个人工作计划标题Word文档下载推荐.docx

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我将认真贯彻党的教育方针，加强政治学习，不断提高自己的思想认识。

重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，深化课堂教学改革，落实教学常规，大力推进素质教育，使学生全面发展。

为使工作更有成效，特制定计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表为主要方针，以新课改启动为主要契机，以提高自己的师德水平、教育教学效果为主要目标，全面贯彻学校的各项任务，通过自主钻研、学习等方式，全面提高自身的综合素质。

二、奋斗目标

1、通过读书学习提高自己的理论水平，学会进行教学思考，撰写教育论文，并将其与实践相结合。

2、师德考核达到良好以上。

3、通过虚心学习，自身实践，初步形成自己的教学、管理风格。

4、使全班学生的考试成绩全部合格。

5、做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。

。

三、重点工作

１、通过对教师法律法规的学习，用自检、自查的方式提高师德水平。

２、提高课堂教学质量，提高教学效率。

３、积极进行基本功的训练，提高基本功的水平。

４、认真学习、结合新课改的理论，进行资源包的学习。

四、具体措施

１、利用业余时间，深入学习理论知识，向先进的教师学习，对照先进人找差距，从而不断提高自身的师德水平。

２、处处严格要求自己，以身作则，为人师表，时时做学生的表率。

教师是学生的表率，培养学生爱国主义思想，用我们的言论行动去感染学生，使之潜移默化，

３、课前认真钻研教材、学生，深刻领会教材内涵，准确把握教材的深浅度

４、在课堂教学中，大胆创新，努力创设宽松、民主和谐的气氛，充分发挥学生的主体作用，把课上４0分钟还给学生。

５、坚持用标准音、规范字教学，认真搞好基本功训练。

６、参加学习时认真记录，认真完成随感，案例等书面材料。

７、改进教育教学方法，从心灵上与学生沟通，既做他们的良师、又做他们的益友。

8、尊重学生人格，我们在教育教学（:

个人工作计划标题）过程中，要始终坚持尊重学生的人格，以平等的态度对待学生，爱护学生的自尊心，认真贯彻教师“十不准”、“十提倡”和教师忌语等，不断完善自我。

9、抓好学生的日常行为规范管理，开展各种有益的活动，培养学生良好的行为、学习、生活习惯。

10、以人为本，用自己的爱心、耐心、恒心关心每一个孩子健康成长。

以上四点是我所制定的年度个人工作计划，请校领导过目，我相信只要我平时能够认真做好自己的工作，努力每一天，进步每一天，经过长时间的积累后，我一定会取得更大的进步的，这是我一直以来最认可的事情，相信在今后的工作中，我能够做的更好，我会在经过长时间的积累后完成质变的过程的！

杨敏

20XX年1月27日

篇三：

工作计划书的格式应包括标题

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

计划的标题，有四种成分：

计划单位的名称；

计划时限；

计划内容摘要；

计划名称。

一般有以下三种写法：

（1）四种成分完整的标题，如《×

×

村二oo二年规划要点》。

其中“×

村”是计划单位；

“二oo年”是计划时限；

“规划”是计

划内容摘要；

“要点”是计划名称。

（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

（3）公文式标题，如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。

计划单位名称，要用规范的称呼；

计划时限要具体写明，一般时

限不明显的，可以省略；

计划内容要标明计划所针对的问题；

计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。

如所订计划还需要讨论定稿

或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

如果是个人计划，则不必在标题中写上名

字，而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：

（1）目标。

这是计划的灵魂。

计划就是为了完成一定任务而制订的。

目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。

因此，计划应根

据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。

任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

（2）措施。

要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。

措施和方法主要指达到既定

目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。

总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具

体，切实可行。

（3）步骤。

这是指执行计划的工作程序和时间安排。

每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常

是互相交错的。

因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。

而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重

点，哪是一般，也应该明确。

在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。

这样，使有关单位和

人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。

但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。

此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄

报抄送某些单位的，应分别写明。

工作研究

工作研究报告的结构及写作方法

工作研究报告，一般包括标题、署名、正文三部分，正文又由前言、主体和结语组成。

①标题

工作研究报告的标题多种多样，有的标明研究的问题，有的标明基本观点（揭示主题），有的标题采用提问的方式，有的则用陈述句标题。

工作研究报告的标题要求直接、具体、明确、尖锐。

②署名

署名即在标题下面或右下方，写上工作研究报告的作者姓名。

③正文

正文基本上是根据提出问题、分析问题和解决问题的文路构成的。

它由前言、主体和结语组成。

a.前言

这一部分的内容包括以下几个方面：

分析形势，提出研究的课题，介绍课题原有研究情况；

简述研究的必要性和意义，提出全篇的基本观点等。

前言部分要简明扼要，一般用一个自然段完成。

b.主体

主体是工作研究报告的核心部分。

该部分大体按摆出问题——分析研究——提出解决方法和设想的“三段式”步骤展开思路，组织安排材料。

对于问题的分析研究，既可以将它分成几个相关的部分，从不同侧面、不同方位进行探讨；

也可以按照“是什么、为什么、怎么样”的顺序，一气呵成地写下去。

主体部分类似调查报告的写法，有情况，有分析，有建议；

相当于论文的写法，尤其是分析问题产生的原因时，多用议论和论证，理论色彩较浓。

c.结语

结语以少量文字强化主题，概括总结全文，或者点明意旨即可。

有的工作研究报告无结语。

需要指出的是，对于工作研究报告的主体部分来说，提出问题、分析问题、解决问题只是它的逻辑结构线索。

涉及到具体的研究对象时，在写什么和怎么写上往往没有固定的格式。

有的侧重于分析原因，有的重点写办法和措施，有的较多表述存在问题的多种形态，有的将分析问题和解决问题结合起来写。

具体安排应根据文章的研究目的和内容来确定。

3工作方案

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。

【特点】

1.广泛性。

工作方案的应用很广泛，适用范围广。

从适用的主体来看，既可以是各级的党政机关，也可以是企事业单位和各种社会团体。

从工作方案的内容来说，涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。

2.具体性。

工作方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。

要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等，都要做出具体明确的安排。

3.规定性。

表现在两个方面：

一方面，工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定，要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定，而不能是随意制定的。

另一方面，工作方案一旦制定出来，制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施，具有强制性。

【格式】

标题+正文

1、标题。

方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。

凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式；

由事由、文种二要素构成的为简明式。

2、正文。

第一部分：

首先是导言或引语。

引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据，一般是以”为了?

?

根据?

特制定本方案”的惯常形式来表述的。

第二部分：

方案的基本内容，这部分主要包括三个方面。

（1）基本情况的交待。

诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。

其中，时间、地点、方式等应具体明确；

”内容”要概括、精当；

”主题”不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。

（2）对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。

这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求，包括人力、财力、物力的组织安排和部署等等。

从总体上说，也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何时做到何种程度。

这是方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中体现，是方案制定者素质、能力、水平的充分展示。

（3）对相关问题的处理与解决办法。

重大活动的开展，重要工作的推进，涉及的问题必然是多方面的，诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等。

【例文】

开展安全生产活动方案

为了认真贯彻落实中共中央宣传部等七部委《关于开展全国”安全生产月”活动的通知》要求以及《市安全生产委员会办公室关于在全市开展”安全生产月”活动的通知》（委办发[]号）部署，区安委会决定6月1日至6月30日与全市同步，在全区开展”全国安全生产月”活动。

现制定本实施方案。

一、组织领导

为保证安全生产月活动有组织、有计划地进行，经研究成立由区政府副区长郭利利任组长的第九届”全国安全生产月”活动领导小组，成员由区安委会成员单位负责人组成。

领导小组办公室设在区安全生产监督管理局，负责”全国安全生产月”活动的日常组织工作。

金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处，各有关单位都要相应成立本次活动的组织机构，安排必要的活动经费，制定周密的活动方案，把这次活动搞得既轰轰烈烈又扎扎实实。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，唱响”安全发展”主旋律，通过开展贴近实际、融入社会、内容具体、形式多样的宣传教育活动，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，注重以月促、发挥延伸作用，推进安全生产各项施的落实，为安全生产状况持续稳定好转提供强有力的舆论支持。

三、活动主题

全国”安全生产月”活动的主题为”安全发展预防为主”。

四、活动时间

全国”安全生产月”活动时间为6月1日至3o日，6月l3日为安全生产宣传咨询日。

五、活动内容及形式

（一）启动仪式。

6月1日上午，将在热电厂组织举行全国”安全生产月”活动升旗仪式。

为了营造全国”安全生产月”宣传活动氛围，金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处，各有关单位、企业在安全月期间，在所辖主要街道和办公楼前广场悬挂宣传条幅，张贴宣传标语。

攸攸板镇、各街道办事处要督促辖区各大商场、宾馆、饭店、建筑工地必须悬挂宣传条幅，张贴宣传标语，为”安全生产月”营造良好氛围。

二）咨询日宣传活动。

6月13日为全国”安全生产月”宣传咨询日活动。

呼市安委会将组织市四区（金川、如意工业园区）、各委办局、各大企业，中央内蒙驻呼单位在新华广场举行宣传咨询活动。

金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处、交警大队、消防大队、建设局、教育局都要参加，要求有关单位设置宣传点、咨询台、准备宣传资料，举行以”安全发展、预防为主”为主题的宣传咨询活动，结合安全生产工作重点，在广泛宣传安全生产法律法规和安全科普知识的同时，加大对”安全生产”安全生产”三项行动、三项建设”的宣传力度。

要求各单位当日上午9：

00前在新华广场完成宣传点设置，展板摆放，保证人员到位。

（三）攸攸板镇、各街道办事处负责督促本辖区内各大宾馆、饭店、商场等人员密集场所”安全生产月”气氛的布置。

（四）重点行业领域要针对本行业安全生产特点，制作公益广告。

六、活动要求

（一）各部门（单位）、各企业要高度重视安全月活动的开展，结合本部门、本单位实际、紧扣今”安全生产月”活动主题，精心策划，认真组织，力求通过广泛深入、形式多样、声势大、效果好的社会宣传活动，进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视。

（二）要充分发挥新闻媒体的作用，利用报刊、广播电台、电视台等新闻媒体，大张旗鼓开展安全生产月活动期间的宣传报道工作，倡导先进，鞭策落后，营造社会氛围。

4汇报资料xx省xx市公务员考核工作情况汇报一、扩展考核层面，增强考核的参与性三、细化考核内容，增强考核的操作性四、规范考核程序，增强考核的透明性

为进一步增强公务员年度考核工作的透明度，我们要求各单位把其当作政务公开的一项重要内容来认真对待。

具体来说，就是把好“严把四关”：

一是把好程序公示关。

各部门年度考核和评奖结果产生后，都有将考核优秀、称职、基本称职、不称职等次人员和受奖人员公示，公示时间不少于三天。

对于公示没有异议的，由单位应将考核结果反馈人事部门，经审核同意后将考核结果以书面形式通知被考核人，年度考核登记表存入个人档案，考核备案卡由单位人事部门保管。

二是把好优秀等次比例审批和测评推荐关。

市直各单位在报审《年度考核评奖工作方案》的同时，结合机关绩效考核情况核定年度考核优秀和评奖指标。

一方面我们依据单位绩效考核情况，确定优秀等次比例，另一方面，监督各单位进行群众测评推荐，按照德、能、勤、绩、廉、五项指标进行量化打分，按分数高低结合一年的工作表现确定优秀等次人员。

三是把好结果公示和优秀等次人员审核关。

各单位在每年开展年度考核评奖工作前，要根据国家、省、市有关文件精神，结合本单位特点，在广泛征求群众意见的基础上，制定《年度考核评奖工作方案》，报政府人事部门审核，经审核同意后实施，没有进行公示的单位一律不予考核。

四是把好表彰奖励关。

奖励事项、奖励条件、名额确定、组织评奖、呈报审批、奖励方式等方面要严格按照xx市《关于进一步规范机关事业单位行政奖励工作的通知》要求，经过单位考核领导小组初审签字，尤其对于荣立三等功以上人员必须由纪检、组织、综治、计生等部门联合签署意见，共同把关。

人事部门审定，再下文表彰，进一步增加了考核的严肃性。

五、注重考核奖惩，增强考核的实效性

在抓好考核工作的基础上，我们增强了考核结果的运用，突出了考核的实效。

一是严格执行考核结果审核备案制度。

强化审核制度，全市考核评奖工作在每年1月底前结束，各单位考核评奖工作结束后，到人事部门备案，人事部门对审核验收合格的单位予以备案，在考核备案卡上加盖印章，发放奖励证书和奖励审批表，其中二等功需上报奖励证书和奖励审批表、事迹材料报人事部门办理审批手续。

二是加强考核结果的运用力度。

为做到奖优罚劣，激强促弱，我们实行了“四个结合”：

即考核结果与评奖相结合，与工资晋升相结合，与职级晋升相结合，与干部提拔任用相结合。

近年来，我们加大考核结果的使用力度，充分发挥考核在教育、激励和监督公务员等方面的作用。

1、对当年被评为优秀等次人员，具有参加年度评奖资格。

对连续三年被确定为优秀等次人员，可按照《国家公务员考核暂行规定》兑现考核结果。