社保工作人员个人总结Word格式文档下载.docx

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在工作中，及时向其他镇街了解相关先进做法并进行运用。

比如因参保人数较多且材料也较为复杂，为确保各项材料的准确有序，首先要求各村要以群众参保缴费顺序为基础对参保人进行顺序编号，同时还务必做到参保缴费顺序号、参保材料顺序号相一致等。

XX年我镇参保人数有32521人，应参居民医保人数为33903人，参保率达到%，圆满完成参保任务。

目前已有24916张医保卡已经发放到各个村居，由各村居做下一步发放工作。

另外，

　　今年已办理医保特病申报140例，外伤审批69例，外地就医人员申报15例。

在接待群众过程中，我

　　始终坚持热情周到、耐心细致，较好的完成了工作任务。

同时，我还积极协助社保所其他同志的工作，确保社保所各项任务能顺利完成。

　　五、廉在工作和生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受领导、同事和广大群众的监督。

　　在社保所工作两年来，思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度还不够；

作风上，批评与自我批评的勇气还有待加强，与群众的交流还不够多、不够细。

因此，在今后的工作中，我会不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，脚踏实地的为群众办事，真心实意的为群众服务，做一个依法办事，实实在在为群众服务的基层工作者，为建设“山水板桥，生态家园，人文古镇”贡献自己微薄的力量。

　　篇二社保所工作人员工作总结

　　社保所工作人员工作总结

　　XX年12月，我来到了xx镇人民政府社会保障事务所工

　　作。

不知不觉中，一年过去了。

在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了XX年度的本职工作。

　　在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。

　　刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。

经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。

在这一年中，我所参与的工作有以下几项

　　档案管理:

档案接收和档案转出。

　　为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。

　　为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。

　　为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。

　　为前来求职的人员进行求职登记并做职业介绍，帮助其找到合适的工作。

　　为全镇60岁以上符合条件的老人办理《城乡无社会保障老年居民养老保障》待遇的申请与上报工作，帮助其能够按时享受国家给予的财政补助（200元/月）。

　　昌平区职业介绍中心与社保中心月报表的上报。

　　协助同事完成各项劳动局下发的调查工作。

如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。

　　这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用知识充实自己。

虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。

第二，注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人员进行解答。

第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。

　　第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。

　　XX年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民服务，做一名称职的政府工作人员。

　　篇三社保工作者个人总结

　　社保工作者个人总结

　　一、所做的主要工作

（一）就业再就业工作有了新突破各级劳动保障部门从维护我市社会稳定和促进经济发展的高度，认识并狠抓就业再就业工作。

一是全面落实再就业扶持政策。

进一步完善了促进就业再就业的政策措施，细化小额贷款、税费减免、社保补贴、免费培训等操作办法，并

　　逐个检查落实，对各地再就业工作进展和政策落实情况按月进行通报。

二是狠抓就业再就业政策和先进典型宣传。

把就业政策和就业再就业先进集体、先进个人的事迹作为宣传的重点，以推动工作的开展。

三是全面开展就业援助活动。

出台公益性岗位管理办法，全面清理公益性岗位，开展免费职介和免费就业技能培训，全年为下岗失业人员免费职介达18135人，再就业免费技能培训11849人，创业培训达2908人，为2453名下岗职工免费办理职业资格证书。

四是把第三产业作为就业的主攻方向。

坚持优化结构，大力拓宽就业渠道，把发展就业潜力大的第三产业特别是服务业作为扩大就业的主要方向，加大了政策扶持力度，积极帮助再就业容量大的私营、个体经济、中小企业和劳动密集型企业发展，鼓励并帮助下岗失业人员通过灵活多样的形式实现再就业；

通过再就业援助周、春风行动、求职专场招聘会、再就业实效行动、民营企业招聘周、岗位对接等活动，促使5120名特困救助对象实现就业。

帮助企业有就业愿望的334名下岗失业军转干部实现了再就业。

五是高度重视特殊困难群体的就业问题。

始终把特殊困难群体特别是零就业家庭的就业救助和失地农民的就业安置作为工作重点，及时落实小额担保贷款、社保补贴、岗位补贴、职介补贴、再就业培训补贴等再就业优惠扶持政策。

以职业技能培训为突破口，以职业介绍和劳务输出为手段，强化就业服务，取得了显著成绩，我

　　市失地无业农民就业安置工作受到了省委专项督查组的高度评价，并在全省交流经验。

由于采取了上述措施，我市就业再就业工作成效突出。

全市城镇新增就业人员28320人，下岗失业人员实现再就业18450人，4050等救助对象就业3721人；

直接组织劳务输出12089人，零就业家庭就业2594人，为1708户实现了就业解困；

培训失地农民16978人，失地无业农民通过多种渠道就业达19742人。

（二）社会保障工作取得新进展高度重视社会保障工作，努力完善社会保障体系。

狠抓企业职工养老保险的扩面工作，特别是针对非公经济组织参加养老保险较差的实际情况，研究制定促进其参保的政策措施，收到了较好效果，参保意识明显增强，个体参保大幅增加，社会养老保险参保人数同比增加10300人，加大工伤保险条例宣传力度，积极推进农民工参加工伤保险，并取得实质性进展，全市农民工参加工伤保险已达2380人，工伤保险同比增加参保人员达5420人。

医疗保险同比增加5409人。

重视企业军转干部、社区工作者、返乡森工等特殊人群社会保险工作，研究其参加社会保险的办法措施，出台专门政策，他们的社保权益得到了较好维护。

社会保险服务工作得到加强，进一步理顺社保参保、缴费流程，简化程序，规范服务，实行了养老保险个体缴费银行代扣代缴，大大方便了参保人员缴费，全年征收各类社会保险费亿元（其中社会养老保险费亿元，机关事业单位养老保险费

　　9420万元，医疗保险费8400万元、失业保险费1851万元，工伤保险费442万元，生育保险费390万元）。

全面开展企业离退休人员基本养老金社会化发放，确保了准确、及时发放到位。

严格基金监督管理，搞好稽核工作和内部审计；

在搞好非现场监督的同时积极开展现场监督，12月，我局会同市财政局对区县解困再就业资金和市直三园区社保资金管理使用情况进行了检查，并对检查结果进行了通报。

开展社保待遇资格认证与年审工作，加强退休人员丧葬抚恤费支付管理，调动社区积极性，做好防止冒领的事前服务、监督工作，全年支付各类社会保险待遇达亿元。

调整医保政策，医保统筹报销封顶线提高到26000元，起付线有了降低，调整社保移交人员医药报销和大额补充医疗保险政策，出台家庭病床管理意见，有效缓解肾功衰、肾移植、恶性肿瘤等重症病人医疗负担，无着落人员医保问题已纳入探讨，开展医保总额结算改革，取得较好实效；

改变医保基金支付方式，开通了医保待遇支付上银行系统，大大方便了参保单位、个人缴费与医药费报销，实现了社保移交人员住院患者个人与医院直接结算费用，参保群众十分满意。

积极组织探讨失地农民参加社会保险办法，今年我市各地根据实际情况认真研究，失地农民在享受生活保障费的基础上，稳妥地推进其参加社会保险的政策措施，将其纳入社会保障范围。

多数征地农民自愿选择申请进入基本生活补助保障管理

　　中心，终身享受基本生活保障，为保障失地农民利益，我市强力推进失地农民失业保险工作，并于12月份在蓬溪县取得实质突破，现已有194名失地农民参加失业保险。

全市失地无业农民参加养老保险的7777名，其中以城镇个体劳动者身份参加养老保险的3535名。

有768名失地农民进入基本医疗保险，15000人加入了农村合作医疗。

（三）劳动维权工作收到新成效高度重视劳动者维权工作，为构建和谐的劳动关系打下了坚实基础，有力地推动了劳动保障法规的实施。

一是加强劳动保障法规政策的宣传工作，营造良好的劳动保障法制环境。

先后10次开展民工维权、劳动者权益、劳动保障法规、最低工资支付等专项宣传活动，设立宣传站40个，悬挂标语40幅，印发资料xx0余份，维权手册5000册，在农民工集中的建筑工地和公共场所设立农民工权益保护告示牌42块。

二是重力查处举报案件，推进劳动保障法律、法规的实施。

积极探索建立预防和解决拖欠民工工资的长效机制，对少数严重拖欠工资的企业实行重点监控，对个别餐饮企业、美容美发店收取劳动者押金案件进行了追踪曝光与督查。

今年受理拖欠农民工工资案件544件，涉及农民工6412人，追回工资万元。

三是认真开展监察活动，切实维护劳动者合法权益。

全年开展民工维权、劳动力市场整顿、《劳动法》贯彻、禁止使用童工等专项检查活动7次，全面检查了我市用人单位劳动合同签订、工资支付情况、社会保

　　险参加、最低工资标准、禁止使用童工情况，促进了劳动保障法规的较好实施。

大力开展春风行动，为进城务工的农民营造良好的就业环境，市劳动保障监察支队被表彰为全国先进单位。

会同公安、人事、工商等部门对全市劳动力市场进行了专项整治，取得了较好实效，取缔了7户非法职介机构，查处了9户违规职介机构。

主动监察用人单位1872户，完成年度目标任务的133%；

接待群众来访16000人次,受理举报投诉案件837件，举报案件处理结案率达100%。

（四）劳动工作迈上新台阶以建立和谐劳动关系为目标，全面加强工资福利、劳动合同管理、劳动争议仲裁工作、职业技能培训鉴定工作。

为扩大劳动合同的覆盖面，把改制后非公有制企业和进城务工农民作为推进劳动合同制度的重点，主动深入到部分私营企业、个体经济组织、中介服务机构抽查合同签订及履行情况，解决用人单位在推进劳动合同制度中出现的问题，全市劳动合同签订率达%，新签集体合同83户。

继续加强对企业工资收入分配的宏观调控、开展城镇劳动力市场工资指导价位的调查分析测算，督促企业认真贯彻落实最低工资标准。

按照工资标准和工资指导线搞好内部分配工作。

继续做好企业军队转业干部的生活救助与社会保险工作，落实企业在岗、下岗、失业的军转干部生活救助政策，全市为358名企业军转干部完善手续，并及时做好协调督查、兑现工作，确保其工资与基本生活费按时足额发放，做好其来访

　　解释、接待工作。

全面推行国家职业资格证书制度，为加强对职业技能鉴定机构和人员的管理，对全市职业技能鉴定机构进行了评估，同时就加强管理专门发出了文件。

指导行业开展职业技能竞赛，鼓励职工学习钻研技术。

对全市140个事业单位技能人才状况进行抽样调查，并在此基础上形成了xxx技能人才队伍建设规划。

鉴定各类技术人员22350人，办理职业资格证书20240人，培养技师140人。

加强对职业培训机构与职介机构的日常管理，开展对32所民办职业教育培训机构年检评估工作，对15所职介机构进行了复核认定，对2所培训机构责令限期整改，注销3所不合格民办职业培训学校，停办3所职介机构，取缔2所未取得许可证的职介机构，新审批了10所民办培训学校，xx年全市民办培训机构招生11500人，现有在校生达万人。

重视劳动争议仲裁和劳动保障信访工作，积极妥善地处理劳动争议案件，受理劳动争议案件238件，结案率97%；

重视群众来信来访工作，处理

　　群众来信483件，接待群众来访39347余人次。

把劳动保障涉及稳定事项作为工作重点，坚持周通报、月排查、季回顾和领导干部直接抓，重点问题实行局党组成员挂案督办制，进行重点处理，特殊问题特别处理，使矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。

（五）基础管理工作出现新起色重视和加强领导班子和队伍建设。

按照四好要求，加强领导班子建设，

　　增强班子战斗力和凝聚力。

扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，推进党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进性作用。

以开展民主评议政风行风工作为契机，通过多种形式和途径，加强对职工进行理想信念、廉洁从政、纪律作风和艰苦奋斗教育，推进党风廉政建设取得了新成效。

广泛开展向向志雄同志学习活动为契机，教育广大职工立足本职，多作贡献。

深化创建学习型机关活动，加强职工教育培训，提高了职工素质，我局成功举办了有200人参加的全市社保经办机构工作人员业务素质培训班。

开展效能革命，规范办事流程，提高办事效率，优化服务质量，树立了新的形象。

推进依法行政。

为认真贯彻《行政许可法》，清理行政审批项目和规范性文件，并对办理事项进一步明确了办理程序和时限。

出台了深化政务公开的意见并认真执行。

加强劳动保障法制建设，做好宣传、学习、检查工作。

强化基础工作。

完善了目标管理办法，及时分解省、市下达的目标任务，签订重点工作责任书，做好重点工作目标任务完成情况的月报、季度通报考核工作。

劳动保障信息调研工作得到加强，我市劳动保障信息被四川省委信息专刊《四川信息》采用11篇，被市委、市政府信息采用46篇，自办信息刊物102期，编发信息382条。

办理人大代表建议案6件，政协委员提案18件，我局的办理工作得到了市人大、市政府和市政协的肯定与高度评价，并被评为先进集体。

深化人事制度改

　　革，加强干部人事管理，激发干部内在动力。

完善财务管理办法，争取财政支持，加强财务监督。

重视劳动保障信息络建设，组建机构协调人员专抓此项工作。

做好劳动保障统计和安全、消防、绿化、综治、档案管理等工作。

二、存在的主要问题和困难

（一）劳动合同管理有待进一步加强。

新成立的私营企业和个体工商户劳动合同管理相对滞后，部分用人单位和劳动者对签订劳动合同的意识不强，合同签订率低，用人单位即使与劳动者签订了劳动合同，但劳动合同格式不规范，权、责、利有失均衡，内容不完整，劳动合同不经过劳动保障行政部门鉴证，存在着严重不公平现象；

建筑业企业只与管理人员签订劳动合同，普遍存在不与农民工签订劳动合同现象，只是订立所谓的口头协议。

（二）社会保险发展不平衡，存在结构性矛盾。

有相当一部分劳动者游离于社会保险范围之外，新建民营企业、个体经济组织雇工、农民工参加社会保险情况较差。

在几个险种中，企业比较看重养老保险、失业保险，机关事业单位比较重视养老保险和医疗保险。

而全市机关事业单位中聘用的所谓临时人员大都没有参加社会保险。

（三）养老基金当期收支缺口巨大，保发放工作任务重。

预计xx年全市养老基金收入2亿元，支出3亿元，当期基金收支缺口将达到1亿元。

特别是蓬溪、大英、安居问题更加突出。

（四）享受失业保险待遇人员日渐增多，导致失业保险基金支付缺口巨增，据测算xx年失

　　业保险缺口将达1534万元。

　　篇四公司XX年度社保工作总结

　　公司XX年度社保及公积金管理工作小结

　　公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责具体业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成绩，现将XX年度开展的工作小结如下XX年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为万元。

派遣103人缴纳社会保险金额为万元。

社保共计万元。

共185人缴纳住房公积金（正式员工167人，派遣员工18人）,全年公积金缴纳万元。

　　公司XX年度社保及公积金总金额达到万元。

　　一、完成的重点工作

　　在分管领导带领下，超前谋划，精心组织于XX年8月完成公司社保及公积金年审工作。

XX年西安市下发养老保险基数由2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。

公司人力资源部按照地方政策，结合公司实际情况，经反复测算调整，制定了公司员工XX年社保及公积金缴纳新基数挂予以了公布。

　　通过社保人员努力，完成了XX年五险一金年审工作，基数申报无误。

　　年办理社保公积金提取31人（离职提取3人），共计提取元，职工提取人数逐渐增多。

按照规定每位职工每年只

　　能提前一次，公积金中心只认可单位授权

　　的专人，必须专人到公积金中心办理。

为了公司职工及时提取到公积金资金，前期需帮助准备申报资料，往返公司及公积金中心累计频次量大。

　　为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、办理情况，10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，规范了提取流程。

　　为方便职工报销，XX年下发了通知，明确了医疗报销准备的资料，各项目确定了附近的定点医院，方便职工就医，便于职工报销，为员工突发状况提供了保障。

为职工j及时办理了西安市医疗保险报销6起。

　　年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流动易丢失且难以补办，耽误病情，由人力资源部统一办理保管手续。

并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可根据台账了解去向。

XX年为8名员工补办了职工医疗卡。

　　个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社保中心联系，沟通办理。

每月定期查询有养老转移情况的社保账户，3个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解情况。

　　派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停

　　缴社保。

社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续，按照每月人事提供的人员增减表，及时准确掌握人员动态办理职工社保增减手续。

XX年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的情况。

离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。

　　二、日常工作内容

　　正式员工社保管理

　　养老保险管理。

月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数；

每月缴费后，完成养老保险结账工作；

完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费；

统筹范围内外养老转移的工作；

完成员工养老个人账户查询核对；

月底将办理业务重要资料归档。

　　医疗及其他四险管理。

月初完成四险申报工作，核对《社保费用征缴通知单》；

每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料；

员工出现住院手术的情况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心；

领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作；

员工医疗卡补办；

员工慢性病报销资料审核，年度发票报销；

其他医疗中心通知事项及时传达公司。

　　公积金管理。

每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务；

员工公积金转

　　移；

每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作；

帮助员工准备申请公积金贷款资料；

按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息；

整理核对公积金中心的汇缴资料。

　　派遣员工社保管理月底人员申报增减情况，每月完成社保对账，管理费核定工作；

收集提供派遣员工生育、医疗报销相关资料；

按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料；

及时提供其他社保业务事项资料。

　　篇五社保个人年度总结

　　社保个人年度工作总结

　　某年8月，我有幸被聘用到某政府工作，被安排在就业和社会保障服务中心就业。

一年以来，在各位领导和同事的关心帮助下，较好地履行工作职责，立足本职、扎实工作，在各个方面都有了很大的进步和提高，基本完成了工作任务。

一年来我乡就业和社会保障服务中心工作在党委、政府的正确领导下,在上级部门的指导下，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设。

做好劳动关系调整工作。

扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为我乡促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。

现将一年来的工作情况总结如下

　　一、学习方面。

当踏上新的工作岗位，面临全新的工作环境时，我感到了理想和现实的差距。

我迅速转变思想观念，摆正自己的位置，积极适应环境。

我努力学习邓小平理论、“三个代表”等重要思想，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

同时，我还利用工作和业余时间系统地学习中国人力资源社会保障相关知识，逐步提高了自己的素质。

我不仅从书本上汲取养分，还

　　虚心地向理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

　　二、工作方面。

一年来，我始终按照“会干、苦干、善干“的要求，以全乡的工作大局为重，以全乡人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地工作。

在日常工作中我始终服从于乡党委、政府的工作大局，对领导安排的每一项工作任务，能够积极完成，从不推诿拖踏。

　　1、就业促进工程。

某县重大产业项目要求，今年来我乡完成率达100%。

我乡积极响应上级开展省级创业型城市文件精神号召，积极地就业困难人员再就业5000人。

帮扶返乡人员创业项目一个，目前正在生产中；

还引进成功人士来我乡创业二个（目前在建中），分别为某加工有限公司，某加工厂。

　　2、城乡居发养老保险工作。

某年年终考核名列前茅。

　　今年来城乡居民养老保险工作县上下达应续保目标任务为1818人，新参保缴费人员1000人。

目前我乡已完成应续保认数1593人，超过72%；

新参保缴费人数620人，完成率达到62%。

其中已办

　　理享受城乡居发养老保险待遇人数362人；

老、中农保过度（退保）进度在全县名列第一。

　　3、社保工作。

我乡已全面