员工手册修改办法Word下载.docx

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除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。

其加班费依照公司有关规定___

第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿

第九条员工请假，应照下列规定___：

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第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定___外，其余均以旷工论处。

但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。

事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定___

第十一条请假期内的薪水，依下列规定支给

第十二条从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在七日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。

凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处

第十三条旷工一天扣发当日薪水，不足一天照每天七小时比例以小时为单位扣发

第十四条第九条一、二款规定请病、事假的日数，系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。

全年均未请病、事假者，每年给予一个月的不请假奖金，每请假一天，即扣发该项奖金一天，请病事假逾30天者，不发该项奖金

第十五条本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假

第壹拾陆条特别休假，应在不妨碍工作的范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流假日期后施行。

如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。

但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。

第一章总则

第一条为体现员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

第二章男员工守则

第二条男员工周一到周五必须穿正装，即西装。

第三条西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌。

第四条袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌。

第五条领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌。

第六条棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。

第七条男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。

第八条衬衣建议每天换洗，为了不浪费水资源，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。

第九条皮鞋跟部及鞋底边出家门前一定要清理干净，否则有民工之嫌。

第三章女员工守则

第十条女员工周一到周五必须穿套装，裙子、裤子皆可。

第十一条服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调___部负责向___机构汇报工作。

第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的'

需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。

第十三条裙子长度不得少于20公分（臀部大者酌情增加），违反者将负责向上级___和职能机关汇报紧急和疑难事务。

暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒者，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

第十四条女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

第四章周六员工守则

第十五条周六可以随便穿着，以休闲为主。

第十六条军装、警服禁止――不管你从那里搞来的，反正不许吓着其他员工。

第十七条哈韩、哈日的肥裤之类禁止――韩语、日语达到国家专业八级者例外。

第十八条中山装禁止――否则将立即___退休手续。

第___条穿着麻袋片者――人力资源部将发放特种生活补贴每月1元。

第___条透视装禁止――为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班前寄放总台。

第五章员工发型守则

第___一条对发型原则上不做规定。

第___二条男士头发过耳者将建议到艺术家协会上班。

第___三条秃顶者不许涂发蜡。

第___四条长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等。

第___五条使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

第六章员工化妆守则

第___六条不得染发，白发染黑者除外。

第___七条不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，第一。

第___八条不得使用假睫毛!

否则___无法从你眼神中判断你的思想。

第___九条不得使用劣质粉底!

否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。

第三十条不得使用劣质唇膏!

要体谅清洁阿姨洗茶杯的艰苦。

第三十一条如果经广大观众审核确认为恐龙或青蛙者，任何时候不得化妆!

长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

第七章员工仪容守则

第三十二条___在时应保持微笑!

以表示工作愉快、干劲十足。

第三十三条同事在时应保持微笑!

以表示合作顺利、互相支持。

第三十四条上级来时应保持微笑!

以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

第三十五条客户来时应保持微笑!

一直到货款进帐为止。

第三十六条财税审计人员来时应保持微笑!

绝对不能显出心虚。

第三十七条新闻媒体来时应保持微笑!

显示公司空前的团结和经营的良好。

第三十八条用餐时应神情急促!

表示将尽快投入工作。

第三___条下班时应眉头紧锁!

表示回家后仍将思考工作。

第四十条吃饭时不许吧哒嘴、否则将被西游记剧组挑选扮演唐僧的二徒弟。

第四十一条说话时应杜绝方言（包括广东话）并尽量使用英语或其它外语，骂人不许吐脏字，以显示员工优雅文明的素质。

4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。

第二章员工守则

第三章人事管理制度

第四章劳动纪律管理制度

第五章办公规范

第六章日常行为规范

一.公物环境卫生

二.员工形象要求

三.___

四.纪律

以下为过失严重处罚100以上或清退

附则：

公司不提倡员工之间发展恋爱关系，请各部门___加以正确引导。

本手册解释权属公司人力资源部。

总则：

为使本公司作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。

适用范围：

各工作人员的岗位职责：

公司各部门后勤、人力资源方面的.工作。

第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;

包括试用工和正式工;

对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第一章劳动纪律与员工守则

第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度：

（1）按时上班、下班，不得迟到、早退;

（2）因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;

（3）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;

（4）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早___或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;

（5）一次迟到或早退30分钟以上的，以事假论处;

（6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;

（7）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知;

（8）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》___移交手续。

第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：

（1）敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排;

（2）严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;

（3）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;

（4）平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁;

（5）除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。

（6）爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;

（7）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用;

（8）搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

（9）关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。

（10）上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;

（11）上班时间原则上不准会客和打私人___，因故而经部门经理或主管许可的除外;

（12）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

（13）员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。

男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。

女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

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