联考）要解决下面漫画中反映的问题，必须（　　）

A．建立和健全社会保障体系

B．提高劳动报酬在再分配中的比重

C．逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重

D．进一步拓宽居民就业创业渠道

答案：

C

解析：

漫画说明居民收入与国民收入不能同步增长，C项是解决漫画反映问题的举措。

A、D两项与漫画反映问题不符。

B项不正确，要提高劳动报酬在初次分配中的比重。

9．（xx·盐城月考）如果一个人的境况由于变革而变好，因而他能够补偿另一个人的损失而且还有剩余，那么整体的效益就改进了，这就是福利经济学著名的“卡尔多改进”准则。

下列措施符合该准则的是（　　）

①鼓励生产要素按贡献参与分配　②健全转移支付能力　③增加对低收入人群的专项贷款　④完善社会保障机制

A．①②B．①③

C．②④D．③④

答案：

C

解析：

“卡尔多改进”准则强调的是要缩小收入差距，实现社会公平，②④属于通过再分配实现社会公平，故C项正确切题。

①与题意不符，鼓励生产要素按贡献参与分配会拉大差距；增加对低收入人群的专项贷款不会增加低收入者收入，即不能缩小收入差距，故排除③。

10．（xx·北京月考）初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平，从而实现发展成果由人民共享。

下列举措中体现再分配更加注重公平的是（　　）

①某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元　②某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度　③某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险　④某省给予社会办托老所的床位每张每月300元财政补贴

A．①②B．①③

C．②④D．③④

答案：

D

解析：

①属于初次分配，不是再分配；②是强调要追求效率，不是促进公平。

③④均是再分配促进公平的措施，入选。

11．民谣云：

银行加证保（证券、保险），两电（电力、电信）加一草（烟草），石油加石化，看门的也拿不少。

国有垄断企业的高收入（　　）

①既背离了按劳分配原则，又背离了初次分配和再分配都要处理好效率和公平关系的原则　②有利于激发社会成员的劳动积极性　③违背了社会主义的本质要求　④是市场经济发展的必然结果

A．①②B．①④

C．①③D．②③

答案：

C

解析：

国有垄断企业的高收入违背了社会公平原则，不利于激发社会成员的劳动积极性，②错误。

收入分配不公是市场调节的弊端的表现，④错误。

12．（xx·湖北模拟）如何处理效率与公平的关系是个永恒的话题。

图中能够有效解决效率与公平关系问题的措施是（　　）

A．①②B．②③

C．③④D．②④

答案：

C

解析：

本题考查效率与公平的关系。

③④强调既要提高效率，又要防止收入差距过大，能有效解决效率与公平的关系问题，故选C。

①仅强调效率，与题意不符；②观点错误，应是按劳分配为主体。

二、非选择题

13．王某一家五口人，月收入23000元。

其中，王某之父是国有企业工程师，月收入6000元，王某之母是外商独资企业的技术员，月收入4000元，王某本人是小私营企业的老板，月投资利润收入7000元；王某之妻是一家外资企业的会计，月收入3000元；王某之妹开了一个小商店，月收入3000元。

（1）上述材料体现了什么分配制度？

（2）上述收入分别属于哪种分配收入？

答案：

（1）体现了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。

（2）王某之父的收入属于按劳分配所得的收入；王某之母的收入是按技术要素分配所得的收入；王某本人的收入是按资本要素分配所得的收入；王某之妻的收入是按劳动要素分配所得的收入；王某之妹的收入是按个体劳动者劳动成果分配所得的收入。

解析：

本题考查我国的分配制度和分配方式，第

（1）问要完整地表述我国现阶段的分配制度。

第

（2）问分别从王某之父、王某之母、王某本人、王某之妻、王某之妹五人的收入情况分析。

14．2013年7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施。

新政明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，引发社会热议。

这也引起了某校同学们的关注，他们对此展开热烈讨论。

讨论一：

何谓同工同酬

同学甲：

同工同酬即劳动报酬完全一样。

同学乙：

同工同酬重在劳动报酬分配办法相同，不等于员工间的薪酬待遇完全相同。

（1）你认为甲乙哪位同学的观点正确？

讨论二：

是支持还是反对

支持方认为：

“同工同酬有利于实现公平，调动人们积极性。

”

“同工同酬，有利于挖掘经济增长的新‘红利’。

”

反对方认为：

“用工成本增加，企业经营更加困难。

”

“企业可能会大幅裁员，大量临时工会下岗失业。

”

（2）你是赞成还是反对同工同酬？

请用经济生活相关知识阐明理由。

支持同工同酬

答案：

（1）赞同乙。

①同工同酬的实质，是指实行相同的劳动报酬分配办法，更强调分配过程的平等，不等同于报酬金额的绝对相同。

②要想达到同工条件，四个相同不能少，分别是相同的工作岗位、工作时间、劳动数量、劳动质量。

也就是说，在同一岗位的两位员工，必须付出同等劳动，取得同等业绩，才称得上“同工”。

即便如此，技术职称、工作年限等因素，也会直接影响工资金额。

③同工同酬的条件是员工间有相同的考核评价体系，且处于相同的工资收入分配体制机制，例如公务员工资体制机制、事业人员绩效工资体制机制、企业自主分配体制机制等。

（2）支持同工同酬理由：

其一，公平是提高经济效率的保证。

“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，是坚持公平原则的体现；有利于维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。

其二，发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。

同工同酬就是要在初次分配中更加注重公平，使初次分配的结果能促使人们奋进，使社会具有生机和活力。

其三，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。

同工同酬就是要保障劳动者享有付出同等劳动获得同样报酬的基本权利，这是社会主义制度的本质要求。

反对同工同酬理由：

其一：

公司经营的直接目的是利润。

同工同酬意味着企业发放给“临时工”的工资增加，企业的用工成本就会增加，企业的利润就会下降，就会影响企业的进一步发展。

其二：

企业尤其是中小企业为了进一步压缩成本，提高市场竞争力，可能会大幅裁员，造成大量人员失业，不利于社会的稳定。

2019-2020年高中政治第七课《我们的民族精神》精品同步练习新人教版必修3

5分钟训练（预习类训练，可用于课前）

1．在现阶段，坚持爱国主义，就