团队合作能力与创新团队建设读1Word格式文档下载.docx
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C、1米以上
4.
下列那个要素属于合作精神的具体表现——（）
A、本位主义
B、待人真诚
C、沟通
5.
团队是指——
A、一个系统
B、一家企业
C、一群互助互利、团结一致为同一目标而坚毅奋斗的一群人。
C
6.
行政执行计划的原则是—
A、切实可行
B、领导负责
C、提高执行力
7.
朋友距离为——（
）
A、0.5米以下
B、0.5—1.2米之间
C、1.2—1.5米之间
8.
美国通用汽车公司首创事业部制组织结构的时间是——（）
A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪20年代
9.
韦伯认为理想的行政组织体系具有——（）
A、集权的特征
B、清晰的特征
C、分权的特征
10.
创新的概念是由——提出了的。
（）
A、1912年熊彼特
B、1936年凯恩斯
C、1962年伊诺思
11.
创新人才的首要能力是——
A、逻辑能力
B、归纳能力
C、创新学习
12.
根据上下级之间权利的划分，现代领导体制模式——（）
A、集权制和分权制两种
B、一体制和分立制两种
C、首长负责制与委员会制两种
13.
贝尔宾团队角色理论认为团队具有——（）
A、8种角色
B、9角色
C、10角色
14.
群体向团队过渡需经过——（）
A、三个阶段
B、四个阶段
C、五个阶段
15.
荣事达企业的经营理念是——
A、亲商
B、和商
C、平等
16.
一个有效的团队需具备——
17.
20世纪60年代，美国经济学家罗斯托提出了——理论（）
A、起飞三阶段
B、起飞五阶段
C、起飞六阶段
18.
19.
制约领导能力提升的客观社会因素——
A、制度环境
B、思想道德素质
C、身体素质
20.
根据罗伯特·
克罗斯的观点，利用非正式组织的方法是——（）
A、顾客至上法
B、中间联系人
C、关系网方法
21.
根据《中华人民共和国职业分类大典》，我国的职业分为——（）
A、8类
B、10类
C、12类
22.
创新的关键是——
A、主体
B、改变
C、意识
23.
对于团队的生存与发展至关重要的能力是——（）
A、领导能力
B、合作能力
C、执行能力
24.
员工之间关系的基础是——（）
A、相互学习
B、物质保障
C、精神奖励
25.
会议的工作流程包括——（）
A、发文、办会、办事
B、会前筹备、会中服务、会后落实
C、发通知，邀请代表、记录
26.
威廉姆提出了组织设计和创新的——（）
A、三条原则
B、四条原则
C、五条原则
27.
团队是指——（）
28.
下列那个要素属于合作精神的具体表现——
29.
美国通用汽车公司首创事业部制组织结构的时间是——
30.
威廉姆提出了组织设计和创新的——
多选题（共10题每题2.00分）
31.
高效团队的特征包括——（
A、共同愿景
B、有效沟通
C、精诚合作
D、参与式管理
ABCD
32.
行政控制的过程包括——
A、确定标准
B、衡量成效
C、纠正偏差
D、管理控制
ABC
33.
会议客体包括——（
A、正式成员
B、列席成员
C、特邀成员
d、旁听成员
34.
创新型学习方法包括——（
A、直接学习法
B、模仿学习法
C、探源索隐学习法
D、创新性阅读法
35.
构思独特原则是指——
A、创新构思的新颖性
B、创新构思的开创性
C、创新构思的特色型
D、创新构思的独一性
36.
行政信息的特征包括——
A、客观性
B、共享性
C、时效性
D、可传递性
37.
行政控制的类型有——
A、效果控制
B、预先控制
C、现场控制
d、事后控制
BCD
38.
领导能力的特点——
A、综合性。
B、差异性。
C、动态性。
D、其他。
39.
创新的过程包括——
A、准备期
B、酝酿期
C、明朗期
D、验证期
40.
团队精神包括——
A、服务意识
B、大局意识
C、协作精神
D、集中更多的人
判断题（共10题每题2.00分）
41.
生物学家贝尔纳说“妨碍人们创新的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西”。
42.
专业技6要素术人员是先进生产力的重要代表。
（
43.
35学校的出名老师写不出论文是理所当然的
44.
43写作要素包括：
论题、论点、论据、论证、理论、实践，成果等方面
45.
领导能力等同于领导素质。
46.
美国心理学家提出了“成功智力”与“惰性智力”理论（
47.
学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下，自我求知、做事、发展的能力。
48.
行政信息是行政决策的基础。
49.
50.
39综述性论文是论文的一种类型
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