劳保所上半年工作总结.docx

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劳保所上半年工作总结

劳保所上半年工作总结

　　第一篇：

劳保中心20XX上半年工作总结

　　xx乡劳动就业和社会保障服务中心

　　20XX年上半年工作总结

　　一、xx乡劳动就业和社会保障服务中心工作主要成效

　　领导重视，分工明确，责任到人。

　　自中心成立以来，我中心主动加强与党委政府及村组社区的协调、沟通和联系，建立了以乡镇为龙头、以村社为抓手、以乡镇劳保中心为依托、以企业为落脚点的服务平台，全面开展各项工作。

乡党委政府十分重视劳动就业和社保工作，定期召开会议听取劳动保障工作的汇报，并进行专题研究，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门和村社干部深入抓的工作机制，党委政府还将劳动保障工作平台建设纳入各村社目标责任体系，实行量化考核，定期召开工作协调会议，实行统一领导、统一组织、统一协调、统一实施。

做到各项工作有专人负责，各项措施有专人落实，各种问题有专人解决，为劳动和社会保障工作提供了强有力的组织保障。

　　就业和再就业工作

　　一是建立动态管理，认真做好失业人员登记与服务工作。

　　1、及时为失业人员办理失业登记，及时建档、并将基本数据输入电脑、我中心顺利完成县局安排的就失业登记任务。

　　2、我劳保中心及时把就业失业相关表格以及政策法规等有关信息资料发放至各村社企业，并要求各村社工作人员对辖区内失业人员实行分类管理，经常走访、了解失业人员的再就业情况，及时反馈信息，对失业人员动态跟踪，做到心中有数，底子清楚。

　　二是积极宣传各项政策，努力开发就业岗位，认真做好就业和再就业服务工作。

　　1、做好政策宣传工作。

我中心按乡党委政府的统一安排，通过广播、走村入户等方式积极做好《就业促进法》、《劳动合同法》、社会

　　保险及新一轮促进就业政策的宣传工作，努力贯彻、宣传国家、省、市、县有关“劳动就业、社会保障、扶贫帮困”等方面的法规和政策。

积极鼓励辖区内大龄失业人员实现灵活就业。

　　20XX年5月中旬xx县纪检监察局、财政局、人社局联合对高川乡“4050”人员灵活就业社保补贴调查核实，我乡共申报人数5人，合格1人，被调查人员全部符合“4050”人员灵活就业社保补贴条件。

　　２、积极开发就业岗位。

我中心积极与辖区企业建立联系，充分挖掘就业信息，努力为失业人员的就业和再就业牵线搭桥，并及时为我心中提供各类就业信息，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，多渠道开发就业岗位，组织开展多形式就业，让更多的人走出生活的困境，走上就业岗位。

　　3、认真做好再就业扶持政策的落实工作。

截止目前为止，我劳保中心共登记单位xx个，人员xx名，我乡劳动力人数xx人，登记就业人数xx人，完成就业登记比例xx，登记失业人数xx人，办理登记证人数xx人，援助对象xx人。

　　4、宣传小额担保贷款申请工作

　　根据上级部门部署要求，我中心严格按照公平、公正、公开的原则，做到了应贷尽贷，不该贷的坚决不贷，为确保小额担保贷款的动态管理工作落到实处。

截止今年5月初，我乡小额担保贷款申报xx人，目标人数xx人，完成比例xx%。

　　二、社会养老保险工作

　　大力加强社保特别新农保宣传力度，提高群众参保的热情。

20XX年我乡新农保应参人数xx人，截止20XX年5月31日，参保缴费xx人，享受待遇领取xx人，完成比例xx%。

　　继续落实做好城乡居民医疗保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步提高管理水平和服务

　　质量。

截止目前为止，我乡城乡居民医保参保缴费人数xx人，目标人数xx人，完成比例106%。

　　我乡20XX年城乡居民养老保险暨居民医保调查摸底涉及一个社区，我中心积极协同做好摸底工作，确保摸底工作顺利完成，保证了摸底数据的真实可靠。

　　三、存在的问题和困难

　　就业形势不容乐观，再就业工作困难。

　　城乡就业压力与农村剩余劳动力转移就业压力并存，新增劳动力与失业人员再就业问题同时存在，难于及时掌握农村劳动力流动就业动态，也难于对农村剩余劳动力培训意愿的调查，降低了促进农村劳动力转移就业效果。

　　农民工维权工作还待进一步加强。

　　是对社区、村组没有直接的管理约束机制和利益关系，开展工作较困难。

　　受外出打工人员及空挂户的影响，新农保等各项目标任务的完成困难和压力大。

　　四、20XX下半年年的主要工作计划和展望

　　20XX年，我中心将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“扩就业，抓重点，保稳定，破难题，促发展”，不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，最大限度地争取政策支持，办实事，办好事，维护人民的合法权益，树立劳动和社会保障部门的良好形象。

　　继续巩固和完善村组、社区社保机构创建成果，加强队伍建设，切实提高业务水平和思想素质。

　　充分利用职介平台及网络平台，及时、正确、优质地为民服务，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，多渠道开发就业岗位，组织开展多形式就业，让更多的人走出生活的困境，走上就业岗位。

　　积极开展各类培训，特别是针对失地农民，帮助他们掌握一技之长，尽早上岗，实现就业。

　　认真、细致地做好退休人员社会化服务工作，使他们老有所养、老有所依、老有所乐，提高退休人员生活质量。

　　依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定。

　　锐意进取，配合各部门努力做好全乡其它中心工作。

　　劳动保障工作情系千家万户，是一项长期而复杂的工作，任重而道远。

面对新形势下的新要求，通过加强乡乡劳动保障服务平台建设，我中心将以更优质高效的服务，在县局党组行政的正确领导下，在乡乡党委、政府的先进指导下，鼓足干劲，克服困难，发挥优势，扎扎实实推进劳动和社会保障服务工作再上新台阶。

　　xx中心

　　二〇一四年五月xx日

　　第二篇：

东阿镇劳保所20XX年上半年工作总结

　　东阿镇劳保所20XX年上半年

　　工作总结

　　东阿镇劳保所在党委政府及上级主管部门的正确领导下，上半年主要做了以下几方面的工作：

　　一、切实做好劳务输出工作

　　为不断拓宽农民就业渠道，增加农民收入，实现富民强镇，立足我镇实际情况，更好地掌握农村劳动力资源状况，利用网络及时把招工简章发到各村。

通过镇、村两级的共同努力，对全镇55个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握，使劳务输出工作取得了一定的成绩。

县局今年分配新增转移指标715人，到目前为止，全镇共输出新增劳动力633人，其中有组织输出88人，自发输出545人，完成全年任务的89%。

　　二、认真做好今年的城乡居民养老保险工作

　　在今年的城乡居民社会养老保险工作中，党委政府高度重视，在人力和资金上给予大力支持，迅速在第一时间内成立了领导小组。

我们在宣传引导上下功夫，利用集市发放宣传材料20XX多份，在全镇范围内张贴条幅200条，进行了广泛有效的宣传活动。

工作中，规范操作，确保新农保工作阳光运行，将收缴的保费统一存入财政帐户，统一管理上缴，做到基金安全运行，广泛接受群众监督，顺利完成了新农保工作。

全镇共收缴保费3378354元，参保率达到99.8%，人均缴费额是204元，录入信息24652人。

目前，全镇有60岁以上的城乡居民6746人领取养老金，每月领取1

　　金额达40.5万元。

　　三、积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作

　　为提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展，按照县局要求，我们一是抓好政策性培训，重点对外出务工人员进行基本权益保护，法律常识等知识的培训，增强他们知法、守法和依法维权意识；二是抓好劳动技能培训，按照市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、实用、实效”的原则，经多方调查，针对群众意愿，我们在小屯村开展了200人的中式烹调师培训，全年培训任务293人，已完成全年任务的68%。

　　四、做好今年的劳动监察、技能扶贫技校招生及小额担保贷款等工作

　　为迎接好县局劳动监察大队对我镇各企业的检查，5月2日，劳保所联合经委到各企业进行填表登记并责令企业填好劳动保障监察书面审查材料，于6月12日到15日带领济南东泰压缩机厂、山东建成建设机械有限公司、济南乐喜施肥料有限公司、山东润发机械有限公司到县劳动监察大队接受了审查工作。

目前技能扶贫技校招生及小额担保贷款工作正在办理之中。

　　二〇一四年六月2

　　第三篇：

凤凰街道劳保所20XX上半年工作总结

　　20XX上半年工作总结

　　凤凰街道劳保所在市、局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥了社区劳动保障网络和平台作用。

上到领导，下到我们每位协管员，都认真并且高效率的做好工作。

现将工作情况汇报如下：

　　一、上半年成绩

　　城乡居民养老保险累计参保人数为7225人，其中新增117人，死亡69人;参加失地农民保障的3866人;到龄领取城乡居民养老保险20XX人；领取基础养老金2779人；参加新农合的22845人;参加城镇职工养老保险为4475人左右，今年新增灵活就业人员参保255人；居民医疗保险参保92人；少儿医疗保险参保2251人，其中在藉学生参保2176人。

　　二、存在的主要问题

　　社区开发公益性岗位不多，主要是可供社区利用的资源不多，开发的项目不多，以创业带动就业工作力度不够。

　　三、20XX下半年工作计划

　　1、做好退休工人调资和资格论证工作。

　　2、结合辖区实际，积极探索增强工作实效的举措，帮助有就业愿望的群众提高就业技能，转变择业观念，开发更多适合就业困难人员的工作岗位。

　　3、继续做好各参保要单位人员增减变动的申报，为各用人单位提供劳动保障各项服务工作。

　　4、采取多种形式，广泛利用各种标语加强宣传。

深入开展《劳动法》《就业促进法》《合同法》《劳动争议调解仲裁法》“和谐劳动关系”的宣传工作，增强企业、居民、进城农民工的参保意识和维权意识，确保辖区内的劳动关系出现零纠纷。

　　5、积极预防劳动争议，调解劳资纠纷，配合市局做好劳动争议案件的调解处理工作。

　　6、做好企业劳动用工管理，做好农村剩余劳动力的转移培训等工作。

　　7、做好街办交办的各项中心工作

　　第四篇：

20XX上半年劳保所工作要点总结

　　今年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局的关心、指导下，我所在围绕乡党委、政府做好中心工作的同时，认真加以落实，开展好各项工作任务。

现将半年来的工作情况汇报如下：

　　一、上半年工作基本情况

　　1、在各级领导的关心、支持下，我所完成农村劳动力转移培训90余人，已全部转移输出。

　　2、帮助农民工就业，为农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、农民工维权等就业服务，发放100份春风卡、400余份招聘信息。

　　3、配合县局劳动执法监察大队做好20XX年劳动执法年审工作。

为进一步推动用人单位规范劳动用工管理，维护劳动关系双方合法权益，完善劳动年检制度，促进用人单位劳动关系和谐发展，双源头上减少劳动纠纷。

我所对辖区内的9家事业单位、2家私营企业、2家乡镇企业做好劳动执法年审工作，并把年审的相关材料送报县劳动监察大队，使全县劳动执法年审工作顺利开展。

　　4、配合县局做好贷免扶补工作。

办理农民工服务手册38个。

促使我乡失业人员就业与再就业。

　　5、认真做好辖区内的个体工商户、私营企业等的用工登记，劳动合同的签订，进一步维护劳动者的合法权益。

　　6、协助乡党委、政府领导办理农民工投诉案1件，追讨农民工工资11万元，涉及农民工60余人。

　　7、协助县社保中心办理11个村干部的养老保险及医疗保险的收缴工作。

　　二、存在的困难及下半年工作安排

　　1、一个人有的工作很难开展。

　　2、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。

　　3、我所业务知识生疏，开展工作几乎是被动的。

　　4、大力宣传