员工手册修改办法Word下载.docx

1、除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定 _ 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿 第九条员工请假，应照下列规定 _：?第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定 _外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定 _ 第十一条请假期内的薪水，依下列规定支给 第十二条从业人

2、员请假，均应填具请假单呈核，病假在七日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处 第十三条旷工一天扣发当日薪水，不足一天照每天七小时比例以小时为单位扣发 第十四条第九条一、二款规定请病、事假的日数，系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。全年均未请病、事假者，每年给予一个月的不请假奖金，每请假一天，即扣发该项奖金一天，请病事假逾30天者，不发该项奖金 第十五条本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假 第壹拾陆条特别休

3、假，应在不妨碍工作的范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流假日期后施行。如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。第一章 总则 第一条 为体现员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。第二章 男员工守则 第二条 男员工周一到周五必须穿正装，即西装。第三条 西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌。第四条 袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌。第五条 领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌。第六条 棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。第

4、七条 男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。第八条 衬衣建议每天换洗，为了不浪费水资源，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。第九条 皮鞋跟部及鞋底边出家门前一定要清理干净，否则有民工之嫌。第三章 女员工守则 第十条 女员工周一到周五必须穿套装，裙子、裤子皆可。第十一条服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调 _部负责向 _机构汇报工作。第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。第

5、十三条裙子长度不得少于20公分（臀部大者酌情增加），违反者将负责向上级 _和职能机关汇报紧急和疑难事务。暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒者，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。第十四条 女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。第四章 周六员工守则 第十五条 周六可以随便穿着，以休闲为主。第十六条 军装、警服禁止不管你从那里搞来的，反正不许吓着其他员工。第十七条 哈韩、哈日的肥裤之类禁止韩语、日语达到国家专业八级者例外。第十八条 中山装禁止否则将立即 _退休手续。第 _条 穿着麻袋片者人力资源部将发放特种生活补贴每月1元。第 _条 透视装禁止为避免公司其他员工用眼过

6、于费劲，请上班前寄放总台。第五章 员工发型守则 第 _一条 对发型原则上不做规定。第 _二条 男士头发过耳者将建议到艺术家协会上班。第 _三条 秃顶者不许涂发蜡。第 _四条 长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等。第 _五条 使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。第六章 员工化妆守则 第 _六条 不得染发，白发染黑者除外。第 _七条 不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，第一。第 _八条 不得使用假睫毛!否则 _无法从你眼神中判断你的思想。第 _九条 不得使用劣质粉底!否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。第三十条 不得使用劣质唇膏!要体谅清洁阿姨洗茶杯的艰

7、苦。第三十一条 如果经广大观众审核确认为恐龙或青蛙者，任何时候不得化妆!长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。第七章 员工仪容守则 第三十二条 _在时应保持微笑!以表示工作愉快、干劲十足。第三十三条 同事在时应保持微笑!以表示合作顺利、互相支持。第三十四条 上级来时应保持微笑!以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。第三十五条 客户来时应保持微笑!一直到货款进帐为止。第三十六条 财税审计人员来时应保持微笑!绝对不能显出心虚。第三十七条 新闻媒体来时应保持微笑!显示公司空前的团结和经营的良好。第三十八条 用餐时应神情急促!表示将尽快投入工作。第三 _条 下班时应眉头紧锁!表示回家后仍将思考工作。第四

8、十条 吃饭时不许吧哒嘴、否则将被西游记剧组挑选扮演唐僧的二徒弟。第四十一条 说话时应杜绝方言（包括广东话）并尽量使用英语或其它外语，骂人不许吐脏字，以显示员工优雅文明的素质。4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。第二章 员工守则 第三章 人事管理制度 第四章 劳动纪律管理制度 第五章 办公规范 第六章 日常行为规范 一.公物环境卫生 二.员工形象要求 三. _ 四.纪律 以下为过失严重处罚100以上或清退 附则：公司不提倡员工之间发展恋爱关系，请各部门 _加以正确引导。本手册解释权属公司人力资源部。总则：为使本公司作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作

9、效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。适用范围：各工作人员的岗位职责：公司各部门后勤、人力资源方面的.工作。第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第一章 劳动纪律与员工守则 第一条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度：（1）按时上班、下班，不得迟到、早退;（2）因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;（3）有事、有病必须向部门经理或主

10、管请假，不得无故旷工;（4）请假必须事先填写请假单，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早 _或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;（5）一次迟到或早退30分钟以上的，以事假论处;（6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;（7）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交辞职通知书，试用期内辞职应提前一周书面通知;（8）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的离职通知书 _移交手续。第二条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德：（1）敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排;（2）严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任

11、制;（3）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;（4）平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁;（5）除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。（6）爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;（7）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用;（8）搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;（9）关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。（10）上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;（11）上班时间原则上不准会客和打私人 _，因故而经部门经理或主管许可的除外;（12）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。（13）员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。模板,内容仅供参考