员工手册修改办法Word下载.docx
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除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过12小时,其延长之总时间,每月不得超过46小时。
其加班费依照公司有关规定___
第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿
第九条员工请假,应照下列规定___:
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第十条请假逾期,除病假依照前条第一款规定___外,其余均以旷工论处。
但因患重病非短期内所能治愈,经医师证明属实者,可视其病况与在公司资历及服务成绩,报请总经理特准延长其病假,最多三个月。
事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者,可请总经理特准延长其事假,最多15天,逾期再按前规定___
第十一条请假期内的薪水,依下列规定支给
第十二条从业人员请假,均应填具请假单呈核,病假在七日以上者,应附医师的证明,公伤假应附劳保医院或特约医院的证明,副经理以上人员请假,以及申请特准处长病事假者,应呈请总经理核准,其余人员均由直属核准,必要时可授权下级主管核准。
凡未经请假或请假不准而未到者,以旷工论处
第十三条旷工一天扣发当日薪水,不足一天照每天七小时比例以小时为单位扣发
第十四条第九条一、二款规定请病、事假的日数,系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。
全年均未请病、事假者,每年给予一个月的不请假奖金,每请假一天,即扣发该项奖金一天,请病事假逾30天者,不发该项奖金
第十五条本公司人员服务满一年者,可依下列规定,给予特别休假
第壹拾陆条特别休假,应在不妨碍工作的范围内,由各部门就业务情况排定每人轮流假日期后施行。
如因工作需要,得随时令其销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休假期。
但如确因工作需要,至年终无法休假者,可按未休日数,计发其与薪水相同的奖金。
第一章总则
第一条为体现员工酷毙、帅呆的社会形象,对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定,请全体员工参照执行。
第二章男员工守则
第二条男员工周一到周五必须穿正装,即西装。
第三条西装后开气必须剪开,否则有暗袋之嫌。
第四条袖口商标必须剪除,否则有民工之嫌。
第五条领带夹必须使用不会褪色的,否则有乡镇企业家之嫌。
第六条棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出,否则有体虚肾亏之嫌。
第七条男士被发现前门未关好的,每次罚款5元。
第八条衬衣建议每天换洗,为了不浪费水资源,至少两天换洗一次,否则走在大街上路人会情不自禁给小费。
第九条皮鞋跟部及鞋底边出家门前一定要清理干净,否则有民工之嫌。
第三章女员工守则
第十条女员工周一到周五必须穿套装,裙子、裤子皆可。
第十一条服装尺寸不得过紧,否则关键部位曲线过于明显,将极大影响男员工工作效率,如实在天生魔鬼身材、无法遮掩,将调___部负责向___机构汇报工作。
第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个,要解开三个及以上的'
需报行政管理部和人力资源部会签,如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的,必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。
第十三条裙子长度不得少于20公分(臀部大者酌情增加),违反者将负责向上级___和职能机关汇报紧急和疑难事务。
暂不规定上限,但走路因穿着裙子而时常摔倒者,自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
第十四条女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的,每次也罚款5元。
第四章周六员工守则
第十五条周六可以随便穿着,以休闲为主。
第十六条军装、警服禁止――不管你从那里搞来的,反正不许吓着其他员工。
第十七条哈韩、哈日的肥裤之类禁止――韩语、日语达到国家专业八级者例外。
第十八条中山装禁止――否则将立即___退休手续。
第___条穿着麻袋片者――人力资源部将发放特种生活补贴每月1元。
第___条透视装禁止――为避免公司其他员工用眼过于费劲,请上班前寄放总台。
第五章员工发型守则
第___一条对发型原则上不做规定。
第___二条男士头发过耳者将建议到艺术家协会上班。
第___三条秃顶者不许涂发蜡。
第___四条长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等。
第___五条使用摩丝的不许过量,如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故,必须照价赔偿。
第六章员工化妆守则
第___六条不得染发,白发染黑者除外。
第___七条不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品,第一。
第___八条不得使用假睫毛!
否则___无法从你眼神中判断你的思想。
第___九条不得使用劣质粉底!
否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。
第三十条不得使用劣质唇膏!
要体谅清洁阿姨洗茶杯的艰苦。
第三十一条如果经广大观众审核确认为恐龙或青蛙者,任何时候不得化妆!
长得难看不是你的错,但是恶心人就不应该了。
第七章员工仪容守则
第三十二条___在时应保持微笑!
以表示工作愉快、干劲十足。
第三十三条同事在时应保持微笑!
以表示合作顺利、互相支持。
第三十四条上级来时应保持微笑!
以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。
第三十五条客户来时应保持微笑!
一直到货款进帐为止。
第三十六条财税审计人员来时应保持微笑!
绝对不能显出心虚。
第三十七条新闻媒体来时应保持微笑!
显示公司空前的团结和经营的良好。
第三十八条用餐时应神情急促!
表示将尽快投入工作。
第三___条下班时应眉头紧锁!
表示回家后仍将思考工作。
第四十条吃饭时不许吧哒嘴、否则将被西游记剧组挑选扮演唐僧的二徒弟。
第四十一条说话时应杜绝方言(包括广东话)并尽量使用英语或其它外语,骂人不许吐脏字,以显示员工优雅文明的素质。
4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。
第二章员工守则
第三章人事管理制度
第四章劳动纪律管理制度
第五章办公规范
第六章日常行为规范
一.公物环境卫生
二.员工形象要求
三.___
四.纪律
以下为过失严重处罚100以上或清退
附则:
公司不提倡员工之间发展恋爱关系,请各部门___加以正确引导。
本手册解释权属公司人力资源部。
总则:
为使本公司作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。
适用范围:
各工作人员的岗位职责:
公司各部门后勤、人力资源方面的.工作。
第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;
包括试用工和正式工;
对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第一章劳动纪律与员工守则
第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度:
(1)按时上班、下班,不得迟到、早退;
(2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的,必须由本部门经理或主管签卡方能有效;
(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;
(4)请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医生证明),在不得已的情况下,应提早___或委托他人请假,上班后及早补办请假手续;
(5)一次迟到或早退30分钟以上的,以事假论处;
(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;
(7)员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;
(8)员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭人事行政部签发的《离职通知书》___移交手续。
第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德:
(1)敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排;
(2)严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;
(3)工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;
(4)平时养成良好健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁;
(5)除在指定场所、时间外,不允许饮食、吸烟。
(6)爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;
(7)提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电,严禁浪费公物和公物私用;
(8)搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
(9)关心公司,维护公司形象,敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
(10)上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留;
(11)上班时间原则上不准会客和打私人___,因故而经部门经理或主管许可的除外;
(12)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。
(13)员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。
男职员着装要清洁整齐,禁止穿拖鞋、背心、田径裤。
女职员穿着要大方得体,不浓妆艳抹,不准单穿吊带衫、凉拖鞋。
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