吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二满分答案Word格式.docx

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D.劳动要素

满分：

4分

正确答案:

B

2.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（　　）

A.0

B.1

C.-1

D.2

3.劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（）

A.能把自身价值转移到产品中去

B.把全部使用价值消费掉

C.只能创造出自身的价值

D.能创造比自身价值更大的价值

D

4.劳动立法的重要依据是（）

A.福利政策

B.时政政策

C.劳动政策

D.宏观政策

C

5.领取失业保险对象是（）

A.待业青年

B.就业后失业者

C.因残疾而无业者

D.所有失业者

6.奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（　　）

A.为零

B.大

C.小

D.相等

7.下面哪种失业属于潜在性失业（）

A.被就业岗位排挤、辞退的待业人员

B.岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员

C.从事极低工资的小零售商、农民

D.半日工作状态的人员

8.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（）

A.公正

B.公开

C.合法

D.合理

9.造成劳动力结构过剩的原因不包括（）

A.个人择业行为的过分

B.产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动

C.强行的安排不合适的劳动人员

D.人口老化、劳动力老化和知识更新

10.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（　　）

A.上市

B.不变

C.难以确定

D.下降

二、多选题（共5道试题,共20分）

1.按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（　　）。

A.长期需求

B.企业需求

C.行业需求

D.市场需求

BCD

2.劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）

A.所有人都受益没有人受损

B.部分人受益，但没有人受损

C.部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损

D.所有人都受损，但受损者的损失相同

ABC

3.马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）

A.生存的需要

B.成就的需要

C.享受的需要

D.情谊的需要

AC

4.按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（　　）

5.当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）

A.教育开发一体化

B.教育形式多样化

C.培养目标国际化

D.课程设置综合化

ABCD

三、判断题（共10道试题,共40分）

1.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。

A.错误

B.正确

A

2.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。

3.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。

4.工资歧视是指劳动者同工不同酬。

5.人力资源在社会中总是创造财富的。

6.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。

7.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。

8.边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，

9.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。

10.在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。